HR-аналитика

HR-аналитика Сколько я стою на рынке

Добрый день! Сегодня целый выпуск посвящаю сервису "Сколько я стою на рынке" . Сервис представляет собой индивидуальный бенчмаркинг - сколько при ваших параметрах (уровень позиции, функционал, отрасль, регион, стаж, пол и т.п. - полный перечень по ссылке выше) получают специалисты в среднем по рынку. Бенчмаркинг этот индивидуальный, поскольку каждый специалист обладает уникальным набором параметров (простите, что про людей так, у каждого будет свое уникальное значение зарплаты. Более подробно о м...

2017-02-13 10:05:56 + Комментировать

HR-аналитика Про миф текучести персонала: специально для газеты Ведомости

Всем привет! Про миф текучести персонала: специально для газеты Ведомости - газета выпустила статью с названием "Более 50% компаний страдают из-за увольнений тех, кому долго добираться на работу". Я решил дать свой развернутый ответ по поводу одного мифа, который существует на рынке. Как внутренний корпоративный портал интранет влияет на удержание персонала - проверка гипотезы о том, как наличие внутреннего корпоративного портала связано с текучестью персонала. Статьи по hr-аналитике на английско...

2017-02-06 10:05:34 + Комментировать

HR-аналитика Ключевые драйверы вовлеченности персонала

Всем привет! Сегодня две первые статьи в списке про два аспекта вовлеченности персонала. Причем, под вовлеченностью понимается в данном случае не просто некое абстрактное понятие, а вполне конкретное поведение. И если хотите, это другой подход к измерению вовлеченности Ключевые драйверы вовлеченности персонала (один из параметров) Почему мы задерживаемся на работе по собственной инициативе? Лучшие посты блога по hr-аналитике 2016 - по ссылке - самые популярные посты года 2016 Статьи по hr-аналитике на англ...

2017-01-30 10:05:35 + Комментировать

HR-аналитика выпуск № 6

Всем привет! Сегодня целый выпуск про то, как время прохождения психологических тестов связано с результатами В какое время суток лучше проходить психологические тесты - тут название само за себя говорит В какое время суток наиболее продуктивны импульсивные люди и в ту же тему О влиянии индивидуальных особенностей на продуктивность деятельности в течение суток - результаты из серии "ожидал другое" или "надеялся на другое", но что есть, то есть. Статьи по hr-аналитике на английском 10 - ...

2017-01-23 09:06:49 + Комментировать

HR-аналитика выпуск 5

Всем привет! Начинаем обычную рутинную жизнь после праздников. Юбилеи и годовщины как риски текучести персонала - одно из самых интересных открытий прошлого года: как дата увольнения связана с датой приема. Кто может рассчитывать на благодарность руководителя - прогнозирую, какие работники чаще получают благодарности руководителя. Индикатор рынка труда: динамика приема HR в разрезе отраслей - интересная статистика нашего исследования, какие отрасли чаще принимают HR в динамике последних лет Как аналитика м...

2017-01-16 10:05:34 + Комментировать

HR-аналитика лучшее из года 2016

Коллеги, с наступающими трудовыми буднями! Хочу начать новый год с лучших постов года 2016! Посты отбирались по количеству просмотров - это самые популярные посты 2016 Пакетное управление компенсационным пакетом (какие опции компенсационного пакета надо совмещать) Периодичность выплат премии и текучесть персонала Он-лайн курсы для hr-специалистов на курсере Почему подчиненные уходят от руководителей Почему HR должны отказаться от профиля успешности - почему профиль успешности слишком простое и некорректное...

2017-01-09 12:30:06 + Комментировать

HR-аналитика Загадочная женская душа в HR-исследовании

Всем привет! Загадочная женская душа в HR-исследовании - про различия в семейном статусе мужчин и женщин (по данным нашего исследования. Семейный статус мужчин и женщин в разрезе возраста и зарплаты - и сразу в продолжение загадочной души продолжение статьи Новая порция книг по анализу данных от издательства ДМК Пресс - для тех, кто изучает аналитику Статьи по hr-аналитике на английском 9 - и новая порция статей События Новый год скоро Темы прошлого выпуска Netflix как система подбора персонала и создания ...

2016-12-19 12:05:45 + Комментировать

HR-аналитика Netflix как система подбора персонала и создания команд

Всем привет! Даю только две ссылки на статьи: Netflix как система подбора персонала и создания команд - рассказываю, как идею рекомендательных систем типа Netflix, Amazon, YouTube можно использовать в HR. Мне это кажется очень важным. Extended Tutorial: How to Predict Employee Turnover - пост не из моего блога. Ценен тем, кто работает в R - есть код. Обязательно включу в следующий список статей по hr-аналитике на английском. События Новый год скоро Темы прошлого выпуска Провел вебинар на прошлой неделе, ма...

2016-12-12 12:05:37 + Комментировать

HR-аналитика Бенчмарки зарплат и статьи по hr-аналитике на английском

Всем привет! Провел вебинар на прошлой неделе, материалы выкладываю Материалы вебинара Тренды, мифы и глюки рынка hr-аналитики 2016 Бенчмарки зарплат HR в Украине. В сравнении с Россией - наконец набрал данных по Украине настолько, чтобы можно было что-то показать и сравнить с зарплатой в России. Одна из целей поста - вызвать рост число респондентов, и этот пост сделал свое дело: медиана зарплаты HR Украины по 2016 году опустилась вниз в сравнении с тем, что сейчас опубликовано в посте до уровня 2015 года....

2016-12-05 12:05:49 + Комментировать

HR-аналитика Анализ корзины компенсационного пакета

Всем привет! Завтра состоится Вебинар Тренды, мифы и глюки рынка hr-аналитики 2016 - 1 декабря, провожу я. Анализ корзины компенсационного пакета - я решил посмотреть, если ли логика в назначении компенсационного пакета. Метод анализ позаимствован в ритейле - это аналог анализа чека, когда мы смотрим, какие товары покупаются вместе. Это позволяет выстраивать логистику подачи товаров или управление акциями. Факторы трафика персонала - на своем семинаре по аналитике я даю задание участникам, те, кто выполняю...

2016-11-30 13:41:16 + Комментировать
  • 1
  • 2

Рекомендуем подписаться: