Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Богатство от ума? Используйте интеллектуальный капитал! 17.06.04

Информационный Канал Subscribe.Ru Богатство от ума? Используйте интеллектуальный капитал! Сайт поддержки www.superidea.ru Рекомендуем MindMap.ru psytech.ru выпуск 25 О чем Вы могли бы узнать (или можете из последующих выпусков, если бы читали эту рассылку? Далеко не все компании умеют управлять одним из основных источников богатства - умственной энергией организации. Те же, кто этому научился - получили колоссальную отдачу в виде многозначных сумм и роста прибыли в сотни процентов за короткий срок. Интелле...

2004-06-17 18:48:13 + Комментировать

Богатство от ума? Используйте интеллектуальный капитал! 24.02

Информационный Канал Subscribe.Ru Богатство от ума? Используйте интеллектуальный капитал! Сайт поддержки www.superidea.ru Рекомендуем MindMap.ru psytech.ru выпуск 24 Интеллектуальный капитал и рекламный бизнес. Несколько предварительных пояснений. История эта случилась около 4 лет назад, участниками ее с "нашей" стороны были двое сравнительно молодых психолога, пытавшиеся применить свои знания в области бизнеса. Посещая различные фирмы с различными предложениями мы случайно попали в одно рекламно...

2004-02-23 22:21:34 + Комментировать

Богатство от ума? Используйте интеллектуальный капитал! 25.11

Информационный Канал Subscribe.Ru Богатство от ума? Используйте интеллектуальный капитал! Сайт поддержки www.superidea.ru Рекомендуем MindMap.ru psytech.ru выпуск 23 Дискуссионный лист Обсуждаем развитие интеллекта и креативности. Этот лист для обсуждения вопросов развития интеллектуальных способностей. Память, внимание, все формы мышления (логическое, творческое, интуитивное, критическое, образное и пространственное, вербальное и абстрактное и тд, контроль своих эмоций, развитие навыков общения . А также ...

2003-11-25 14:26:30 + Комментировать

Богатство от ума? Используйте интеллектуальный капитал! 11.11

Информационный Канал Subscribe.Ru Богатство от ума? Используйте интеллектуальный капитал! Сайты поддержки www.superidea.ru и www.psytech.ru выпуск 22 Четыре типа сотрудников. Всех наемных сотрудников в организации можно разделить на 4 различных типа по двум базовым критериям. От этого разделения зависит, что Вы с ними будете делать для повышения ИК организации. 1. Легкость замены сотрудника на другого со сравнимым запасом знаний и умений. Чем больше подобных сотрудников представлено на рынке труда и чем ме...

2003-11-11 11:30:10 + Комментировать

Богатство от ума? Используйте интеллектуальный капитал! Информационный выпуск

Информационный Канал Subscribe.Ru Группа рассылок Андрея Малыгина. www.superidea.ru www.allconsult.ru Архив рассылок www.superidea.ru/archi v Рекомендуем deBono.ru MindMap.ru www.psytech.ru www.brainstorming.ru выпуск информационный Произведено объединение нескольких рассылок друг с другом. Я пошел на объединение для улучшения качества и увеличения периодичности выхода рассылок, из-за устранения соавторов от выпуска рассылок и потому, что возникли вопросы, которые имеют отношение сразу к нескольким рассылк...

2003-07-16 13:38:35 + Комментировать

Богатство от ума? Используйте интеллектуальный капитал! 11.07

Информационный Канал Subscribe.Ru Богатство от ума? Используйте интеллектуальный капитал! Сайты поддержки www.superidea.ru и www.psytech.ru выпуск 20 Знания, связанные с работой. Подразумеваемые знания. Начальство заметило хорошего торгового агента и повысило его в должности. Человек стал небольшим начальником и получил в подчинение десяток рядовых агентов. В числе прочего, он должен был научить их продавать так же хорошо, как сам. И что? Все попытки передать свои знания не удались. Подразумеваемыми знания...

2003-07-11 12:28:38 + Комментировать

Богатство от ума? Используйте интеллектуальный капитал! 11.07

Информационный Канал Subscribe.Ru Богатство от ума? Используйте интеллектуальный капитал! Сайты поддержки www.superidea.ru и www.psytech.ru выпуск 20 Знания, связанные с работой. Подразумеваемые знания. Начальство заметило хорошего торгового агента и повысило его в должности. Человек стал небольшим начальником и получил в подчинение десяток рядовых агентов. В числе прочего, он должен был научить их продавать так же хорошо, как сам. И что? Все попытки передать свои знания не удались. Подразумеваемыми знания...

2003-07-11 12:27:00 + Комментировать

Богатство от ума? Используйте интеллектуальный капитал! 27.05.02

Информационный Канал Subscribe.Ru Богатство от ума? Используйте интеллектуальный капитал! Сайты поддержки www.superidea.ru и www.psytech.ru выпуск 19 Интеллект-карты (Mind MapR или Карты Ума) как инструмент для работы с интеллектуальным капиталом. Преуспеть может только та организация, которая владеет и правильно пользуется информацией. Спорить с этим утверждением никто не сможет, да и в принципе не станет. К сожалению, для большинства современных руководителей оно является чем-то вроде лозунга: звучит хор...

2003-05-26 23:14:24 + Комментировать

Богатство от ума? Используйте интеллектуальный капитал! 9.04.03 Новости

Информационный Канал Subscribe.Ru Богатство от ума? Используйте интеллектуальный капитал! Сайты поддержки www.superidea.ru и www.psytech.ru выпуск 18 Структурный капитал. В продолжение предыдущей темы поразмышляем еще над структурным капиталом. Очевидно, что и процесс нашего размышления и его результат будут во многом зависеть от выбранной нами исходной точки, или, что почти то же самое, от угла зрения. Что может представлять собой структура организации и как ее можно рассматривать? К этому вопросу может б...

2003-04-09 18:19:25 + Комментировать

Богатство от ума? Используйте интеллектуальный капитал! 1.03.03

Информационный Канал Subscribe.Ru Богатство от ума? Используйте интеллектуальный капитал! Сайты поддержки www.superidea.ru www.psytech.ru www.mindmap.ru www.profes.biz выпуск 17 Структурный капитал и лидерство в творческом коллективе. К сфере интеллектуального капитала принадлежит такая трудноуловимая и неочевидная вещь, как структурный капитал. Этим термином можно обозначить то, как организован труд в коллективе. Значение в этом случае приобретает не организация работы каждого из сотрудников, а способ орг...

2003-03-01 21:21:50 + Комментировать