Как повысить качество жизни без финансовых затрат? Когда хочется в жизни что-то изменить, то женщина идет в парикмахерскую и/или за новым платьем. И действительно что-то меняется ненадолго, но к прическе привыкаешь, платье перестает быть новым, и чувство неудовлетворенности возвращается. Что действительно может изменить вашу жизнь, так это новый круг общения. Но где его взять? В детстве друзья появлялись сами и дружба была крепкая, потому что искренняя. А сейчас каждый спешит к своему телевизору, своей сем...

"Трудоустройство в период экономического кризиса" Обучающий тренинг, г. Киев, 20 декабря Боишься потерять работу? На твоем предприятии уже сокращают штат? Ходишь на собеседования, но до сих пор не трудоустроился? Почему твоему знакомому предложили повышение, а тебе урезали зарплату? Почему на резюме твоей знакомой откликнулись три работодателя, а на твое - молчание? Как стать востребованным специалистом? Как не растеряться в условиях кризиса? Что делать? Самая малость: освоить системный подход к ...

Здравствуйте, дорогие мои! Спешу сообщить вам, что Школа для соискателей обзавелась собственным сайтом ( http://competitor.org.ua/ . Если вы хотите получать новости Школы, информацию о проводимых тренингах, читать статьи тренеров, то приглашаю вас подписаться на рассылку Школы для соискателей ( http://competitor.org.ua/webparts/subscribe . Приглашаю Вас так же на презентацию Школы, которая состоится 25 ноября в рамках тренинг-марафона <Навчання - Якiсть - Монiторинг. Будет представлен мастер-класс, на кото...

Здравствуйте, дорогие мои! Спешу сообщить вам, что с 24 ноября в г.Киеве начинает свою работу "Школа для соискателей" <Трудоустройство: быстро и эффективно> Сенсация на рынке труда! Отныне <дамы выбирают кавалеров> и теперь работодатели больше не задают тон собеседованию! Уверенные в себе соискатели перехватывают инициативу в свои руки, ловко добиваясь самых выгодных условий. И уже рекрутеры толпятся в очереди за ценными кадрами, загодя записываясь на прием к самым переборчивым соискателям. Что д...

Здравствуйте, уважаемые подписчики! Тема сегодняшнего выпуска: <Организация тренинга. Аудитория> Ирония заключается в том, что наличие организации незаметно, а вот отсутствие качества в организации - видно всем.Хорошая подготовка не ощущается, а организационные проколы станут предметом обсуждения участников, заказчиков, ненужных конфликтов. На что следует обратить внимание? Первое - это место где будет проходить тренинг, т.е. аудитория. Первое требование у аудитории - в ней должны быть окна. Не стоит опаса...

Здравствуйте, уважаемые подписчики! Тема сегодняшнего выпуска: <Работа в группах. Как делить на группы> Участница одного тренинга поделилась своими переживаниями. Самым трудным моментом для неё была фраза тренера: <Выберите себе пару. Действительно, когда предстоит работа в группах и предлагается эти самые группы сформировать, то у участников тренинга возникает замешательство. Очень часто этому вопросу не придается значения, хотя есть возможность уменьшить дискомфорт. Существует три принципа деления на гру...

Здравствуйте, уважаемые подписчики! Тема сегодняшнего выпуска: <Методы в тренинге. Не существует методов плохих или хороших самих по себе. Об их эффективности можно судить лишь по выполненным или не выполненным задачам. Выбор метода зависит от таких объективных причин, как количество участников и время проведения тренинга. В группе более 20 человек, дискуссионные методы трудно удержать под контролем, а материал, рассчитанный на большую группу, в группе менее 7 человек пройдет быстрее. Можно выделить 4 осно...

Здравствуйте! <Личные качества тренера> Кроме опыта и образования, которые должны быть, личные качества тренера играют не меньшую роль для успешного проведения тренинга. Тренер должен любить людей и уметь эту любовь проявлять, уметь вызывать симпатию. Просто для того, чтобы тренинг прошел в доброжелательной и открытой обстановке. Целеустремленность - это качество одинаково востребовано во всех сферах деятельности. Тренерская работа не исключение. При отсутствие целеустремленности и настойчивости тренинг мо...

Здравствуйте! <Откуда берутся тренера> Сегодня в тренеры приходят двумя путями. Из теоретиков в практики, после получения психологического, педагогического, управленческого и прочих дипломов. И соответственно, из практиков в теоретики. В том, случае, когда опыт позволяет не только сделать некоторые выводы, но и когда есть желание поделиться наработками. Особенность профессии тренера такова, что не получив опыта в тренинге делать нечего. Даже самое лучшее образование не очень помогает при ответе на самый ст...

Здравствуйте! <Что должен уметь хороший тренер> Тренера бывают разные: плохие и хорошие. Плохие тренера нас не интересуют. А вот что должен уметь хороший тренер знать нелишне. Профессиональный тренер должен уметь совмещать различные функции: Администратора (собрать, подготовить, договориться, учесть в работе любые организационные вопросы); Лектора (интересно рассказать); Методиста (подготовить программу); Эксперта (знать тенденции и разбираться в предметной области); Переговорщика (уметь формулировать и пр...