Оплата по Результату. Идеальная мотивация.

Сегодня в рассылке: 1. В рубрике <А. Литягин консультирует, ответы на вопросы студента Дистанционного обучения <GOAL-Школа Целевого Управления> из г. Караганда. 2. В рубрике <Изучаем GOAL-технологию Целевого Управления, первая часть Учебного курса <Целевое Управление, <Введение в МВО. 3. В рубрике <Отраслевые решения, пример внедрения GOAL-технологии Целевого Управления в гостиничном бизнесе. А также анонс книги компании Целевое Управление - <Опыт и результаты внедрения GOAL-технологии. 4. В рубрике <Акции...

2008-03-02 18:01:23 + Комментировать

Оплата по Результату. Идеальная мотивация.

ОПЛАТА ПО РЕЗУЛЬТАТУ. ИДЕАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ Здравствуйте уважаемые коллеги! 18 февраля начались занятия в шестнадцатой GOAL-Школе Целевого управления. Представители компаний из России, Молдовы и Казахстана до конца этой недели прослушают полный курс теории GOAL-технологии и настроят GOAL-матрицы Целевого управления и премирования для сотрудников своих компаний. Подробно о GOAL-Школах Целевого управления . В ЭТОМ ВЫПУСКЕ: Изучаем GOAL-технологию Что такое смарт-задачи? Как они соотносятся Целевое управление р...

2008-02-21 17:46:51 + Комментировать

Оплата по Результату. Идеальная мотивация.

ОПЛАТА ПО РЕЗУЛЬТАТУ. ИДЕАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ Здравствуйте уважаемые коллеги! Так сложилось, что в последнее время и в вопросах для консультации Александра Литягина, и в темах форумов на нашем сайте www.Lityagin.ru , задавались вопросы по применению Целевого управления в торговых компаниях. Поэтому сегодняшнюю рассылку мы решили посвятить именно им. Но это не означает, что представители других компаний не найдут в ней ничего интересного для себя. Многие подходы - универсальны. Изучая опыт других пытливый ум вс...

2008-01-29 17:41:14 + Комментировать

Оплата по Результату. Идеальная мотивация.

ОПЛАТА ПО РЕЗУЛЬТАТУ. ИДЕАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ Здравствуйте уважаемые коллеги! СЕГОДНЯ В РАССЫЛКЕ: Внимание: КОНКУРС! В контексте общей цели, или Все мы в одной лодке Календарь наших ближайших мероприятий Внимание: КОНКУРС! Пройдите тест и выиграйте обучение на семинаре <HR-Школа Александра Литягина> 3 марта 2008 года. Компания GOAL и ресурс HRM.ru (Кадровый менеджмент) проводят совместный конкурс. Пройдите наш тест: ответьте на 10 вопросов и ВЫИГРАЙТЕ БЕСПЛАТНОЕ ОБУЧЕНИЕ в рамках семинара <HR-Школа Александра ...

2008-01-22 14:29:56 + Комментировать

Оплата по Результату. Идеальная мотивация.

ОПЛАТА ПО РЕЗУЛЬТАТУ. ИДЕАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ Здравствуйте уважаемые коллеги! Рады снова приветствовать Вас - первый раз в наступившем 2008 году. СЕГОДНЯ В РАССЫЛКЕ: Консультации. Ответы А.Литягина на вопросы посетителей GOAL-Портала Без обучения систему МОЖНО освоить Календарь наших ближайших мероприятий Консультации. Ответы Александра Литягина на вопросы посетителей GOAL-Портала. Вопрос: Добрый день Александр. При внедрении показателей эффективности в компании столкнулись с проблемой подобрать показатели для...

2008-01-11 18:31:02 + Комментировать

Оплата по Результату. Идеальная мотивация. C Наступающим Новым Годом и Рождеством!

ОПЛАТА ПО РЕЗУЛЬТАТУ. ИДЕАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ Здравствуйте уважаемые коллеги! СЕГОДНЯ В РАССЫЛКЕ: Поздравление Президента компании GOAL Ltd. Открыть и распечатать! Пять тостов от Александра Литягина Пусть у каждого из нас будет время подумать о ЦЕЛИ следующего года! Пусть наша ЦЕЛЬ будет измерима, и мы всегда будем знать правильное направление! Пусть каждый день мы продвигались бы все ближе и ближе к намеченной ЦЕЛИ! Пусть препятствия только усилят наше стремление к ЦЕЛИ! Пусть пройдут мимо деньги и похвалы, к...

2007-12-26 15:26:15 + Комментировать

Оплата по Результату. Идеальная мотивация.

ОПЛАТА ПО РЕЗУЛЬТАТУ. ИДЕАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ Здравствуйте уважаемые коллеги! СЕГОДНЯ В РАССЫЛКЕ: Консультации. Ответы А.Литягина на вопросы посетителей GOAL-Портала <Пятилетка за два года. Внедрение GOAL-технологии в представительстве. Результаты> Календарь наших ближайших мероприятий Консультации. Ответы Александра Литягина на вопросы посетителей GOAL-Портала. Сегодня в рассылке ответы Александра Литягина на вопросы студента Дистанционного Образования Александра Родина. Напомним, что Александр задал 36 вопро...

2007-12-21 18:05:52 + Комментировать

Оплата по Результату. Идеальная мотивация.

ОПЛАТА ПО РЕЗУЛЬТАТУ. ИДЕАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ Здравствуйте уважаемые коллеги! СЕГОДНЯ В РАССЫЛКЕ: Консультации. Ответы А.Литягина на вопросы посетителей GOAL-Портала Лучший сотрудник года. Как его выбрать и не ошибиться? <Жара и холод - Внедрение Целевого управления на базе АС GOAL в компании <Климатические системы> Календарь наших ближайших мероприятий Консультации. Ответы Александра Литягина на вопросы посетителей GOAL-Портала. Продолжаем публиковать ответы Александра Литягина на вопросы студента Дистанционн...

2007-12-14 20:25:27 + Комментировать

Оплата по Результату. Идеальная мотивация.

ОПЛАТА ПО РЕЗУЛЬТАТУ. ИДЕАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ Здравствуйте уважаемые коллеги! СЕГОДНЯ В РАССЫЛКЕ: Консультации. Ответы А.Литягина на вопросы посетителей GOAL-Портала Как спасти российский <Форд? <История Интеграции. Внедрение Целевого управления в новом подразделении Компании <Магнат Трейд Энтерпрайз> на Урале> Календарь наших ближайших мероприятий Консультации. Ответы Александра Литягина на вопросы посетителей GOAL-Портала. Продолжаем публиковать ответы Александра Литягина на вопросы студента Дистанционного О...

2007-12-07 20:05:56 + Комментировать

Оплата по Результату. Идеальная мотивация.

ОПЛАТА ПО РЕЗУЛЬТАТУ. ИДЕАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ Здравствуйте уважаемые коллеги! СЕГОДНЯ В РАССЫЛКЕ: Консультации. Ответы А.Литягина на вопросы посетителей GOAL-Портала Системы управления эффективностью Календарь наших ближайших мероприятий Задачи нашей рассылки: пропагандировать Целевой подход к управлению; передавать Вам новую информацию, так или иначе касающуюся Идеальной системы мотивации и Оплаты по результату. Мы стараемся, чтобы наша рассылка отвечала на максимальное число вопросов, которые мы слышим от те...

2007-11-30 17:16:04 + Комментировать