Можно назвать немало ситуаций, когда сотруднику необходимо составить психологический портрет того, с кем ему предстоит контактировать. Это может быть скоротечная встреча с посетителем охраняемого объекта, беседа с лицом, попавшим под подозрение в ходе внутреннего расследования, опрос свидетелей какого-либо значимого события. В любом случае сотрудник должен стараться понять характер человека, с которым он общается, для того чтобы постараться получить максимально достоверную информацию в полном объеме. Значительную помощь в этом может оказать использование методик физиогномики, графологии и ряда дополнительных способов исследования личности, которые, как правило, не требуют непосредственного вербального контакта с интересующим лицом, но вооружают специалиста необходимым количеством информации для достижения поставленных им задач. Подробнее...
Это интересно
0
|
|||
Комментарии временно отключены