Администратор:

Активные участники:

пишет:

Гарантии беременным женщинам в Трудовом кодексе

Перечислю все основные гарантии, предоставляемые Трудовым кодексом беременным женщинам:

1. Запрещается отказывать в заключении трудового договора по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей (ч.3 ст. 64 ТК РФ).

2. Запрещается устанавливать испытание при приеме на работу (ч.4 ст. 70 ТК РФ).

3. Запрещается проводить конкурс на замещение должностей научно-педагогических работников, занимаемых по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок. (ч.5 ст. 332 ТК РФ).

4. Не допускаются к работе в ночное время (ч.5 ст. 96 ТК РФ).

5. Не привлекаются к сверхурочной работе. (ч.5 ст. 99 ТК РФ).

6. Запрещена работа в выходные и праздничные дни (ч.7 ст. 113 ТК РФ, ч.1 ст. 259 ТК РФ).

7. Запрещено направление в служебную командировку (ст.259 ТК РФ).

 

Кроме того, у беременных женщин и у лиц с семейными обязанностями, существуют особенности при предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков:

1. Беременные женщины имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск вне зависимости от стажа работы у данного работодателя. По желанию женщины отпуск предоставляется перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него (ст. 260 ТК РФ). Также по желанию женщины отпуск предоставляется по окончании отпуска по уходу за ребенком.

2.Супругу беременной женщины по его желанию ежегодный отпуск предоставляется в период нахождения жены в отпуске по беременности и родам вне зависимости от времени его работы у данного работодателя (часть 4 ст. 123 ТК РФ).

3.Запрещается отзыв беременной женщины из отпуска, а также замена отпуска денежной компенсацией (за исключением денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).  

Полностью статья опубликована на сайте "Твоя "золотая" жизнь".

Вступите в группу, и вы сможете просматривать изображения в полном размере

Написал 13.10.2013
Это интересно
0

В избранное  Пожаловаться Просмотров: 111  
             

Комментарии:

Для того чтобы писать комментарии, необходимо