Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Мастерская для менеджера

  Все выпуски  

Помощь в решении проблем управления от "Контур-ТМ"


Служба Рассылок Городского Кота
Уважаемые господа! Мы рады приветствовать Вас в качестве подписчиков нашей рассылки!

Давайте поговорим о том, что же человек делает, когда он что-либо делает?
Или чем отличается активность подчиненных от ответственного осуществления ими деятельности?

Вот, например, Вы пришли, наконец, с работы, включили телевизор, а там передача про особенности климата Антарктиды.
Великолепно, да? Допустим, на другой канал переключаться Вы не стали, решили, действительно, разобраться, что же там с погодой на Антарктиде, в самом деле, происходит.
Вам интересно. Вы хотите понять. У Вас проявился познавательный интерес.
Вы осуществляете даже познавательную активность .
Но не деятельность!

Перебить и отвлечь Вас ничего не стоит.
Ответственны Вы за то разберетесь или нет в особенностях климата Антарктиды? Не ответственны. Это передача плохо сделана , ничего не понятно - можете сказать Вы, потеряв всяческий интерес к ней и переключиться на другой канал.
А где-то далеко смотрел эту же передачу какой-нибудь учащийся, которому завтра про климат Антарктиды нужно доклад делать.
У него есть цель понять и подготовиться к сообщению.

Если передача оказалась плоха, он побежит искать литературу, заберется в Интернет и где-нибудь что-нибудь найдет.
Хотя приятнее было бы, если бы передача оказалась информативной и дополнительной работы не потребовалось.

Видите разницу между активностью и деятельностью?

Активность мотивируется временным интересом, который может иссякнуть достаточно быстро, если его не разжигать усилиями извне (или изнутри).
А вот деятельность мотивируется целью. Знает человек, чего хочет достичь, значит достигает, не смотря на внешние сложности. Не очень хорошо представляет себе требуемый результат, не очень его желает, играется в деятельность, пока не надоест, потом бросит.
Вы руководите людьми?
У Вас есть цели?
Как Вы думаете, этого достаточно, чтобы руководимые Вами люди ответственно и воодушевленно осуществляли ту деятельность, которую Вы от них ждете?
Или они вместо деятельности демонстрируют Вам свою активность?

До следующей встречи!
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ РЕШИТЬ ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ!

http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru

В избранное