Уважаемые господа!
Мы рады приветствовать Вас в качестве подписчиков нашей рассылки!
Давайте поговорим о том, что же человек делает, когда он что-либо делает?
Или чем отличается активность подчиненных от ответственного осуществления ими
деятельности?
Вот, например, Вы пришли, наконец, с работы, включили телевизор, а там передача про
особенности климата Антарктиды.
Великолепно, да? Допустим, на другой канал переключаться Вы не стали, решили, действительно,
разобраться, что же там с погодой на Антарктиде, в самом деле, происходит.
Вам интересно. Вы хотите понять. У Вас проявился познавательный
интерес. Вы осуществляете даже познавательную активность . Но
не деятельность! Перебить и отвлечь Вас ничего не стоит.
Ответственны Вы за то разберетесь или нет в особенностях климата Антарктиды? Не
ответственны. Это передача плохо сделана , ничего не понятно - можете сказать
Вы, потеряв всяческий интерес к ней и переключиться на другой канал.
А где-то далеко смотрел эту же передачу какой-нибудь учащийся, которому завтра
про климат Антарктиды нужно доклад делать.
У него есть цель понять
и подготовиться к сообщению.
Если передача оказалась плоха, он побежит
искать литературу, заберется в Интернет и где-нибудь что-нибудь найдет. Хотя
приятнее было бы, если бы передача оказалась информативной и дополнительной работы
не потребовалось.
Видите разницу между активностью и деятельностью?
Активность мотивируется временным интересом, который может иссякнуть
достаточно быстро, если его не разжигать усилиями извне (или изнутри).
А вот деятельность мотивируется целью. Знает человек, чего хочет достичь,
значит достигает, не смотря на внешние сложности. Не очень хорошо представляет себе
требуемый результат, не очень его желает, играется в деятельность, пока не надоест,
потом бросит. Вы руководите людьми?
У Вас есть цели?
Как Вы думаете, этого достаточно, чтобы руководимые Вами люди ответственно и воодушевленно
осуществляли ту деятельность, которую Вы от них ждете?
Или они вместо деятельности демонстрируют Вам свою активность?
До следующей встречи!
МЫ РАДЫ
ВАМ ПОМОЧЬ РЕШИТЬ ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ!