Жизнь Из-За работы, Вместо работы:Деньги на чужом счастье
«Одними
деньгами счастлив не будешь» - заявляет автор статьи на kununu,
известном немецком портале о работе. Далее он уточняет, что возможно
деньги и приносят счастье, но лишь отчасти. Например, начиная
с годового дохода в 60.000 евро, люди испытывают счастье при виде
своего расчётного листа заработной платы. Но автор исследования
формулирует утверждение о «счастливых богачах» несколько иначе: чем
больше денег, тем менее несчастлив человек. А как на работе обстоят дела
с финансовым вопросом? Конечно и на работе деньги – не главное.
Счастье и результат
Пусть
работа будет противной, и работодатель не может ничего кроме денег
предложить, главное – чтобы зарплата была хорошая. Ну а то, чего не
хватает на работе, можно заменить покупкой товаров и услуг на ту
самую классную зарплату. Но в этом автор статьи видит просчёт не только
работника, но и работодателя. Деньги не могут быть определяющим мотивом,
влияющим на результаты и продуктивность. Главное – это счастливый работник (проступают слёзы умиления).
Психолог
и по совместительству исследователь счастья, Шон Экор (Shawn Achor),
заверяет, что нельзя стать счастливым от результатов работы. Наоборот,
только с удовольствием выполняя работу, можно достичь хороших
результатов.
Как показывает исследования, компании, где работают
счастливые сотрудники, имеют конкурентное преимущество. Увлечённость
работников уменьшает текучесть кадров, количество больничных сокращается, а это способствует эффективному найму новых сотрудников, а также улучшению бренда работодателя (Employer branding) (1). Несчастные работники никогда не раскроют полностью свой потенциал, поэтому работодателям выгодно вкладываться в «осчастливливание».
