Уважаемые коллеги, добрый день! Если перед Вами стоит задачи в области Обучения персонала, в том числе: Обучение менеджеров-новичков и действующих сотрудников Разработка учебных программ и методических материалов для отдельных подразделений/структур и Компании в целом Проведение тренингов по продукту или по технологиям Разработка мотивационных и адапционных мероприятий Индивидуальное развитие ключевых сотрудников (в том числе в формате коуч-сессий) Оценка ключевых компетенций сотрудников И так далее. То об...

Предлагаем Вашему вниманию интересное интервью с нашим коллегой по вопросам оценки персонала. У нас в команде нет случайных людей и мы рады, что Лариса Куренчанина работает с нами. Первая часть интервью уже доступна на нашем сайте. LTC: Как Вы пришли в оценку персонала? Лариса: Приведу 2 случая. Первый - когда я впервые искала работу и участвовала в конкурсе на вакансию преподавателя-психолога (это было в начале 2000-х, училась на 3 курсе института. Было конкурсное задание - провести с работниками мини-тре...

Тренинговая компания LTC продолжает публиковать отзывы на работу наших бизнес-тренеров. Предлагаем Вашему вниманию свежие отзывы с одного из тренинга направленного на обучение молодых руководителей одного известного холдинга в Москве. Данные получены с помощью анкетирования участников обучения: 1. Общая оценка тренинга - 4,9 (из 5 возможных) 2. Ценность учебных материалов - 4,8 3. Новизна информации - 4,8 4. Планируете ли использовать знания, полученные на тренинге в своей работе - 100% (все участники отве...

Сводная таблица целей и результатов Центра Оценки ( Assessment Centre ) Тренинговая компания LTC , продолжает делиться наработками в области оценки персонала. В этой новости мы определим, какие результаты возможны по достижении каждой из обозначенных целей и как их можно использовать: Цель Результат Оценка профессионального уровня (специальные компетенции) 1.Формирование индивидуальных программ обучения и развития персонала: кого и чему учить, какие навыки формировать, какие специальные компетенции развива...

Ассессмент центр: что делать с результатами? (Часть No2) Мы продолжаем публиковать материалы на тему оценки и развития персонала. В прошлой нашей новости, мы рассказали Вам о 3-х преимуществах использования Центра Оценки (Assessment Centre. В этой новости мы продолжаем делиться еще 4 преимуществами оценки персонала. 1. Есть все экономические предпосылки развития компании, но эффективность работы и прибыль , несмотря на принимаемые меры далеки от расчетных данных . Системы мотивации и стимулирования приводя...

Ассессмент центр: что делать с результатами? (Часть No1) Тренинговая компания LTC продолжает публиковать материалы на тему оценки и развития персонала. Сегодня поговорим о том, как использовать полученные результаты, а так же, как получить именно те результаты, которые будут иметь прикладную ценность для Вашей компании в данный момент времени, чтобы ассессмент центр стал инвестицией в компанию , а не просто потраченным временем и деньгами. Предлагаем смоделировать 7 ситуаций , когда проведение ассессмент ц...

Декабрь для большинства компаний и профессионалов является лучшим месяцем для рефлексии достижений уходящего года. Тренинговая компания LTC не стала исключением и тоже решила подвести первые итоги уходящего года. Год, как мы и догадывались стал не простым, но богатым на открытия. В сегодняшней новости поделимся одним из наших инсайтов. Лучше всего в анализе итогов помогают стартовые и статистические цифры. Мы подвели итоги года и увидели новый/неожиданный тренд. В 2015 году наибольшее количество наших клие...

Отзывы о работе бизнес-тренеров тренинговой компании LTC Периодически новые клиенты, спрашивают у нас отзывы (references) по ранее проведенным тренингам, мастер-классам и другим образовательным активностям. Мы понимаем, что выбор тренинговой компании дело крайне ответственное и очень не простое действие. Многие наши менеджеры по работе с клиентами сами раньше работали в компаниях-заказчиках тренингов, поэтому мы максимально идем навстречу клиентам в сборе информации о нас. Обычно мы даем ознакомиться со св...

Обычно статьи тренинговой компании LTC обращены к клиентам, планирующим заказать бизнес тренинги. Сегодня мы решили взглянуть на нашу работу немного с другой точки зрения, а именно с позиции тренинговой компании - исполнителя. Все ли клиенты одинаковы? Ответ - нет, далеко не всегда. Тренинговые компании общаются с очень разными клиентами. И причин для подобного вывода много. Сейчас при обширно представленном выборе тренинговых компаний у клиента появилась возможность не только сравнивать и останавливать св...

Тренинговая компания LTC уже писала о тренингах по личностному росту, но в этот раз мы бы хотели затронуть такую специфическую тему, как тренинги, рассчитанные на женскую аудиторию. Вас не удивило название этой статьи? Если да - то и названия подобных тренингов вас также вряд ли оставят равнодушными: "Как открыть в себе истинную женщину?", "Как остаться молодой", "Секреты игры под названием любовь". Подобные тренинги вряд ли можно назвать обучающими, хотя вас будут упорно убеж...