Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

"Перформия": Кадры решают все!"

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 11.776 RSS
←   Январь 2014   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.performia-cis.ru
Открыта: 26-04-2011
Адрес автора: business.school.staff-owner@subscribe.ru

Автор
Владимир Сидоренко

Статистика

11.776 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

"Перформия": кадры решают все! Выпуск No101. МОЖНО ЛИ БЕЗ НАЙМА?


Официальный сайт Архив выпусков Подписаться Мы в соц. сетях:
Владимир Сидоренко МОЖНО ЛИ БЕЗ НАЙМА?

Рубрика «УСИЛЕНИЕ СОТРУДНИКОВ»

Мы начинаем большую тему – УСИЛЕНИЕ УЖЕ РАБОТАЮЩИХ СОТРУДНИКОВ.
Я предлагаю вам начать новый рабочий год с того, чтобы внимательно посмотреть на нашу фирменную телегу вверху этой рассылки. Так выглядит большинство компаний. А ваша?..
Напрашивается следующий вопрос – что с этим делать?
Один ответ мы уже с вами знаем – надо нанимать в команду больше продуктивных руководителей и сотрудников, надо нанимать перформеров!

Владимир Сидоренко – бизнесмен и управленец, имеющий 23-летний успешный опыт открытия, становления, организации и управления своими собственными компаниями в разных областях бизнеса. Является Председателем совета директоров и Президентом «ПЕРФОРМИИ СНГ».Уникальность технологии «ПЕРФОРМИИ» Владимир Сидоренко видит в первую очередь в том, что она позволяет всего за несколько недель по-настоящему разобраться в самой «больной» и запутанной для большинства бизнесменов области бизнеса – В НАЙМЕ И ПЕРСОНАЛЕ, взять ее под контроль, а главное, обеспечить необходимые результаты.

Технология «ПЕРФОРМИИ» охватывает все без исключения аспекты найма и работы с персоналом и позволяет нашим клиентам почти с математической точностью и невиданной скоростью привлекать, отбирать, нанимать, удерживать и усиливать по-настоящему продуктивных сотрудников, которые действительно подходят к своим должностям.		 Ну хорошо, а что делать с этими, уже существующими? Можно ли увеличить их эффективность? Или надо всех уволить? К сожалению, однозначного ответа у меня (и ни у кого!) на этот вопрос нет. Конечно, кого-то можно усилить. К сожалению, далеко не всех – с кем-то придется расстаться.


В найме по-настоящему продуктивных сотрудников есть огромное количество плюсов. Один из них такой: приток в компанию свежей продуктивной крови способствует тому, что существующие сотрудники «подтягиваются». Многие из них начинают работать лучше – ободренные (или испуганные…) примером недавно нанятого перформера. А кто-то, кто не может или не хочет работать лучше, уходит сам, так как ему в присутствии большого количества хорошо работающих сотрудников становится сильно неуютно.
Сравните эту картину с другой – когда приток продуктивных сотрудников отсутствует. Компания всё больше становится похожа на болото, даже запахом! Сотрудники расслаблены и вальяжны. Руководитель нервничает и перегружен. Так что получается, что без найма продуктивных сотрудников даже усиливать существующих крайне сложно. И это действительно так.

Так что, пожалуйста, когда мы будем говорить об усилении уже работающих сотрудников – а этой теме будет посвящено несколько следующих моих статей, – не забывайте про наем новых продуктивных сотрудников! Без найма будет болото.


И еще один неприятный момент. Я опросил на своих семинарах тысяч десять первых руководителей компаний самого разного размера и профиля – я спрашивал их, удавалось ли им когда-либо сильно и резко увеличить эффективность работы неэффективного сотрудника. Буквально несколько человек ответили мне утвердительно, да и они потом соглашались с тем, что имели в виду другое – им просто удавалось поднять эффективность НОВОГО сотрудника, объяснив ему, что от него требуется. А резко и сильно поднять эффективность НЕЭФФЕКТИВНОГО сотрудника не удавалось никому из десяти тысяч опрошенных.

Поэтому резкие скачки в положительную сторону мы испытываем, только когда нанимаем нового перформера. Работая над усилением существующих сотрудников, нам надо набраться терпения – скорее всего, это будет большая долгая работа и постепенное улучшение некоторых сотрудников.

Это непростая работа. Но другого выхода у нас с вами, уважаемые руководители, нет. Это – НАША работа. Если вы к ней готовы, то следующие рассылки – для вас! Поздравляю вас со Старым Новым годом! Желаю вам много сил и много сильных сотрудников.
Хорошей вам рыбалки!
Президент «ПЕРФОРМИИ СНГ»
Владимир Сидоренко
Самые свежие новости «ПЕРФОРМИИ»
10 января - Экскурсия по Московскому офису компании "ПЕРФОРМИЯ СНГ" 9 января - Сказ о том, как прошел 2013 год у «Перформии-Сибирь»! Новая группа для настоящих профессионалов.
СЕМИНАР ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Живой семинар
БЫСТРЫЙ И ЭФФЕКТИВНЫЙ НАЕМ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫХ ТРЕБОВАНИЙ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ НЕТ
  • Всего за один день, Вы получите практический инструмент проверки продуктивности кандидата.
  • Будете уверены в том брать человека или нет.
  • Сможете на практике проверить, как работает технология ПЕРФОРМИИ.
  • Получите точную последовательность действий эффективного найма...
СЕМИНАР ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

БАЗОВАЯ СТОИМОСТЬ 15000 рублей (включая НДС)

СТОИМОСТЬ При оплате до 25 января цена 12000 рублей (включая НДС)
Контакты:
+7 (495) 775 7238, 647 6007
info@performia.ru
www.performia-cis.ru
В избранное