Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Спутник зарплатчика

  Все выпуски  

ООО "Балтийский Синдикат" начинает выпуск информационной рассылки, посвященной теме расчета заработной платы, связанных с ней выплат, налогов и взносов.


ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!!! Нажав на ссылку, расположенную ниже, Вы попадаете на "СТРАНИЧКУ ЗАРПЛАТЧИКА" нашего сайта. Эта страница защищена паролем. Пароль: 121212.

Доброе время, уважаемые подписчики! Спасибо, что Вы с нами!

ООО "Балтийский Синдикат" начинает выпуск информационной рассылки, посвященной теме расчета заработной платы, связанных с ней выплат, налогов и взносов.

Рассылка предназначена ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО для клиентов нашей компании!

Здесь Вы сможете ознакомиться с теми теоретическими и практическими материалами занятий на курсах "Бухгалтер по расчету заработной платы, которые были скорректированы с учетом изменений законодательных актов РФ.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!!! Нажав на ссылку, расположенную ниже, Вы попадаете на "СТРАНИЧКУ ЗАРПЛАТЧИКА" нашего сайта. Эта страница защищена паролем. Пароль: 121212.

 Сегодняшний выпуск позволит Вам ознакомиться со следующими материалами:

Новые правила расчета декретных с 2013 года

С 1 января 2013 года уже не в первый раз изменился порядок расчета пособий по материнству. Это внесло еще большую путаницу в и без того не совсем прозрачную систему выплат. Мы разобрались в различных вариантах начисления пособий.


Закон №21-ФЗ

С 1 января 2013 года в соответствии со статьей 1 Федерального закона от 25 февраля 2011 года № 21-ФЗ вводится новый порядок ра

счета пособий по материнству. Для болеющих работников, независимо от пола, ничего не меняется. Для того чтобы понять, от чего ушли и к чему пришли законодатели в исчислении пособий, вспомним оба варианта расчетов, которые использовались бухгалтерией в 2010–2011 годах.

Закон №255-ФЗ

1 вариант (был введен до 01.01.2010 г.)

По старой редакции Закона № 255-ФЗ пособие рассчитывалось только по заявлению женщины. В качестве периода, за который исчислялась сумма пособия, брались последние 12 календарных месяцев работы у последнего страхователя, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком. Средний дневной заработок определялся по формуле (п.15 Положения по Постановлению № 375):

Читать далее>>>

В избранное