Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Дальнейшее развитие человека. Школа, навыки, достижения

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 818 RSS
←   Декабрь 2012   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://deir.org
Открыта: 14-06-2011

Автор
pr@deir.org

Статистика

818 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Дальнейшее развитие человека. Школа, навыки, достижения |Интервью-2 с Титовым К.В.


  Напечатать
Дальнейшее развитие человека
Школа, навыки, достижения

Информационное Интернет-издание
центра «Возможности человека»

 Расписание 1 ступени
20.12.2012 Москва +7 (916) 5257201
20.12.2012 Самара +7 (927) 6045147
21.12.2012 Северодвинск +7 (911) 5848995
21.12.2012 Сочи +7 (988) 2824878
26.12.2012 Зеленогорск +7 (923) 3062415
03.01.2013 Тюмень +7 (912) 9204868
13.01.2013 Санкт-Петербург(п.Балтиец)
+7 (965) 0481184
17.01.2013 Москва +7 (916) 5257201
 
 Отзыв
Татьяна, г. Санкт-Петербург
Конференция ДЭИР’2012 года запомнилась особенным душевным и творческим настроением. Все цели поставленные на ней осуществились!
 
Предновогодний марафон вебинаров!!!
Новый формат начальных ступеней системы ДЭИР, где переработана и значительно расширена практическая часть.

Генерация эффективности достижения целей. 20 декабря 2012г., начало в 21:30 мск.

Формирование навыков интуиция на грани телепатии. 21 декабря 2012г., начало в 21:30 мск.

Автор и ведущий вебинаров: ТИТОВ Кирилл Валентинович, автор серии книг по системе навыков ДЭИР и основатель тренинг-центра «Возможности человека».
Участие бесплатное.
Акция!
Уникальная возможность оформить подписку на обучающую рассылку всего за 650 рублей в месяц!

В 43 выпуске 21 декабря 2012г.

∙  Диагностика через эталонное состояние/видео Старыгина А.Ю.

∙ Программа на эффективность действий/ видео Марухненко В.С.

∙ Здоровье здорового человека/ видео Залевский В.В.
Вторая ступень.Становление Д.С.Верищагин. К.В.Титова
теперь и в аудиформате mp3
Здесь раскрыты существенные закономерности мира энергии и информации, здесь приведены проверенные методы работы с ним. Это технология улучшающего преобразования жизни, обретения удачи и сил для достижений.
Международная Зимняя Конференция ДЭИР'2013

Дорогие друзья,
Мы рады Вам сообщить, что ежегодная международная Конференция ДЭИР для слушателей состоится с 13 по 18 января 2013 года в Санкт-Петербурге в пансионате «Балтиец». Тренеры энергоинформационных технологий поделятся с участниками Конференции новейшими технологиями и личным опытом применения навыков Дальнейшего энергоинформационного развития.
 
 
 Тема выпуска: Особенности Фоновой работы после прохождения 1 и 2 ступени системы навыков ДЭИР

Тему рубрики раскрывает преподаватель системы навыков ДЭИР СТАРЫГИНА Алла Юрьевна
Сегодня речь пойдет о некоторых особенностях проведения Фоновой работы. На данном тренинге мы учимся простраивать цели, решать стоящие перед нами задачи, порой не понимая, почему желанные для нас изменения происходят недостаточно быстро… Слушатели начальных ступеней не всегда осознают, что успешность напрямую зависит от мнения, сложившегося у окружающих нас людей. Как короля и королеву играет свита, так же и нас играют окружающие нас люди. Именно отношение людей к нам, определяет нашу успешность, комфортность, любимость.

Для того чтобы люди могли оценить, как обстоят у них дела, мы для слушателей 1 и 2 ступеней при проведении фоновой работы ввели диагностику текущего состояния дел. Слушатели диагностируют следующие направления:

1. Мой дом - моя крепость, место, где мне уютно, комфортно, спокойно;
2. Отношения с родными и близкими людьми;
3. Положение дел на работе, отношения с сослуживцами, как нас оценивает руководство.
Такая работа дает слушателям понимание, того, как обстоят у них дела; помогает осознать, что привычно не значит хорошо; помогает наработать навык диагностики ситуаций через свое эталонное состояние.

После диагностики слушатели имеют возможность подбирать эффективные модели поведения в важных для них направлениях и вводят их в пространство защиты. Вот, к примеру, результаты некоторых слушателей:

Ирина П. Назначена заведующей нерентабельной аптеки. Вопрос после прохождения 1 ступени: "Как мне сделать так, чтобы товар успешно продавался? Как наладить отношения с сослуживцами?". После фоновой работы, и отработки в эталонном состоянии новой модели поведения, в пространстве защиты выстроила эффективную модель отношений с персоналом, а для успешных продаж ощущение: люди приходят, покупают. Товар в аптеке накачала энергией восходящего потока с ощущением качества "классный, замечательный". Еженедельно стала работать с ощущениями в аптечном помещении: "Люди приходят, покупают товар, мы им рады, мы дарим им здоровье". После создания пространства защиты в течение недели отследила увеличение количества продаж и посещений. Сейчас дела в аптеке налаживаются.

Алексей М. При диагностике отношений с близкими людьми в эталонном состоянии понял, почему у него плохие отношения с женой. После создания пространства защиты с новой моделью поведения пришел на клубное занятие через 2 недели. На вопрос методиста, как у него дела в семье удивленно ответил, что даже не задумывался об этом, а сейчас, когда задали вопрос понял, что все наладилось, и добавил: "Это как болит нога, пока болит замечаешь, а как боль прошла перестаешь обращать внимание."

Таким образом, Фоновая работа по системе навыков ДЭИР помогает более успешно продвигать свои планы, обеспечивает помощь окружающих, являясь важной поддержкой результатов у слушателей после прохождения ступеней.

 
 
 Новости для вдумчивых
Большие калибры физики
Иногда на первый взгляд совершенно абстрактные математические теории помогают физикам-теоретикам понять, как устроен наш мир.
 Разговор с классиком
Интервью с профессором современной физики Стивен Вайнбергом, одним из создателей стандартной модели элементарных частиц, лауреатом Нобелевской премии …
Гены чемпионов жизни
Существуют ли генетические различия между расами и народами? Благодаря генетическим мутациям в одних уголках мира травятся молоком и совсем не переносят алкоголь, а в других бобы грозят людям внезапной смертью...
 Как научиться шутить
Случалось так, что смотря, например, КВН или в разговоре с остроумным человеком, Вы умирали от смеха, и у Вас рождались мысли «Как у них так получается?», «Вот это задумка!», «Мне бы так шутить! Вот было бы здорово!».
 
 
»
 Спецпроект: Любовь, дающая крылья


Как правильно любить людей
Почему именно любимому существу мы способны максимально навредить?
Почему именно любящие нас люди так мастерски подрезают нам крылья?


Навыки семинара позволят Вам в работе:
- обеспечить благожелательное отношение к себе у «нужных» людей при первом контакте;
- восстанавливать хорошие отношения после произошедшего конфликта;
- оставлять у окружающих только приятное «послевкусие» о себе, что особенно важно, если Вы строите карьеру в крупной корпорации;
- «прописать» свою персону в поле коллективного бессознательного как лучшего сотрудника, лучшего специалиста, достойного больших наград;
- стать для Руководителя воплощением лояльности и любимым сотрудником;
- стать лучшим Лидером для своих сотрудников; создавать атмосферу, максимально раскрывающую потенциал каждого подчиненного;
- грамотно раскрутить, значительно повысить привлекательность своего товара, услуг или их пространства.

Навыки данного семинара помогут Вам и в личной жизни:
- стать лучшим выбором на «ярмарке невест» (женихом), то есть повысить свою привлекательность именно в контексте прочных долговременных отношений;
- проанализировать текущую ситуацию в своем браке;
- освежить отношения;
- создать пространство для максимально эффективной реализации своих детей;
- воодушевить партнера к новым свершениям.
Для того чтобы записаться на семинар   «Любовь, дающая крылья» достаточно связаться позвонить по телефону в представительство тренинг-центра "Возможности человека" в вашем городе.
 
 
 ДЭИР в лицах!

В продолдение марафона вебинаров и ежегодной Конференции ДЭИР-2013, автор книг по системе ДЭИР и основатель центра «Возможности человека» ТИТОВ Кирилла Валентинович рассказал о проекте Докинг, успешности и важных социальных тенденциях…

Город: Санкт-Петербург
Статус ДЭИР: Cамый главный в системе навыков ДЭИР и основатель тренинг-центра «Возможности человека»		 Ред.: Кирилл Валентинович, в прошлом выпуске рассылки Вы рассказали о нововведениях в системе навыков ДЭИР, в частности о новом формате, более практическом применении базовых ступеней ДЭИР. А в целом, трудно ли было в конце 90-х годов открывать психологический центр? И как обстоят дела сегодня?

Титовы К.В. Благодаря нашим навыкам, это было реально и несложно. Потребовались книги, в ускоренном темпе обучать преподавателей. Конечно, были свои сложности, но в целом мы их преодолели значительно легче и быстрее чем другие школы и системы, и это во многом благодаря техникам и тактикам нашей системы навыков.
Надо сказать, что каждое поколение очаровывается по- своему. Так, в 90-е годы была тенденция уделять повышенное внимание тому, что связано с эзотерико- мистическим оттенком, забывая о том, что в общем-то и это тоже есть раздел психология и НЛП, которые вышли из одного и того же русла, использование возможностей разума и психики человека для развития.
Сегодняшнее поколение, склонно также слепо реагировать на брендовые признаки тех или иных тренингов, как раньше на мистику. Например, есть хорошая система образования МBI, навыки эффективного взаимодействия которой, в том числе, можно получить гораздо дешевле за любым углом… В результате чего, оно за большие и очень большие деньги с пафосом и пиететом, включает в себя те навыки, которые мы в свои ступени даем вообще походя. Поскольку мы считаем ниже своего достоинства пользоваться сиюминутной неосведомленностью человека в той сфере, которую он пришел. Таким образом, мы даем принципы методов, которые позволяют продуктивно накапливать в себе, и наши технологии они отличаются, потому что все-таки субъект - центрированный подход, любые методы, включая классические психологические, но самое главное, что параллельно идет тренинг применения их с полезностью. И в это есть одно существенное отличие. Соответственно актуальности наши навыки не потеряли и не потеряют никогда. Потому что информации, техник и приемов всегда было много. И всегда были люди, которые просто слушают и ничего не получают кроме прослушанного, они называют это информацией, но критерий информации в том, что она все-таки проверяется на практике. И есть значительный процент тех, кто применяет наши навыки и идет вперед.

Ред.: Сейчас о тренингах, в том числе и лидерских программах, говорят немало. И не только хорошее. Курсируют истории о том, как люди, пройдя тренинг, делают резкий рывок в карьере, но потом их, словно отдачей от выстрела, резко отбрасывает назад!

Титов К.В.: Здесь дело в следующем, и это как раз о наших отличиях. Что в проекте Докинг, что в методиках ступеней, мы работаем не с поверхностной мотивацией человека, а с его глубинной мотивацией. Именно поэтому у нас, те кто решил пойти на обучение, те доходят до конца и выходят с результатами. Да, случаются трудности на пути, но они решаются несколькими простыми советами достаточно быстро.
В то время как, на большинстве курсов успехунов, как я их называю, работают чаще именно с поверхностной мотивацией, то есть в коучинговом стиле, это когда: «Мы сильные, мы смелые, мы сможем и т.д. и т.п.». Все это безусловно разные системы, бывают великолепные курсы, но они великолепны только тогда, когда они ложатся в мозг человека подготовленному с точки зрения глубины мотивации, расстановки приоритетов и т.д. и т.п. Для прочих это просто шум в ушах и небольшой повод покичиться собой тем, что он это слушал.
А процент реального успеха у людей в этих системах, несмотря на их великолепие, он крайне не значительный. А там где он больше чаще всего возникает за счет переэксплуатации мотивации человека. И на фоне «молись и работай» человек может добиться успеха, правда, но этот успех приносит ему эмоциональное выгорание существенно больше, чем удовольствия. Соответственно его откат получается прямо пропорциональным скорости его рывка, его признаки - дефекты мотивации, другие желания, невнимательность. В результате все с треском обваливается, поскольку стратегически он еще не очень верно действует, а просто рвется вперед, и откатывается на прежний уровень, иногда даже с понижением, после которого нужно восстанавливаться. В качестве аналогии, могу привести следующее. Представьте себе полярную станцию, например, это и есть социальный уровень человека. Кругом полярная зима – неблагоприятные условия, а на полярной станции тепло. И в принципе можно выйти в поселок, потом в город, но проблема, кругом пурга… И либо человек идет подготовленный, позаботившись не только о маршруте, но и самоподдержке входе этого движения, о том что условия, прежде всего внутренние, будут меняться, сделав некоторые запасы, имеет шансы дойти. А если он прет напролом примерно по компасу, забыв даже шубейку накинуть, понятно к каким результатам это приводит - поморозит нос и обратно, либо потом подберут, если повезет.

Ред.: Какие этапы включают в себя проект Докинг ?

Титов К.В. Основные это очень простые этапы. Сам проект занимает 9 месяцев, включает 5 занятий. Первый самое простое Докинг старт, рекомендовал бы пройти тотально всем и без исключение, потому что именно на нем можно определить, нужны ли тебе сейчас деньги, новый социальный уровень, или ты попросту занимаешься самообманом и стремишься к совершенно другим ценностям. Как, например, молодому юноше кажется что, стоит ему заполучить много денег, так сразу все девушки перед ним в очередь выстроятся…
Докинг-Старт как раз позволяет принять это осознанное решение, и дальше идти к своим настоящим целям. Другими словами, Докинг-Старт – это занятие, на котором груба говоря, вы смотрите на нас, а мы на вас, и решаем, будем ли мы взаимодействовать дальше. Но откровений в ходе Докинг-Старта, у людей бывает очень-очень много, хотя бы даже в понимании себя и слова «деньги».
После Докинг-Старта – себе нужно будет доказать, чего ты можешь, а именно повысить себе постоянный уровень дохода всего на 5%. Ну например, при зарплате в 30 000 рублей, прибавить 1500 руб., это не такие страшные деньги. Хотя для тех, кто занят только собой и не хочет никуда двигаться, и эта сумма может являться неподъемной… Кто-то скажет, что для него это мало, вот если бы в 10 раз…. Ну для начала, хотя бы столько сделай за месяц. Для тех, у кого получилось, наступает следующий этап работы – Докинг Активация.
И вот здесь, мы уже начинаем серьезно анализировать вместе с вами, что у вас не так, и начинаем налаживать продуктивность взаимодействия между различными сферами действий, между отношением с ним самим, его волевой сферой, сферой развития и благосостояния, взаимодействия с другими людьми. Собственно от двух личных сфер и трех внешних, только от них зависит социальное движение, которые хитро перезамкнуты между собой, поэтому основная цель Докинг-Активации это наладить.
После выдается задание и их выполнять, то результат не заставит себя ждать, за два делается 20% и даже больше. Реальные результаты можно посмотреть у нас на сайте www.DOKING.ru
И дальше, следующая фаза – Докинг-Трансформация. Это посвящение в несколько секретов устройства психики человека, с нахождением общего элемента. То есть речь идет о главном социальном инстинкте, как двигателе финансовых отношений, это работа с категориями реагирования людей, с собственными блоками. Тренинг выездной, идет 5 дней, с тем чтобы у слушателей сформировалась чувство денег, то есть возможность видеть деньги везде и кратчайшие пути к их подъему… Но не только деньги, т.к. Докинг - это достижение нового социального уровня, где деньги только одна из сторон, это и уровень понимания действительности, контакты, возможность влиять на ситуацию, глубокий контакт с красотой этого мира… После прохождения Докинг-Трансформации промежуток 3 месяца, в ходе которого нужно к уже имеющемуся, повысить стабильный уровень дохода еще на 30% и больше.
После этого мы допускаем на четвертый этап – Докинг-Форсаж. Начальный контакт с глубокой мотивацией, работа с экзистенциальными стремлениями, с отношением к цели, борьба с ограничением менталитета, уровни безопасности, изменения социального окружения. После него требования + 30% через 3 месяца.
И после него завершающий этап Докинг Магистериум, который мы проводим в красивых и теплых интересных пятизвездочных местах, которые люди уже могут себе позволить. Недавно Докинг Магистериум прошел на Кипре, далее будет проходить в Тайланде или Вьетнаме. Конечно, кто-то пытается прикрываться занятостью, но человек успешен и развивается еще и тогда, когда властен над своим расписанием. Таким образом, Докинг-Магистериум это завершающий и важный этап, позволяющий получит удовольствие, вырасти и не скатиться обратно, к тому же дающий серьезный импульс для движения вперед. И к нему люди должны придти, сделав не менее +100% к стабильному уровню дохода, а средний показатель у нас по группе +200-300%. С примерами можно подробнее ознакомиться на сайте проекта Докинг.


Ред.: Успешность невозможна без того, что сейчас называют тайм-менеджментом, без планирования дел и учета времени. Это все придется осваивать?

Титов К.В.: Это не самый важный элемент и является только поводом сосредоточиться. Самое важное не в том, что ты владеешь собственным расписанием и делаешь то, что должен, а получаешь нужное количество того, что хотел.

Ред.: Обозначьте, пожалуйста, в чем принципиальная разница системы навыков ДЭИР от проекта Докинг?

Титов К.В.: Система навыков Дэир – это прежде всего развитие самого себя. А именно, возможностей мышления и глубины контакты с окружающим миром, которое шире, чем просто социальное взаимодействие. Поскольку социум имеет сервисную функцию по отношения к человеку, и чем у человека больше таких путей, тем он эффективнее. Система навыков Дэир подразумевает овладение навыками психоэнергетика. Психоэнергетика - это не страшное слово, а использование собственных ощущений в собственном мышлении и в собственном поведении.
Пример, представьте лимон, сам по себе то он никакого эффекта не вызовет, а если вы начнете дополнять образ сведениями из других каналов – цвет, вкус, запах, то у вас выделиться слюна. Кстати сказать, те люди, которые имеют пониженный аппетит или пониженную кислотность могут это использовать, тогда это будет действенная мысль, и спектр ощущений, которыми достраивается эта мысль, достаточно широк. Такое понимание собственного мышления и работа с ним, позволяет работать с внешним коммуникативным пространством.
Докинг нацелен конкретно на социум, и чем результативнее ваши действия в социуме, которые имеют эквивалент в деньгах, тем больше у вас время на настоящую жизнь и развитие.

Ред.: А так ли нужно быть успешным? Может быть, важнее быть счастливым?

Титов К.В. : Если кто-то умеет жить под мостом и быть счастливым, то ради бога. Это сознательный выбор, который можно только приветствовать. Меня раздражает противопоставление духовности и эффективности, не надо оправдывать свое собственное бессилие в той или иной области, методом провозглашение себя исключительным в области другой и недоказуемой. Это очень слабый аргумент и он не принесет ничего, в том числе и счастья. Бесконечно наигранное счастье, которое мы видим на лицах фанатиков и коммивояжеров. К сожалению, в наших людях очень велик страх к успеху. На эту тему рекомендую мой вебинар, который выйдет уже в следующем году. Счастья это отдельная величина. Важнее быть счастливым, и любой эффективностью оно только кормиться и помогает. Скажу что, если бы на наших тренингах не давали и не раскрывали тех механизмов, которые дают внутреннюю гармонию, от них никаких успехов не было бы, а были бы очередные курсы успехунов, которые действуют всего лишь две недели.

Ред.: Успешность — это бизнес. Нужно ли это всем женщинам, ведь им часто важнее семья, личная жизнь?

Титов К.В. : А сытость этой семьи важна или нет? А образование детей важно или нет?
Ведь даже если женщина находиться дома, она все равно находиться в социальном взаимодействии с мужем и его связями. И даже такое взаимодействие, с этой частью доступного мира, оно позволяет добиться большого количества успеха.
В качестве примера, мысленно поставьте вряд двух воображаемых женщин. Одна из которого сидит дома, сталкивается с финансовыми и техническим ограничениями в плане образования детей, и «кряхтят на счетах жалкие копейки, покупка зонтика и дров пробила брешь..». И другую, у которой и нормально дети обучаются, и при нужде нанимаются репетиры, и которые спокойно отдыхают на хороших курортах, а в наши морозы кутаются в нормальные шубы. Спросить двух таких женщин, думаю, ответ будет очевиден.
Ред.: Раньше ценностями мужчин считались «дом-дерево-сын» — сейчас что-то изменилось?

Титов К.В. : Не изменилось, потому что ты сделал, так тебя и судят. Единственное что, сейчас произошло резкое расслоение. Люди провозглашающие более практические пути, оцениваются более высокой оценкой, чем те, которые говорят о том, что главное мечтать о хорошем, а остальное само приложиться. Но они тоже играют в обществе очень благородную роль, думая что, развитие ни в коем случает не деньги, самоудовлетворяя себя через мечту, причем не проверяя себя, а чисто на веру. У них очень важная социальная миссия, они привлекают к себе неудачников и падают вместе с ними, только ускоряя расслоение общества. Вот эта тенденция расслоения резка усилилась, на «могов» и «немогов».

 
 
  Конкурс: приглашай друзей на вебинар - получай подарки!

Уважаемые друзья,
коллеги и подписчики!


Город: Санкт-Петербург
тренинг-центра «Возможности человека»

В рамках подготовки к Конференции ДЭИР‘2013 и продолжении марафона уникальных вебинаров по энергоинформационным технологиям,

тренинг-центр «Возможности человека» объявляет конкурс "Приглашай друзей на вебинар - получай подарки!"

Максимально активные участники соревнований, пригласившие на вебинары 19,20,21 декабря в совокупности наибольшее количество человек, получат актуальные и ценные подарки.


Конкурс действует до 21 декабря 2012 года. Спешите принять участие и получить отличные подарки.



Условия конкурса, описание подарка, механизм учёта переходов, а также ваша личная рекламная ссылка ждут вас здесь




 
В следующем выпуске рассылки: P.S. Точка зрения:
∙ Психологическое влияние  

∙ Любовь, дающая крылья   

∙ ДЭИР в лицах. Интервью-3 с Титовым К.В.  		 « Ни об одном человеке нельзя сказать, что он сам себя сделал. На наше становление оказывают влияние тысячи других людей. Каждый, кто сделал для нас доброе дело или высказал слово одобрения, внес свою лепту в формирование нашего характера и мыслей и способствовал нашему успеху.».
Джордж Бертон Адамс
Оставайтесь с нами!
 Пишите нам: redaktor@deir.org
 ЗАО «Возможности человека»
В избранное