Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 437 RSS

←   Март 2008   →
					1	2
3	4	5	6	7	8	9
10	11	12	13	14	15	16
17	18	19	20	21	22	23
24	25	26	27	28	29	30
31

За последние 60 дней ни разу не выходила

Сайт рассылки: http://www.ubo.ru
Открыта: 17-06-2005

Автор

Бизнес-образование в России и за рубежом

Статистика

437 подписчиков
0 за неделю

• Выпуски
• Статистика

←   Все выпуски   →

Бизнес-Образование Журнал. Новости, статьи, исследования информационный выпуск рассылки #139

#4 (139) – март 2008 БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ ЭЛЕКТРОННЫЙ ЖУРНАЛ ОБ ОБУЧЕНИИ И КАДРОВОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ Новости рынка образования, исследования, анонсы, дайджест свежих публикаций Читать весь выпуск на сайте СВЕЖИЕ СТАТЬИ СПОНСОР ВЫПУСКА  Высшее образование  Дорога к рабству   Главный порок подхода современного либерально- реформаторского государства к образованию заключается в том,    что оно, особенно высшее, рассматривается государством  преимущественно как бизнес, как способ зарабатывания денег за счет предоставления услуг. Инновации в России победили образование Движение к краху: неутешительные размышления российского профессора о реформах высшего образования Двуликий диплом Все больше российских вузов предоставляют студентам возможность получить несколько дипломов. В России работает довольно много учебных заведений, в которых налажено сотрудничество с зарубежными вузами и бизнес-школами. Одни кроме дипломов российского образца выдают своим студентам еще и дипломы об окончании вузов-партнеров, другие ограничиваются вручением сертификатов о разрешении перезачесть некоторые дисциплины в случае продолжения учебы за границей. Развитие персонала Кадры решают все! Сегодня город буквально перенасыщен магазинами и торговыми центрами, и у покупателя возникает вопрос: куда пойти? От того, насколько магазин соответствует всем требованиям клиентов, зависит его популярность и количество продаж. И все было бы замечательно, если бы, как гласит известная поговорка, не… "кадры решали все"! Тимбилдинг Современные стандарты командообразования Сегодня на корпоративных мероприятиях много времени уделяется работе с HR. При этом важно выделять различия командообразований. В первую очередь, можно разделить такого рода мероприятия на тимспирит и собственно тимбилдинг. Профессия HR Руководитель между теорией и практикой В чем состоит принципиальное отличие менеджеров от администраторов? Главное различие между ними заключается в том, что первые заняты преимущественно оперативным контролем за предприятием, связанным с реально складывающимися для него обстоятельствами и условиями. Администрирование же — это осуществление общего и стратегического организационного руководства. Наставничество Наставничество: лучшее из прошлого, которое работает на будущее Наставничество, как процесс обучения и передачи опыта непосредственно на рабочем месте, - явление далеко не новое и хорошо себя зарекомендовавшее. Практика наставничества известна во всем мире, и это один из самых популярных способов обучения персонала. Как делать карьеру Галерея масок менеджеров Каждый руководитель старается прикрыть свои манипулятивные действия какими-то значимыми задачами, обстоятельствами, благими намерениями, чьими-то ошибками, формальностями или чрезвычайными обстоятельствами, а иногда даже действиями самого объекта манипулирования. У каждого менеджера есть цели, которые он не хотел бы афишировать по разным причинам: предрассудки, предубеждения, противоречие целям других, опасение недоброжелателей, несоответствие принятым нормам, организационной культуре. Тайм-менеджмент Секреты тайм-менеджмента, или Практика управления временем Признайтесь, что нередко употребляете фразу «Жаль, что в сутках только двадцать четыре часа». Действительно, многочисленные профессиональные стрессы очень часто связаны с неумением планировать свой рабочий день, грамотно и рационально подходить к распределению временных затрат. Поэтому за последние десятилетия интерес к техникам управления временем неуклонно растет. Лидерство Рекомендации по развитию лидерства и харизмы руководителя Хороший, эффективный руководитель. Кто он? Какими качествами должен обладать? Большинство руководителей знают и могут сходу ответить на этот вопрос: это знания и навыки целеполагания и планирования, мотивирования подчиненных, делегирования и контроля. Межличностные отношения Герои, бульдозеры и бунтари: исправление стереотипов поведения Всем нам доводилось работать с прекрасными специалистами, обладающими каким-либо серьезным недостатком, который мешает как окружающим, так и им самим. Один взваливает на себя слишком много работы, другой не учитывает скрытых процессов, которые оказывают влияние на течение большинства проектов, а третий воспринимает в штыки любые возможные перемены. НОВИНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ Профессиональные навыки менеджера Автор: И. К. Рыженкова Книга рассказывает о необходимых и полезных для менеджера навыках и умениях. Описание управленческих методик четко привязано к конкретным практическим задачам и проблемам, возникающим у менеджеров в ежедневной работе: при подготовке и... Технологии командной игры. Руководство для лидера Автор: Джин Блэклок, Эвелин Джекс Амбиции, харизма и новаторское мышление - ценные качества, но они не гарантируют того, что человек сможет проявить себя как выдающийся руководитель. Современный лидер должен уметь создать команду - постоянно находить новые таланты, воспитывать в... Развитие потенциала сотрудников Автор: Светлана Иванова, Дмитрий Болдогоев, Эмма Борчанинова, Анна Глотова, Оксана Жигилий Для эффективного роста и реализации новой стратегии любой компании необходимо развитие компетенций сотрудников. Это особенно важно по отношению к сотрудникам высшего звена, так как найти специалиста необходимого уровня со стороны на рынке труда... Вузы России. Справочник 2008 В данном издании приводится информация обо всех государственных высших учебных заведениях России, полученная в ректоратах и приемных комиссиях вузов, на факультетах довузовской подготовки, в Министерстве образования и науки РФ. Содержатся правила... Аттестация персонала по международным стандартам качества Автор: Г. Е. Леевик Монография посвящена современному подходу к аттестации персонала российских предприятий. Основываясь на собственном опыте практической работы, автор предлагает новую систему аттестации, которая отвечает не только актуальным потребностям, но и... Книга директора по персоналу. Практические рекомендации Автор: Елена Рудавина, Вадим Екомасов Каким должен быть успешный директор по персоналу? Какими знаниями и навыками должен владеть? Что для компании и бизнеса может сделать грамотный и хорошо подготовленный "персональщик"? Изменяется мир бизнеса, меняются технологии управления... Бизнес-обучение 2008. Справочник Четвертый выпуск ежегодного справочника. Московские, петербургские и региональные вузы, бизнес-школы и учебные центры. Анкеты европейских университетов, предлагающих программы МВА для слушателей из России. Предложения по кредитованию для тех, кто... Показываем бизнес-процессы (на спирали) Автор: В. В. Кондратьев, М. Н. Кузнецов Как выделить и описать бизнес-процессы компании? Что такое процессный подход в управлении компанией и как его реализовать практически? Как интегрировать решения по организации бизнес-процессов в корпоративную архитектуру и систему менеджмента...   АНОНС ВЫСТАВОК И КОНФЕРЕНЦИЙ НА МАРТ 02.04.2008 - 04.04.2008 2-я выставка-конференция "Образование Югры" Сургут 05.04.2008 Международная ярмарка образования: Иностранные языки и обучение за рубежом Санкт-Петербург 05.04.2008 Выставка "Международное образование" Алматы, Казахстан 06.04.2008 Международная ярмарка образования: Иностранные языки и обучение за рубежом Москва 08.04.2008 VIII Выставка "Образование для взрослых" Москва 16.04.2008 - 17.04.2008 4-я специализированная выставка по кадровому менеджменту «Персонал Москва 2008» Москва 16.04.2008 - 17.04.2008 VII Международная научно-практическая конференция "Актуальные проблемы бизнес-образования" Минск   МегаФонPRO Это огромный ресурс полезной информации в Интернете и в твоем в телефоне. Последние новости и новинки из мира мобильных развлечений стали доступны теперь в любой точке, где бы вы не находились! --- «Международная ярмарка образования: Иностранные языки и обучение за рубежом» - это международная выставка образовательных услуг. Состоится 05.04.2008 в Санкт-Петербурге. Адресована тем, кто планирует продолжение своего образования в Европе или Америке --- Профессиональная ориентация населения, содействие развитию инноваций в сфере профессионального образования и созданию единого образовательного пространства в преддверии проведения Саммита ШОС в 2009 году в рамках Х-й межрегиональной специализированной выставки «Социальные грани. Образование и развитие» с 25.03.2008 по 28.03.2008 Екатеринбург --- НОВОСТИ 05.03.2008 Выпускники Президентской программы сформируют базу данных управленцев в сфере строительства 05.03.2008 Состоится межрегиональная специализированная выставка «Образование и развитие» 04.03.2008 Впервые в России создана межрегиональная система тендеров на обучение 04.03.2008 Начался конкурс проектов «Лидер Урала-2008» 04.03.2008 Москва. 6 марта состоится выставка «Кадровый менеджмент» 04.03.2008 В 2008 году в России уменьшится количество выпускников ВУЗов 03.03.2008 На заседании Министерства образования и науки была отмечена необходимость повышения качества российского образования 03.03.2008 Российские компании отдают предпочтение дипломам МВА зарубежных бизнес-школ 29.02.2008 Система профессиональной подготовки специалистов не успевает подстраиваться под динамично развивающийся рынок 29.02.2008 Руководитель Федерального агентства по образованию против системы обязательного распределения выпускников вузов 29.02.2008 Насколько эффективны тренинги по продажам? 28.02.2008 В России не должно существовать разницы в оценке диплома бакалавра и специалиста 28.02.2008 Работодателям нужны молодые специалисты 28.02.2008 С 1 сентября 2008 года в России в 1,3 раза будут увеличены стипендии студентам 28.02.2008 Дмитрий Медведев разочарован отсутствием российских вузов в рейтингах лучших мировых университетов 27.02.2008 Существуют проблемы повышения качества подготовки специалистов с высшим образованием 27.02.2008 Владение иностранным языком – норма корпоративной культуры компании 26.02.2008 Международная сертификация дает больше возможностей бизнес-тренерам 26.02.2008 Компании Екатеринбурга не планируют увеличить соцпакет своим сотрудникам 26.02.2008 Руководители выбирают курсы по бизнес-прогнозированию и бизнес-планированию 22.02.2008 Состоялась межрегиональная конференция «Управление холдингами и группами. Специфика и практика» 22.02.2008 Менеджер – начальник или подчиненный? 22.02.2008 Российскому бизнес-образованию необходимо занять устойчивые позиции на рынке мировых образовательных услуг 21.02.2008 Кто сделает карьеру? 21.02.2008 Компании направляют своих сотрудников на телесно-ориентированный тренинг 21.02.2008 В ближайшие пять лет бизнес-образование в России будет развиваться   КОРПОРАТИВНЫЕ НОВОСТИ 05.03.2008 День открытых дверей МВА ЛИНК "Стратегия" в Перми! 05.03.2008 Приглашаем на открытую встречу в г. Челябинске. 05.03.2008 Адаптация персонала – старые проблемы, новые решения 05.03.2008 Курс английского для малышей 05.03.2008 Секретные технологии продаж: даешь пятилетку за два года! 04.03.2008 «Как создать простой текст любой сложности: взаимодействие Microsoft Office 2007 + Mind Маnager» 04.03.2008 Увеличение объемов продаж в 2 раза?! Миф или реальность. 03.03.2008 Инновации в реальном бизнесе. Первые конкретные шаги в защищённой обстановке. 03.03.2008 Создание рабочей атмосферы на тренинге 03.03.2008 Екатеринбург. 28 февраля состоялось заседание Клуба бизнес-тренеров 03.03.2008 Откройте секрет успешных продаж! 03.03.2008 Восьмое Марта по-английски 29.02.2008 Конкурс продолжается 28.02.2008 Деньги к деньгам 28.02.2008 ВИЗУАЛЬНОЕ РАСПОЗНАВАНИЕ ХАРАКТЕРА И ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПОВЕДЕНИЕМ ЛЮДЕЙ 28.02.2008 Состоялась уникальная межрегиональная конференция по холдингам! 28.02.2008 Executive MBA Университета Антверпена в Москве приглашает на День открытых дверей 27.02.2008 Круглый стол "Корпоративная культура и деловая этика как инструмент конкурентоспособности российских компаний" 27.02.2008 Как зарабатывать на обслуживании клиента?! 27.02.2008 Запущен новый проект компании «Организация Времени» «Mind Manager: управление информацией и задачами» 27.02.2008 «Корпоративный тайм-менеджмент: как превратить личную эффективность в корпоративную». 27.02.2008 В Москве прошел очередной открытый семинар компании Организация Времени «Эффективное планирование» 27.02.2008 Завтра и послезавтра будет проходить семинар-практикум «Управление отделом продаж как бизнес-процесс» 26.02.2008 В Екатеринбург приезжает Иосиф Дзялошинский с семинаром "ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПРЕСС-СЛУЖБЫ" 26.02.2008 Заканчивается набор на юбилейный курс повышения квалификации для руководителей «Топ-менеджер-10»!!! 26.02.2008 Как организовать великолепное мероприятие 22.02.2008 Новый набор на Президентскую программу подготовки управленческих кадров! 22.02.2008 Как разумно и эффективно организовать систему производственного планирования на предприятии? 22.02.2008 Презентации Президентской программы "Корпоративный менеджмент" 21.02.2008 Новинка от ITC Group- подарочный сертификат на обучение! 21.02.2008 Заседание Английского Клуба прошло успешно 21.02.2008 НАЛОГИ НУЖНО ПЛАТИТЬ, НО НЕ ПЕРЕПЛАЧИВАТЬ!   © 2008. Все права принадлежат интернет-каналу «УралБизнесОбразование», ООО МК «Росинтербизнес».

---

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}