Вопрос: Разъясните, как отразить в учете государственного (муниципального) учреждения удержание из заработной платы при увольнении сотрудника за неотработанные дни отпуска, предоставленного ему авансом? Ответ: Статьей 137 ТК
РФ установлено, что удержания из заработной платы работника могут производиться для погашения его задолженности при его увольнении до окончания того рабочего года, в счет которого...
Вопрос: Работодатель (автономное учреждение) оплатил обучение сотрудника. По условиям
дополнительного соглашения работник обязан возместить расходы учреждения на обучение пропорционально отработанному времени. Сотрудник увольняется до истечения установленного срока. Как отразить в бухгалтерском учете возмещение расходов на обучение? Ответ: Работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное...
Вопрос: День увольнения по сокращению штата – 31 декабря 2014 года. Дайте разъяснение, за какой период и за какое количество рабочих дней следует рассчитать и выплатить выходное пособие? Ответ: Статья 178 ТК РФ обязывает работодателя выплатить работнику, с которым расторгается трудовой договор в связи с сокращением численности или штата работников (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ):– выходное пособие в
размере...
Вопрос: Разъясните, каков порядок предоставления педагогическим работникам длительного отпуска? Ответ: В соответствии со ст. 335 ТК РФ, пп. 4 п. 5 ст. 47 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской
Федерации» педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный...
Вопрос: Учредитель подведомственного бюджетного медицинского
учреждения направляет его руководителя в командировку. Основанием является приказ по министерству здравоохранения субъекта РФ. Разъясните, необходимо ли в медицинском учреждении издавать аналогичный приказ о направлении его руководителя в командировку? Если в этом нет необходимости, то что будет являться основанием для возмещения командировочных...
Вопрос: Дайте разъяснение об отличии трудовых и гражданско-правовых договоров. Как должен быть заключен гражданско-правовой договор, чтобы он не был переквалифицирован в трудовой? Ответ: В ходе своей деятельности учреждения могут заключать с физическими лицами как трудовые (гл. 10 ТК РФ), так и гражданско-правовые договоры, например, договор возмездного оказания
услуг, предметом которого признается...
Вопрос: Как отражаются в бюджетном учете доходы, получаемые казенным медицинским учреждением (является администратором доходов) от платных услуг? Ответ: Согласно ст. 161 БК РФ казенное учреждение может
осуществлять приносящую доходы деятельность, только если такое право предусмотрено его учредительным документом. Доходы, полученные от указанной деятельности, поступают в соответствующий бюджет бюджетной...
Вопрос: Как в бюджетном учете
отразить операции по созданию муниципального казенного учреждения в результате реорганизации муниципального унитарного предприятия, если у последнего на дату реорганизации, помимо передаваемого имущества, числится кредиторская и дебиторская задолженность? Ответ: В соответствии с положениями ст. 8 Федерального закона от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных...
Вопрос: Разъясните, каков порядок обложения страховыми взносами выплат, связанных с расторжением трудового договора с работниками, начиная с 01.01.2015? Ответ: Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц в рамках трудовых
отношений в соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых...
Вопрос: Разъясните, правомерно ли подписание счета-фактуры одним лицом, например главным бухгалтером, в случае болезни руководителя учреждения? Ответ: В
соответствии с п. 1 ст. 169 НК РФ счет-фактура является документом, служащим основанием для принятия покупателем предъявленных продавцом товаров (работ, услуг), имущественных прав (включая комиссионера, агента, которые осуществляют реализацию товаров...