Все выпуски  

Управление персоналом: проблемы, мнения, решения #14 (212)


Статьи по категориям




Преуспеть в условиях хаоса: ключевые навыки топ-менеджера

  • Forbes
  • Александра Кочеткова, доктор философских наук, кандидат экономических наук, профессор, коучер
Хаос — это естественное состояние, один из циклов развития, который проходит любая система. Его главное отличие от периода упорядоченности — отсутствие четких характеристик, неопределенность и высокая скорость изменений. В частности, рост объема и понижение качества информации: среда насыщена самыми разными по источникам и направлению потоками. В таких условиях компании и их управляющие вынуждены адаптироваться: ускоряться, упрощаться и учиться ловить рыбу в мутной воде. Вот несколько историй бизнесменов и советов, которые помогут менеджерам преуспеть в условиях информационного хаоса.

Топ-женская доля: Как влияет пол руководства на показатели компаний

  • КоммерсантЪ
  • Отдел финансов
Чем выше доля женщин в топ-менеджменте компании, тем вероятнее ее перспективы нарастить прибыль и долги, свидетельствуют данные исследования Credit Suisse.

Госпредприятия будут обязаны применять профстандарты - законопроект прошел 1 чтение

  • Audit-it.ru
Минтруд сообщил о принятии Госдумой в первом чтении законопроекта «О внесении изменений в статью 1951 Трудового кодекса». Проект разработан Минтрудом с целью законодательного закрепления обязательности применения профессиональных стандартов работодателями - государственными и муниципальными организациями, а также организациями, контрольный пакет акций которых принадлежит РФ, субъекту РФ или муниципальному образованию.

«Шнейдер Электрик» реализует полномасштабное внедрение «БОСС-Кадровик» в России

  • CNews.ru
Компания Schneider Electric приступила к реализации масштабного проекта внедрения системы управления персоналом «БОСС-Кадровик» для всех своих новых предприятий в России, на которых данная система еще не внедрена. Партнером в части внедрения HRM-системы выступает компания Business Solutions Consulting (BSC). Стратегическая цель проекта — построение единого унифицированного процесса в рамках единой HRM-системы для всех юридических лиц Schneider Electric в России, сообщили CNews в BSC.

Рынок труда, сентябрь 2014 г.

  • Исследовательский центр портала Superjob.ru
Представляем вашему вниманию сентябрьский дайджест «Рынок труда: мониторинг, динамика, индексы», подготовленный Исследовательским центром портала Superjob.

Forbes

КоммерсантЪ

Audit-it.ru

CNews.ru

SuperJob


Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Институт Проблем Предпринимательства».
НОУ «ИПП» является правопреемником «Учебного центра Ассоциации Консалтинговых Фирм (АКФ)».
Сотрудники нашей организации успешно работают на рынке услуг конференц-менеджмента с 1996 года.

Пакет услуг
  • Проведение региональных семинаров-практикумов, тренингов, конференций в Санкт-Петербурге;
  • Организация корпоративных и выездных семинаров и программ в городах и на предприятиях различных регионов России;
  • Оказание полного цикла услуг конференц-менеджмента (конференции, форумы, деловые встречи, культурная программа, корпоративные мероприятия);
  • Реализация следующих видов дополнительного профессионального образования: повышение квалификации, стажировка, профессиональная подготовка;
  • Подготовка и выпуск информационно-методических материалов, брошюр, сборников статей и тезисов;
  • Продвижение услуг посредством бизнес-программ;
  • Оказание консультационных услуг.
Для участия в мероприятиях необходимо зарегистрироваться. Варианты регистрации:
по электронной почте
НОУ "ИПП" Заявка на участие
(в заявке необходимо указать: название семинара, ФИО, должность участника, телефон/факс);
по телефону:
(812) 703-30-09, 703-40-88,
факс: (812) 703-40-89;
Организация: НОУ "ИПП" - семинары, курсы, мастер-классы, тренинги
Адрес: 191119, Санкт-Петербург, ул. Марата, д. 92
Тел./факс: (812) 703-30-09, 703-40-88, 703-40-89
Веб: info@ippnou.ru, http://www.ippnou.ru
Присылайте свои предложения, замечания, мысли и вопросы

В избранное