Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Карьера: взгляд инсайдера

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Создание конкурентных преимуществ" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Сентябрь 2011   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Оттуда

Статистика

139 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Сменить профессию: зачем нужны сквозные навыки.


Больше всего при смене профессии пугает необходимость НАЧИНАТЬ ВСЕ С НУЛЯ в совершенно новой области. Эта мысль тревожит специалистов потому, что они, как правило, недооценивают свой предыдущий опыт работы.

 

Но если вы уже успели где-то поработать, значит, с нуля не начинаете. Значит, вы уже приобрели определенные навыки, которые могут пригодиться и на новом месте. Такие навыки называются универсальными или сквозными – они требуются почти на любой должности, в любой профессии. Поэтому, прежде чем начать поиски работы, подумайте, что из вашего опыта можно использовать для перехода в новую область.

Какие навыки относятся к универсальным? Это, например, обслуживание клиентов,  участие в переговорах и тендерах, навыки руководства, публичных выступлений и т.д. (полный список "сквозных" навыков можно скачать с этой страницы).

Зачем нужны универсальные навыки:

 

  • Они помогают специалисту точнее определить свой профессиональный уровень и свою ценность для рынка труда. Например, два программиста могут иметь одинаковые сертификаты и стаж работы. Но на роль ИТ-консультанта компании предпочтут взять того из них, у которого уже есть опыт работы с конечными пользователями (клиентами).

 

  • Они помогают правильно выбрать «входную» вакансию и должность, на которую может претендовать кандидат. Выпускница – маркетолог без стажа по специальности, но со знанием делопроизводства, сможет гораздо легче перейти в профессию, если устроится в отдел маркетинга секретарем, чтобы позже вырасти в должности.

 

  • Они помогают соискателю более эффективно позиционировать себя перед работодателем. Так, опыт участия (а тем более, руководства) в успешных проектах охарактеризует менеджера как самостоятельного, организованного и инициативного – и, соответственно, повысит интерес к нему со стороны компаний.

 

Конечно, наличие универсальных навыков не означает, что человеку не нужно получать никаких дополнительных знаний, или что он может легко и просто менять профессии. Но данные навыки упрощают переход в новую сферу, повышая стоимость профессионала на рынке труда. Поэтому, если у вас имеются такие навыки, обязательно расскажите о них в резюме и на собеседовании.

 

скачайте список сквозных навыков с этой страницы и узнайте, что из вашего опыта работы может быть наиболее интересно работодателям.

 

или примите участие в мастер-классе КАК СМЕНИТЬ ПРОФЕССИЮ: БЫСТРЫЙ СТАРТ  (29-30 октября 2011, Санкт-Петербург) - программе смены профессии и работы для тех, кто стремится не  "начинать с нуля", а быстро подготовиться максимально использовать свои преимущества.

 

Внимание! Если вы хотите продолжить получать полезные Инструкции для Карьеристов, зарегистрируйтесь на нашем сайте.

 
В избранное