Обязанности:

• подбор персонала - региональный подбор (без командировок) с использованием Интернет технологий;
• получение заявок от руководителей подразделений;
• формирование профиля вакансии;
• размещение и обновление вакансий на работных сайтах;
• работа с СМИ;
• работа с социальными сетями;
• ведения одновременно более 15-20 вакансий;
• подготовка ежеквартальных обзоров рынка заработных плат по регионам РФ;
• работа с провайдарами рекрутинговых услуг (кадровыми агентствами) в регионах и странах СНГ;
• ежемесячная отчетность

Требования:

• мужчина/женщина.;
• до 35 лет;
• образование - высшее  (законченное);
• опыт работы в подборе персонала - не менее 2-х лет (региональный подбор персонала - ОБЯЗАТЕЛЬНО), желательно направление "Сельское хозяйство";
• опыт работы в кадровом агентстве - ПРИВЕТСТВУЕТСЯ!!!
• опыт найма иностранной рабочей силы (страны СНГ) - желательно;
• владение методами поиска персонала (прямой поиск, рекомендации, социальные сети и т.п.);
• личные качества: ответственность, оперативность, коммуникабельность, структурированное мышление, умение работать с большим объемом информации, умение работать в напряженном ритме

Условия:

• зарплата: до 50000 руб. (gross);
• полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска 28 календарных дней, больничных листов);
• пятидневка - 5/2, 9.00-18.00 (в пятницу - до 17.30)
• территориально - м.Проспект.Мира

ОАО "МТС-Банк» (ранее АКБ "МБРР" (топ-30) )объявляет конкурс на замещение вакантной должности "Ведущий специалист отдела мотивации".

Обязанности:

• Поддержание функционирования  системы премирования на базе KPI (участие в разработке KPI, установлении плановых и расчете фактических значений показателей, расчете бонусов);
• Участие в разработке регламентной базы в области монетарной мотивации (разработка/корректировка локальных положений о премировании отдельных подразделений Банка (совместно со структурными подразделениями Банка);
• Организация процесса сбора и проверки данных по премированию/депремированию сотрудников подразделений;
• Предоставление достоверной информацией по рынку труда (проведение комплексного мониторинга рынка труда и уровня доходов на периодической основе);
• Участие в бюджетировании и контроле выполнения ФОТ;
• Подготовка аналитических материалов в области монетарной мотивации;
• Консультирование и осуществление методологической поддержки структурных подразделений Банка по вопросам монетарной мотивации.

Требования:

• Высшее экономическое или техническое образование;
• Отличное знание MS Office (Word,Excel);
• Навыки подготовки презентаций в PowerPoint;
• Английский язык – базовый уровень;
• Навыки работы в 1С ЗУП, Казначейство и бюджетирование.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Офис: ст.м. Павелецкая;
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00;
• ДМС.

Обязанности:

• Разработка стратегий привлечения соискателей, .
• Курирование региональных мероприятий, направленных на привлечение соискателей
• Реализация mass-recruitment линейного (низкоквалифицированного)  персонала в регионах
• Работа в режиме многозадачности.

Требования:

• Возраст от 22 лет
• Образование высшее
• Опыт участия в проектах массового подбора персонала, приветствуется профессиональное понимание особенностей регионов РФ
• личные качества: проактивность, коммуникабельность, позитивность, целеустремленность, стрессоустойчивость.
• Готовность к командировкам.

Условия:

• График работы с 9.00 - 18.00
• Компенсационный пакет обсуждается индивидуально
• Корпоративная мобильная связь
• Ежегодная индексация заработной платы
• Бонусная система
• Перспективы профессионального и карьерного роста.

Требования:

• Женщина, 27 - 40 лет;
• Высшее образование;
• Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
• Опыт работы в КДП от полугода в компании численностью от 500 человек;

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства (трудовые книжки, больничные листы, оформление);
• Деловая переписка.

Условия:

• График работы 5/2 (с 9:30 до 18:30)
• Офис ст. м. "Автозаводская", бизнес-центр "Омега Плаза" (5 минут пешком от метро);
• Заработная плата по договоренности;
• Оформление по ТК РФ (отпуск, больничный) + социальный пакет;
• Возможности профессионального и карьерного роста.

• Подбор и поиск  персонала в регионах РФ и странах СНГ
• Проведение первичного собеседования по Skype
• Активное взаимодействие с руководителями подразделения
• Заполнение отчетных таблиц

• Опыт  подбора от полугода
• Умение пользоваться различными источниками поиска
• Активность, коммуникабельность, умение расположить к себе кандидата, идейность, нацеленность на результат
• Способность работать в интенсивном режиме

• м. Чертановская, БЦ "Варшавка Скай" (15 минут пешком) или м. Варшавская (5 минут транспортом)
• График: 9.00 -18.00, пятидневка
• Оформление по ТК
• Оклад 25 000 - 30 000 рублей + бонусы
• Молодой коллектив, возможность профессионального роста

Приглашаем инициативного и   стрессоустойчивого специалиста.

Основные обязанности:

-  создание и поддержание  системы кадрового документооборота;   

 - участие в разработке (оптимизации) организационной структуры компании;

- разработка нормативной и регламентирующей документации компании;

-  подбор персонала, участие в адаптации персонала;                                             

  - работа в сотрудничестве с ОК производственного предприятия.

 Желателен опыт ведения учета личного состава в программе 1С: "ЗиУП" (8.2);

Условия:

Работа по   трудовой книжке на условиях пятидневной рабочей недели, офис рядом со  ст.м.Беговая. Бесплатные горячие обеды.

Обязанности:

• Ведение и учет табеля рабочего времени (приоритетно)
• Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ (численность подразделения до 200 человек).
• Прием, переводы, увольнения, отпуска и т.д.
• Подача в бухгалтерию данных к расчету заработной платы
• Участие в разработке ЛНА
• Учет, ведение и хранение трудовых книжек
• Учет и оформление листков нетрудоспособности работников
• Подготовка и сдача документов по личному составу в архив
• Выдача справок и заверенных копий документов работникам
• Консультирование работников и работодателя по вопросам трудового законодательства
• Контроль и составление графика отпусков
• Работа в программе 1С ЗУП 8.2

Требования:

• Образование Высшее.
• Стаж работы на аналогичной должности не менее 2 лет.
• Отличное знание ТК РФ.
• Отличное знание 1С 8.2.
• Ответственность, исполнительность, внимательность к деталям.

Условия:

• Работа в стабильной и успешной компании.
• Оформление согласно ТК РФ.
• Социальный пакет, ДМС.
• График работы: 5/2, пн-чт. с 9 до 18, пт. с 9 до 16:45.
• Офис: ст. метро "Улица 1905 года"

Обязанности: 

• Работа с винной картой
• Консультация, помощь гостям в выборе вина сигар
• Поддержание запасов вина в ресторане в соответствии с винной картой и проходимостью
• Обеспечение правильного хранения вина, учет вина
• Обучение сотрудников зала с проведением дегустации

• Мужчина/женщина, от 29 до 40 лет
• Эксперт по вопросам хранения и подачи вина
• Эксперт в стандартах сервиса, знание психологии общения с гостем, продажах
• Презентабельная  внешность, коммуникабельность

• Уровень дохода: 30 000 руб. оклад + % от продаж, совокупный доход от 80000 руб. 
• График 5/2 (вторник-суббота), с 15:30 до 23:00

• Оформление по ТК РФ, отпуск 28 календарных дней, больничный лист, бесплатное питание
• Возможны командировки один или два раза в год

Обязанности:

• Введение документации по охране труда
• Инструктаж новых сотрудников на строительном объекте
• Оформление предписаний
• Контроль за выполнением предписаний
• Введение необходимых приказов в области охраны труда.
• Проведение вводного инструктажа со всеми сотрудниками вновь принятыми на работу.
• Ведение сотрудников объекта механизации (водители ).

Требования:

• Мужчина/женщина от 26 лет,
• Опыт работы в строительных организациях от 1-о года.

Условия:

• График работы: 5/2 с 09-00 до 18-00 (суббота, воскресенье - выходной)
• Место работы: строительный объект Химкинский р-он или Красногорский район (ж/д "Опалиха").

Обязанности:

• Активная работа с партнерским каналом компании Merlion
• Ведение переговоров с партнерами по вопросам обучения персонала
• Продажи услуг обучения и консалтинговых проектов
• Подготовка коммерческих предложений
• Участие в мероприятиях для партнеров
• Сбор обратной связи и потребности в обучении

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в крупной коммерческой компании с большим количеством клиентов
• Опыт работы с большим количеством информации
• Коммуникабельность,гибкость
• Активная жизненная позиция, корпоративность
• Рассматриваются кандидаты только с перспективой долгосрочного сотрудничества

Условия:

• График работы: 5/2 с 10:00 до 18:30; оклад+достойный % от продаж
• Место работы:  м.Мякинино, офис в пешей доступности от метро
• Устройство по ТК РФ;
• Медицинское страхование, оплачиваемый отпуск, больничный, спортивная программа.

Компания PRIME является закрытым частным клубом, предоставляющим сервисные услуги класса de Luxe ищет Quality Manager

Обязанности:

• Организация процесса обучения сотрудников компании
• Проведение тренингов для сотрудников
• Формирование базы и поиск внешних тренеров
• Ведение отчетности по качеству по ключевым показателям
• Участие в разборе кейсов по претензиям клиентов
• Контроль работы наставников
• Контроль соблюдения стандартов сотрудниками Client Services при ведении задач в CRM и взаимодействии с клиентами
• Ведение отчётности по нарушению стандартов
• Выявление и анализ причин нарушения стандартов
• Формирование базы знаний компании
• Внесение предложений по обновлению базы знаний и ее актуализация

Требования:

• Опыт работы в Quality Management от 3 лет
• Уверенный пользователь ПК
• Развитые коммуникативные навыки
• Умение устанавливать контакт с группой, умение управлять групповой динамикой.
• Владение разными формами обучения.

Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата.
• Молодой динамично растущий коллектив.
• Возможности для роста и развития.
• Офис рядом со ст. м. Новослободская.

Условия:

• график 5/2;
• оформление по ТК РФ;
• перспектива карьерного роста.
• работа в молодом дружном коллективе с развитой корпоративной культурой.
  

Обязанности:

• размещение вакансий на сайте;
• подбор и отбор персонала всех уровней;
• ведение кандидата по всем этапам: от заполнения первичной анкеты до выхода на работу;
• участие в совете отдела персонала.
  

Требования к кандидату:

• опыт работы в аналогичной должности желателен;
• коммуникабельность,
• тактичность,
• доброжелательность.
  

Задачи:

• Разработка системы мотивации для отдельных бизнес-подразделений
• Внедрение системы премирования для операционного подразделения
• Премирование ТОП-менеджмента
• Бюджетирование расходов на ФОТ
• Поддержание в актуальном состоянии системы грейдов
• Пересмотр должностных окладов по всей компании и отдельно по продающей сети
• Разработка критериев карьерного продвижения для продающей сети

Основные требования:

• Высшее математическое или экономическое образование
• Практический опыт работы по направлению компенсаций и льгот не менее 5 лет в финансовом, банковском секторе на руководящей позиции (не менее 2-3х лет)
• Коммуникативность и клиентоориентированность
• Навыки работы с массивами числовых данных, статистического анализа данных

Необходимые знания в области:

• анализа и оценки должностей, построения структур должностных разрядов, пересмотров  заработных плат;
• технологии проведения обзоров рынка оплаты труда и анализа рыночных данных по вознаграждению;
• разработки программ переменного вознаграждения для разных категорий персонала (топ-менеджмент, операционные и вспомогательные подразделения, продающие подразделения, инвестиционно-банковская деятельность, брокерское обслуживание, управление активами)
• разработки и администрирования системы социальных льгот и гарантий
• бюджетирования расходов на персона

Условия:
• Офис - ст.м. Проспект Мира
• График работы с 9.30 до 18.00
• Условия обсуждаются индивидуально

Региональная служба подбора персонала приглашает на работу ассистента.

Требования:

• Опыт работы в секретарем, ассистентом приветствуется
• ПК- опытный пользователь
• Организованность и доброжелательность, желание развиваться в сфере HR

Основные обязанности:

• Ведение отчетов связанных с подбором персонала
• Проведение телефонных интервью с кандидатами
• Размещение информации о вакансиях в интернет-ресурсах
• Участие в ярмарках вакансий

Мы рады предложить:

• Место работы - ст.м. Рижская
• Работу в гостинице с мировым именем
• Стабильную оплату труда
• Полный компенсационный пакет (медицинская страховка, бесплатное питание, полное соблюдение ТК)
• Возможность профессионального и карьерного роста

Обязанности:

• поддержка, оптимизация и развитие действующей системы мотивации персонала;
• организация и непосредственное участие в разработке ключевых показателей эффективности (KPI) для различных подразделений компании;
• бюджетирование затрат на персонал по подразделениям;
• мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат, участие в обзорах ведущих провайдеров; разработка предложений по поддержанию конкурентоспособных заработных плат;
• разработка ЛНА в области мотивации и развития персонала (положения, должностные инструкции, регламенты и т.д.);
• мониторинг действия ЛНА, своевременное внесение изменений;
• разработка и внедрение систем нематериального стимулирования;
• контроль за соблюдением порядка учета рабочего времени сотрудников компании;
• участие в процессе расчета премии.

Требования:

• высшее экономическое образование;
• успешный опыт разработки и внедрения систем мотивации персонала в компаниях с численностью от 1000 чел. не менее 3-х лет;
• опыт разработки ЛНА в области мотивации и развития персонала;
• хорошее знание трудового законодательства;
• уровень владения ПК - продвинутый пользователь; отличное знание Excel, Word, PowerPoint, SAP;
• системное мышление, высокая степень ответственности, аналитические способности, инициативность, позитивность в общении, коммуникабельность;
• умение работать с большим объемом информации.

Условия:

Мы предлагаем:

• работу в крупной торговой Компании, применяющей инновационные технологии в бизнесе;

• возможность профессионального развития;

• оформление по ТК РФ, полный социальный пакет, график работы 5/2, работа по адресу: Москва, р-н "Южное Бутово", ул. Поляны;

• доставка от ст.м. "Бульвар Адмирала Ушакова" и железнодорожной станции "Бутово" корпоративным транспортом Компании (в пути 7-10 мин).

Обязанности:

• Обучение и развитие сотрудников
• Проведение тренингов для сотрудников различных дирекций компании, направленных на формирование и развитие профессиональных компетенций 
• Пост-тренинговое сопровождение
• Разработка новых тренинговых программ для сотрудников различных подразделений
• Анализ уровня знаний и навыков сотрудников отдела продаж во время двойных и/или тройных визитов.
• Проведение обучающих сессий  во время совместных визитов, коучинг 
• Оценка профессиональных знаний и навыков сотрудников, участие в Центрах оценки
• Разработка и реализация ИПР (индивидуальных планов развития) сотрудников

Требования к кандидату:

• Образование: высшее медицинское/фармацевтическое 
• Опыт работы  тренинг менеджером от 1 года, опыт работы в фармацевтических компаниях от 2 лет
• Опыт  самостоятельной разработки тренинговых программ
• Владение основными тренерскими техниками (управление групповой динамикой, публичная презентация, фасилитация обсуждений и ролевых игр)
• Навыки коучинга
• Отличные коммуникативные  и презентационные навыки
• Умение работать с аудиторией, доброжелательность, терпимость
• Опытный компьютерный пользователь
• Готовность к командировкам 
   

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Уровень дохода с успешным кандидатом обсуждается индивидуально.
• Соц. пакет (оплачиваемый отпуск и больничный, ДМС после исп. срока (3 мес.))
• Корпоративный автомобиль, ноутбук, оплата мобильной связи.

Обязанности:

• обучение персонала компании во внутреннем учебном центре.
• участие в разработке тренингов.
• участие в проведении аттестаций.
• отчетность, статистика.

Требования:

• образование высшее (желательно педагогическое, психологическое,гуманитарное).
• незаконченное высшее (группа выходного дня).
• грамотная речь, коммуникабельность, желание развиваться.

Условия:

• график работы пн-пт, 10-19.
• офис м. Волгоградский пр-т.

Можешь  стать новым сотрудником  нашей команды, если у тебя есть:

• Образование не ниже среднего специального, желательно высшее;
• Опыт работы в салонах сотовой связи не менее 6 месяцев;
• Знание ПК, пакета MS Office, умение работать с оргтехникой;
• Опыт активных продаж или консультирования клиентов;
• Желание развивать себя и своих коллег.

Узнал себя? приходи к нам!

Твои  задачи:

• Продажа продуктов и услуг Компании (тарифы, мобильный и проводной Интернет), интернет-оборудование, телефоны, коммуникаторы и аксессуары
• Информационно-справочное обслуживание клиентов
• Проведение абонентских процедур (замена сим-карт, детализация счета, переоформление договоров и т.д.)
• Участие в решении сложных вопросов и конфликтных ситуаций, возникающих у сотрудников отдела;
• Проведение обучения новых сотрудников отдела офисному функционалу по обслуживанию и продажам.

Мы  предоставим  тебе:

• Стабильный оклад + бонусы (возможность влиять на свой заработок)
• Оплачиваемое обучение
• Полис добровольного медицинского страхования (включает стоматологию)
• Оформление в соответствии с ТК (оплачиваемый отпуск в 30 календарных дней и больничный)
• Возможность карьерного роста
• Корпоративная связь
• Скидки на продукцию и скидки в компаниях партнёров (фитнес, изучение иностранных языков и т.д.)
• Место работы недалеко от дома (г.Москва и Московская область)
• Сменный график работы 2/2 или 5/2

Обязанности:

• подбор административно-управленческого персонала компании;
• оценка кандидатов на руководящие должности филиалов;
• участие в адаптации персонала;

Требования:

• опыт работы в области подбора персонала по всем направлениям деятельности от 2 лет;
• высшее образование (психология/управление персоналом);
• опыт работы с КА и СМИ;
• владение современными методами поиска и оценки персонала.

Условия:

• м. Нагатинская;
• график работы: пн.-чт. с 9-00 до 18-00, пт. с 9-00 до 16-45;
• уровень компенсации обсуждается на собеседовании;
• Оформление по договору ГПХ.

СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ

Обязанности:

• Кадровое делопроизводство в полном объеме:
  
  • оформление приема, перевода, увольнения;
  • заполнение и учет трудовых книжек;
  • формирование штатного расписания;
  • оформление командировок и отпусков;
  • воинский учет, выдача справок и т.д. 
• Штат компании 160 человек.
• Интересная и перспективная работа.

Требования:

• Опыт аналогичной работы от  1-го года в официальных компаниях.
• Прописка Москва или Московская /область.
• Высшее образование.
• Знание 1С 7.7, трудового законодательства, основ охраны труда.

Оплата труда:

• На период испытательного срока оклад 40000 рублей (gross).
• После испытательного срока совокупный доход 45000 рублей (net).
• Добровольное медицинское страхование.
• Вся зарплата "белая".

Обязанности:

• Активный поиск персонала для компании (внутренний рекрутинг):
• Телефонные интервью
• Проведение собеседований
• Подбор линейного персонала (массовый подбор) и руководителей среднего звена.
• В работе одновременно несколько вакансий.
• Выполнение плана, сдача отчетности.

Требования:

• Гражданство: РФ.
• Активная жизненная позиция.
• Стрессоустойчивость. Коммуникабельность.
• Умение вести несколько вакансий одновременно.
• Знание инструментов массового подбора и умение их применять.
• Опыт работы с рекрут-сайтами.
• Ответственность, дисциплинированность.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ.
• График работы: Рабочий день с 10-00 до 19-00, суббота, воскресенье - выходные.
• Заработная плата без задержек.
• Карьерный рост; возможность реализоваться в различных проектах.
• Бесплатный корпоративный транспорт от метро Волгоградский проспект (время в пути 6-8 минут).
• Корпоративные праздники, конкурсы, выездные мероприятия.
• Работа в благоустроенном офисе компании, расположенном на территории бизнес-центра.

Компания JOB.RU приглашает  Вас принять участие в конкурсе на вакансию «Региональный  управляющий».

Развитие продаж на вверенной территории. Командировки до 25% рабочего времени в города России и СНГ.

• организация процесса продаж;

• анализ рынка труда, отслеживание тенденций развития и перспективных направлений  on-line и off-line рекрутмента;

• организация работы структурного подразделения (подбор и обучение персонала, мотивация персонала, KPI,

• контроль выполнения  финансового и количественного плана, достижения поставленных задач);

• разработка программ стимулирования ключевых клиентов к привлечению и увеличению HR бюджетов под разработанные продукты Компании;

• организация презентаций и продуктового обучения клиентов, партнеров и сотрудников отдела;

• ведение отчетности и взаимодействие с Управляющей компанией.

• высшее образование;

• опыт личных продаж и проведения тренингов для продающего подразделения от 2-х лет;

• желателен опыт работы в области рекрутмента;

• знание регионального on-line и off-line рынка, навыки работы с Job-ресурсами;

• опыт руководящей работы от 2-х лет;

• опыт переговоров на уровне «первых» лиц;

личные качества: 

• высокий уровень организационных и коммуникативных способностей;

• работоспособность, инициативность, новаторство;

• активная жизненная позиция и ориентация на достижение результатов;

• активный пользователь Интернета, отличное знание Excel.

• оформление в полном соответствии с ТК РФ
• испытательный срок 3 месяца
• полис ДМС после завершения испытательного срока
  
• график работы с 10 до 19
• офис рядом с метро Кожуховская

Обязанности:

• Участие в планировании и решении стратегических и тактических задач в рамках управления персоналом на основе стратегии развития Компании
• Разработка и внедрение в Компании корпоративных документов, регламентирующих работу с персоналом, участие в описании и оптимизации бизнес-процессов
• Организация подбора персонала всех уровней:  контроль за быстрым и качественным закрытием вакансий (Москва + регионы)    
• Активное участие в работе отдела массового рекрутинга: привлечение персонала,  внедрение методов увеличения эффективности закрытия вакансий, удержание персонала  
• Персональное участие в подборе ТОП-менеджмента
• Выстраивание процесса адаптации и обучения персонала в масштабах компании на современном и эффективном уровне
• Контроль сводной отчетности по подразделению
• Бюджетирование расходов на персонал (ФОТ, СМИ), контроль исполнения бюджета
• Управление персоналом HR-Департамента (от 10 сотрудников)

Требования:

• Мужчина/женщина от 28 до 35 лет
• Образование высшее (желательно специализации управление персоналом, психология) 
• Опыт в работе в аналогичной должности от 3-х лет
• Владение современными методиками подбора и  адаптации персонала. Желателен опыт организации массового  подбора в крупной компании!
• Опыт постановки системы контроля и анализа эффективности работы с персоналом в регионах
• Знание методов анализа рынка труда
• Опыт бюджетирования затрат по подразделению.

Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Офис в шаговой доступности от м. Южная
• Компенсация мобильной связи, проезда
• График работы 5/2

Международный институт маркетинговых исследований ГфК Русь ищет специалиста в отдел персонала и коммуникаций.

Основные обязанности:

• ведение кадровой документации (приемы, увольнения, перемещения, отпуска);
• оформление страхование ДМС сотрудникам компании;
• поиск и подбор персонала.

Требование к кандидатам:

• знание трудового законодательства;
• уверенный пользователь 1С и MS office;
• знание английского языка не ниже базового уровня.

Обязанности:

• Поиск и  подбор персонала (массовый подбор и офисные сотрудники);
• Проведение первичных телефонных и очных собеседований
• Адаптация персонала;
• Размещение вакансий в печатных СМИ, Интернет-ресурсах и т.д.
• Мониторинг и анализ рынка труда;
• Отчетность
• Участие в проектах Департамента по работе с персоналом;

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в подборе персонала более 1-го года в крупных торговых компаниях, желательно - опыт работы в КА
• Знание методов поиска и оценки персонала;
• Отличные коммуникативные навыки и организаторские способности, ответственность, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция;
• Продвинутый уровень владения ПК и продуктами MS Office, желательно знание 1С.

Условия:

• Стабильная работа в крупной, динамично развивающейся Компании-лидере рынка в своем секторе;
• Возможность участия в различных проектах в сфере HR, возможность профессионального  роста;
• Заработная плата определяется индивидуально по итогам собеседования.
• Место работы: БЦ "Румянцево" (10 минут на бесплатном автобусе от м. Юго-Западная)

Крупная развивающаяся российская компания, работающая в сегменте комплексного обслуживания объектов недвижимости для бизнеса (В2В), открывает вакансию HR - бизнес партнер.

Цель работы: сделать вверенное Вам подразделение лучшим в Компании по всем ключевым показателям - формирование эффективной команды, текучесть персонала, оценка деятельности персонала, ряд экономических показателей.

Обязанности:

• Формирование совместно с Операционным директором эффективной  команды управленцев
• Совместно с Операционным директором создание кадрового резерва через систему регулярной оценки персонала
• Подбор кандидатов на ключевые позиции (не более 1-2 вакансий лично в работе)
• Контроль организации обучения персонала в соответствии с корпоративными политиками и стандартами
• Обеспечение информированности сотрудников вверенного подразделения о внутренних политиках и процедурах, работа с руководителями по обеспечению их выполнения.
• Подготовка и предоставление отчетов о результатах работы непосредственному руководителю
• Подчинение Директору по персоналу, в прямом подчинении сотрудников нет, тесное взаимодействие с Операционным директором, Отделами подбора персонала, Учебным центром.

Требования :

• Выпускник дневного отделения государственного вуза (как преимущество - техническое, математическое, экономическое)
• Опыт работы на позиции руководителя отдела персонала/заместителя руководителя отдела персонала, hr-generalist/ведущего менеджера по персоналу
• Знание основных hr-процессов: подбор персонала, обучение, адаптация
• Развитые коммуникативные навыки, умение договариваться с людьми в любых ситуациях
• Самостоятельность
• Лидерские качества, харизматичность
• Готовность работать в многозадачном режиме с большими объемами.

Условия:

• Финансовые условия готовы обсуждать с успешным кандидатом
• Офис в шаговой доступности от м. Алексеевская
• Дополнительные составляющие социального пакета:
  
  • медицинское обслуживание сотрудников: ДМС;
  • компенсация мобильной связи;
  • льготные программы кредитования от банков-партнеров

Обязанности:

• Разработка и проведение тренингов (в первую очередь тренингов продаж);
• Анализ потребностей в обучении;
• Построение системы тренингов в отделе продаж;
• Подготовка отчетов по итогам тренингов;

Условия:

• Оформлением согласно ТК
• Карьерный рост с повышением должности и зарплаты
• Повышение квалификации
• Обширный соц. пакет
• ДМС
• Льготное посещение фитнеса
• График 5/2, с 10-00 до 19-00
• Адрес: Москва м. Октябрьское поле

Требования:

СТРОГО:

• Успешный опыт работы в продажах от 1 года (приоритет холодные продажи)
• Виртуозное  владение навыками продаж
• Огромное желание развиваться в сфере бизнес-тренингов  
• Лидерские качества
• Системное мышление
• Приветствуются кандидаты: С опытом проведения бизнес-тренингов от полугода /наставничества

Обязанности: 

Обязанности: 

• Активный поиск персонала для компании (внутренний рекрутинг):
  
  • Телефонные интервью
  • Проведение собеседований
• Подбор линейного персонала (массовый подбор) и руководителей среднего звена.
• В работе одновременно несколько вакансий.
• Выполнение плана, сдача отчетности.

Требования:

• Гражданство: РФ.
• Активная жизненная позиция.
• Стрессоустойчивость.
• Коммуникабельность.
• Умение вести несколько вакансий одновременно.
• Знание инструментов массового подбора и умение их применять.
• Опыт работы с рекрут-сайтами.
• Ответственность, дисциплинированность.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ.
• График работы. Рабочий день с 10-00 до 19-00. Суббота, воскресенье - выходные.
• Заработная плата без задержек.
• Карьерный рост; возможность реализоваться в различных проектах.
• Бесплатный корпоративный транспорт от метро Волгоградский проспект (время в пути 6-8 минут).
• Корпоративные праздники, конкурсы, выездные мероприятия.
• Работа в благоустроенном офисе компании, расположенном на территории бизнес-центра.

Требование: 

• женщина до 45 лет, 
• высшее образование,
• опыт работы по подбору персонала не менее года,
• с качествами: выраженная коммуникабельность, направленность на результат, ответственность, инициативность, смекалка, чувство юмора, грамотная речь, активная жизненная позиция, 
• уверенный пользователь ПК и офисных программ, 
• и ещё, чтобы умела  летать*

Крупная, стабильная компания, владелец собственных брендов, проводит конкурс на замещение должности «Менеджер по кадрам».

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (несколько юридических лиц).
• Разработка ЛНА (локальных нормативных актов).
• Формирование и архивация кадровой документации.
• Анализ и отчетность по движению персонала.

Требования:

• Опыт работы от 3 лет.
• Отличное знание 1С.
• Отличное знание трудового законодательства.
• Опыт ведения нескольких юридических лиц.
• Опыт написания ЛНА.

Условия:

• Режим работы 5/2 с 9-00 до 18-00.
• Офис находится между метро Текстильщики и Марьино.
• Заработная плата оклад+KPI.
• Компенсация детского летнего отдыха.
• Бесплатное питание на территории офиса.
• Бесплатный фитнес на территории офиса.
• Оформление по ТК РФ.

Срочно требуется директор по персоналу в крупную розничную сеть (Москва, регионы). Офис г. Химки.

Просьба в резюме или сопроводительном письме указывать род деятельности компаний и количество персонала.

Обязанности:

• Организация подбора, найма и адаптации  персонала
• Разработка и внедрение в компании системы мотивации (материальная и нематериальная) в соответствии с утвержденной стратегией управления персоналом
• Организация обучения и развития работников компании, развитие корпоративной культуры
• Разработка и внедрение системы оценки персонала, формирование политики карьерного планирования (роста) работников  компании
• Кадровый документооборот, ФОТ.
• Участие в проекте разработки и реализации стратегии управления персоналом, разработка тактических мероприятий по внедрению политик персонала  для компании

Требования:

• Обязательно опыт работы от 5 лет директором по персоналу в компаниях численностью от 1000 человек
• Обязательно опыт работы в крупных розничных сетях
• Обязательно опыт разработки и внедрения системы мотивации (желательно в розничных сетях)
• Высшее образование

Условия:

• Заработная плата высокая, в зависимости от квалификации кандидата
• Рабочий день с 9:00 до 18:00
• Офис в г. Химки, корпоративный транспорт м. Речной вокзал, м. Сходненская, ст. Химки.

Обязанности:

• Знание компьютерных программ:  Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint
• Мужчина/женщина; 
• Высшее психологическое образование;
• Дополнительное обучение по профессии "Бизнес-тренер"
• Опыт тренерской деятельности  более 3-х лет;
• Опыт работы с руководителями, проведения коучинговых сессий - более 2-х лет;
• Профессиональные навыки: грамотная устная и письменная речь, навык разработки тренинговых программ, проведения тренингов, навык создания презентаций в РР, навык проведения презентаций, развитые навыки продаж и переговоров, навык написания отчетов о проделанной работе.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя;
• Рабочий день с 9-00 до 18-00, по пятницам до 16-45;
• Офис: м. Авиамоторная, проезд завода Серп и молот, 10. ( БЦ "Интеграл")
• Фиксированный оклад + квартальные премии, ДМС;
• Оформление согласно ТК РФ;

Обязанности:

1. Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим Трудовым законодательством:

· оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;

· ведение и контроль графика отпусков;

·  регистрация, оформление листков нетрудоспособности сотрудников;

·  ведение личных дел, карточек Т-2;

·  учет, ведение и хранение трудовых книжек.

2. Оформление внесения изменений в штатное расписание;

3. Проверка проектов должностных инструкций работников;

4. Оформление различных справок;

5. Ведение кадрового учета с использованием программы «Босс – Кадровик».

1. Высшее образование;
2. Опыт работы в данной должности от 1 года;
3. Знание Трудового кодекса РФ;
4. Уверенное пользование  ПК (Word, Excel);
5. Желателен опыт работы в программе «Босс – Кадровик».

1. Оформление по ТК РФ;
2. Возможность карьерного роста;
3. Офис: м. Тимирязевская, м. Марьина Роща.

В компании Work Service, специализирующейся на аутсорсинге персонала, открыта вакансия КАДРОВИКА

Требуется:

Девушка от 21 года

Образование среднее спец. / высшее

Хорошее знание ТК РФ и делопроизводства

Желателен опыт работы с договорами ГПХ

Обязателен опыт работы в программе 1С 8.2 (или 7.7)

Должностные обязанности:

Стандартный кадровый учет по нескольким юридическим лицам

Прием /увольнение/перевод/больничные листы

Поддержание порядка в кадровом документообороте

Мы предлагаем:

Работу в стабильной иностранной компании

Дружный коллектив и быструю адаптацию

Оформление согласно ТК РФ

Стабильный график 5/2 (с 9 до 18)

Современный офис в шаговой доступности от м. Дмитровская (10 мин.)

Основные обязанности:

• Разработка тематических тренингов и подготовка методических материалов в соответствии с требованиями компании
• Проведение обучения согласно утвержденной методике и плану развития
• Проведение корректирующих тренингов. Коучинг
• Подготовка предложений по улучшению качества проводимых тренингов и семинаров
• Отчетность

Требования к кандидатам:

• Высшее образование
• Опыт работы от 1-го года
• Опыт личных продаж и самостоятельного проведения тренингов ОБЯЗАТЕЛЕН (страхование, банки, услуги)
• Оценка качества тренингов, разработка личных методик
• Активная жизненная позиция, ориентация на результат, умение работать в команде
• Готовность к командировкам

Условия:

• Конкурентные условия оплаты труда, социальный пакет
• Оформление с соблюдением ТК РФ

В компании Work Service, специализирующейся на аутсорсинге персонала, открыта вакансия СПЕЦИАЛИСТА ПО КДП

Требуется:

Девушка от 21 года

Образование среднее спец. / высшее

Хорошее знание ТК РФ и делопроизводства

Желателен опыт работы с договорами ГПХ

Обязателен опыт работы в программе 1С 8.2 (или 7.7)

Должностные обязанности:

Стандартный кадровый учет по нескольким юридическим лицам

Прием /увольнение/перевод/больничные листы

Поддержание порядка в кадровом документообороте

Мы предлагаем:

Работу в стабильной иностранной компании

Дружный коллектив и быструю адаптацию

Оформление согласно ТК РФ

Стабильный график 5/2 (с 9 до 18)

Современный офис в шаговой доступности от м. Дмитровская (10 мин.)

One of the leading  international pharmaceutical companies is looking for an HR Administration Specialist

Responsibilities:

• Administer new hires, promotions, salary increases, terminations and staff benefits;
• Prepare, inspect and update employment contracts, labour books, personnel files, job descriptions and other related documentation;
• Update and modify HR Database (SAP);
• Provide administration support to the functional managers, advise them regarding day-to-day activities;
• Demonstrate excellent knowledge of Russian Labour Code and related instructions and procedures;

Requirements:

• Bachelor's degree or higher education in business, economics or social studies;
• Excellent interpersonal and communication skills;
• Reliable and Responsible;
• High standard of ethics and propriety;
• Work experience with Western businesses (from 400 employees);
• SAP – Advanced user (1C 8.1as an advantage)
• Profound computer skills;
• English - intermediate.

A well-known Western company has an opening for

 HR Team Lead

 Responsibilities:

• Lead an HR team, ensuring goal alignment, individual development
• Provide HR advice to employees and managers
• Ensuring the HR Team is fully aligned and optimized towards the business and key projects
• Deliver globally designed HR programs and practices within a Region, based on business needs, in close cooperation with management and team.
• Maintain industrial & employee relations with local management
• Ensure compliance with local labor laws and global directives

Requirements:

• University degree (Bsc or Msc)
• 8+ years experience in HR
• Recent experience in the position of HRD or HR BP
• Strong leadership skills
• Significant knowledge of HR policies and processes
• Fluent English
• Excellent communication skills
• Team player
• Strong interpersonal, communication, and customer service skills

Compensation:

• High level of compensation
• Good social package
• Necessary working tools
• Office close to Moscow Centre

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (московский офис и филиал в РКС, вахтовый метод работы, сменные графики);
• Контроль табеля учета рабочего времени;
• Работа с иностранными гражданами.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт аналогичной работы от 3 - х лет в производственной компании (опыт работы в нефтесервисной компании будет являться преимуществом);
• Знание РКС ОБЯЗАТЕЛЬНО!
• Хорошее знание трудового законодательства (вахтовый метод, РКС);
• Знание 1С 8:2;
• Готовность к большому объему работы.

Условия:

• Офис - метро Полянка.
• График работы: 5/2
• Оформление по ТК РФ
• ДМС

Стажер отдела кадрового делопроизводства

Обязанности:

• работа с личными делами сотрудников, архивирование

 
Требования:

• высшее(неполное) образование
• опыт работы с документами и архивом, в кадровом делопроизводстве
• опытный пользователь ПК (MS Office)

Условия:

• проектная работа (1-3 месяца)
• оформление по договору гражданско-правового характера
• офис ст. м. Савёловская

Мы приглашаем принять участие в конкурсе на открытую вакансию Тренера в Управление организационного развития (HR).

Обязанности:

• Анализ потребности в обучении и развитии персонала;
• Разработка и проведение бизнес-тренингов различной тематики для сотрудников под задачи компании (переговоры, активные продажи, коммуникации и пр.);
• Посттренинговое сопровождение, двойные визиты;
• Индивидуальная и групповая работа с сотрудниками по развитию профессиональных знаний и умений;
• Проведение мероприятий по оценке эффективности обучения;
• Разработка методических материалов, пособий под задачи;  
• Активное участие в HR-проектах компании.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы внутренним тренером в крупных компаниях;
• Приветствуется дополнительное образование для тренинг-менеджеров;
• Опыт разработки проведения тренингов для всех категорий сотрудников;
• Знание технологий ведения тренинга;
• Хорошие коммуникативные навыки, навыки убеждения и аргументации, организаторские способности, активность, умение работать самостоятельно и в команде.

Условия:

• Финансовые условия обсуждаются индивидуально;
• Оформление по ТК (белая заработная плата);
• Офис в районе "Белая дача";
• Есть корпоративные автобусы от/до метро (Люблино, Кузьминки, Домодедовская);
• Возможны командировки.

Ведущий специалист по подбору персонала 

(по сути Зам.начальника отдела подбора)

Требования к кандидатам:

• Оконченное высшее образование.
• Опыт в подборе персонала.
• Опытный пользователь ПК (Power Point, Excel, Outlook).
• Навыки работы с основными рекрутмент-порталами.
• Готовность к большому объему работы (как с монотонными задачами, так и с проектными).
• Желание развиваться не только в части HR, но и в маркетинге, PR, по направлению EVP. 
• Высокий уровень грамотности. Готовность идти нестандартными путями при поиске персонала.

Выполняемые обязанности:

• Самостоятельное ведение до 10-15 офисных вакансий, в том числе региональный подбор.
• Планирование, организация и управление проектами, составной частью которых является подбор персонала.
• Помощь коллегам, когда объем работы на их участке выше.
• Организация мероприятий, направленных на расширение возможностей компании при привлечении персонала. 
• Автоматизация процессов, сокращение количества времени на операции. 
• Составление различных аналитических отчетов по рынку труда для принятия управленческих решений в бизнесе. Составлении альтернативных обзоров заработных плат.
• Разработка рекламных акций с учетом их окупаемости, проведение переговоров с рекламными агентствами, дизайнерами, проведение активностей на сайтах компании (внутренний, внешний), своевременное обновление информации. 
• Ведение PR-проектов для поддержания бренда-работодателя.   

Мы предлагаем:

• Возможность получения сертификата SHL по использованию международной системы оценки персонала.
• Рабочий день с 9-00.
• Офис расположен в г. Котельники (рядом с Мегой Балая Дача).
• Отличная профессиональная команда.

• Рады будем рассмотреть кандидатов 22-35 . Возможно без опыта, но с огромным желанием  учиться и развиваться именно в сфере рекрутинга
  
• Приветствуются здоровые амбиции, стрессоустойчивость, системный подход,
        Нацеленность на результат
• грамотная русская речь
• опытный пользователь ПК

Обязанности

-подбор персонала для компаний заказчиков

Primary Duties and Responsibilities:

• Accurate and promptly administration of international, medical, life and accident insurance agreements.
• Processing and checking invoice payments to insurance companies.
• Conducting tender for insurance companies and companies providing other corporate benefit services.
• Annual review of Life and Medical Insurance contracts.
• Negotiation of existing issues with insurance companies.
• Implementation and administrative support of company’s benefit programs.
• Continual promotion and information communication to all employees regarding currently provided benefits
• Communication with employees on insurance issues
• Supervision, coordination and management of subordinating team’s work.

Requirements:

• Higher education
• At least 1 year of C&B experience
• Good typing skills both in Russian and English
• Fluent written & spoken Russian (native speaker)
• Strong verbal and written communication skills in English 
• Excellent computer skills (MS Office)
• Ability to prioritize multiple tasks and meet deadlines 

Компания "ТрансКлассСервис" приглашает кандидатов на вакансию старшего  инженера по кадрам

Обязанности по должности:

• Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством
• Работа со ШР, с ПВТР
• Учет, ведение и хранение трудовых книжек
• Подбор персонала
• Оформление и согласование договоров
• Работа с ПФР
• Разработка должностных инструкций, внутренних локальных нормативных актов
• и прочее

Наши требования:

• Женщина, 28-35 лет
• Высшее образование
• Опыт работы от 3 лет в области организации и ведения кадрового делопроизводства в компаниях численностью от 1000 человек 
• Обязательное требование: уверенное знание Трудового кодекса РФ, кадрового делопроизводства!!!
• Знание программы: "1С-Предприятие" или "Босс-кадровик"
• Аккуратность, внимательность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость, отсутствие вредных привычек
• Работа с большим объемом документов

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы с 9 до 18 часов, полная рабочая неделя (5/2)
• Официальное оформление, "белая" зарплата, премии
• Работа в офисе на м. Алексеевская, рядом со ст. "Москва-3"
• Дружный молодой коллектив 

ЖДЕМ ВАШИХ ОТКЛИКОВ!

Purpose:

Each member firm will have dedicated Sub-area/Country Mobility consultant(s) to administer this sub-area’s/country’s out- and in-bound population. This function will be responsible for the operational administration of individual assignments.  The Mobility Sub-area/Country Consultant is the single point of contact for assignees in and/or outbound from their sub-area/country/area of responsibility as well as a counsellor to management and business leaders on individual assignment management issues.

Accountabilities:

• Ensure efficient, compliant and swift individual assignment management for people from the sub-area/country
• Keep all stakeholders regularly informed, particularly in cases of exceptions or delays
• Manage expectations of Individual and SL Leader in regard to the necessary process steps and the needed timeline
• Support business leaders and assignees in Performance Management & Repatriation process
• Ensure that processes and policy application comply with local sub-area/country laws

Outbound support:

• Support business leaders in selecting the right policy for outbound assignees from sub-area/country
• Liaise with HR and service line partners regarding the individual’s current terms and conditions
• Coordinate with host coordinator immediately when assignment is known
• Calculate and determine assignee’s benefits and allowances according to the different global policies
• Coordinate hypotax calculation and treatment of social security with the support of HC
• Assemble cost estimates
• Coordinate the determination of costs with HC (for tax positions) and home and host mobility coordinator
• Review and support negotiation of cost allocation with home or host organization/management and secure final approvals and signature of SAF
• Consider justification for a requested exception to policy. If justified, inform host consultant or coordinator and refer to Area Lead/Policy function with respective business case
• Coordinate immigration compliance for outbound assignees through host office, Human Capital or Relocation Services provider
• Organize payroll, tax planning and compliance and social security compliance for outbound assignees
• Prepare letters of assignment and secure assignment cost allocation approvals
• Conduct Assignment orientation for International Assignee and spouse including review of documentation, cultural training, language training, etc.
• Arrange for appropriate vendors to implement policy (such as household good shipment, language training, Business Effectiveness & Risk Management, Interim Living etc.) 
• Point of contact for all parties involved in the individual’s assignment
• Provide pre-, on- and post-assignment support to assignee and family in conjunction with host mobility coordinator
• Maintain contact with assignees while on assignment, including through PMDP / repatriation process
• Initiate the invoicing of assignment costs

Inbound support:

• Review and provide feedback, if any, on CE’s for assignees relocating inbound to your sub-area/country/Area of responsibility
• Support business leaders in understanding costs for inbound assignees based on the CE prepared by home sub-area/country mobility coordinator, work to secure final approvals from host leadership
• Review and provide feedback on requested exceptions. Refer to own Area Lead/policy function if necessary
• Provide support for inbound assignees with:
  • Visa and work permit issues
  • Tax planning and compliance
  • Liaise with payroll to ensure appropriate set up of split pay (if applicable) and compliance issues
• Assist home mobility coordinator with pre-assignment trip as needed
• Partner with local HR to organize office orientation to cover items such as T&E, office policies, as well as information how to secure accommodation for assignees
• Point of contact for all parties involved in mobility
• Provide pre-, on- and post-assignment support to assignee and family in conjunction with local HR

Мы приглашаем менеджера по подбору персонала для работы удаленно ( из дома) - возможно, работа во время декретного отпуска - с возможностью осуществлять собеседования в офисе. Размер  заработной платы зависит от участия в подборе.

Требования: 

• Женщина 20 – 40 лет
• Опыт работы менеджером по подбору персонала в кадровом агентстве или коммерческой компании
• Желание работать удаленно

 Основные функциональные обязанности:

• Активный подбор сотрудников в Москве и регионах на интернет-сайтах
• Подбор узкопрофильных специалистов (Москва+регионы)

 Условия:

• Оклад + % от закрытых вакансий за месяц
• График работы: пятидневка с 9:00 до 18:00;
  
• М. Киевская. (5 мин. пешком).
  

Крупнейший федеральный ритейлер, сеть гипермаркетов "Лента", в связи с расширением бизнеса в г. Москва приглашает в свою команду

Специалиста по подбору персонала:

Обязанности:

• самостоятельный подбор офисных сотрудников;
• организация и осуществление массового подбора Младшего операционного персонала супермаркетов, персонала складского комплекса;
• работа со СМИ и Internet (составление, размещение и обновление объявлений, развитие отношений с контрагентами);
• мониторинг и анализ рынка труда, рынка заработной платы;
• адаптация новых сотрудников;
• оформление и ведение кадровой документации;
• ведение и учет трудовых книжек;
• работа с табелями учета рабочего времени.

Требования:

• опыт в области рекрутинга от 2 лет, в том числе в массовом подборе младшего персонала;
• знание специфики подбора персонала в условиях рынка труда г. Москвы;
• успешный опыт применения эффективных методов привлечения персонала;
• системный подход к учету и ведению базы соискателей;
• хорошие коммуникативные навыки;
• желание развиваться и приносить пользу бизнесу.

Условия:

• профессиональный challenge - интересный и амбициозный start up;
• трудоустройство в соответствии с требованиям ТК РФ;
• профессиональное развитие;
• оплата труда по результатам собеседования;
• расширенный социальный пакет (ДМС + стоматология, дотируемое питание);
• офис- г. Одинцово.

Условия работы:

• оклад 20 000 рублей + бонус от 10 000 рублей по итогам работы за месяц
  
• график: пн - пт  (09:00 - 18:00)
• оформление: 

- 2й и далее  по ТК 

• предварительное обучение и стажировка

Ваш функционал:

• работа с сайтами по трудоустройству (создание и обновление вакансий, работа с соискателями)
• проведение телефонных интервью
• проведение очных собеседований
• консультирование кандидатов по условиям вакансии (график, оплата, требования)
• сопровождение и адаптация персонала
   

Требования к кандидату:

• опытный пользователь ПК
• хорошее знание интернет ресурсов
• активность, коммуникабельность, готовность работать 
• желание развиваться в сфере HR

Уважаемые коллеги!

Пожалуйста, внимательно ознакомьтесь с требованиями к кандидату, прежде, чем откликнуться на вакансию!

Основные области работы выделены жирным шрифтом. Обратите внимание, что каждый критерий имеет примечание "обязательно / желательно".

Если большую часть свой деятельности вы посветили кадровому администрированию и сейчас жаждите расширить свой функционал, не теряя навыков кадрового производства, откликайтесь на вакансию!

Новая область работы, которая вас ищет – проект по развитию системы льгот на основании грейдирования!

Данная должность совмещает в себе «кадровика» и C&B. 60% рабочего времени это кадровое администрирование, 40% это частично C&B. Что значит частично? Это означает внедрение  проекта льгот и его оптимизация, это анализ эффективности политики в области льгот, это обеспечение системы оплаты труда действующему законодательству, это администрирование должностей на основании внедренных грейдов, это мониторинг рынка труда с точки зрения льгот и заработной платы.

Безусловно, для таких позиций заложена перспектива роста, но реализация этой перспективы зависит ни только от компании, но и от вас!

Поэтому мы ориентированы в первую очередь на кандидатов – профессионалов, во вторую очередь на кандидатов – увлеченных профессией, в третью очередь на кандидатов – активных в жизни. Если эти три составляющие совпадают, и вы действительно хотите заниматься данной деятельностью, то откликайтесь на вакансию!

Ниже в привычном описании вы найдете требования, обязанности, условия работы.

Обязанности:

• 1 блок. Кадровое администрирование:
  
  • Ведение полного кадрового делопроизводства (ведение трудовых книжек, прием,  увольнение и переводы сотрудников, личные дела, командировки,  Т2, Т4, табели учета рабочего времени, отпуска, ведение книги учета кадровых приказов, книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ней, трудовые договора, дополнительные соглашения к трудовым договорам, больничные листы и их проверка);
  • Ведение табеля учета рабочего времени;
  • Составление графика отпусков, контроль за его соблюдением;
  • Оформление и учет командировок;
  • Оформление договоров материальной ответственности;
  • Ведение штатного расписания Компании, внесение изменений и дополнений в штатные расписания;
  • Контроль актуальности должностных инструкций;
  • Выдача справок с места работы, копии документов;
• 2 блок. Администрирование C&B:
  
  • Администрирование базы описания должностей и грейдов, участие в проектах по оценке должностей компании, консультирование сотрудников по вопросам описаний должностей;
  • Консультирование сотрудников по имеющимся льготам в компании в рамках утвержденных политик и условий трудовых договоров для обеспечения сотрудников полной информацией о компенсационном пакете;
  • Административная поддержка в области компенсаций и льгот в сфере заключения, пролонгации и контролирования договоров, предоставление закрывающих документов в  бухгалтерию в рамках утвержденных регламентов компании;
  • Разработка регламентов в области оплаты труда и пакета льгот;
  • Частичное ведение отчетности по ключевым показателям HR (данные по численности персонала, окладам и т.п.);
  • Проведение обзоров рынка оплаты труда и льгот;
  • Участие в проведение сравнительного анализ заработных плат по категориям специалистов, подразделениям компании, обзор рынка труда;

Численность компании до 150 человек, запланирован рост.

Требования:

• Обязательно: высшее образование (экономические/ финансовое);
• Обязательно: дополнительное образование по КДП;
• Обязательно: знание и практика применения ТК РФ;
• Обязательно: опыт ведения  КДП от 2х лет;
• Обязательно: опыт работы в  1С 8;
• Желательно: знание Excel (формулы, сводные таблицы)
• Желательно: опыт участия в разработке и внедрении систем мотивации персонала;
• Желательно: опыт разработки регламентов и политик в области мотивации персонала;
• Ярко выраженное аналитическое мышление, высокая степень ответственности, инициативность, самостоятельность, активная жизненная позиция, коммуникабельность;

Условия:

• Оформление в соответствии с трудовым кодексом РФ
• График работы: понедельник – пятница с 08.30 до 17.30
• Испытательный срок 3 месяца
• Белая заработная плата
• Заработная плата на испытательный срок 54 285 руб. с НДФЛ + надбавки;
• Заработная плата после испытательного срока 62 300 руб. с НДФЛ + надбавки;
• Компенсация ДМС 50%
• Корпоративная мобильная связь
• Корпоративное мобильное оборудование (телефон, нетбук)
• Дополнительные дни к ежегодному отпуску
• Корпоративный фитнес
• Частичная компенсация бизнес - ланча
• Расширенный пакет командировок
• Молодой и дружный коллектив
• Офис - м. Юго-Западная.

Прежде чем отправить нам свое резюме перечитайте вакансию. И ВДУМАЙТЕСЬ в обязанности и требования! Если вы поняли, что эта деятельность ваше ПРИЗВАНИЕ, то теперь вам необходимо ответить на вопросы теста по кадровому администрированию!

До встречи на собеседовании!

Рекрутер/менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Размещение вакансий в интернете.
• Поиск и подбор персонала, проведение собеседований с потенциальными кандидатами, составление резюме.
• Телефонные переговоры с Заказчиками.

Требования:

• Опыт работы в кадровом агентстве.
• Развитые коммуникативные навыки.
• Высокая скорость печати.
• Ориентация на результат.
• Высокая работоспособность.
• Рассматриваем только некурящих.

Условия:

Кадровому центру "АКАДЕМИЯ" требуется менеджер по подбору персонала/рекрутер

• Заработная плата - оклад + проценты от закрытых вакансий. Среднемесячный доход-25000 - 80000/100000 рублей.
• Офис находится в 3-х минутах пешком от м. Тверская, Чеховская, Пушкинская, в 7-ти минутах от м. Охотный ряд.
• График работы 5/2 с 10.00 до 19.00
• Оформление в соответствии с ТК РФ, оплачиваемый отпуск.
• Дружный, веселый коллектив, готовый всегда помочь и подсказать.
• В работе только высокооплачиваемые заявки.

Обязанности:

• Формирование архива;
• Подготовка и сдача документов в архив.
   

Требования:

• Знание Excel  на базовом уровне;
• Аккуратность;
• Оперативность, высокая работоспособность.

Условия:

• Временный проект на 2-3 месяца;
• Возможность работать в гибком графике;
• Территориальное расположение - м. Павелецкая или Пролетарская.

Обязанности:

• Ведение кадрового учета в полном объеме в регионах (Северо-Запад и Юг, не менее 680 человек);
• Оформление приемов, увольнений, переводов, изменение штатного расписания;
• Ведение оперативного архива;
• Контроль и общее руководство за менеджерами по персоналу в регионах;
• Разработка рекомендаций по кадровому учету по филиалам.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы по полному циклу кадрового учета от 2 лет;
• Опыт работы в крупных компаниях (от 500 человек);
• Знание трудового законодательства;
• Знание программ Босс-Кадровик или 1С, MS Word, Excel, Power Point;
• Стрессоустойчивость, умение работать с большими объемами разнородной информации;
• Аккуратность, внимательность;
• Отсутствие вредных привычек.

Условия:

• Соблюдение ТК РФ;
• Социальный пакет, включая ДМС, а также страхование от несчастного случая;
• Месторасположение офиса – м. Пролетарская или м. Павелецкая (корпоративный автобус);
• Обучение в корпоративном Учебном центре;
• Возможность профессионального развития;
• Возможность получения скидок от компании и партнеров.

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала.
• Адаптация персонала; разработка программ обучения и стажировки вновь принятых сотрудников, контроль за процессом адаптации.
• Организация процесса обучения и развития персонала.
• Аттестация персонала.
• Кадровый резерв. Планирование профессионального и карьерного развития персонала компании.
• Организация и контроль соблюдения корпоративной политики в области персонала в структурных подразделениях.
• Мониторинг рынка труда.
• Составление аналитических отчетов.

Требования:

• Высшее образование (психологическое, педагогическое, управленческое, экономическое); дополнительно - управление персоналом (желательно).
• Опыт работы в сфере управления персоналом от 2 лет в компании со штатом от 200 человек
• Уверенный пользователь ПК

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00
• Соц. пакет (отпуск, больничный, ДМС), оформление согласно ТК РФ
• Офис м.Алтуфьево
• Оклад (обсуждается с успешным кандидатом) + бонусы.

Требования:

• Опыт разработки электронных курсов.
• Знание современных технологий и средств разработки электронного контента.
• Как преимущество рассматривается уверенное использование Courselab, Adobe Captivate.

Обязанности:

• Разработка электронных курсов: методическая работа по обработке материалов, разработка программы курса и сценариев, верстка курсов.
• Методическая работа по разработке учебных программ, тестов.

Условия:

• м. Марьина Роща
• Заработная плата от 40000 рублей.

Требования:

• Опыт разработки электронных курсов.
• Знание современных технологий и средств разработки электронного контента.
• Как преимущество рассматривается уверенное использование Courselab, Adobe Captivate.

Обязанности:

• Методическая работа с текстом: структурирование и поиск информации, выделение ключевых мыслей, адаптация к определенной стилистике;

• Написание сценариев электронных обучающих программ: текстовое содержание слайдов, четкие и ёмкие ТЗ для программистов и иллюстраторов (порядок анимации, характеристика изображений, описание интерактивов и т.д.);
• Проектирование и описание проверочных и обучающих заданий: тестовых и графических вопросов, кейсовых ситуаций, диалогов и пр.;
• Участие в разработке электронного курса (CourseLab);
• Курирование процесса разработки курса на всех этапах производства, взаимодействие с участниками производственного процесса.

Условия:

• График работы 10.00 - 18.30,
• Корпоративный транспорт до офиса от Ст.м. Тимирязевская/Рижская, на март 2013 года запланирован переезд офиса на ст.м.Мякинино, офис будет находиться в пешей доступности от метро
• Спортзал, ДМС, столовая в офисе.

About the company:
Michael Page is a leading public international recruitment consultancy with offices located in 33 countries and over 4000 consultants

Russian office was opened in 2006 and had now grown to a leading managerial recruitment agency in Moscow

Job description:
Procurement and Supply chain department of Michael Page is looking for dynamic and charismatic individuals to fill in the position of Recruitment trainee.
We invite talented young graduates to become a member of our fast-growing team. Join us if you want to be a part of big international business, build successful career and learn the market.
We offer you individual development plan, coaching from best recruitment professionals and great team of bright colleagues to learn from.

Who we are looking for
- Young specialist willing to develop and grow in recruitment sphere
- Higher education (specialist, bachelor)
- Ambitious, smart, eager to learn, flexible personality
- Available to work full time
- Fluent English

Vacancy code: MPMC9835

DEPO Computers – инновационная инжиниринговая компания и крупнейший в России производитель компьютерной техники - в связи с расширением объявляет конкурс на замещение вакантной позиции "Менеджер по подбору персонала".

Требования:

• Высшее образование.
• Успешный опыт подбора персонала более 2-х лет в кадровом агентстве или в компании. 
• Опыт составления и проведения структурированных интервью, составления заключений по результатам.
• Успешный опыт проактивного рекрутинга, прямого поиска, использования соц. сетей, профильных форумов, рекомендаций и т.п.
• Крайне желательно - понимание бизнеса ИТ-компаний, основных тенденций развития информационных технологий в целом, специфики рынка труда в этой сфере.
• Теоретические знания и/или опыт в оценке кандидатов по компетенциям, по метапрограммному профилю.
• Как преимущество - опыт участия или разработки ассесмент-центров.

Задачи:

• Подбор и оценка персонала (полный цикл).
• Глубокая проработка рынка труда, networking, PR-активность в соц. сети и т.п.
• Анализ эффективности используемых средств и способов привлечения персонала.
• Участие в различных проектах управления HR (оценка, аттестация, адаптация, HR-брендинг и др.).

Условия:

• Полный безлимитный доступ ко всем рекрутинговым интернет-ресурсам + доп. реклама.
• Оклад + ежемесячный бонус по KPI (за выполнение плана подбора, за участие/реализацию HR-проектов).
• Мед. страховка со стоматологией, отпуск 28 календарных дней, оплачиваемый больничный лист (100%), возможность регулировать свой график работы, бесплатное обучение.
• Корпоративная охраняемая парковка для велосипедов и автомобилей.
• Утром и вечером корпоративный транспорт до метро Митино.
• Регулярное обучение и повышение квалификации в сфере подбора и оценки персонала. 
• Место работы - район ст. м. Митино (маршрутки от ст м. Митино (5 мин.), Тушинская и Сходненская (15-20 мин), Речной вокзал (25-35 мин).

Обязанности:

• Прием, перевод, увольнение;
• Табеля учета рабочего времени, отпуска;
• Работа в базе 8.2 (ЗиК).

Требования:

• Гражданство РФ;
• Женщина;
• От 25 до 45 лет;
• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;
• Знание  КДП, 1 С 8.2.

Условия:

• Пятидневный рабочий график с 9.00 до 18.00;
• Заработная плата  на испытательный срок 37.000 руб. далее 40.000 руб., ТК РФ, больничный, отпуск;
• Территориальное месторасположение офиса ст.м. Динамо/Дмитровская.

В московском офисе btl-агентства Carlo открыта вакансия Координатор по персоналу c быстрой перспективой роста в РЕКЛАМЕ

Обязанности:

• Регулярные массовые обзвоны персонала, работающего на проектах агентства
• Подбор полевого персонала (промоутеры, модели, актеры)
• Размещение вакансий в интернете
• Проведение собеседований
• Проведение кастингов
• Регулярное обновление базы персонала
• Документооборот
• Расстановка персонала по адресной программе
• Оперативный поиск замен
• Контроль промо-формы

Требования:

• Девушка от 18 лет
• Высшее или неоконченное высшее образование
• Можно без опыта работы
• Личные качества:
  
  • Ответственность, активность, энергичность, коммуникабельность, умение улаживать конфликты, настойчивость, честность

Условия:

• Офис м. Крестьянская застава/м.Пролетарская
• График работы - полный
• Молодой, профессиональный коллектив. 

В московском офисе btl-агентства Carlo открыта вакансия Офис-менеджер с перспективой быстрого карьерного роста в РЕКЛАМЕ

Обязанности:

• Прием и распределение входящих звонков
• Организация жизнедеятельности офиса
• Прием заявок от сотрудников на устранение текущих проблем
• Регулярные массовые обзвоны персонала, работающего на проектах агентства
• Поиск и подбор персонала
• Заказ канцелярии и воды
• Заказ заправки картриджей
• Работа с оргтехникой, поддержание работы оргтехники

Требования:

• Девушка от 18-26 лет
• Опыт работы от 1 года
• Личные качества:ответственность, активность, энергичность, коммуникабельность, умение улаживать конфликты, настойчивость, честность

Условия:

• Офис м. Крестьянская застава
• График работы с 10.00 до 19.00
• Испытательный срок 2 месяца
• Заработная плата: оклад
• При успешной работе – карьерный рост
• Молодой, профессиональный коллектив

Company Description

We are a leading provider of Recruitment services and staffing solutions for blue chip customers in Russia and CIS. With our international network, with a strong focus on quality, we value as well a long, well established local presence and Client history on our market. In order to grow our Moscow based operations, we are hiring several Recruitment Consultants, junior to senior, at different level of responsibilities, to take over development, process and responsibility of projects, from generation to delivery.

Job Description:

• responsible for developing and servicing a number of Key Accounts, the Consultant will be taking over existing clients needs and while gaining expertise will as well develop her/his own client base
• taking steps by steps full control of the Recruitment projects, from initial contact through to actually closing the deal
• managing several Recruitment projects simultaneously
• conducting thorough market research, identifying and contacting candidates, full involvement in the subsequent management of the Recruitment process and regular interface with clients
• interviewing - screening candidates for client through CV screening, competency based interviewing; selection - facilitating objective decisions on candidate(s) of choice 
• perform candidate background checks including initial screenings, education verifications, reference checking
• managing development of recruitment-related documents, presentations, and other written reports
• resourcing open slots - media advertising, web advertising, web-searching, agency management, networking, etc. 
• identification of qualified recruitment sources, networking leads, job fairs and conferences, advertising resources, and other items pertinent to the recruitment of qualified candidates
• drive client relationship in the Russian market to increase the visibility of the brand name

Skill Required:

• no specific expertise or specialization required but a high education, a good understanding of business procedures and a natural interest in corporate or simply business activity, both global and Russian. An exposure to western management standards is a plus.
• experience in Recruitment or HR isn’t a must, although they are welcomed. We have great experience in identifying selling and clients servicing skills that are most appropriate to deliver the high rated solutions required to succeed in our profession
• ability to communicate at all levels with Clients and Candidates with an outstanding verbal and communication skills
• gain experience in dealing with sales and delivery processes involving a long cycle
• have the ability to hit targets and being confident in working independently with strong analytical skills and commercial awareness
• excellent English skills, verbal and written are a strong pre-requisite. Any additional European language is welcomed
• a Consultant in Recruitment must be a good communicator, possess convincing energy, be able to manage a team and be autonomous. It is important to have good social skills, pro-active in using Social Media, and develop good relations with partners, clients, candidates, colleagues

Benefits:

• attractive Package based on fix + commissions, Medical Insurance and company benefits

Обязанности: Организация системы обучения сотрудников регистратур и стажеров, оценка эффективности обучения, участие в разработке учебных программ/курсов, проведение исследований по заказу руководителей, подготовка раздаточных материалов
Требования:

Опыт работы от 3 лет - менеджер по обучению персонала, опыт обучения персонала в сфере сервиса, опыт работы в Корпоративных учебных центрах холдинговых компаний.

Условия: Метро Войковская,  график работы с 9-00 до 18-00,  з/пл  по согласованию с руководителем, оформление по ТК РФ,  льготное медицинское обслуживание

В Управление по подбору персонала требуется стажер

Обязанности: 

• поиск резюме на определенные вакансии;
• проведение первичного интервью, приглашение кандидатов на собеседование;
• консультирование кандидатов по дальнейшим действиям.

Требования:

• желание развиваться в сфере HR;
• коммуникабельность, стрессоустойчивость.

Условия:

• расположение офиса -  м. Комсомольская;
• график и режим работы - понедельник-пятница с 9.00 по 18.00;
• стажировка длится 1 месяц (не оплачивается);
• по результатам трудоустройство в штат Альфа-Банка.

Приглашаем в команду активного, любящего свою работу РЕКРУТЕРА
 

ТРЕБОВАНИЯ:

Если Вы 

• обожаете режим многозадачности;
  
• любите узнавать что-то новое, склонны к любознательности;
  
• способны к динамике;
  
• готовы в перспективе возглавить выделенное направление в подборе
  

WELCOME!

ОЧЕНЬ приветствуется опыт работы в кадровом агентстве/либо внутри компании

УСЛОВИЯ:

Фикс + бонусы (обсуждаем индивидуально, в зависимости от опыта)

Будем рады также МОЛОДОМУ СПЕЦИАЛИСТУ, желающему  начать свой путь в подборе персонала.

ОПЫТ РАБОТЫ В ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ КОМПАНИЯХ ПРИВЕТСТВУЕТСЯ!!!

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала;
• Кадровое делопроизводство;
• Формирование пакета приказов для начисления заработной платы
• Правовое регулирование вопросов в области трудового законодательства (консультирование руководителей  и сотрудников).      
• Решение конфликтных ситуаций.                                                                  
• Соблюдение исполнения Графика отпусков в рамках Трудового законодательства (оформление уведомлений, контроль остатков отпусков).    
• Организация и контроль оформления должностных обязанностей при приеме на работу, переводе, изменении трудовой функции сотрудника.      
• Взаимодействие с бухгалтерией.           
• Разработка и внедрение локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность отдела, компании с целью защиты интересов работодателя при соблюдении трудового законодательства.

Требования:

• Женщина, от 30 до 45 лет, высшее образование профильное, опыт аналогичной работы от 5 лет Начальником отдела кадров, Руководителем группы кадрового учета в крупных компаниях численностью от 500 чел
• Уверенные знания ТК РФ
• Знание ПК: Word, Excel, 1С 8.2, навыки работы с правовыми базами на уровне уверенного пользователя (Консультант Плюс).
• Личностные качества: коммуникабельность, конструктивность, оптимистичность, стрессоустойчивость, желание профессионально развиваться.

Условия:

• Офис расположен м. Ботанический сад
• Оформление по ТК РФ.

Немецкий концерн Robert Bosch Russia - международный производитель промышленного и электробытового оборудования - открывает набор кандидатов на стажировку.

Стажировка в ООО «Роберт Бош» – это 12-24-месячная программа для студентов ведущих ВУЗов Москвы, дающая возможность успешно совмещать учебу и работу, а также развивать свой потенциал и показать себя как достойного сотрудника крупной международной компании.

Обязанности:
Ассистирование группе, занимающейся расчетом заработной платы, компенсациями сотрудникам.

• Работа с 1С: введение данных (данные сотрудников, отпуска, мобильные тел., питание), оформление приказов на командировку;
• Участие в расчете заработной платы;
• Участие в анализе и планировании расходов на персонал;
• Подготовка приложений к ТД по корпоративным картам и мобильной связи;
• Оформление и ведение зарплатных карт;
• Оформление и ведение корпоративных карт;
• Оформление справок сотрудникам по запросу;
• Оформление копий трудовых книжек, ТД;
• Подписание документов с сотрудниками;
• Помощь в планировании и организации мероприятий отдела;
• Помощь в подготовке к аудиту;
• Помощь в приеме и оформлении новых сотрудников: подготовка документов и пропусков, помощь в первый рабочий день;
• Помощь в организации тренинга для стажеров;
• Оформление отчетов и статистик в соответствии с требованиями внутренней отчетности;
• Выполнение иных поручений руководителя.

Требования:

• Студенты 4-х курсов ведущих ВУЗов Москвы (предпоследние курсы). Обучение на очном дневном отделении.
• Возможность работать от 30 часов в неделю по гибкому графику.
• Владение английским языком.
• Опытный пользователь MS Excel.
• Ответственность, самостоятельность.
• Внимательность к деталям, аккуратность работы с данными
• Трудолюбие, усидчивость
• Готовность работать с документами и с базами данных
• Коммуникативные навыки
• Активная жизненная позиция, целеустремленность, ответственность, желание работать и развиваться в крупной международной компании.

Условия:

• Срочный трудовой договор. (Оформление до конца обучения в ВУЗе).
• Запись в трудовую книжку, налоговые отчисления.
• Компенсация питания на работе.
• Страхование жизни и от несчастного случая
• Стажировка оплачивается
• Работа в офисе на м. ВДНХ. С 2014 в г. Химки.

Обязанности: 

Aveco Career Partners - частное партнерство, объединяющее профессиональных консультантов в области подбора персонала и кадрового консалтинга. Основной офис компании расположен в г. Москве. Мы оказываем услуги по подбору персонала на всей территории России и стран СНГ, сотрудничаем с крупнейшими международными компаниями.

Мы растем и в связи с этим приглашаем в команду индустриальной практики Старшего консультанта.

• Опыт работы в рекрутменте\executive search (B2B направление)
• Уверенный рабочий уровень английского языка (устный и письменный)

Задачи:

• Самостоятельное ведение проектов для клиентов AVECO
• Ведение проектов совместно с Партнерами AVECO
• Поиск кандидатов, проведение интервью, составление конфиденциальных отчетов
• Управление работой консультанта 
• Поддержание и развитие сети профессиональных контактов

Кадровое Агентство "Consort Staff Selection" ГК Consort приглашает на работу "Ассистента менеджера по подбору персонала"!  

Обязанности:

• работа с источниками резюме (базы данных, Интернет, социальные сети) – размещение вакансий, поиск кандидатов;
• проведение собеседований с кандидатами;
• участие в переговорах с клиентами;
• ведение отчетной документации;
• изучение рынка труда и мониторинг заработных плат

Требования:

• желание обучаться, расти и развиваться в области подбора персонала;
• знание английского  языка как преимущество;
• законченное высшее образование;
• активная жизненная позиция, ответственность, нацеленность на результат, умение работать с большими объемами информации

Условия:

• офис: м. Белорусская кольцевая.
• оформление по ТК РФ
• оплата:  (фиксированный оклад + процент  по результатам работы)
• обучение.

Компания «ГОЛЬФСТРИМ охранные системы» приглашает на работу менеджера линейного контроля в структуру корпоративного университета компании.

Обязанности:

• Проведение линейных проверок службы монтажа/сервиса
• Участие в обучающих мероприятиях для сотрудников службы монтажа/сервиса
• Периодический обзвон клиентов на предмет качества выполненного монтажа/сервисных работ

Требования:

• Мужчина от 22 до 30 лет
• Образование техническое
• Права категории "В" и стаж вождения от 1 года.
• Наличие собственного автомобиля

Условия:

• Официальная белая заработная плата, полное соблюдение условий Трудового законодательства.
• График работы 5\2, с 9:30-18:30.
• Компенсация мобильной связи, амортизации и ГСМ.
• Офис - м.Дмитровская

Обязанности:

·         осуществление полного цикла подбора персонала – от первичных переговоров до контроля оплат  

·         развитие отношений с Клиентами (без поиска новых)

·         консультирование  Клиентов по вопросам рынка труда

·         формирование и управление группой подбора

Требования:

Для успешной работы важны

Желание работать именно в рекрутинге!

• клиентоориентированность, доброжелательность, позитив, харизма
• высокая работоспособность, самоорганизация, самостоятельность, способность принимать решения и отвечать за их результат
• желание много зарабатывать, предпринимательский подход к делу
• нацеленность на результат, а не процесс
• опыт ведения переговоров, продаж чего-либо
• стремление  развиваться и развивать свою команду(управленческий потенциал)
• женщина, 28-42, высшее образование, опыт работы во внешнем или внутреннем  рекрутинге от 1-года.

·         Знание технологий подбора и оценки персонала

Условия:

-Финансовые условия обсуждаются индивидуально

- оплата моб.связи

-свободный график работы, высокая степень самостоятельности

-агентство на рынке 9 лет, стабильный и качественный портфель заказов (базовый гонорар агентства 18%)

М.Беговая 1 мин.

Требования:

• Опыт подбора  персонала всех уровней от 2-х лет
• Опыт регионального подбора персонала, знание специфики региональных кадровых рынков
• Знание современных методик и способов проведения интервью
• Опыт работы с большим объемом вакансий
• Желание и умение заниматься не только подбором, но и адаптацией персонала
• Активная жизненная позиция, коммуникабельность, высокая стрессоустойчивость, ответственность, целеустремленность, умение работать в режиме многозадачности, умение выстраивать эффективные коммуникации с заказчиками вакансий (руководители внутренних отделов Компании), добиваться результата 

Обязанности:

• Подбор персонала линейного уровня (менеджеры по продажам, операторы 1С, координаторы) в регионах РФ и СНГ
• Взаимодействие с заказчиком (руководители структурных подразделений компании).
• Адаптация персонала (удаленно) в соответствии с внутренними регламентами Компании 
• Анализ рынка труда: проведение мониторингов,  ведение отчетности
• Активное участие во всех проектах отдела подбора и адаптации

Условия:

• Офис: м. Водный стадион (15 минут пешком)
• Заработная плата: оклад + квартальный бонус (совокупный доход 58 300 руб. на руки), оформление согласно ТК
• График работы пн.-пт., 10-19 или с 09-18 часов
• Есть корпоративное кафе
• Красивый уютный офис
• Отличный коллектив

• Требования:
• законченное/незаконченное высшее образование
•  опыт работы в данной области от 0.5 года  - желателен
• желание работать и развиваться в службе персонала
• разнообразный спектр интересных задач
• стремление к профессиональному развитию
• внимательность, ответственность

В нашей Финансовой Группе стартует новый амбициозный проект по формированию «звездной» команды. В рамках проекта мы будем находить кандидатов, разделяющих ценности  и соответствующих компетенциям  ФГ «Лайф». Выбранные участники будут проходить обучение и стажировки. Во время стажировок руководители внутренних «бизнесов» смогут выбрать в свою команду новых сотрудников. Основная задача проекта – обеспечение финансовой группы редкими, не имеющими аналогов специалистами.

Задачи Руководителя проекта будут разбиты на два больших блока: разработка (постановка целей, создание программы и графика реализации проекта, расчет бюджета,  защита бизнес-плана по проекту перед акционерами) и реализация (создание команды для реализации проекта, системы отбора кандидатов, программ обучения ,стажировки  и оценки молодых специалистов, координация перехода стажеров в «бизнес», отслеживание результатов и отчетность) проекта.

Мы ищем Hr-партнера, который имеет опыт создания и ведения своего проекта «с нуля» (или являлся CEO в уже запущенном проекте), занимался разработкой программ привлечения потока кандидатов, привлекал к своей работе ведущие российские ВУЗы.

Компания "Энфорта" приглашает в свою команду  Помощника специалиста по подбору персонала. Отдаем предпочтение коммуникабельным, любознательным и эрудированным особам с активной жизненной позицией!

Официальное оформление по ГПД. 

Основные обязанности:

• ведение 8 - 10 вакансий одновременно (преимущественно в отдел продаж);
• поиск и привлечение кандидатов через headhunting, социальные и профессиональные сообщества, федеральные сайты по подбору персонала;
• проведение интервью по компетенциям, оценка с помощью HR - методик, координация встреч с Заказчиком;
• мониторинг рынка труда, контроль качества заполнения 1С, Е - стафф.

Требования:

• опыт работы в подборе персонала;
• приветствуем опыт работы в активных продажах (телемаркетинг, работа в клиентском блоке);
• владение ПК на уровне продвинутого пользователя;
• понимание технологии прямого поиска кандидатов, хантинга, социальных сетей;
• желание развиваться в сфере подбора персонала;
• стрессоустойчивость, коммуникабельность, инициативность, внимательность к деталям, умение работать в команде, уверенность в себе, здоровые амбиции;

Условия:

• белая заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом);
• молодой дружный коллектив профессионалов - мы готовы обучать всем хитростям подбора персонала;
• возможность профессионального роста и реализации творческих амбиций;
• приобретение опыта работы в компании федерального уровня с западным вектором развития;
• официальное оформление по ГПД, с перспективой приема в штат компании и повышением до Специалиста по подбору персонала. 

Nordgold  (Nord Gold N. V.) - международная компания, объединяющая золотодобывающие предприятия.  Активы Nordgold включают девять действующих рудников. Предприятия компании расположены в России, Казахстане, Буркина-Фасо и Гвинее, на них заняты около 10 000 сотрудников.

Бизнес - тренер по HSE 

Обязанности:

·         Проводит обучение сотрудников компании по проекту  «Безопасность труда»

·         Осуществляет  работу по промышленной безопасности, охране труда, охране окружающей среды в компании в 

          соответствии с действующими законами и правовыми актами, приказами, распоряжениями, издаваемыми

          в компании.

·         Осуществляет проверку по активам компании, осуществляет оценку работы по (предупреждению

          производственного травматизма, профессиональных  заболеваний, мероприятий по созданию здоровых и

          безопасных условий труда на предприятиях компании);

·         Организует планирование и выполнение работ: по охране труда, охране окружающей среды, промышленной и

          противопожарной безопасности, защите в случае чрезвычайных ситуаций, по вопросам гражданской обороны.

·         Контролирует соблюдение природоохранного законодательства по обеспечению допустимого уровня воздействия

          на окружающую среду производственными объектами.

Требования:

·         Высшее или среднее техническое образование по специальности (горный инженер)

·         Опыт работы (в области ОТ и ПБ)

·         Желателен опыт работы с большими аудиториями, работниками производственных подразделений

·         Экспертное знание законодательных и нормативно-правовых  актов, методических материалов по ОТ и ПБ, основ

          трудового законодательства;

·         Знание правил и средств контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного

          ведения работ;

·         Умение делать презентации, знание  Power Point

·         Знание английского языка - intermediare

Условия:

·         Работа в управляющей компании "Нордголд - Менеджмент" в Москве

·         Нахождение в командировках 50% (предприятия компании )

·         Оформление (договор гражданско-правового характера)

·         З/п: 150 000 – 180 000 гросс.

Обязанности:

• Полный спектр работ по реализации политики управления персоналом (в т.ч. материальная мотивация, исследования психологического климата, мотивирующих факторов, ротация, формирование кадрового резерва, разработка программ по внутреннему обучению, руководство Учебным Центром, контроль за ведением кадрового документооборота и проч.).
• Подбор офисного персонала, контроль текучести кадров, работа по ее снижению.
• Общее руководство службой персонала компании.

Требования:

• Опыт самостоятельного подбора персонала любого уровня.
• Владение техниками проведения интервью.
• Опыт разработки программ обучения (внутренних и внешних), системы адаптации, мотивации, аттестации и оценки персонала.
• Работа в компаниях с  штатом не менее 150 человек.
• Отличное знание ТК РФ, правил ведения учета персонала, ВУС, ПФ РФ и проч.
• ПК – продвинутый пользователь, отличное знание 1С 8.2 Управление персоналом.

Условия:

• Заработная плата (оклад+ежемесячная премия) с ежегодной переиндексацией.
• Оформление по ТК РФ.
• Льготное питание в офисе.
• График работы с 09.30 - до18.00. Место работы – м. Савеловская.
• Подчинение Акционерам компании.
• Работа в дружной команде единомышленников.

Обязанности:

• Разработка и проведение тренингов, практических занятий для технического персонала, сервисных служб, продающих подразделений;
• Аттестация, и оценка сотрудников, рекомендации и планы развития по итогам оценки;
• Разработка учебных пособий, консультирование по техническим вопросам (техобслуживание, наладка, ремонт);
• Командировки до 40 % рабочего времени.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Мужчина, от 40 лет;
• Грамотная речь;
• Английский язык - intermediate;
• Power Point - продвинутый пользователь;
• Действующий загранпаспорт;
• Права категории В.

Условия:

• Работа в стабильной компании, лидере рынка;
• Территориально - м. Сходненская, шаговая доступность - 15 минут;
• "Белая" заработная плата, уровень дохода обсуждается на собеседовании в компании, с руководителем;
• График работы пятидневный, с 9.00 до 18.00.

Компания «Сен-Гобен» приглашает на работу молодых, энергичных и целеустремленных выпускников и молодых специалистов. Если вы любите творить и созидать, мечтаете создать новое лучшее будущее уже сейчас, присоединяйтесь к дружной команде «Сен-Гобен»! Компания поддержит ваши мечты и откроет возможности роста.
 

Обязанности: 

• Анализ и контроль регулярной отчетности отдела персонала и внедрение улучшений по отчетности
• Активное участие в бюджетировании 
• Участие и анализ обзоров
• Участвует в разработке и улучшении процедур, связанных с отчетностью, процессами бюджетирования и другими процессами, связанными с Управлением персоналом
• Участвует в улучшении процесса адаптации и оценки персонала

Требования к соискателям: 

• Высшее образование (экономика, финансы, техническое, знания статистики желательны) 
• Владение английским языком на разговорном уровне 
• Знание MS Office 
• Аналитические способности и умение работать с большим количеством информации
• Хорошие коммуникативные навыки 
• Способность работать в команде 
• Ответственность 
• Нацеленность на результат 
• Готовность учиться и развиваться

Условия:

• Работа в крупной международной компании, "белые" доходы,
• Официальное оформление, соблюдение трудового законодательства.
• Базовый оклад + премии до 20% от оклада
• ДМС, страхование от несчастных случаев.
• Мобильная связь.
• Офис в БЦ «Ле Форт» ул.Электрозаводская,
• 10-12 мин. пешком от м.Преображенская Пл. или Электрозаводская

Обязанности:

• Закрытие вакансий специалистов и менеджеров среднего звена в различных подразделениях компании в кратчайшие сроки, проведение интервью с кандидатами, взаимодействие с линейными руководителями
  

Требования:

Условия:

• Работа в крупной стабильной западной компании
• оформление по аутсорсингу в штате компании "Анкор", «белое» оформление и «белые» доходы, соблюдение трудового законодательства
• Добровольное медицинское страхование
• Базовый оклад  + премии до 15% от годового оклада
• компьютер, мобильный телефон
• График работы – с 9-00 до 18-00, суббота и воскресенье – выходные дни.
• Адрес офиса - Москва, Электрозаводская улица, (м.Преображенская Пл. или Электрозаводская 10-12 мин. Пешком)

Динамично развивающаяся страховая компания ERGO Жизнь - участник европейской Страховой группы ERGO (Германия, Дюссельдорф) в связи с расширением приглашает Бизнес-тренера.
 

Требования: 

• Высшее образование (желательно психологическое, педагогическое, экономическое)
• Аналогичный  опыт работы от 1 года по направлению life ОБЯЗАТЕЛЕН
• Возраст от 25 лет
• Опыт разработки и проведения тренингов для каналов продаж - владение техниками «холодные звонки», техниками продаж страховых услуг  юридическим и физическим лицам,  тренингами по развитию управленческих навыков менеджеров среднего звена продающих подразделений;

Обязанности:

• Разработка и проведение обучения для всех каналов продаж по направлению life;
• Разработка и проведение управленческих тренингов для руководителей продающих подразделений;
• Региональное обучение;
• Разработка и обновление учебно-методических  материалов;
• Участие  в разработке и реализации учебных курсов, электронного тестирования для системы Дистанционного обучения;

Мы предлагаем: 

• Интересную работу в перспективной западной компании на рынке страхования
• Бесплатное обучение и повышение квалификации
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Медицинское страхование (ДМС)
• Скидки до 50% при страховании имущества в компании
• Оклад обсуждается на собеседовании в зависимости от уровня кандидата
• Офис рядом с м. Савеловская  (7-10  мин. пешком)
• График работы с 9.30 до 18.00, возможны краткосрочные командировки в регионы 1-2 раза в мес.

"Melsons Group" – национальный дистрибьютор, занимающий одну из лидирующих позиций на рынке FMCG. На сегодняшний день представительства компании открыты в Англии, России и Африке. В компании работают более 500 квалифицированных сотрудников, среди которых многие являются ведущими специалистами из известных мировых корпораций. 

Приглашаем Вас присоединиться к "Melsons Group", приняв участие в конкурсе на вакансию «Специалист по кадровому делопроизводству»!

Функционал: 

Обязанности:

•  Обеспечение эффективного функционирования офиса и офисных сервисных служб;
•  Управление деятельностью административного и поддерживающего персонала;
•  Управление процессом организации деловых поездок;
•  Организация корпоративный мероприятий компании;
•  Ведение глобальных и локальных проектов компании по социальной ответственности;
•  Ре-дизайн Интернет-портала компании;
•  Работа с различными внутренними информационными источниками компании для вовлечение сотрудников в общее информационное поле.

Требования:

•  Опыт работы в сфере внутренних коммуникаций;
•  Умение и желание создавать контент;
•  Опыт организации мероприятий;
•  Опыт проектной работы;
•  Опыт руководства;
•  Свободное владение английским языком

Условия:

•  Работа в стабильной, развивающейся западной компании(лидер в своем сегменте);
•  Достойный социальный пакет;
•  Возможность развития.

Приглашаем Вас на работу в Инженерный центр "ЭНЕРГОАУДИТКОНТРОЛЬ", который основан в 2003 году и является ведущим российским интегратором автоматизированных систем учета энергоресурсов.

Обязанности:

• Организует работу по табельному учету с учетом возможностей программ 1С, Perco, Project.
• Ведет автоматизированный табельный учет фактического времени пребывания работников на предприятии, осуществляет контроль за их своевременной явкой на работу и уходом с работы, нахождением на рабочих местах. 
• Делает соответствующие отметки в табеле и ежедневно составляет рапорты (сводки) о явках на работу, опозданиях и неявках с указанием их причин, ведет учет списочного состава работающих.
• Систематически вносит изменения, связанные с оформлением приема работников, переводов, увольнений, предоставления отпусков, нахождением в командировках и др.
• Контролирует своевременность представления работниками листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на их отсутствие на работе.
• Контролирует соответствие ведения табелей руководителями структурных подразделений  и фактическими данными.
• В установленном порядке представляет табель, содержащий сведения о фактически отработанном времени, сверхурочных часах работы, нарушениях трудовой дисциплины и т.д.
•  Участвует при необходимости в ведении кадрового делопроизводства и в проектах Департамента управления человеческими ресурсами.

Требования:

• Опыт работы в качестве табельщика специалиста по кадрам, инспектора по кадрам, менеджера по кадровому делопроизводству от 3 лет.
• Опыт ведения автоматизированного табельного учета в крупных производственных и торговых компаниях, имеющих региональную сеть.
• Знание программы 1С 8.2.
• Высшее образование.
• Женщина 25-40 лет.

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• График: 5/2.
• Офис: ст. метро Полежаевская.

Обязанности:

•  обучение, проведение семинаров и лекций (технологии применения ингредиентов ПТИ в мясопереработке) для юниоров-технологов и специалистов  мясной отрасли у дилеров, клиентов.

Требования:

• глубокое знание и понимание специфики пищевых технологий в мясопереработке;
• опыт преподавательской или тренерской работы в сфере пищевых технологий в мясопереработке от 3-х лет;
• практический опыт работы технологом в мясопереработке;
• нужен опытный специалист с совокупным стажем работы от 10 лет (технолог + преподаватель/тренер в сфере мясопереработки);
• хорошие лекторские навыки, умение работать с аудиторией, коммуникабельность, организаторские способности, желание и умение обучать других, творческий подход к работе;
• готовность к редким командировкам;
• высшее технологическое образование

Условия:

• официальная заработная плата, ежегодная надбавка за стаж 5%;
• бесплатное корпоративное питание;
• оформление согласно ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничные;
• место работы: офис около м. ВДНХ.

Responsibilities:

• Develop , Implement and follow up  Training plan on the territory of RF:  own retail, franchisies  and wholesale customers.
• Develop on-going training sessions for own Retail, monitor results and keep on records on SA performance. Prepare reports and statistics.
• Prepare & update training materials:
  
  • for Seasonal product trainings SS & AW  (2 times per year)
  • basic product knowledge;
  • selling skills & techniks;
  • history of Triumph;
  • types of consumers;
  • advanced T6
• Review Retail KPIs, define gaps and develop aim-oriented (gaps) training blocks to improve KPIs.
• Create Appraisal System for SA for evaluation of selling skills and product knowledge ( for SR as well)
• Deliver Global Training standards & guidelines, close cooperation with Training manager in MU
• Translation of available training materials from HQ and localisation
• Support new comers during  Induction period ( product overview, brand history)
• Support store openings, fields trainings
• Provide communication to SM on overall training results, provide feed back and development actions for SA
• Collect training needs from Sales Force and plan trainings accordingly.
• Prepare and monitor local training BU

Обязанности

HC Planning, Recruitment: 

·         Ежегодное планирование численности персонала; 

·         Прогнозы по численности персонала. Ежеквартальная подготовка и согласование с соответствующими руководителями департаментов HC OL's; 

·         Подбор персонала: 

-       Перемещения внутри компании; 

-       Подбор персонала в соответствии с принятыми  политиками и процедурами; 

-       Ведение базы данных по кандидатам; 

-       Размещение информации о вакансиях во внешних источниках и публикация внутренних вакансий; 

-       Управление кадровыми агентствами, заключение новых договоров, контроль оплаты; 

-       Контроль бюджета на подбор персонала; 

-       Контроль за подготовкой и выпуском объявлений о выходе новых сотрудников. 

·         Адаптация персонала: 

-       Контроль работы процедуры адаптации новых сотрудников; 

-       Проведение встреч с новыми сотрудниками и их менеджерами во время испытательного срока. 

Performance Management, People Development: 

·         Разработка и обновление политик и процедур по данному направлению; 

·         Проведение подготовительных мероприятий и помощь сотрудникам в подготовке персональных форм аттестации; 

·         Обработка персональных форм аттестации и подготовка консолидированных планов по обучению; 

·         Проверка качества заполнения форм аттестаций и обратная связь директорам департаментов по качеству заполнения; 

·         Участие в составлении персональных планов по обучению и развитию, контроль за их выполнением; 

·         Management Succession Planning. 

Compensations & Benefits: 

·         Sales Compensation: 

-       Инициация создания или корректировки индивидуальных мотивационных схем; 

-       Внедрение и контроль разработанных схем; 

-       Сбор индивидуальных мотивационных схем (в т.ч. для новых сотрудников); 

-       Подготовка и консолидация вопросов для рассмотрения на соответствующем совещании; 

-       Обратная связь по принятым решениям. 

·         Salary Review: 

-       Подготовка необходимой информации для составление бюджета и пересмотра заработных плат, согласование с менеджерами; 

-       Подготовка и утверждение писем о пересмотре компенсации сотрудникам и переводе на другую должность. 

R&R: 

·         Координация и контроль процесса о награждениях и поощрениях; 

·         Контроль бюджета по награждениям и поощрениям. 

Reporting: 

·         Предоставление на ежемесячной основе отчетов в соответствии с требованиями руководства и штаб-квартиры. 

Employee Engagement Survey: 

·         Организация и контроль за проведением  опроса уровня удовлетворенности сотрудников и последующих, связанных с ним мероприятий. 

Разъяснение политик и процедур, локализация: 

·         Консультации сотрудников компании по вышеуказанным направлениям.  

Требования

Профессиональный опыт 

- опыт ведения проектов в области управления персоналом и/или в других областях бизнеса (продажи, маркетинг, финансы)

- наличие опыта в секторе B2B. 

Образование 

- высшее образование. 

- свободное владение английским языком 

Личные качества 

·         Живой ум; 

·         Аналитический склад ума; 

·         Инновационность, креативность; 

·         Готовность к изменениям, гибкость; 

·         Умение работать в команде.

Расположение офиса: м. Чистые Пруды или Тургеневская

Обязанности:

• Анализ и определение потребности в обучении торгового персонала Компании и дистрибьюторов;
• Планирование обучения;
• Самостоятельная разработка методологии и содержания учебных курсов;
• Проведение обучения торгового персонала Компании и дистрибьюторов;
• Мониторинг результатов обучения, анализ эффективности, разработка корректирующих мероприятий;
• Регулярная отчетность.

Требования:

• Высшее образование.
• Активная жизненная позиция
• Опыт работы в продажах и обучении персонала.
• Опытный пользователь ПК (Microsoft Office
• Английский язык - не ниже уровня intermediate.
• Стрессоустойчивость

Тренинг-менеджер с английским языком

Компания благодарит соискателей за проявленный интерес к вакансии.

Esterk Lux Parfum – это крупнейший дистрибьютор эксклюзивных и селективных марок парфюмерии в России и странах СНГ. Наши партнеры – лучшие производители парфюмерии из  Франции, Англии, Швеции, Италии, США. В портфолио Esterk Lux Parfum входят бренды признанные creme de la creme (сливки сливок) мировой парфюмерии, известные своим уровнем качества, роскошью и идеальным сервисом:
Kilian, Escentric Molecules, Clive Christian, Annick Goutal, Penhaligon s"
 

Обязанности:

• организует и проводит тренинги по продукции для персонала магазинов и штатных продавцов-консультантов компании,
• организует и проводит базовые тренинги по новинкам и по технике продаж для персонала компании,
• проводит мини-семинары в точках продаж,
• своевременно информирует клиентов о новинках марки и ближайших тренингах,
• организует и проводит «клиентские дни» и другие промо-мероприятия,
• занимается  подготовкой и проведением международных тренингов,
• переводит и адаптирует тренинговые материалы, полученным от поставщика,
• корректирует и/или подготавливает материалы для тренингов и информацию по продукции для клиентов компании: компьютерные презентации, раздаточные печатные материалы и т.п.,
• своевременно обеспечивает клиентов необходимыми информационными материалами.

Требования:

• опыт работы продавцом или консультантом. обязателен,
• образование высшее,
• опыт работы тренинг-менеджером по парфюмерной продукции от 2 лет, 
• опыт проведения тренингов по продуктам,
• владение инструментами обучения, удержания внимания аудитории,
• знание продукта, оценки эффективности обучения,
• опыт планирования и бюджетирования продуктового обучения,
• разговорный английский язык (как минимум).

Условия:

• заработная плата конкурентоспособная,
• место работы м. 1905 года,
• оформление согласно ТК РФ,
• мобильная связь,
• стажировки Франция.

Наш клиент - международная транспортно-логистическая компания, лидер в области.

Обязанности:

• администрирование внутренней Базы данных заявок на открытие вакансий и Базы данных резюме кандидатов;
• регистрация заявок на открытие вакансий в Базе данных.
• своевременное и эффективное ведение документооборота, работа с финансовыми документами, сортировка счетов, подготовка RFP и своевременное исполнение платежей;
• взаимодействие с финансовым,юридическим и другими департаментами с целью координации вопросов, связанных с подписанием контрактов и произведением платежей;
• обработка резюме кандидатов с Интернет сайтов, обеспечение обновления информации о компании и открытых вакансиях в Интернете и Интранете;
• содействие отделу по подбору персонала в организации деятельности по подбору персонала, такой как проведение интервью с кандидатами, проведение заключительного интервью, участие в ярмарках вакансий;
• координация взаимодействия с агентствами по подбору персонала;
• помощь в проведении интервью с кандидатами;
• подготовка различных отчетов: таких как отчет по результатам заключительных интервью, отчет по эффективности подбора персонала, проектные аналитические отчеты, общий ежеквартальный отчет по подбору персонала и другие отчеты по запросу Менеджера по подбору персонала.

Требования:

• высшее образование;
• не менее 1 года опыта административной поддержки;
• владение английским языком на хорошем письменном уровне и разговорном;
• навыки работы с ПК: MS Access, MS Word, MS Excel, MS Outlook.
  

Условия:

• работа в крупной западной компании с высоким уровнем корпоративной культуры;
• возможности профессионального развития и карьерного роста;
• уровень заработной платы с успешным кандидатом обсуждается индивидуально;
• оформление по ТК РФ, "белая" заработная плата;
• ДМС, страхование жизни, компенсации питания, годовые бонусы;
• офис компании расположен недалеко от м. Динамо.

Обязанности: 

• Проведение вводных программ для новых сотрудников, разработка плана стажировки новых сотрудников в Учебном магазине.
• Регулярное проведение полевых тренингов, контроль их эффективности.
• Выявление и подготовка наставников в магазинах.
• Обновление существующих обучающих программ и курсов.
• Организация и проведение обучения по программам повышения квалификации сотрудников сети.
• Организация и проведение регулярных тренингов для менеджеров оптовых продаж.
• Организация и проведение тренингов для франчайзинговых партнеров.
• Организация аттестаций, тестирований сотрудников, участие в проектах по оценке персонала.
• Организация и администрирование программ обучения от вендеров.
• Ведение базы по оценке и компетенциям сотрудников.
• Участие в различных проектах отдела персонала и Компании в целом.

Требования: 

• Женщина 25-35 лет, высшее образование (психологическое, управленческое, педагогическое).
• Опыт работы внутренним тренером в розничных компаниях (non food) от 2-х лет ОБЯЗАТЕЛЕН!!!
• Знание методов анализа эффективности обучения.
• Знание основ обучения взрослых, построения учебного процесса.
• Готовность к командировкам.
• Системность, организационные способности.
• ПК – продвинутый пользователь, желательно знание 1С 8.2 Управление персоналом.
• Работоспособность, умение работать в команде, нацеленность на результат.
• Активность, грамотная речь, хорошие коммуникативные и презентационные навыки, позитивное мышление, гибкость, исполнительность, стрессоустойчивость.

Условия:

• Заработная плата (fix + премии).
• Оформление по ТК РФ (оплачиваемые отпуск и больничный). Скидки на продукцию.
• Льготное питание в офисе.
• График работы с 09.30 - до18.00. Место работы – м. Савеловская.
• Возможность обучения и карьерного роста (в перспективе до Руководителя Учебного центра).
• Работа в дружной команде единомышленников.

Требуется менеджер по подбору IT персонала

Обязанности: 

Требуется менеджер по подбору IT персонала

Обязанности: 

 Наши требования:

• Опыт подбора персонала на вакансии различного уровня от 1 года.
• Приветствуется опыт работы в крупных компаниях
• Женщина/мужчина 25 –37 лет, высшее образование
• Активность, хорошие коммуникативные навыки и ориентация на результат
• Позитивный настрой и активная жизненная позиция
• Умение наладить партнерские отношения с коллегами
• Высокая результативность в условиях сжатых сроков

Обязанности:

• подбор персонала для различных подразделений компании
• снятие заявки, формирование профиля должности
• выбор оптимальных источников для привлечения специалистов
• проведение интервью
• организация встреч с руководителями подразделений
• адаптация новых сотрудников
• мониторинг рынка труда, предоставление аналитических отчетов
• участие в различных проектах службы персонала (welcome training, ассессмент, интранет-портал и др).

Условия:

• Работа в международной компании
• Позитивный и активный коллектив
• Интересные и захватывающие задачи
• Широкие возможности для обучения, как внутреннего, так и внешнего
• Место расположение офиса компании и рабочее место ст. м. Кантемировская (10 минут пешком)
• График работы: с 10.00 до 18.00 5/2
• Оформление по ТК РФ
• Перспектива профессионального и карьерного роста
• Заработная плата: оклад до 40 000 тысяч рублей net + KPI до 20 000 gross .

Обязанности: 

- разработка глобальной системы (систем) премирования. В первую очередь бонусные схемы сотрудников, связанных с продажами

- администрирование бонусов сотрудников, связанных с продажами (сбор данных для расчета KPIs, расчет бонусов, бухгалтерское начисление НЕ предполагается)

- координация процесса расчета бонусов для всех подразделений

- оценка эффективности систем мотивации
Требования:

·       Теоретические знания в сфере компенсаций и льгот

·       Российские и глобальные практики вознаграждения и мотивации

·        Отличное знание Excel

·        Построение систем премирования для подразделений продаж

·       Администрирование бонусов любых подразделений

·       Оценка эффективности систем мотивации

·       Разработка систем вознаграждения, материальной и нематериальной мотивации

·       Желательно знания с сфере финансовой отчетности

Подготовка политик / процедур на русском и английском языке
Условия:

Мы предлагаем вам:

·         Работу в крупной международной компании, с людьми, знающими и любящими свое дело

·         Особым кандидатам — особые условия

·         Трудоустройство полностью согласно ТК РФ, испытательный срок 3 месяца

·         Обширный социальный пакет: медицинская страховка (включая детей), 100-процентная оплата больничного (в т.ч. по беременности и родам), компенсация мобильной связи и стоимости занятий фитнесом.

·         Дополнительные материальные выплаты в различных случаях (пособие при рождении ребенка и др.).

·         Страхование от несчастного случая, страхование детей. Программа помощи в связи переездом в другой город при трудоустройстве в ЛК.

·         Гибкий график работы

·         Регулярные мероприятия по повышению мотивации сотрудников

·         Бесплатные обеды, чай, кофе, комфортный офис с зонами отдыха.

Обязанности: 

• Разработка глобальной системы (систем) премирования. В первую очередь бонусные схемы сотрудников, связанных с продажами
• Администрирование бонусов сотрудников, связанных с продажами (сбор данных для расчета KPIs, расчет бонусов, бухгалтерское начисление НЕ предполагается)
• Координация процесса расчета бонусов для всех подразделений
• Оценка эффективности систем мотивации
   

Требования:

• Теоретические знания в сфере компенсаций и льгот
• Российские и глобальные практики вознаграждения и мотивации
• Отличное знание Excel
• Построение систем премирования для подразделений продаж
• Администрирование бонусов любых подразделений
• Оценка эффективности систем мотивации
• Разработка систем вознаграждения, материальной и нематериальной мотивации
• Желательно знания с сфере финансовой отчетности
• Подготовка политик / процедур на русском и английском языке
   

Условия:

• Мы предлагаем вам:
  
  • Работу в крупной международной компании, с людьми, знающими и любящими свое дело
  • Особым кандидатам — особые условия
  • Трудоустройство полностью согласно ТК РФ, испытательный срок 3 месяца
  • Обширный социальный пакет: медицинская страховка (включая детей), 100-процентная оплата больничного (в т.ч. по беременности и родам), компенсация мобильной связи и стоимости занятий фитнесом.
  • Дополнительные материальные выплаты в различных случаях (пособие при рождении ребенка и др.).
  • Страхование от несчастного случая, страхование детей. Программа помощи в связи переездом в другой город при трудоустройстве в ЛК.
  • Гибкий график работы
  • Регулярные мероприятия по повышению мотивации сотрудников
  • Бесплатные обеды, чай, кофе, комфортный офис с зонами отдыха.

    Вы сможете  работать в компании, которая менее чем за 4 года, закрепилась на рынке недвижимости Москвы и Подмосковья, и зарекомендовала себя,  как профессиональная команда, высоко оцениваемая, как клиентами, так и участниками рынка недвижимости.

   В компании  работают специалисты, создавшие новые технологии продаж недвижимости, которым компания   обучает всех своих сотрудников, что позволяет  достигать высоких личных результатов в интересах  каждого сотрудника и интересах компании в целом.

Мы за развитие гармоничной и целостной личности!

Должностные обязанности:

• Консультирование клиентов по купле/продаже объектов недвижимости;

• Подбор предложений по поступившим заявкам;

• Работа с клиентами в офисе;
• Встреча с клиентами на их территории;
  

• Проведение просмотров/показов объектов недвижимости;

• Бизнес – планирование;

• Мониторинг рынка недвижимости;

• Презентация услуг компании;

• Ведение переговоров, представление интересов клиента;

• Выстраивание и поддержка долгосрочных отношений с клиентами;

• Проведение деловых переговоров с собственниками, покупателями недвижимости и контрагентами;

• Подготовка, проведение и завершение сделок.  

Требования к кандидату:

• Граждане РФ от 25 до 45 лет;
• С опытом и без опыта;

• Активная жизненная позиция;

• Коммуникабельность‚ мобильность, ответственность‚ исполнительность‚ аккуратность‚ пунктуальность;

• Стремление к повышению квалификации, трудолюбие;

• Желание зарабатывать (наличие серьезной мотивации или огромное желание к самореализации).

Условия работы:

• Свободный график
• Высокий процент‚ от  30 до 50%
• Быстрый рост комиссии
• Информационная‚ юридическая и рекламная поддержка
• Гибкий график дежурств     
• Корпоративное обучение
• Профессиональный наставник

• Работа в креативном коллективе профессионалов

• Неограниченные возможности для финансового, карьерного и профессионального роста на рынке недвижимости.

Компания «Профессиональная лига риэлторов», объединившая профессиональных участников рынка недвижимости,  проводит набор сотрудников, (кандидаты проходят конкурсный отбор), на вакансию Старший  специалист (Отдел жилой недвижимости).

    Вы сможете  работать в компании, которая менее чем за 4 года, закрепилась на рынке недвижимости Москвы и Подмосковья, и зарекомендовала себя,  как профессиональная команда, высоко оцениваемая, как клиентами, так и участниками рынка недвижимости.

   В компании  работают специалисты, создавшие новые технологии продаж недвижимости, которым компания   обучает всех своих сотрудников, что позволяет  достигать высоких личных результатов в интересах  каждого сотрудника и интересах компании в целом.

Мы за развитие гармоничной и целостной личности!

Должностные обязанности:

• Консультирование клиентов по купле/продаже объектов недвижимости;

• Подбор предложений по поступившим заявкам;

• Работа с клиентами в офисе;
• Встреча с клиентами на их территории;

• Проведение просмотров/показов объектов недвижимости;

• Бизнес – планирование;

• Мониторинг рынка недвижимости;

• Презентация услуг компании;

• Ведение переговоров, представление интересов клиента;

• Выстраивание и поддержка долгосрочных отношений с клиентами;

• Проведение деловых переговоров с собственниками, покупателями недвижимости и контрагентами;

• Подготовка, проведение и завершение сделок.  

Требования к кандидату:

• Граждане РФ от 25 до 45 лет;
• С опытом и без опыта;

• Активная жизненная позиция;

• Коммуникабельность‚ мобильность, ответственность‚ исполнительность‚ аккуратность‚ пунктуальность;

• Стремление к повышению квалификации, трудолюбие;

• Желание зарабатывать (наличие серьезной мотивации или огромное желание к самореализации).

Условия работы:

• Свободный график
• Высокий процент‚ от  30 до 50%
• Быстрый рост комиссии
• Информационная‚ юридическая и рекламная поддержка
• Гибкий график дежурств     
• Корпоративное обучение
• Профессиональный наставник

• Работа в креативном коллективе профессионалов

• Неограниченные возможности для финансового, карьерного и профессионального роста на рынке недвижимости.

Обязанности:

• Участие в центрах оценки для программ набора молодых специалистов
  
• Подготовка отчетов и обратной связи
  
• Участие в разработке инструментов оценки кандидатов

Требования:

• Психологическое образование
  
• Выпускник вуза 2006-2012 года
  
• Опыт работы в качестве асессора  от 1 года, либо опыт фасилитатора от 2 лет
  
• Готовность к командировкам
  

Условия:

• Проектная работа (возможность совмещения)
  
• Почасовая оплата от 600 руб/час
  
• Работа с разными системами оценки кандидатов
  
• Молодой дружный коллектив
  
• Оформление по договору подряда
  

Этапы отбора:

• Интервью
  
• Тестовый ассессмент
  

Обязанности:

• Участие в центрах оценки для программ набора молодых специалистов
• Подготовка отчетов и обратной связи
• Участие в разработке инструментов оценки кандидатов

Требования:

• Психологическое образование
• Выпускник вуза 2006-2012 года
• Опыт работы в качестве асессора  от 1 года, либо опыт фасилитатора от 2 лет
• Готовность к командировкам

Условия:

• Проектная работа (возможность совмещения)
• Почасовая оплата от 600 руб/час
• Работа с разными системами оценки кандидатов
• Молодой дружный коллектив
• Оформление по договору подряда

Этапы отбора:

• Интервью
• Тестовый ассессмент

Консультант по подбору IT персонала (без опыта)

Researcher (IT)

Business Craft Consult LLC is a professional services company that specializes in IT recruitment across all verticals to meet full-time and consulting hiring needs for its client base in Russia.

The company’s vision is to place quality candidates into challenging IT positions and grow to become one of the biggest and best IT professional services in the industry. We specialize in sourcing and short-listing candidates for all types of Information Technology & computer operations requirements. 

Currently, we are working with the banking industry and a host of high tech companies. 

Here, we are looking for recruiters to work with us in full as IT recruiters. 

Job Details: 

• Understanding the clients requirements 
• Updating the Job Portals with job requirements
• Sourcing and shortlisting the candidates
• Acquire candidate information, testimonials and references from previous employers (to evaluate education and experience).
• Carry out professional and psychological testing (can be applied if necessary to confirm the impression or opinion of the candidate's professional knowledge and skills or personality, made or reached during the interview).
• Preparation of information about candidates on the corporate form;
• Prepare submittals (resumes and skills) of candidates to our clients
• Inform the client on the progress.

Requirements:

• Higher education
• No previous recruitment experience is required
• English language - a good operating level
• PC literacy
• Be ready to work with great volume of the information

Compensation:

• Base monthly + bonus; 
• Office located near Ploshshad Revolyutsii / Kitay Gorod / Teatralnaya / Okhotny ryad.

Крупная российская производственная компания ищет Директора по управлению персоналом.

Область ответственности:
 ∙ Разработка и имплементация HR стратегии компании. Разработка и реализация проекта по организационному развитию компании.
∙ Оперативное управление несколькими функциональными блоками системы управления персоналом (HR-партнеры, отдел подбора персонала, отдел оценки, учебный центр, C&B) – около 20 сотрудников.
∙ Участие в оптимизации организационной структуры управляющей компании. Участие в проекте по разработке и внедрению системной оценки эффективности для ключевых сотрудников.
∙ Контроль подбора персонала высшего звена, создание внешнего и внутреннего кадрового резерва на ключевые должности.
 

Требования:
∙ Высшее образование (экономическое или техническое), желательно повышение квалификации в сфере управления персоналом.

∙ Знание современных технологий в сфере HR.
∙ Опыт работы первым лицом в HR-департаментах в крупных производственных или телеком компаниях от 5 и более лет.
∙ Экспертные знания методов подбора, адаптации, оценки персонала, подтверждённые удачно реализованными проектами.
∙ Успешный опыт управления изменениями.
 

Компенсационный пакет:
∙ Заработная плата обсуждается по итогам собеседования от 300000 до 400000 рублей.
∙ Социальный пакет согласно ТК РФ + дополнительные составляющие: ДМС для сотрудника и членов семьи, компенсация мобильной связи, льготные программы кредитования.

Рассматриваются соискатели без опыта работы.

Обязанности:

• Подбор персонала в соответствии с заявками клиентов.
• Размещение информации о вакансиях в Интернет и СМИ.
• Ведение базы данных кандидатов.
• Проведение первичных отборочных интервью по телефону.
• Проведение собеседований с соискателями в агентстве.
• Подготовка резюме кандидатов и представление их на рассмотрение клиентам-заявителям.
• Осуществление обратной связи с кандидатами.

Требования:

• Высшее образование.
• Обязателен любой опыт работы, подтвержденный в трудовой книжке .
• В том числе рассматриваются соискатели без опыта работы в подборе персонала. 
• Английский язык - хороший рабочий уровень.
• Обязателен интерес к IT рынку и большое желание развиваться профессионально в сфере рекрутинга.
• Хорошие навыки работы с компьютером (Word, Excel, Outlook, Internet).
• Умение работать с большим объемом информации, системный подход, внимательность к деталям, ответственность, самоорганизованность.

Условия:

• Предполагаемый уровень месячного дохода: fix + бонусы + оплата питания.
• Интенсивное обучение в процессе работы.
• Возможность профессионального роста.
• Офис в ЦАО, метро «Площадь Революции», «Китай-город».
• График работы: 5/2 с 9.30 до 18.00  (без переработок).

Рассматриваются соискатели без опыта работы.

Обязанности:

• Подбор персонала в соответствии с заявками клиентов.
• Размещение информации о вакансиях в Интернет и СМИ.
• Ведение базы данных кандидатов.
• Проведение первичных отборочных интервью по телефону.
• Проведение собеседований с соискателями в агентстве.
• Подготовка резюме кандидатов и представление их на рассмотрение клиентам-заявителям.
• Осуществление обратной связи с кандидатами.

Требования:

• Высшее образование.
• Обязателен любой опыт работы, подтвержденный в трудовой книжке .
• В том числе рассматриваются соискатели без опыта работы в подборе персонала. 
• Английский язык - хороший рабочий уровень.
• Обязателен интерес к IT рынку и большое желание развиваться профессионально в сфере рекрутинга.
• Хорошие навыки работы с компьютером (Word, Excel, Outlook, Internet).
• Умение работать с большим объемом информации, системный подход, внимательность к деталям, ответственность, самоорганизованность.

Условия:

• Предполагаемый уровень месячного дохода: fix + бонусы + оплата питания.
• Интенсивное обучение в процессе работы.
• Возможность профессионального роста.
• Офис в ЦАО, метро «Площадь Революции», «Китай-город».
• График работы: 5/2 с 9.30 до 18.00  (без переработок).

Группа компаний «Спектрум» (www.spectrum-group.ru) - крупная российская компания по управлению проектами в недвижимости и комплексному проектированию, существующая на рынке уже более 15 лет.

Основные услуги: генеральное проектирование, управление строительными проектами, функции технического заказчика, консультирование на различных стадиях реализации проекта.

На сегодняшний день ГК «Спектрум» - это единый комплекс по подготовке и управлению проектом: от эскиза до сдачи в ГосКомиссию готового объекта.

В компании накоплен успешный опыт управления проектами и генерального проектирования объектов различного функционального назначения - промышленных, складских, офисных, торговых и жилых. В числе клиентов «Спектрума» - крупнейшие российские и западные компании.

В связи с расширением открыта срочная вакансия

Специалист по подбору персонала

Основные обязанности:

·         Полный цикл подбора персонала – публикация вакансий, поиск резюме, проведение собеседований, организация встреч с руководителями, подготовка предложений о работе.

·         Закрытие вакансий различного уровня – от специалиста до руководителя отдела.

·         Адаптации новых сотрудников. 

·         При необходимости участие в других направлениях деятельности отдела HR – обучение и оценка персонала, организация корпоративных мероприятий и др.

Основные требования:

·       Высшее либо незаконченное высшее профессиональное образование (в сфере управления персоналом либо психологии);

·       Опытный пользователь ПК – MS Office;

·       Способность в сжаты сроки осваивать новые знания и навыки;

·       Готовность работать в режиме многозадачности, целеустремленность, усидчивость, коммуникабельность.

Условия:

·         оформление по ТК РФ

·         конкурентный уровень заработной платы – по результатам собеседования

·         отличные возможности для профессионального развития

·         офис центр (м. Бауманская - 10 мин. пешком от метро) 

Группа компаний «Спектрум»  - крупная российская компания по управлению проектами в недвижимости и комплексному проектированию, существующая на рынке уже более 15 лет.

Основные услуги: генеральное проектирование, управление строительными проектами, функции технического заказчика, консультирование на различных стадиях реализации проекта.

На сегодняшний день ГК «Спектрум» - это единый комплекс по подготовке и управлению проектом: от эскиза до сдачи в ГосКомиссию готового объекта.

В компании накоплен успешный опыт управления проектами и генерального проектирования объектов различного функционального назначения - промышленных, складских, офисных, торговых и жилых. В числе клиентов «Спектрума» - крупнейшие российские и западные компании.

В связи с расширением открыта срочная вакансия

Специалист по подбору персонала

Основные обязанности:

• Полный цикл подбора персонала – публикация вакансий, поиск резюме, проведение собеседований, организация встреч с руководителями, подготовка предложений о работе.
• Закрытие вакансий различного уровня – от специалиста до руководителя отдела.
• Адаптации новых сотрудников. 
• При необходимости участие в других направлениях деятельности отдела HR – обучение и оценка персонала, организация корпоративных мероприятий и др.

Основные требования:

• Высшее либо незаконченное высшее профессиональное образование (в сфере управления персоналом либо психологии);
• Опытный пользователь ПК – MS Office;
• Способность в сжаты сроки осваивать новые знания и навыки;
• Готовность работать в режиме многозадачности, целеустремленность, усидчивость, коммуникабельность.

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Конкурентный уровень заработной платы – по результатам собеседования
• Отличные возможности для профессионального развития
• Офис центр (м. Бауманская - 10 мин. пешком от метро) 

Требования:

• высшее образование,
• опыт работы в HR от год,
• опыт подбора персонала обязателен, опыт проведения тренингов и презентаций желателен,
• высокие коммуникативные и организаторские способности, инициативность,
• умение самостоятельно видеть проблемы кадровой политики компании и предлагать методы их решения,
• знание английского как преимущество.

Обязанности:

• подбор персонала всех уровней: фитнес инструкторы; обслуживающий персонал; топ-позиции,
• адаптация персонала - ведение сотрудников на испытательном сроке, 
• проведение регулярного тренинга по клиентскому сервису,
• организация нерегулярных обучающих и корпоративных мероприятий для сотрудников,
• участие в процедурах по адаптации, мотивации, оценке и обучению персонала.

Условия:

• работа в дружном молодом коллективе международной компании,
• оплачиваемый отпуск и больничный лист,
• бесплатные обеды, бесплатный фитнес,
• офис находится в 5 мин. пешком от ст. м. «Динамо»,
• график работы: с 09.00 до 18.00, суббота, воскресенье – выходные дни.

В нашей Финансовой Группе стартует новый амбициозный проект по формированию «звездной» команды. В рамках проекта мы будем находить кандидатов, разделяющих ценности  и соответствующих компетенциям  ФГ «Лайф». Выбранные участники будут проходить обучение и стажировки. Во время стажировок руководители внутренних «бизнесов» смогут выбрать в свою команду новых сотрудников. Основная задача проекта – обеспечение финансовой группы редкими, не имеющими аналогов специалистами.

Задачи Руководителя проекта будут разбиты на два больших блока: разработка (постановка целей, создание программы и графика реализации проекта, расчет бюджета,  защита бизнес-плана по проекту перед акционерами) и реализация (создание команды для реализации проекта, системы отбора кандидатов, программ обучения ,стажировки  и оценки молодых специалистов, координация перехода стажеров в «бизнес», отслеживание результатов и отчетность) проекта.

Мы ищем Hr-партнера, который имеет опыт создания и ведения своего проекта «с нуля» (или являлся CEO в уже запущенном проекте), занимался разработкой программ привлечения потока кандидатов, привлекал к своей работе ведущие российские ВУЗы.

В нашей Финансовой Группе стартует новый амбициозный проект по формированию «звездной» команды. В рамках проекта мы будем находить кандидатов, разделяющих ценности  и соответствующих компетенциям  ФГ «Лайф». Выбранные участники будут проходить обучение и стажировки. Во время стажировок руководители внутренних «бизнесов» смогут выбрать в свою команду новых сотрудников.

Основная задача проекта :

• Обеспечение финансовой группы редкими, не имеющими аналогов специалистами.

Задачи Руководителя проекта будут разбиты на два больших блока:

• Разработка
  
  • постановка целей, создание программы и графика реализации проекта, расчет бюджета, 
  • защита бизнес-плана по проекту перед акционерами
• реализация
  
  • создание команды для реализации проекта, системы отбора кандидатов, программ обучения ,стажировки  и оценки молодых специалистов, координация перехода стажеров в «бизнес», отслеживание результатов и отчетность проекта.

Требования:

• Мы ищем Hr-партнера, который имеет опыт создания и ведения своего проекта «с нуля» (или являлся CEO в уже запущенном проекте), занимался разработкой программ привлечения потока кандидатов, привлекал к своей работе ведущие российские ВУЗы.

Требования:

- Опыт работы в должности не менее 2 лет

- Возраст: 30-38 лет.
- Опыт формирования и внедрения стратегии в области управления пepcoнaлoм.
- Знание программы 1C 8. ЗУП и Кaдpы.
- Гиперактивная жизненная позиция;
- Пылкая любовь к инновациям;
- Неудержимое стремление к развитию.

Обязанности:

- Разработка и внедрение стратегии Компании в области упpaвлeния пepcoнaлoм.
- Участие в разработке и пересмотре систем мотиваций сотрудников и руководителей подразделений.
- Оптимизация штатной численности и расходов на пepcoнaл, управление ФОТ;
- Формирование единых корпоративных стандартов в части упpaвлeния пepcoнaлoм;
- Управление кaдpoвыми рисками, анализ и прогнозирование;
- Участие в формировании корпоративной культуры;
- Внедрение и ведение зapплaтных проектов;
- Совершенствование системы кaдpoвoгo документооборота;
- Оптимизация и совершенствование системы пoдбopа пepcoнaлa.

- Размер компенсации согласовывается с успешным кандидатом индивидуально (оклад плюс бонус по результатам выполнения KPI)
- График 5\2 с 9-00 до 18-00
- Оформление по ТК РФ
- Корпоративная мобильная связь

Researcher (IT)

Business Craft Consult LLC is a professional services company that specializes in IT recruitment across all verticals to meet full-time and consulting hiring needs for its client base in Russia.

The company’s vision is to place quality candidates into challenging IT positions and grow to become one of the biggest and best IT professional services in the industry. We specialize in sourcing and short-listing candidates for all types of Information Technology & computer operations requirements. 

Currently, we are working with the banking industry and a host of high tech companies. 

Here, we are looking for recruiters to work with us in full as IT recruiters. 

Job Details: 

• Understanding the clients requirements 
• Updating the Job Portals with job requirements
• Sourcing and shortlisting the candidates
• Acquire candidate information, testimonials and references from previous employers (to evaluate education and experience).
• Carry out professional and psychological testing (can be applied if necessary to confirm the impression or opinion of the candidate's professional knowledge and skills or personality, made or reached during the interview).
• Preparation of information about candidates on the corporate form;
• Prepare submittals (resumes and skills) of candidates to our clients
• Inform the client on the progress.

Requirements:

• Higher education
• No previous recruitment experience is required
• English language - a good operating level
• PC literacy
• Be ready to work with great volume of the information

Compensation:

• Base monthly salary 15000 Rub gross + bonus; 
• Office located near Ploshshad Revolyutsii / Kitay Gorod.

Требования:

• Опыт работы в должности не менее 2 лет
• Возраст: 30-38 лет.
• Опыт формирования и внедрения стратегии в области управления пepcoнaлoм.
• Знание программы 1C 8. ЗУП и Кaдpы.
• Гиперактивная жизненная позиция;
• Пылкая любовь к инновациям;
• Неудержимое стремление к развитию.

Обязанности:

• Разработка и внедрение стратегии Компании в области упpaвлeния пepcoнaлoм.
• Участие в разработке и пересмотре систем мотиваций сотрудников и руководителей подразделений.
• Оптимизация штатной численности и расходов на пepcoнaл, управление ФОТ;
• Формирование единых корпоративных стандартов в части упpaвлeния пepcoнaлoм;
• Управление кaдpoвыми рисками, анализ и прогнозирование;
• Участие в формировании корпоративной культуры;
• Внедрение и ведение зapплaтных проектов;
• Совершенствование системы кaдpoвoгo документооборота;
• Оптимизация и совершенствование системы пoдбopа пepcoнaлa.

Условия:

• Размер компенсации согласовывается с успешным кандидатом индивидуально (оклад плюс бонус по результатам выполнения KPI)
• График 5\2 с 9-00 до 18-00
• Оформление по ТК РФ
• Корпоративная мобильная связь

Ассистент консультанта по подбору IT персонала (без опыта)

Researcher (IT)

Business Craft Consult LLC is a professional services company that specializes in IT recruitment across all verticals to meet full-time and consulting hiring needs for its client base in Russia.

The company’s vision is to place quality candidates into challenging IT positions and grow to become one of the biggest and best IT professional services in the industry. We specialize in sourcing and short-listing candidates for all types of Information Technology & computer operations requirements. 

Currently, we are working with the banking industry and a host of high tech companies. 

Here, we are looking for recruiters to work with us in full as IT recruiters. 

Job Details: 

• Understanding the clients requirements 
• Updating the Job Portals with job requirements
• Sourcing and shortlisting the candidates
• Acquire candidate information, testimonials and references from previous employers (to evaluate education and experience).
• Carry out professional and psychological testing (can be applied if necessary to confirm the impression or opinion of the candidate's professional knowledge and skills or personality, made or reached during the interview).
• Preparation of information about candidates on the corporate form;
• Prepare submittals (resumes and skills) of candidates to our clients
• Inform the client on the progress.

Requirements:

• Higher education
• No previous recruitment experience is required
• English language - a good operating level
• PC literacy
• Be ready to work with great volume of the information

Compensation:

• Base monthly salary 15000 Rub gross + bonus; 
• Office located near Ploshshad Revolyutsii / Kitay Gorod.

Обязанности: 

Кто мы?

Мы – молодая, динамично развивающаяся тренинговая компания.

Наша цель – повысить эффективность работы управленческого звена и качество  бизнеса  в  наше  стране.  Поэтому  мы  предлагаем  комплексное  и  системное  обучение – это  годовые  циклы  тренингов  с  глубокой  диагностикой  и  тщательной  проработкой.  Минимум  теории  –  максимум  практических  инструментов.

Кого ищем?

• Мы  ищем  людей,  готовых  стать  частью  нашей  команды  -  таких  же  динамичных,  активных,  прогрессивных,  ответственных и  исполнительных!
• Наряду  с этими  личностными  качествами  мы  также  ценим:
  
  • Умение  работать  в  ситуации  многозадачности.
  • Умение  планировать  свое  рабочее  время  и  укладываться  в  сроки.
  • Умение  оперативно  реагировать  на  изменения  в  работе.

Тебя ждет:

•  Работа  с  уникальными  технологиями  и  программами.
•  Организация  тренинговых  проектов  для  крупных  российских  и  зарубежных  компаний.
•  Возможность  присутствия  на  тренингах  в  качестве  ассистента  и  работа  с  одними  из  лучших  тренеров  в  области  управленческих  тренингов.

Обязанности:

•  Подготовка  тренеров  к  проекту.
•  Координация  на  проекте.
•  Подготовка  отчета  о  мероприятии  (посттренинговое  сопровождение).
•  Разработка   и подготовка   тренинговых  материалов.
•  Работа  с  подрядчиками  (типографии , курьеры  и  т. д.).

Требования:

•  Грамотная  письменная  и  устная  речь.
•  Умение  работать  с  открытыми  источниками  информации.
•  Умение  анализировать  информацию  и  предлагать  пути  решения.
•  Стрессоустойчивость.

Тебя ждет:

•  Офис  в  Москве.
•  Оплачиваемый  отпуск  (28  календарных  дней).
•  ДМС.
•  Корпоративный  телефон.
•  Офис  5  минут  пешком  от  метро.
•  Интересная  и  динамичная  работа  в  позитивной  команде.
•  Оформление  по  ТК РФ.
•  Накопительная система льгот после одного года работы.

Кто мы?

Мы – молодая, динамично развивающаяся тренинговая компания.

Наша цель – повысить эффективность работы управленческого звена и качество  бизнеса  в  наше  стране.  Поэтому  мы  предлагаем  комплексное  и  системное  обучение – это  годовые  циклы  тренингов  с  глубокой  диагностикой  и  тщательной  проработкой.  Минимум  теории  –  максимум  практических  инструментов.

Кого ищем?

• Мы  ищем  людей,  готовых  стать  частью  нашей  команды  -  таких  же  динамичных,  активных,  прогрессивных,  ответственных и  исполнительных!
• Наряду  с этими  личностными  качествами  мы  также  ценим:
  
  • Умение  работать  в  ситуации  многозадачности.
  • Умение  планировать  свое  рабочее  время  и  укладываться  в  сроки.
  • Умение  оперативно  реагировать  на  изменения  в  работе.

Тебя ждет:

• Работа  с  уникальными  технологиями  и  программами.
• Организация  тренинговых  проектов  для  крупных  российских  и  зарубежных  компаний.
• Возможность  присутствия  на  тренингах  в  качестве  ассистента  и  работа  с  одними  из  лучших  тренеров  в  области  управленческих  тренингов.

Обязанности:

• Подготовка  тренеров  к  проекту.
• Координация  на  проекте.
• Подготовка  отчета  о  мероприятии  (посттренинговое  сопровождение).
• Разработка   и подготовка   тренинговых  материалов.
• Работа  с  подрядчиками  (типографии , курьеры  и  т. д.).

Требования:

• Грамотная  письменная  и  устная  речь.
• Умение  работать  с  открытыми  источниками  информации.
• Умение  анализировать  информацию  и  предлагать  пути  решения.
• Стрессоустойчивость.

Тебя ждет:

• Офис  в  Москве.
• Оплачиваемый  отпуск  (28  календарных  дней).
• ДМС.
• Корпоративный  телефон.
• Офис  5  минут  пешком  от  метро.
• Интересная  и  динамичная  работа  в  позитивной  команде.
• Оформление  по  ТК РФ.
• Накопительная система льгот после одного года работы.

Кто  мы?

Мы  –  молодая,  динамично  развивающаяся  тренинговая  компания.

Наша  цель – повысить  эффективность  работы  управленческого  звена  и  качество  бизнеса  в  нашей  стране.  Минимум  теории – максимум  практических  инструментов.

Кого ищем?

Мы  ищем  менеджеров,  готовых  стать  частью  нашей  команды -  таких  же  динамичных,  активных,  прогрессивных,  ответственных  и  исполнительных!

Наряду  с  этими  личностными  качествами  мы  также  ценим:

• Умение  работать  в  ситуации  многозадачности
• Умение  планировать  свое  рабочее  время  и  укладываться  в  сроки
• Умение  оперативно  реагировать  на  изменения  в  работе

Тебя ждет:

• Работа  с  уникальными  технологиями  и  программами
• Организация  тренинговых  проектов  для  крупных  российских  и  зарубежных компаний
• Возможность  присутствия  на  тренингах  в  качестве  ассистента  и  работа  с  одними  из  лучших  тренеров  в области  управленческих  тренингов

Обязанности:

• Координация  проекта
• Подготовка  тренеров  к  проекту
• Подготовка  отчета  о  мероприятии  (посттренинговое  сопровождение)
• Взаимодействие  с  клиентом
• Ведение  переговоров и  презентаций

Требования:

• Грамотная  письменная  и  устная  речь
• Умение  работать  с  открытыми  источниками  информации
• Умение  анализировать  информацию  и  предлагать  пути  решения
• Стрессоустойчивость

Условия:

• Оклад  (на испытательный срок) + процент  за успешное ведение проектов (после испытательного срока)
  
• Офис  в  Москве (5 мин.от  метро)
• Оформление  по  ТК
• Оплачиваемый  отпуск  (28  календарных  дней)
• ДМС
• График  5-2,  полный  рабочий  день
• Корпоративный  номер  телефона
• Интересная  и  динамичная  работа  в  позитивной  команде
• Накопительная система льгот после одного года работы

Кто  мы?

Мы  –  молодая,  динамично  развивающаяся  тренинговая  компания.

Наша  цель – повысить  эффективность  работы  управленческого  звена  и  качество  бизнеса  в  нашей  стране.  Минимум  теории – максимум  практических  инструментов.

Кого ищем?

Мы  ищем  менеджеров,  готовых  стать  частью  нашей  команды -  таких  же  динамичных,  активных,  прогрессивных,  ответственных  и  исполнительных!

Наряду  с  этими  личностными  качествами  мы  также  ценим:

• Умение  работать  в  ситуации  многозадачности
• Умение  планировать  свое  рабочее  время  и  укладываться  в  сроки
• Умение  оперативно  реагировать  на  изменения  в  работе

Тебя ждет:

• Работа  с  уникальными  технологиями  и  программами
• Организация  тренинговых  проектов  для  крупных  российских  и  зарубежных компаний
• Возможность  присутствия  на  тренингах  в  качестве  ассистента  и  работа  с  одними  из  лучших  тренеров  в области  управленческих  тренингов

Обязанности:

• Координация  проекта
• Подготовка  тренеров  к  проекту
• Подготовка  отчета  о  мероприятии  (посттренинговое  сопровождение)
• Взаимодействие  с  клиентом
• Ведение  переговоров и  презентаций

Требования:

• Грамотная  письменная  и  устная  речь
• Умение  работать  с  открытыми  источниками  информации
• Умение  анализировать  информацию  и  предлагать  пути  решения
• Стрессоустойчивость

Условия:

• Оклад  (на испытательный срок) + процент  за успешное ведение проектов (после испытательного срока)
• Офис  в  Москве (5 мин.от  метро)
• Оформление  по  ТК
• Оплачиваемый  отпуск  (28  календарных  дней)
• ДМС
• График  5-2,  полный  рабочий  день
• Корпоративный  номер  телефона
• Интересная  и  динамичная  работа  в  позитивной  команде
• Накопительная система льгот после одного года работы

Крупная иностранная компания, специализирующаяся в области производства строительных материалов, приглашает на работу Тренера по продажам в г. Москва

Обязанности:

• разработка тренинговых программ по продажам и ассортименту продукции;
• подготовка презентационных материалов для тренингов;
• проведение обучения для сотрудников компании;
• ведение отчетности по обучению;
• составление учебных модулей и тестов по обучению.

Требования:

• высшее образование;
• опыт проведения тренингов, обучения;
• знание основ подготовки презентаций;
• отличные коммуникативные навыки;
• разговорный английский язык.

Условия: Компания предлагает достойный уровень  заработной платы, привлекательный компенсационный пакет (оплата мобильной связи, ДМС), оформление в штат иностранной компании, возможности для профессионального развития. 

Обязанности:

• Обеспечение безопасности работы сотрудников;
• Активная работа над уменьшением количества несчастных случаев и четким соблюдением сотрудниками правил охраны труда;
• Участие в расследовании несчастных случаев;
• Организация аттестации рабочих мест;
• Проведение вводного инструктажа, обучений и проверка знаний сотрудников по ОТ;
• Организация периодических медосмотров;
• Разработка локальных и нормативных документов;
• Взаимодействие с контролирующими организациями;
• Планирование затрат по ОТ и работа с отчетностью.

Обязательные требования:

• Опыт работы от 5 лет (желателен опыт работы инженером по ОТ и ТБ на военных объектах, в строительстве или торговле не менее двух лет подряд);
• стрессоустойчивость, требовательность, коммуникабельность;
• умение быстро принимать верные решения;
• готовность к высоким профессиональным нагрузкам.

Условия:

• Работа в стабильно развивающейся французской компании;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Официальная, стабильно выплачивающаяся заработная плата;
• Расширенный социальный пакет (полная медицинская страховка, льготное питание, льготный проезд, бесплатная рабочая одежда и многое другое);
• Развитая система премирования;
• Корпоративное обучение;
• Возможности развития в компании.
• Дружный коллектив, развитая социальная жизнь в компании.

Если Вы любите театр и амбициозны, коммуникабельны и активны, нацелены на результат и хотите зарабатывать – Вы именно тот, кто нам нужен! Мы предлагаем должность hr театральной школы.Доброжелательный коллектив и атмосфера, комфортные условия для работы. 

Обязанности: 

• Подбор педагогов для нашей театральной школы. 
• Понимание как, мотивировать лучших в своей тематике.

Требования:

• Наличие наработанных связей в театральной тематике
• Опыт работы в театральной сфере более 5 лет
• Опыт подбора персонала и построения команды
• Отличные коммуникативные навыки, умение договорится со всеми и обо всем, креативный подход
• Грамотность, ответственность, пунктуальность, умение работать в условиях многозадачности, презентабельность

Условия:

• Работа в  крупнейшей театральной студии России
• Перспективы личного и корпоративного роста
• Достойное вознаграждение
• Вы не только получите ту работу, о которой всегда мечтали, но и приобретете колоссальный опыт работы в команде лучших. Если вы уверены в том, что вы-лучший, мы ждем вас!

Функциональные обязанности:

• Ведение проектов: запуск проектов, обеспечение качества и выполнения целей проекта и удовлетворенности клиентов, координация с другими отделами и подрядчиками по реализации проектов, отчетность  
• Бюджетирование проектов, контроль финансовой отчетности и документооборота,  контроль дебиторской задолженности, расчет и контроль прибыльности проектов
• Организация запуска новых проектов
• Контроль реализации проектов и выполнение KPI по проектам.
• Коммуникация с клиентом, подрядчиками, операционными отделами
• Отчетность по проектам (клиентская и внутренняя)
• Оптимизация системы работы на проекте с целью улучшения качества  

Требования :

•  Опыт самостоятельного ведение BTL-проектов (промо, трейд, NCP – лучше микс, но можно и что-то из этого)
• Понимание процессов работы рекламного аг-ва (опыт работы в аг-ве на аналогичной должности)
• Умение рассчитывать внутренние сметы проекта, составление таймлайна проекта, координирование внутренних подразделений аг-ва (полевой отдел, производство, логистика и т.п.) для реализации проекта
• Высокие аналитические способности
• Умение работать с большим массивом данных
• Хорошее знание Excel
• Навыки продаж, переговоров и презентаций
• Стрессоустойчивость
• Коммуникабельность
• Умение работать с большим массивом данных
• Аккуратность и ответственность
• Нацеленность на результат

Условия:

• Рабочий день 5-2 с 9 30 до 18 00
• Ст. метро "Дмитровская"
• Оформление по ТК РФ
• Социальный  пакет после испытательного срока
• ДМС

Тебования:

Высшее медицинское или фармацевтическое образование.  

Опыт работы медицинским представителем или региональным менеджером или продакт менеджером

Экспертные знания в области продаж

Навыки проведения тренинга и модерации

Навыки коучинга

Навыки проведения презентаций

Навыки межличностных коммуникаций

владение ПК (Power Point, Excel, Word)

Литературные способности

Навык работы с научной литературой, в том числе на английском языке

Креативность

Аналитические способности

Дополнительные:

v       знание регионального фармацевтического рынка

v       английский язык 

Владение оргтехникой: ПК, Power Point, Excel, Word       

 Наличие водительских прав и стаж вождения

_

Обязанности: 

• Разработка и проведение тренингов по продажам, управлению.
• Эффективный поиск и подбор персонала различного уровня.
•  
• Проведение телефонных интервью.
• Проведение личных интервью с соискателями.
• Ведение базы данных кандидатов.
• Контроль процессов адаптации новых сотрудников.
• Мониторинг и анализ рынка труда.
• Снятие рекомендации по кандидатам.
•  

Требования:

• От 27  лет
• Образование высшее психологическое или управление персоналом.
• Опыт  работы в HR от года
• Знание современных методов подбора, оценки, адаптации и мотивации персонала.
• Нацеленность на результат.
• Активная жизненная позиция.
• Обучаемость, грамотность, ответственность.
• Стремление добиваться высоких результатов.
• Стрессоустойчивость.

Условия:

• М.Войковская
• График работы 5/2 с 9.30 -18.30
• Оформление по ТК РФ, больничный лист, медицинская страховка
• Заработная плата: оклад+ бонусы .

В крупную компанию приглашаем Ассистента по подбору персонала.

Обязанности:

• поиск резюме и приглашение на собеседование,
• помощь в проведении собеседований,
• взаимодействие с руководителями подразделений,
• ведение документооборота по кандидатам,
• сопровождение кандидатов на испытательном сроке.

Требования:

• незаконченное высшее или высшее образование,
• женщина 20-27 лет,
• гражданство РФ, Белоруссии,
• опыт работы с ПК, знание MC Office,
• опыт работы в сфере HR желателен.
• доброжелательность, активная жизненная позиция, нацеленность на результат.

Условия:

• официальное трудоустройство  по ТК РФ,
• 5/2, с 09.00 до 18.00,   
• возможность профессионального роста,
• обучение в процессе работы,
• дружный коллектив, индивидуальное рабочее место,
• заработная плата от 25 000 рублей (оклад+переменная часть),
• место работы - современный офис, м. Динамо.

В Первый Дом Консалтинга приглашается Ассистент отдела кадрового учета (табельщик).

Требования:

• женщина, 20-27 лет;
• высшее/неоконченное высшее образование,
• опыт работы с большим объемом информации (секретарь, делопроизводитель, ассистент инспектора по кадрам);
• желание развиваться в сфере кадрового документооборота.

Обязанности:

• ведение табеля учета рабочего времени;
• кадровое делопроизводство (приемы, переводы, увольнения, отпуска, формирование личных дел и др.);
• помощь специалистам по кадрам.

Условия:

• м. Динамо, Савеловская;
• график работы: пн-пт 9 -18;
• заработная плата: 23000 рублей на испытательный срок, далее - 25000 рублей (на руки).

Обязанности:

• организация обучения, аттестации и переаттестации персонала предприятия по промышленной безопасности;
• согласование условий договоров при взаимодействии с учебными и образовательными заведениями, оформление документов по исполнению договоров взаимодействия с контрагентами;
• формирование, исполнение, контроль и отчетность по бюджету оценки, обучения и развития персонала;
• консультирование по вопросам обучения.

Требования:

• высшее образование;
• навыки составления технических заданий;
• знание трудового законодательства, правил техники безопасности и охраны труда;
• умение работать с большим массивом данных;
• умение систематизировать и выявлять приоритеты.

Специалист по клиническому обучению

Направление  - хирургическое энергетическое оборудование (Energy)

Основные функции:

• Обучение хирургов работе с электрохирургическим оборудованием, производимым компанией, проведение семинаров и тренингов.

Обязанности:

• Предоставление информации о продукции группы Energy медицинскому персоналу районных, городских и областных больниц;
• Проведение профессионального обучения хирургов и медсестер навыкам использования электрохирургического оборудования компании, проведение индивидуальных и групповых занятий с хирургами, в том числе в операционных;
• Оказание консультационной поддержки клиентам
• Взаимодействие со специалистами по продукции для продвижения оборудования
• Проведение мониторинга качества использования приобретенной продукции путем регулярного посещения подотчетных лечебных заведений и непосредственного присутствия на операциях
• Предоставление регулярных отчетов линейному менеджеру о результатах работы: посещенных клиниках, заинтересованных клиниках, проведенных курсах обучения, мониторинге качества использования продукции компании
• Участие в выставках/конференциях

Требования:

• Знание английского языка (не ниже intermediate)
• Техническое, медицинское или около медицинское образование
• Компьютерная грамотность
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки
• Командировки – до 60% времени
• Водительские права категории B

Обязанности:

• Осуществление работы по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования;
• Изучение эффективности применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения;
• Составление штатных расписаний в соответствии с утвержденной структурой управления
• Кадровое делопроизводство
• Работа в программе 1С
  

Требования:

• Высшее экономическое
• Опыт работы в области экономики труда и заработной платы
• Знание ТК РФ
• Знание основ экономики и организации труда
• Знание систем, методов нормирования труда, порядка разработки нормативов по труду.
• Знание форм и систем оплаты труда, материального стимулирования
• Знание кадрового делопроизводства в полном объеме
• Уверенный пользователь 1С 8.2 ЗУП, продвинутый пользователь EXCEL на уровне сводных таблиц, статистических формул.

Условия:

• На постоянную работу 5/2 с 10,00 до 19,00
• м. Павелецкая

 Обязанности:

• Ведение КДП на 100 человек в полном объеме (прием‚ перевод‚ отпуска‚ увольнение),
• Составление ЛНА‚
• Ведение табеля учета рабочего времени‚
• Составление графика отпусков,
• Оформление справок по требованию сотрудников‚
• Ведение и учет трудовых книжек‚
• Ведение кадровых журналов.

Требования:

• Хорошее знание 1Сv8 Зарплата и Кадры,
• Умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности,
• Опытный пользователь MS Office,
• Хорошее знание ТК РФ,
• Опыт работы в компании с штатом свыше 90 человек от 0,5 года,
• Ответственность, внимательность, аккуратность,
• Отсутствие вредных привычек.

• Офис в районе ст. метро "Щукинская" (5 минут пешком);
• Гибкий рабочий день (начало работы с 9 до 12 при 8ми часовом рабочем дне);
• Позитивный молодой коллектив и демократичная корпоративная культура;
• Возможности для профессионального и карьерного роста;
• Оплата больничных листов в размере 100%.
  

Обязанности: 

"ВсеИнструменты.Ру" - это уникальная современная компания, лидер интернет-рынка на сегодняшний день. Наши партнеры - крупные международные компании. В офисах компании, расположенных в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Казани, Екатеринбурге и других крупных городах России, работают молодые и амбициозные специалисты. Если Вы готовы решать интересные творческие задачи в кругу единомышленников, тогда присоединяйтесь к дружному коллективу наших профессионалов! Сегодня в компании ВсеИнструменты.ру открыта новая вакансия «Тренинг-менеджера".

Обязанности: 

Обязанности:

• Организация и проведение обучения для торгового персонала (тренинги по продукту, тренинги по продажам);
• Проведение тренингов для наставников розничной сети, специалистов сервисных подразделений и управленческого звена компании;
• Коучинг в местах продаж, корректировка поведения продавцов, в соответствии со стандартами обслуживания;
• Разработка учебно-методических материалов, программ обучения, учебных пособий согласно стратегии развития обучения персонала компании;
• Участие в организации и проведении оценки и подбора персонала;
• Пост тренинговое сопровождение;
• Оценка эффективности обучения;
• Регулярные выезды в фирменные салоны по Москве и Московской области.

Требования:

• Возраст от 23 до 30 лет
• Гражданство РФ
• Образование: высшее
• Опыт работы тренинг менеджером от 1 года ОБЯЗАТЕЛЬНО
• Знание технологий и методик продаж
• Опыт разработки и внедрения тренингов и семинаров под определенные задачи
• Умение работать с аудиторией
• Мобильность
• Активная жизненная позиция
• Желание работать и зарабатывать
• Целеустремленность
• Коммуникабельность
• Ответственность
• Кандидатам с опытом работы в розничной сети отдается предпочтение

Условия:

• Высокая заработная плата: от 50000 руб. в месяц, официальная
• Гарантия стабильности
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Профессиональный и карьерный рост
• Большой и дружный коллектив

Фабрика мебели «Лазурит» - крупнейший производитель мебели.

20 лет на рынке. Более 420 салонов по России.

Признанная "Марка № 1" в России в категории корпусная мебели.

Приглашаем на СРОЧНУЮ вакансию - МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА
 

Обязанности:

• Размещение вакансий в СМИ и на сайтах
• Активный поиск кандидатов на вакансии
• Информирование соискателей об открытых вакансиях
• Проведение массовых собеседований
• Ведение отчетности по подбору

Требования:

• Мужчина/Женщина
• Возраст: от 23 до 30 лет
• Образование: высшее
• Опыт работы в кадровом агентстве или во внутреннем подборе от 6 месяцев
• Грамотная устная и письменная речь
• Приятная внешность

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Оплачиваемый отпуск (28 календарных дней) и больничный лист
• Компенсация мобильной связи
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00
• Офис: ст.м. Щелковская
• Заработная плата: от 25000 до 30000 руб., белая

Условия:

• оформление по ТК РФ;
• возможность развиваться и строить карьеру в многопрофильном холдинге с развитой корпоративной культурой и дружелюбным молодым коллективом.

Обязанности:

• размещение вакансий на сайте;
• подбор и отбор персонала всех уровней: от линейного персонала до топовых позиций;
• проведение собеседований;
• ведение кандидата по всем этапам: от заполнения первичной анкеты до выхода на работу.
• организация собеседований с руководителями подразделений и службой безопасности.
  
• взаимодействие с университетами для стажировки в Компании

Требования к кандидату:

• Желателен опыт работы с персоналом/ в отделе персонала/ в кадровом агентстве
  
• Личные качества: Коммуникабельность, тактичность, способность принимать правильные решения, презентабельный внешний вид.
• Желательно с возможностью командировок на предприятия холдинга по Москве и Московской области (оговаривается индивидуально)
  

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 200-250 человек)
• Подготовка и формирование различных форм отчетности

Требования:

• Опыт работы с пакетом Microsoft Office
• Желателен опыт работы в розничных компаниях
• Знание трудового законодательства
• Энергичность, способность работать в режиме многозадачности
• Желание получать опыт и развиваться

Условия:

• График 5/2
• Уровень заработной платы оговаривается по итогам встречи, ежемесячные премии
• Соблюдение ТК РФ (оформление по трудовой книжке, оплачиваемый больничный, оплачиваемый отпуск)
• Социальный пакет: льготное питание, медицинская страховка для сотрудников и их детей
• Профессиональный и карьерный рост
• Молодой, дружный коллектив

Мы ждем человека, который

• Умеет ставить перед собой цель и добиваться её;
• Нацелен на длительную перспективу.
• Готов к постоянному обучению и развитию.
• Возраст от 20 до 30 лет. 

Мы готовы предложить:

• Официальное оформление. белая Заработная плата + бонус
• Корпоративное обучение.
• Корпоративные мероприятия.
• Карьерный рост и профессиональное развитие.
• График работы: 5/2

Обязанности:

• Подготовка отчетов и документов.
• Поиск кандидатов по запросу компаний – заказчиков.
• Составление, размещение и обновление объявлений о вакансиях
• Поиск и отбор резюме.
• Обзвон кандидатов, проведение телефонных интервью, приглашение на собеседование.

Обязанности:

• разработка и ведение тренингов для всех категорий персонала
• составление учебного плана

Требования:

• опыт по проведению тренингов от 3 лет
• опыт разработки тренингов
• опыт написания учебных материалов

Условия:

• оклад + KPI
• бесплатное питание

Компания лидер по розничным и оптовым продажам ЛКМ, официальный дистрибьютор ведущих международных компаний и российских производителей приглашает на работу Менеджера по подбору и адаптации персонала.

Мы ищем профессионала, который имеет соответствующий опыт работы, желание реализовать все свои  практические навыки и знания в решении интересных задач, а также желание дальнейшего  развития.

Обязанности:

•  Подбор:
  • Подбор персонала на различные позиции.
  • Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов
  • Организация интервью с кандидатами.
  • Проведение первичной адаптации новых сотрудников.
  • Ведение базы данных по кандидатам, ведение хронологий вакансий.
• Адаптация:
  • Адаптация персонала (проведение презентаций для вновь принятых сотрудников, подготовка и отправление рассылок новичкам, получение от них обратной связи).
  • Написание правил, инструкций для Новичков.
  • Работа с планами на испытательный срок, контроль за их исполнением.
• Корпоративная культура:
  • Осуществление внутренних коммуникаций, поддержание корпоративной культуры компании
  • Участие в организации корпоративных мероприятий.
• Общие вопросы:
  • Плановый мониторинг рынка труда.
  • Ведение ряда дополнительных проектов направления подбора, адаптации и обучения.
  • Отчетность.