• Организует  бесперебойную работу гастрономического центра, эффективно управляет его ресурсами, отвечает за сохранность товарно-материальных ценностей.
• Разрабатывает программы обучение на основе целей и задач по развитию клиентов HoReCa, трендов рынка и стратегии компании, руководит их реализацией
• Участвует в развитии ассортимента торговых центров, особенно под собственными брендами, оценке качества продуктов.
• Продвигает бренд Метро, представляет на различных профессиональных мероприятиях и в сообществах.
• Участвует в иных мероприятиях и проектах по развитию бизнеса клиентов HoReCa.

Требования:

• Свободное владение ПК (уверенный пользователь Word, Excel, PowerPoint, Internet)
• Развитые навыки обучения, коучинга, консалтинга
• Навыки планирования и бюджетирования
• Навыки аналитики и презентации
• Навыки управления ресурсами, включая людской
• Навыки организации профессиональной кухни, производства, ресторана
• Профессиональные знания в части норм, нормативов и правил организации предприятий питания
• Владение современными методами и технологиями в сфере общественного питания
• Обширные знания базового продукта (ингредиента)
• Развитые навыки оратора, работы с аудиторией
• Владение английским и русским языками

Условия:

• Соблюдение ТК РФ, график пн-пт 9.00 - 18.00, ДМС
• Компенсация питания, корпоративный автомобиль, м. Речной вокзал/ Войковская/ Алтуфьево

Управляющая компания крупного кондитерского холдинга "Объединенные кондитеры" ("РОТ ФРОНТ", "Бабаевский", "Красный Октябрь" и др.) приглашает Директора по маркетингу.

Требования:

• Высшее образование;
• Глубокое знание маркетинга рынка FMCG;
• Опыт работы в крупных иностранных компаниях-производителях FMCG в должности Директора по маркетингу, Руководителя отдела маркетинга от 5-х лет;
• Успешный опыт создания и выделения на рынок новых брендов;
• Хорошие организационные способности, ориентация на результат, активность, стрессоустойчивость, способность эффективно работать в режиме многозадачности, навык эффективного распределения ресурсов, хорошие коммуникативные навыки;

Обязанности:

• Разработка маркетинговой политики Компании;
• Развитие и управление маркетинговыми проектами, брендинг:
• Международный маркетинг;
• Создание, выведение на рынок, продвижение и поддержание новых торговых марок;
• Бюджетирование и контроль исполнения бюджета маркетинговых и рекламных затрат;
• Маркетинговые исследования, аналитика, прогнозирование потребительского спроса и рыночной конъюнктуры;
• Подготовка предложений по продвижению товара;
• Ценообразование;
• Разработка организационной структуры департамента маркетинга;
• Разработка совместно с департаментом продаж стратегии по организации и развитию федеральной дистрибуции торговых марок, участие в составлении перспективных и текущих планов производства и реализации продукции, определение новых рынков сбыта и новых потребителей продукции;
• Отчетность.

Условия:

• М. Павелецкая.
• Полное соблюдение ТК.

Обязанности:

• Участие в разработке долгосрочной коммерческой политики и стратегии компании, определение приоритетных направлений развития и продвижения портфеля брендов, собственной и франчайзинговой сети, освоения новых рынков сбыта и ведения продаж (оптовых и агентских);

• Увеличение клиентской базы, объемов продаж, достижение поставленных задач и планов;
• Управление ассортиментной политикой и продажами;
• Проведение встреч с ключевыми и стратегическими партнерами и клиентами;
• Разработка программ повышения продаж и привлечения клиентов;
• Обеспечение стабильности и роста оборотов компании, рентабельности сети, показателей (EBITDA, OBITDA) и пр.;
• Бюджетирование;
• Определение ценообразования и ценовой политики;
• Анализ конкурентной среды;
• Управление персоналом, в том числе мотивацией и премированием, обучением и оценкой.

Требования:

• Образование: высшее;

• Английский язык: свободный;
• ПК: опытный пользователь;
• Опыт работы в Retail коммерческим директором, директором по продажам в крупных брендовых компаниях от 3-х лет. Опыт работы в сегментах одежда/обувь является преимуществом;
• Навыки ведения переговоров на высоком уровне;
• Умение четко и правильно ставить задачи перед подчиненными и контролировать эффективность их выполнения;
• Нацеленность на результат;
• Стратегическое мышление, сильные управленческие навыки;
• Знания в области стратегического управления, бюджетирования, маркетинга, общего менеджмента, управления финансами и управления проектами;
• Опыт управления персоналом.

Условия:

• Уровень дохода обсуждается индивидуально по результатам собеседования;
• Оформление по ТК РФ, полный рабочий день 5/2, 10:00-18:30;
• Офис м. Семеновская;
• Корпоративные скидки на приобретение продукции компании.

Директор по продуктам отвечает за развитие всех продуктов Каванги, за составление бизнес и функциональных требований, развитие интерфейсов, интеграцию сервисов партнеров в различных областях, развитие с ними отношений, а также "упаковку" идей в продукты, доступных для продажи.

Цель:

Создать лидирующую рекламную платформу, работающую с видео, дисплейной и мобильной рекламой, RTB & nonRTB трафиком, позволяющую закупать рекламу у всех ключевых игроков рынка, имеющую в распоряжении ценные данные об аудиториях, использующую данные для радикального повышения эффективности кампаний.

Обязанности:

• Системно развивать продукты Каванги;
• Выявлять и формулировать бизнес-требования и принимать выполненные работы по разработке;
• Разрабатывать новые сервисы и фичи;
• Управлять разработкой новых таргетингов и инструментов повышения эффективности, оценивать их качество;
• Обучать сотрудников методам проведения эффективных кампаний;
• Развивать пользовательский интерфейс (user experience improvement);
• Мониторить схожие решения на российском и западных рынках, анализировать их сильные и слабые стороны;
• Внедрять лучшие практики в области user experience и методы улучшения показателей эффективности;
• Интегрировать внешних партнеров для улучшения результативности размещаемой рекламы;
• Анализировать конкурентоспособность наших продуктов среди других предложений на рынке

Требования:

• Глубокое знание рынка интернет-рекламы;
• Понимание принципов функционирования рынка RTB;
• Опыт работы на подобной позиции, например, менеджером продуктов, от 3 лет;
• Высшее образование в области маркетинга или ИТ;
• Самонаводимость, умение ставить себе цели и достигать их;
• Коммуникабельность и позитивное отношение к жизни;
• Коммерческая ориентация и аналитический склад ума;
• Хороший английский;
• От 25 до 45 лет

Условия:

• Интересная работа;
• Создание с нуля нового сервиса на рынке;
• Комфортные условия труда;
• Работа в дружном коллективе;
• Простор для творчества и самореализации;
• Возможность профессионального роста;
• Оплата обучения и профессиональной литературы;
• Кухня и бесплатные легкие снеки;
• Оклад от 110 000 руб. на руки + квартальные бонусы по результатам достижения      согласованных KPI;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Оплачиваемый отпуск и больничный;
• Медицинское страхование;
• График работы – 5 дней в неделю, с 10.00 до 19.00.
• Офис в Москве в 5 минутах от м. Тульская.

Руководитель проектов (опыт работы в девелоперских компаниях не требуется)

Требования:

• Высшее экономическое\финансовое образование ( юридическое - приветствуется).
• Опыт работы  в области оценки инвестиционных проектов и координации инвестиционной деятельности в инвестиционных компаниях, промышленных компаниях или бизнес/стратегическом консалтинге.
• Образование в области управления проектами желательно.
• Обязателен опыт в  M&A.
• Навыки финансового моделирования и написания презентаций.
• Самостоятельность, инициативность, системное мышление

Обязанности:

• Организация Due-diligence, оценка инвестиционной привлекательности проектов.
• Разработка концепции реализации проекта: развитие бизнеса, реструктуризация и продажа непрофильных активов.
• Ведение 2-3 инвестиционных проектов (от стадии LDD, FDD до выхода из проекта). Руководство проектными группами. Организация процесса реализации инвестиционных проектов, ведение переговоров (покупка-продажа предприятий, долей акций и т.д).
• Структурирование сделок M&A.
• Подготовка финансово-экономических расчетов по проекту.
• Подготовка презентаций, отчетов.

 
Условия:

• Полное соблюдение ТК
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по итогам собеседования
   

Обязанности:

• Поиск интересных и привлекательных объектов коммерческой недвижимости (Москва и Московская область);
• Проведение анализа и оценки целесообразности приобретения и вложения средств с целью дальнейшего развития и получения прибыли;
• Работа с имеющимися в собственности компании земельными активами;
• Полное сопровождение приобретения активов.

Требования:

• Мужчина/женщина, возраст 25-37 лет;
• Высшее образование;
• Хорошее знание рынка коммерческой недвижимости;
• Успешный опыт приобретения и развития объектов  коммерческой недвижимости.

Условия:

• Работа в престижной крупной компании;
• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 10 до 19;
• Достойный уровень заработной платы

В Департамент продаж ключевым клиентам DEPO Computers требуется Менеджер по работе с ключевыми клиентами (КАМ).

Основные задачи:

• продажи полного спектра ИТ оборудования, программного обеспечения, продвижение услуг системной интеграции.

DEPO Computers – лидер рынка IT в России, крупнейший российский производитель компьютерного оборудования и комплексных инженерных решений. В течение шестнадцати лет, начиная с 1995 года, компания поставляет российским корпоративным, государственным и частным потребителям новейшие технологии и инновационные компьютерные системы. На наших серверах работают Яндекс, mail.ru, Одноклассники.

Обязанности:

• изучение и понимание бизнес-потребностей ключевых клиентов;
• самостоятельное ведение проектов: планирование, организация и контроль;
• развитие текущих клиентов (новые проекты);
• работа по привлечению новых клиентов: первичные переговоры, заключение контрактов, дальнейшее сопровождение;
• выработка стратегии работы с клиентами, составление бизнес плана по продвижению услуг и продукции компании;
• анализ и изучение потребностей  клиента, определение конкурентной среды;
• регулярные встречи с клиентами/представителями с целью презентации новых продуктов/решений;
• подготовка тендерной документации;
• контроль своевременности предоставления счетов/последующей их оплаты;
• взаимодействие с менеджерами и сотрудниками различных направлений Компании, с тем, чтобы максимально удовлетворять запросы/ требования клиентов

Требования:

• понимание структуры закупок и цепочки принятия решений.
• желателен опыт работы в ИТ - компаниях;
• высшее образование. 
• уверенный пользователь ПК, знание основных программ MS;
• аналитический склад ума, системное мышление:
• обязательное условие - активность и целеустремленность.

Условия:

• работа в крупной стабильной Компании;
• квартальные и годовые  премии;
• социальный пакет, ДМС, исполнение норм ТК РФ;
• график работы: 5/2, с 9.00 до 18.00 либо с 10.00 до 19.00;
• офис расположен в р-не ст. м. Митино (также автобус от ст. м. Тушинская, Сходненская, Речной Вокзал);
• уровень дохода обсуждается с успешно прошедшими собеседование кандидатами.

Российское представительство крупной иностранной производственно-торговой компании (химическая продукция) приглашает на работу Специалиста по продажам (смазочные материалы, технические жидкости)

Должностные обязанности:

• Развитие продаж продукции
• Развитие дистрибьюторской сети в России.
• Определение новых потенциальных рынков сбыта и потребителей.
• Анализ продукции конкурентов.
• Организация технических презентаций для новых клиентов.

Требования:

• Высшее техническое или химическое образование.
• Опыт работы в продажах смазочных материалов, автохимии, автомасла от 2 лет.
• Английский язык - разговорный (ведение деловой переписки, устное общение)

Условия:

• Заработная плата: 130 000 руб. ДМС, ТК РФ.
• Офис: м. Комсомольская

Требования:

• мужчина/женщина, возраст - до 37 лет 
• высшее образование 
• опыт работы от 3-х лет 
• недвижимость, услуги, продажа земельных активов (желательно) 
• желание работать в команде

Обязанности:

• разработка концепции развития компании
• постановка задач и контроль их выполнения
• организация работы и взаимодействия всех структурных подразделений 
• контроль работы подчинённых служб и подразделений 
• организация работы  компании
• увеличение прибыли компании

Условия:

• график: понедельник-пятница,  с 10:00 до 19:00
• оформление по ТК РФ 

Группа Компаний IRIS,  крупнейшее российское предприятие в сфере управления и комплексного обслуживания объектов недвижимости, заинтересована в привлечении HR директора. 

Основные обязанности:

• Руководство следующими подразделениями группы компаний:
  
  • Отдел по работе с персоналом: кадровая документация, отдел подбора персонала в головной офис, отдел подбора «полевого» персонала (массовый подбор)
  • Учебный центр (работа с «полевым» персоналом)
  • Тренинговый центр (внутреннее обучение)
• Так же в обязанности HR директора ГК IRIS входит проведение оценки персонала,
• Построение системы мотивации для всех уровней сотрудников,
• Отслеживание качества подбора и адаптационных программ,
• Контроль ведения кадрового делопроизводства,
• Самостоятельный подбор топовых позиций.

Основные требования:

• Опыт руководящей работы от 5 лет (в подчинении от 7 человек)
• Опыт работы в компаниях, численностью от 500 человек
• Отличные организаторские, административные и аналитические навыки
• Возраст от 30 лет

Условия:

• Оклад высокий, обсуждается с успешным кандидатом
• Офис - район станции метро Пражская, 1-й Дорожный проезд

Крупная торгово-производственная группа компаний "БиМакс-ЕвроОкна" - лидер рынка светопрозрачных конструкций России открывает вакансию Директора по развитию в компанию БиМакс-Москва.

Требования:

• 28-45 лет, высшее образование, приветствуется дополнительное образование (6 Sigma, Kaizen, Lean Pruduction),
• опыт работы в сфере оптимизации бизнес-процессов в области реального производства не менее 3 лет,
• знание инструментов Kaizen/TPS ОБЯЗАТЕЛЬНО,
• опыт реорганизации и внедрения новых бизнес-процессов,
• наличие конкретных результатов по повышению эффективности работы отдельных подразделений и организации в целом,
• ответственность, креативность, активная жизненная позиция,
• готовность к работе в г. Подольск.

Обязанности:

• анализ эффективности бизнес-процессов на базе требований методологий "бережливого производства",
• реинжиниринг системы управления, оптимизация бизнес-процессов (в т.ч. производство, склады),
• постановка регулярной системы менеджмента, нацеленной на оптимальное использование трудовых, материальных и финансовых ресурсов,
• внедрение инструментов Lean Production.

Условия:

• работа в крупной, успешной компании в активно развивающемся сегменте рынка,
• интересные, сложные задачи,
• месторасположение производства – г. Подольск,
• корпоративная мобильная связь,
• уровень компенсации обсуждается индивидуально с успешными кандидатами .

В компанию, оказывающую услуги по надзору за строительством и метрологическому обеспечению объектов системы Росрезерва по всей территории России открыт конкурс на вакансию Заместитель директора по региональному строительству. 

Требования:

• от 30 до 55 лет;
• опыт руководства строительной компанией и (или) крупными проектами по строительству зданий‚ сооружений;
• знание проектно-сметной документации;
• знание исходно-разрешительной документации‚ предпроектной и проектной документации объекта строительства;
• опыт бизнес-планирования‚ составление управленческой и финансовой отчетности;
• устойчивость к стрессам‚ умение работать с большим объемом информации в условиях многозадачности;
• лояльность к руководству компании и готовность работать в команде;
• гр-во РФ.

Обязанности:

• обеспечение своевременного и качественного строительства объектов промышленного и гражданского строительства;
• проведение капитальной реконструкции объектов;
• создание проектно-сметной документации;
• оптимизация затрат на строительство‚ реконструкцию‚ эксплуатацию‚ оборудование;
• эффективное управление строительными проектами в ЮФО‚ УрФО и СибФО;
• администрирование процессов строительства на объектах;
• организация исполнения планов строительства и реконструкции;
• осуществления контроля‚ в том числе строительного надзора:
• за выполнением работ по сдаче‚ приемке и вводу объектов в эксплуатацию;
• за  работой субподрядчиков и субисполнителей;
• за работой подчиненных ему подразделений (ПТО и филиалов в г. Екатеринбурге и г. Новосибирске);
• организация эффективного взаимодействия всех структурных подразделений;
• обеспечение целевого и рационального использования инвестиционнных ресурсов;
• анализ и оценка технических решений;
• регулярное и своевременное предоставление финансовой и иной установленной отчетности;

Условия:

• командировки в регионы ЮФО‚ УрФО и СибФО - до 50% рабочего времени;
• зарплата от 90 000 руб. (gross)  перечисляется на р/счет работника 2 раза в месяц;
• отпуск 28 +11 дней;
• оплата услуг мобильной связи;
• оформление‚ предоставление гарантий и компенсаций - строго  по ТК РФ;
• испытательный срок 6 месяцев;
• оформление допуска по третьей форме к сведениям‚ составляющим государственную тайну для доступа на режимные объекты (оформляется предприятием без проведения проверочных мероприятий и иных органичений свобод гражданина);
• стабильная работа (заключены гос.контракты до 2015 года) и предусматривается  увеличение объема работ, заключение объемных перспективных контрактов до 2020 года;
• существует система мотивации и премирования во взаимосвязи с объемом выполненных работ;
• офис расположен в районе "Бирюлево-Восточное"‚ 5 мин. хотьбы от платформы "Бирюлево-Товарная".

Обязанности:

• Управление транспортно-складским хозяйством Компании. Зона ответственности:
  
  • Складская логистика: новый логистический комплекс класса А (более 30 000 кв. м.)
  • Транспортная логистика: более 100 единиц техники
  • Распределительная логистика.
• Взаимодействие с другими подразделениями компании по вопросам поступления товаров на РЦ и доставки грузов в магазины
• Участие во внедрении программ автоматизации работы  складского хозяйства и контроль точности автоматизированного учёта логистических операций
• Планирование бюджета службы логистики
• Организация и проведение  обучения и оценки сотрудников транспортно-складского хозяйства, мотивация.

Требования:

• От 30 лет
• Высшее образование (техническое) - обязательно
• Опыт запуска  логистического комплекса  класса А, опыт внедрения  WMS
• Владение ПК - уверенный пользователь (WMS программы).
• Системное мышление, подход к бизнесу как к собственному делу, инициативность, высокая самоорганизация, нацеленность на результат.

Условия:

• Высокая заработная плата  (оклад +бонусы), бесплатные завтраки и обеды, льготная корпоративная связь;
• Бизнес-тренинги, скидки на приобретение бытовой техники

Группа Компаний ФОРЕКС КЛУБ приглашает на работу руководителя WEB проектов/ведущего руководителя WEB проектов.

Обязанности:

∙    Проектное управление (согласование, планирование, бюджетирование, контроль, запуск)

∙    Управление распределенной группой разработки.

∙    Координация работ смежных отделов и департаментов.

∙    Выработка архитектурных решений

∙    Управление производством аналитических, информационных и прочих WEB ресурсов компании
 

Требования: 

∙      Высшее техническое образование

∙      Опыт работы руководителем проектов/руководителем группы от 3 лет.

∙      Опыт разработки распределенных, высоконагруженных, и отказоустойчивых систем.

∙      Понимание основ современных интерфейсов:

∙      Хорошее знание проектной деятельности, навыки организации работ в проектной команде. Опыт взаимодействия с поставщиками и опыт управления субподрядчиками. Навыки постановки задачи и контроля результатов;

∙     Коммуникабельность, навыки взаимодействия с техническими специалистами и представителями руководства заказчика, хорошие организаторские способности

∙     Разговорный русский и английский

∙     Является плюсом:

                        ∙    Понимание принципов работы фондовых рынков, FOREX.

                        ∙    Опыт внедрения новых программных продуктов

                        ∙    Интерес к финансовым рынкам

Условия:

∙    Заработная плата по результатам собеседования,  $4 800 - $6 000

∙    Премии по результатам работы в проектах;

∙    Соц. пакет (медицинская страховка, спортивные программы, английский);

∙    Переезд в другую страну Черногория(Подгорица) с перспективой переезда в Испанию(Мадрид) в середине года.

Рекрутинговое агентство Top Executive ведет подбор главного бухгалтера в крупную федеральную розничную сеть ).

Обязанности:

• Оптимизации учета и налогообложения;
• Налоговое планирование;
• Ведение бухгалтерского и налогового учета;
• Разработка ТЗ для программистов 1С, взаимодействие с IT при реализации ТЗ;
• Мониторинг, проверка, оценка первичных документов на соответствие законодательству, организация документооборота;
• Описание, оптимизация бизнес-процессов;
• Разработка и описание технологий - регламенты, стандарты;
• Методология ведения учета;
• Ведение ВЭД;
• Предоставление информации о деятельности компании и отчетности, внутренним и внешним пользователям для целей контроля, анализа, принятия решений;
• Контроль за правильностью ведения учета;
• Проведение регулярных сверок с ИФНС, внешними контрагентами компании;
• Контроль и подготовка документов для проверок ИФНС, ФТС;
• Согласование договоров на предмет налоговых последствий;
• Руководство бухгалтерией (25чел).

Требования:

• Возраст: 30 - 45 лет;
• Высшее экономическое, финансовое образование;
• Знание всех участков учета (бухгалтерского, налогового);
• Опыт прохождения аудиторских и налоговых проверок;
• Способность выстраивать и поддерживать грамотный учет, организовать себя и подчиненных;
• Опыт разработки регламентов документооборота и учета;
• Опыт работы по ВЭД (импорт);
• Опыт автоматизации учета, постановки технических заданий;
• Юридическая грамотность (опыт работы с договорами);
• Опыт работы в розничной торговой компании;
• Опыт руководства коллективом от 10 человек;
• Уверенный пользователь ПК (1С 8, Тахсоm, Microsoft Office).

Рекрутинговое агентство Top Executive ведет подбор главного бухгалтера в крупную федеральную розничную сеть ).

Обязанности:

• Оптимизации учета и налогообложения;
• Налоговое планирование;
• Ведение бухгалтерского и налогового учета;
• Разработка ТЗ для программистов 1С, взаимодействие с IT при реализации ТЗ;
• Мониторинг, проверка, оценка первичных документов на соответствие законодательству, организация документооборота;
• Описание, оптимизация бизнес-процессов;
• Разработка и описание технологий - регламенты, стандарты;
• Методология ведения учета;
• Ведение ВЭД;
• Предоставление информации о деятельности компании и отчетности, внутренним и внешним пользователям для целей контроля, анализа, принятия решений;
• Контроль за правильностью ведения учета;
• Проведение регулярных сверок с ИФНС, внешними контрагентами компании;
• Контроль и подготовка документов для проверок ИФНС, ФТС;
• Согласование договоров на предмет налоговых последствий;
• Руководство бухгалтерией (25человек).

Требования:

• Возраст: 30 - 45 лет;
• Высшее экономическое, финансовое образование;
• Знание всех участков учета (бухгалтерского, налогового);
• Опыт прохождения аудиторских и налоговых проверок;
• Способность выстраивать и поддерживать грамотный учет, организовать себя и подчиненных;
• Опыт разработки регламентов документооборота и учета;
• Опыт работы по ВЭД (импорт);
• Опыт автоматизации учета, постановки технических заданий;
• Юридическая грамотность (опыт работы с договорами);
• Опыт работы в розничной торговой компании;
• Опыт руководства коллективом от 10 человек;
• Уверенный пользователь ПК (1С 8, Тахсоm, Microsoft Office).

Условия:

• «Сатурн» - крупнейшая оптово-розничная компания по продаже импортных и отечественных отделочных и строительных материалов, успешно работающая на рынке более 17 лет и имеющая развитую филиальную сеть по России, приглашает на интересную и достойно оплачиваемую работу Заместителя Исполнительного директора (московский офис):
• График работы с 9.00 до 18.00 (по необходимости ненормированный рабочий день)
• Оформление по ТК РФ
• Сумма и структура дохода обсуждается индивидуально
• Оплата мобильной связи, компенсация ГСМ или возможность воспользоваться машиной компании

Требования:

• Опыт руководящей работы на позиции исполнительного директора или заместителя (в соответствии с необходимым нам функционалом) не менее 5 лет в крупной торговой компании (от 500 человек в подчинении) с большими складскими площадями и большой номенклатурой
  
• Важны знания и практические навыки оптимизации складской и транспортной логистики для эффективного управления общей деятельностью компании
• Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц компаний, опыт взаимодействия с проверяющими органами
• Умение организовать эффективное взаимодействие всех подразделений
• Опытный пользователь ПК, включая уверенное знание и практический опыт работы в программах 1С
• Исполнительность, внимательность, умение самостоятельно принимать решения, умение видеть задачи глобально, аналитические способности, нацеленность на результат, выраженные лидерские качества, инициативность, настойчивость, мобильность

Обязанности:

• • Анализ, оптимизация и управление товарными запасами, складская и транспортная логистика
  • Управление персоналом
  • Обеспечение соблюдения законности в деятельности компании
  • Разработка, внедрение и контроль установленных стандартов и регламентов
  • Оптимизация бизнес-процессов исполнительной службы
  • Управление дебиторской задолженностью

Условия:

• «Сатурн» - крупнейшая оптово-розничная компания по продаже импортных и отечественных отделочных и строительных материалов, успешно работающая на рынке более 17 лет и имеющая развитую филиальную сеть по России, приглашает на интересную и достойно оплачиваемую работу Заместителя Исполнительного директора (московский офис):
• График работы с 9.00 до 18.00 (по необходимости ненормированный рабочий день)
• Оформление по ТК РФ
• Сумма и структура дохода обсуждается индивидуально
• Оплата мобильной связи, компенсация ГСМ или возможность воспользоваться машиной компании

Требования:

• Опыт руководящей работы на позиции исполнительного директора или заместителя (в соответствии с необходимым нам функционалом) не менее 5 лет в крупной торговой компании (от 500 человек в подчинении) с большими складскими площадями и большой номенклатурой
• Важны знания и практические навыки оптимизации складской и транспортной логистики для эффективного управления общей деятельностью компании
• Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц компаний, опыт взаимодействия с проверяющими органами
• Умение организовать эффективное взаимодействие всех подразделений
• Опытный пользователь ПК, включая уверенное знание и практический опыт работы в программах 1С
• Исполнительность, внимательность, умение самостоятельно принимать решения, умение видеть задачи глобально, аналитические способности, нацеленность на результат, выраженные лидерские качества, инициативность, настойчивость, мобильность

Обязанности:

• Анализ, оптимизация и управление товарными запасами, складская и транспортная логистика
• Управление персоналом
• Обеспечение соблюдения законности в деятельности компании
• Разработка, внедрение и контроль установленных стандартов и регламентов
• Оптимизация бизнес-процессов исполнительной службы
• Управление дебиторской задолженностью

- опыт работы в розничной торговле (магазины, дискаунтеры, супермаркеты, гипермаркеты и проч.) на руководящих должностях;

- управленческий и стратегический опыт развития сети магазинов – от идеи-концепции до открытия магазина в кратчайшие сроки с учетом маркетинговых требований к месту дислокации и эффективности инвестиций;

- четкое понимание и видение рынка;

- «предпринимательское чутье» при поиске и отборе новых точек;

- знание английского языка не критично, но будет плюсом;

- готовность к релокации.

Требуется кандидат на start-up проект по открытию розничной сети (магазины шаговой доступности) в г. Алматы.

 

Требования:

• опыт работы в розничной торговле (магазины, дискаунтеры, супермаркеты, гипермаркеты и проч.) на руководящих должностях;
• управленческий и стратегический опыт развития сети магазинов – от идеи-концепции до открытия магазина в кратчайшие сроки с учетом маркетинговых требований к месту дислокации и эффективности инвестиций;
• четкое понимание и видение рынка;
• «предпринимательское чутье» при поиске и отборе новых точек;
• знание английского языка не критично, но будет плюсом;
• готовность к релокации.

Условия:

• обсуждаются с успешными кандидатами.

Наш  клиент, крупная российская компания, объявляет конкурс на  позицию  HR бизнес партнер

Обязанности: 

• внутренние коммуникации,
• развитие корпоративной культуры,
• развитие и обучение персонала,
• контроль подбора персонала.

Требования:

• опыт работы по основным HR направлениям  (подбор, компенсации и льготы, развитие  персонала,тренинги),
  
• наличие водительских прав

Условия:

 Компания предлагает  конкурентоспособные  компенсационные условия и отличную перспективу карьерного  роста

 Дочерняя компания объявляет вакансию: Начальник отдела развития использования газа в качестве ГМТ

 Обязанности: 

• Организация и проведение маркетинговых мероприятий с целью изучения и развития рынка использования газа в качестве газомоторного топлива
• Организация работы по нормативно-техническому регулированию в сфере ГМТ
• Разработка стандартов, регламентов, технических заданий
• Организация работы с региональными органами власти, бизнес структурами в части подготовки соглашений, инвестиционных меморандумов, планирования участков для строительства новых АГЗС, АГНКС и т.д.
• Участие в подготовке и реализации федеральных целевых программ
• Правовое регулирование отрасли, формирование и продвижение законодательных инициатив, работа с Гос Думой и Советом Федерации
• Бюджетирование
• Подготовка ТЗ для проведения обоснования инвестиций, проектов, координация реализации инвестиционных проектов

Требования:

• Высшее техническое образование (МГТУ им.Баумана, РГУ нефти и газа им.Губкина, инженерные факультеты, криогенные технологии, эксплуатация нефтегазовых объектов и др.)
• Высшее экономическое или финансовое образование
• Опыт работы в сфере реализации (желательно розничной) моторных топлив, сжиженных газов (СУГ, СПГ, КПГ) от 2-х лет
• Знание основ маркетинга, развития новых рынков, продвижения товаров
• Знание основ функционирования розничных объектов по реализации моторных топлив (нефтепродуктов, газов - СУГ, КПГ, СПГ)

Условия:

• Конкурентные условия оплаты труда
• Корпоративный пакет социальных льгот

 Дочерняя компания объявляет вакансию: Начальник отдела развития использования газа в качестве ГМТ

Обязанности: 

• Организация и проведение маркетинговых мероприятий с целью изучения и развития рынка использования газа в качестве газомоторного топлива
• Организация работы по нормативно-техническому регулированию в сфере ГМТ
• Разработка стандартов, регламентов, технических заданий
• Организация работы с региональными органами власти, бизнес структурами в части подготовки соглашений, инвестиционных меморандумов, планирования участков для строительства новых АГЗС, АГНКС и т.д.
• Участие в подготовке и реализации федеральных целевых программ
• Правовое регулирование отрасли, формирование и продвижение законодательных инициатив, работа с Гос Думой и Советом Федерации
• Бюджетирование
• Подготовка ТЗ для проведения обоснования инвестиций, проектов, координация реализации инвестиционных проектов

Требования:

• Высшее техническое образование (МГТУ им.Баумана, РГУ нефти и газа им.Губкина, инженерные факультеты, криогенные технологии, эксплуатация нефтегазовых объектов и др.)
• Высшее экономическое или финансовое образование
• Опыт работы в сфере реализации (желательно розничной) моторных топлив, сжиженных газов (СУГ, СПГ, КПГ) от 2-х лет
• Знание основ маркетинга, развития новых рынков, продвижения товаров
• Знание основ функционирования розничных объектов по реализации моторных топлив (нефтепродуктов, газов - СУГ, КПГ, СПГ)

Условия:

• Конкурентные условия оплаты труда
• Корпоративный пакет социальных льгот

Обязанности:

·         Участие в планировании и решении стратегических и тактических задач в рамках управления персоналом на основе стратегии развития Группы Компаний.

·         Организационное развитие и оргдизайн. Оптимизация бизнес-процессов.

·         Разработка и внедрение в Группе Компаний корпоративных документов, регламентирующих работу с персоналом. Анализ должностных инструкций, их редакция, разработка под новые должности.

·         Анализ и изменение корпоративной культуры (инсталляция принципов корпоративной культуры в подразделения компании; внутрикорпоративные коммуникации). Организация и проведение корпоративных мероприятий.

·         Развитие HR-бренда. Организация изменений по формированию имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде.

·         Подбор персонала. Внедрение методов увеличения эффективности закрытия вакансий, персональное участие в подборе ТОП-менеджмента и эксклюзивных специалистов.

·         Организация системы адаптации новых сотрудников.

·         Мотивация персонала: совершенствование системы мотивации сотрудников, внедрение лучших экономически обоснованных практик, разработка бонусных схем, разработка и внедрение системы грейдов.

·         Создание Корпоративного университета. Организация системы обучения и наставничества персонала. Разработка планов обучения и организация их внедрения.

·         Аттестация персонала и кадровый резерв. Создание индивидуальных планов развития и «профилей успеха» должностей.

·         Консультирование руководителей  по вопросам трудового законодательства и управлению персоналом. Решение конфликтных ситуаций. Увольнение персонала.

·         Бюджетирование расходов на персонал (ФОТ, социальные расходы, обучение), контроль исполнения бюджета.

·         Автоматизация процессов HR. Ведение корпоративного портала.

Требования:

·         От 30-55 лет

·         Высшее образование

·         MBA  - управление человеческими ресурсами (желательно)

·         Опыт работы директором по персоналу не менее  3 лет с достигнутым успешным результатом

·         Приветствуется опыт работы в западных компаниях

·         Знание английского языка на разговорном или свободном уровне

·         Готовность к командировкам и ненормированному рабочему дню

·         Опыт построения с нуля или полного реформирования комплексной системы управления персоналом

·         Знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства

·         Готовность работать в режиме многозадачности и ограниченности во временных ресурсах

·         Умение выстроить системы эффективных взаимовыгодных отношений с руководителями различных подразделений компании

·         Владение методами и технологиями бесконфликтного увольнения.

·         Лидерские качества,  ориентированность на динамичное развитие компании, гибкость, системность, умение продвигать и лоббировать идеи, умение работать с возражениями, стрессоустойчивость

Обязанности:

• Управление коммерческой деятельностью крупного ТРЦ в Южном федеральном округе;
• Стимулирование и организация продаж, распределение арендных площадей, обеспечение планов продаж;
• Формирование и контроль исполнения доходной части бюджета, работа с дебиторской задолженностью, контроль платежной дисциплины арендаторов;
• Работа с ключевыми клиентами, привлечение новых клиентов;
• Мониторинг рынка недвижимости региона, стратегический маркетинг;
• Организация маркетинговых, рекламных акций, реализация маркетинговых проектов;
• Организация контроля деятельности арендаторов в рамках предоставленных полномочий.

Требования:

• Высшее образование;
• Успешный опыт работы в продажах недвижимости и сдаче арендных площадей;
• Опыт работы на руководящей должности в сфере продаж недвижимости от 3-х лет;
• Уверенный пользователь ПК.

Сфера деятельности компании: производство и дистрибьюция торгового и производственного оборудования

Оборот: около 300 млн. долларов в год

Структура: 30 филиалов по РФ и СНГ, головной офис – Москва

Численность: 3000 человек

Обязанности:

• Стратегическое и оперативное управление компанией: общее руководство, определение цели и задач, постановка задач подчиненным и контроль их исполнения, анализ результатов;
• Финансовое структурирование компании;
• Обеспечение выполнения плана продаж;
• Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов;
• Организация и контроль работы подчиненных структурных подразделений по утвержденным технологиям.

Требования:

• Высшее образование (лучше техническое)
• Опыт управления компанией в сфере B2B на позиции генерального или коммерческого директора (оборот не менее 200 млн. долларов в год, численность не менее 1000 человек)

Условия:

• Фиксированный оклад + бонус – обсуждается индивидуально с успешным кандидатом

Крупная инвестиционная компания приглашает Вице-президента по работе с VIP-клиентами

Основные обязанности:

·         Поиск и привлечение VIP-клиентов

·         Развитие существующей клиентской базы

·         Презентация продуктов компании

·         Контроль своевременного предоставления отчетности клиентам

·         Пост-продажное консультирование клиентов

·         Предоставление необходимых справочных материалов клиентам

·         Определение направлений развития продуктов

Требования к кандидату:

·         Высшее образование

·         Наличие клиентской базы

·         Опыт работы в продажах инвестиционных/финансовых продуктов от 3-х лет

<!--[if gte mso 9]> Normal 0 false false false RU X-NONE X-NONE

В крупный интернет магазин «ВАЙЛДБЕРРИЗ» требуется  Категорийный менеджер.

Что у нас есть:

    * Стартовая точка – действующий сайт http://www.wildberries.ru/,  более 700 тыс. уникальных посетителей в день

    * Простая, понятная и  достижимая цель – построить в России интернет магазин одежды, способный удовлетворить потребности любого клиента, в котором молодому или опытному специалисту было бы комфортно работать.

   *  Более 10000 заказов в сутки по всей России.

   *  Штат сотрудников более 3000 человек.

   *  Более 140 филиалов по всей России

Требования:

Высшее образование. Гражданство РФ или Беларусь.

Мы ищем кандидатов с опытом работы в закупках  в одном из направлений от 2 лет: одежда, обувь, косметика, бижутерия, спортивные товары, посуда, текстиль для дома, детские товары . Нам необходим сотрудник способный развивать свое направление: количество брендов, наименований продукции, уровень продаж, оборачиваемость и т.д. Нацеленность на увлечение з\п по результатам своей работы.

Обязанности:

    * Управление ассортиментным "портфелем" категории;

    * Постоянная аналитика по значимым показателям (оборот, маржа, остатки и т.д.);

    * Планирование объемов продаж (долгосрочная, краткосрочная перспектива) и их реализация;

    * Поиск и переговоры с поставщиками;

    * Планирование объемов закупок;

    * Планирование графиков поставок;

    * Автоматизация

    * В зависимости от уровня продаж по категории, перевод на Руководителя направления (управленческие функции).

Условия:

Высокая з\п +дальнейший рост по результатам  работы(качество и сроки). Уровень з\п готовы обсуждать.

* Бесплатное питание в офисе.

<!--[if gte mso 9]> Normal 0 false false false RU X-NONE X-NONE

* Официальное оформление‚ оплачиваемый отпуск и больничный в соответствии с ТК РФ.

* Перспектива профессионального и карьерного роста.

 * Скидки на продукцию

* Место работы: м. Домодедовская‚ м. Марьино.

* График работы: 5/2

Приглашаем к участию в конкурсе на вакансию «Руководитель отдела технической поддержки» в объединенную структуру Управления информационных технологий Группы компаний (опт + розница).

Ответственность функции:

- Operational IT support

- Help desk

- Incident management

- IT risk management

Поддержка деятельности бизнеса в обеспечении it ресурсами. Поддержка и консультирование пользователей. Решение инцидентов. Управления рисками в ИТ.

Зона ответственности:

Оптовое направление: центральный офис и склады (область), филиалы по РФ (12).

Розничное направление: центральный офис, аптеки (около 250) в М, МО.

Подчинение:

Директору по информационным технологиям в России (CIO in Russia)

В подчинении:

В отделе 3 группы. Общая численность сотрудников около 20 человек + системные администраторы филиалов в функциональном подчинении.

Коммуникации:

Работа с заявками от внутренних клиентов (поддержка бизнеса)

Работа с внешними поставщиками услуг (аутсорсинг)

Работа с отделом развития информационных систем (разработка и внедрение бизнес-приложений)

IT руководство группы (ИТ-стандарты, согласование технических вопросов)

Задачи:

Внедрение и развитие операционной модели поддержки, внедрение стандартов качества.

Поддержание  работоспособности, обеспечение отказоустойчивости  ИТ инфраструктуры компании.

Повышение качества и эффективности поддержки пользователей всех уровней.

Выстраивание прозрачной и эффективной работы с внешними провайдерами it-услуг.

Успешная реализация проектов, планируемых к запуску/внедрению.

Разработка эффективных процедур и действий при типовых реализуемых периодически проектах (как например, открытие новой аптеки, нового филиала).

Анализ и управление рисками.

Разработка и ведение документации (регламенты, инструкции и т.п.)

Особенности:

Поддержка оказывается бизнесу 24 часа.

Взаимодействие по ряду вопросов с коллегами из управляющей компании в Финляндии.

Наличие удаленных обособленных подразделений по РФ (филиалы).

Требования к кандидатам:

Профильное высшее техническое образование. Преимуществом является наличие  сертификатов по администрированию серверных  систем Microsoft.

Управленческий опыт работы более 5 лет в рамках IT, с функциями организации поддержки пользователей, в крупном бизнесе. Уровень владения английским языком не ниже upper-intermediate.

Развитые навыки проведения переговоров. Профессиональное знание работы сетевых  протоколов и алгоритмов маршрутизации. Знание и опыт работы с серверной   линейкой  приложений  Microsoft  (AD, Exchange, SharePoint, SQL Server, Lync Server). Опыт  работы с многосайтовыми доменными  сетями. Опыт организации настройки и технической поддержки  бэк-офисных систем: платформа 1С, MS Navision – желательно. Базовые знания в области бухгалтерского и финансового учета, бюджетирования и отчетности.

Условия:

Уровень компенсации оговаривается индивидуально.

Офис расположен в г. Котельники в районе "Белая Дача". Корпоративный транспорт от/до метро Кузьминки, Люблино, Домодедовская. Есть собственная парковка на территории.

Официальный доход, оформление по ТК РФ.

Крупная компания-девелопер.

Требования к кандидату:

• Высшее образование (экономическое, финансовое, техническое).
• Продвинутый пользователь ПК (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);
• Опыт руководящей работы сфере реинжиниринга и оптимизации бизнес-процессов не менее 2 лет в крупной компании с развитой региональной сетью;
• Желателен опыт работы на должности бизнес-аналитика не менее 5 лет;
• Опыт работы с прикладными программами по моделированию бизнес-процессов;
• Владение методологией описания и реинжиниринга бизнес процессов;
• Опыт управленческого консалтинга;
• Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate;
• Желателен опыт работы в страховании;
• Аналитический склад ума, ответственность, ориентация на результат.

Обязанности:

• Оперативное руководство подразделением по оптимизации бизнес-процессов в одной из крупнейших компаний России;
• Анализ и описание существующих ключевых бизнес-процессов, функций, процедур;
• Разработка мероприятий по оптимизации, реинжинирингу, автоматизации бизнес-процессов;
• Разработка необходимых документов, процедур и регламентов;
• Внедрение утвержденных регламентов и бизнес-процессов, доведение до промышленной эксплуатации.

Условия:

• Работа в компании – лидере страхового рынка России, входящей в ТОП-100 Российских компаний;
• Комфортабельный офис в 3 мин. пешком от м. Киевская;
• Уникальные возможности для профессионального развития и самореализации;
• Полное соблюдение норм Трудового Кодекса РФ;
• «Белая» заработная плата на карточку, своевременные выплаты;
• Корпоративные скидки на страховые продукты (авто страхование, ВЗР и т.д.);
• Льготные условия по продуктам «РГС-банка» (кредит, ипотека);
• Корпоративные скидки на фитнес, дома отдыха, гостиницы, книги и др.;
• Возможность перейти на корпоративные тарифы основных сотовых операторов;
• Курсы английского в офисе по корпоративным тарифам;
• Сезонная вакцинация от гриппа;
• Уютный и современный офис: кухня с кулером, микроволновкой и холодильником, настольный теннис, дежурный врач в офисе;
• Специальные мероприятия для детей сотрудников, подарки на новый год;
• Дружный коллектив, корпоративные мероприятия;
• Возможны командировки.

Кого мы ищем?

ТОП менеджера, за плечами которого организация масштабных мероприятий, ШОУ, зрелищ.  Великого Организатора, способного вывести наши мероприятия на уровень выступлений западных звезд .

 

Обязанности:

• Разработка и  реализация  концепции мероприятий.
• Контроль качества проводимых мероприятий .
• Организация работы подчиненных подразделений, вывод направления на новый, более качественный уровень.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы на позиции Директора по организации мероприятий (или релевантной), опыт организации крупных мероприятий.
• Портфолио проводимых мероприятий крайне приветствуется.
• Отличные организаторские способности,  высокие управленческие навыки,  коммуникабельность, навыки вести переговоров, навыки убеждения, педантичность.

Условия работы:

• Работа в центре Москвы, м. Маяковская.
• Высокий уровень мотивации (фикс+%) обсуждается на интервью.
• Все мероприятия от БМ бесплатно: факультативы, коучинги, ТУСЭ. Как своему =)

Кого мы ищем?

Профессионала, имеющего за плечами блестящий опыт управленца, способного выстроить бизнес процессы и нести ответственность за результаты деятельности компании.

Обязанности:

•  Оперативное управление бизнесом.
  
•  Составление и выполнение планов и бюджетов.
•  Организация сильной структуры продаж услуг и товаров, технологий, обеспечивающих высокую доходность направления.
•  Построение системы политик и процедур, обеспечивающих оперативную работу подразделений компании.
•  Разработка и внедрение системы KPI по всем направления.
   

Требования :

• Высшее образование (техническое, экономическое), MBA (приветствуется).
• Опыт успешной работы в качестве генерального, исполнительного, директора по развитию бизнеса от 5 лет (наличие рекомендаций от предыдущих работодателей обязательно).
• Опыт построения эффективных бизнес-процессов.
• Высокий потенциал управленческих компетенций (системность, отличные аналитические способности, самоорганизованность, последовательность, оперативность).

Условия:

• Работа в центре Москвы, м. Маяковская.
• Мотивационная схема обсуждается по итогам собеседования.
• Все мероприятия от БМ бесплатно.

Динамично развивающаяся компания на рынке торговли строительными материалами, с представительствами в регионах РФ - открывает вакансию – Руководитель региональных продаж (опалубка для монолитного строительства и сопутствующие материалы) 

Требования:

• Возраст от 28 до 40 лет
• Высшее образование
• Опыт управления региональным отделом продаж от 2-х лет
• Успешный опыт личных продаж на рынке строительных материалов
• Успешный опыт в разработке стратегии продаж, регламентов, развернутой аналитике эффективности продаж
• Полная готовность к командировкам
• Ориентация на результат, активность, высокий уровень ответственности за принимаемые решения, высокий уровень самоорганизации и самомотивации
• Самостоятельность, амбициозность
• Лидерские качества, аналитическое мышление, отличные коммуникативные навыки, высокая клиентоориентированность
• ПК на уровне опытного пользователя (MS Office, 1С, Internet)
• Дополнительные требования: наличие личного автомобиля

Обязанности:

• Управление региональными представительствами компании
  
• Планирование и Бюджетирование деятельности регионального отдела продаж, контроль выполнения ежемесячного плана продаж
• Контроль лимитов и сроков дебиторской задолженности по развивающимся регионам
• Контроль выполнения плана-факта, анализ эффективности мероприятий и ведение отчетности
• Текущее участие в крупных сделках
• Управление процессом взаимодействия региональных представительств с функциональными подразделениями компании
• Умение работать «от задачи»
• Регулярный мониторинг рынка сбыта, командировки с целью оценки ситуации на месте, аудит территории и мониторинг представленности продукта в регионе
• Аналитика динамики продаж, разработка методов повышения эффективности продаж (общие и личные показатели)
• Разработка программ  по увеличению объема продаж, развитие новых направлений продаж
• Формирование лояльности клиентов и положительного имиджа компании
• Участие в подборе и обучении представителей компании
• Подготовка и контроль своевременного предоставления ежемесячной отчетности

Условия:

• Предполагаемая оплата труда обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования; оклад + % (доход не ограничен).
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Молодой, динамично растущий коллектив; современные условия труда. Возможности для значительного роста доходов и развития

Требования к кандидату:

• Высшее образование;
• Опыт личных активных продаж корпоративным клиентам от 3 лет в крупных компаниях (возможно нестраховых);
• Желательно: опыт работы в страховании, знание рынка страховых продуктов;
• Развитые навыки проведения переговоров и презентаций, высокая работоспособность, инициативность, активная жизненная позиция;
• Готовность к командировкам по России.

Должностные обязанности:

• Поддержка и развитие существующего портфеля крупных корпоративных клиентов;
• Ответственность за выполнение плана продаж;
• Оказание устных и письменных консультаций потенциальным и существующим корпоративным клиентам, проведение переговоров;
• Проведение презентаций услуг Компании, выезд к потенциальным к клиентам, пролонгация договоров;

Условия работы:

• Работа в компании – лидере страхового рынка России, входящей в ТОП-100 Российских компаний;
• Уникальные возможности для профессионального развития и самореализации;
• Полное соблюдение норм Трудового Кодекса РФ;
• Корпоративные скидки на страховые продукты (авто страхование, ВЗР, страхование имущества и т.д.);
• Льготные условия по продуктам «РГС-банка» (кредит, ипотека);
• Корпоративные скидки на фитнес, дома отдыха, гостиницы, книги и др.;
• Возможность перейти на корпоративные тарифы основных сотовых операторов;
• Курсы английского в офисе по корпоративным тарифам;
• Сезонная вакцинация от гриппа;
• Уютный и современный офис: кухня с кулером, микроволновкой и холодильником, настольный теннис, дежурный врач в офисе;
• Специальные мероприятия для детей сотрудников, подарки на новый год;

• Дружный коллектив, корпоративные мероприятия

• Комфортабельный офис в 3 мин. пешком от м. Киевская.

Требования к кандидату:

• Высшее образование;
• Опыт личных активных продаж корпоративным клиентам от 3 лет в крупных компаниях (возможно нестраховых);
• Желательно: опыт работы в страховании, знание рынка страховых продуктов;
• Развитые навыки проведения переговоров и презентаций, высокая работоспособность, инициативность, активная жизненная позиция;
• Готовность к командировкам по России.

Должностные обязанности:

• Поддержка и развитие существующего портфеля крупных корпоративных клиентов;
• Ответственность за выполнение плана продаж;
• Оказание устных и письменных консультаций потенциальным и существующим корпоративным клиентам, проведение переговоров;
• Проведение презентаций услуг Компании, выезд к потенциальным к клиентам, пролонгация договоров;

Условия работы:

• Работа в компании – лидере страхового рынка России, входящей в ТОП-100 Российских компаний;
• Уникальные возможности для профессионального развития и самореализации;
• Полное соблюдение норм Трудового Кодекса РФ;
• Корпоративные скидки на страховые продукты (авто страхование, ВЗР, страхование имущества и т.д.);
• Льготные условия по продуктам «РГС-банка» (кредит, ипотека);
• Корпоративные скидки на фитнес, дома отдыха, гостиницы, книги и др.;
• Возможность перейти на корпоративные тарифы основных сотовых операторов;
• Курсы английского в офисе по корпоративным тарифам;
• Сезонная вакцинация от гриппа;
• Уютный и современный офис: кухня с кулером, микроволновкой и холодильником, настольный теннис, дежурный врач в офисе;
• Специальные мероприятия для детей сотрудников, подарки на новый год;
• Дружный коллектив, корпоративные мероприятия
• Комфортабельный офис в 3 мин. пешком от м. Киевская.

Приглашаем к сотрудничеству бизнес-тренеров на проекты (фрилансеров).
Наша компания специализируется на работе в сегменте «Банки». Среди клиентов более 200 банков России и стран СНГ.
Основные продукты: тренинги, уникальные учебные видеофильмы для банков (собственное производство), курсы «СДО» (e-learning), консалтинг.
Корпоративная культура – творческая, профессиональная.
Наши ценности – внутренняя свобода и профессионализм.

Обязанности:

• Проведение тренингов для сотрудников различных банков (от фронт линии до ТОП);

• Анализ потребностей обучающих мероприятий в подразделениях;

• Составление учебных программ и методических материалов;

• Формирование отчетных материалов по проведенным активностям.

Требования:

• Личный опыт работы в банках;

• Коммуникабельность;

• Презентабельность;

• Возраст: средний, зрелый;

• Высшее образование (желательно: менеджерское, психологическое, педагогическое/тренерское);

• Знание ПК на уровне продвинутого пользователя (Word, PowerPoint);

Условия:

• График работы: по загрузке – участию в проектах;

• Заработная плата: по ставке за тренинговый день (обсуждается на интервью);

• Офис: рядом с метро «Тургеневская», «Чистые пруды»;

• Место работы: на дому, на территории заказчика;

• Командировки: возможны по СНГ;

В крупную федеральную розничную сеть по продажам запчастей требуется

Директор  филиала

Зона ответственности:

• оперативное управление группой магазинов:
  
  • организация и контроль работы магазинов;
  • управление продажами, обеспечение выполнения финансово-экономических показателей;
  • анализ KPI розничной сети сектора и выработка планов по их улучшению;
  • анализ эффективности продаж, эффективности использования торговых площадей, эффективности выкладки, маркетинговых мероприятий, конкурентной среды;
  • планирование и бюджетирование операционной деятельности подчиненных магазинов;
  • планирование, организация и контроль административно хозяйственной деятельности подчиненных магазинов;
  • контроль соблюдения корпоративных стандартов в магазинах;
  • руководство коллективом (в прямом подчинении управляющие магазинов) постановка целей и задач, планирование обучения и развития, оценка деятельности;
  • участие в открытие новых магазинов;
  • составление отчетов и статистической информации;
  • совместная работа с подразделениями Центрального офиса с целью адаптации ассортимента, ценовой политики, рекламных акций, кадровых решений с учетом специфики сектора и повышения эффективности ведения бизнеса.

Требования:

• 27-45 лет, высшее образование;
• практический опыт работы в рознице от 5-ти лет, опыт руководства сетью магазинов / филиалом от 2-х лет - обязательно;
• права категории "В" и наличие личного автомобиля – обязательно;
• опытный пользователь ПК (MS Office);

Личные и управленческие качества:

• ориентированность на рост продаж и прибыли;
• ответственность, честность, порядочность;
• амбициозность, ориентированность на результат и развитие;
• самоорганизованность, системность;
• умение работать в команде;
• способность эффективно руководить людьми, ставить задачи, контролировать их выполнение и результат, создавать позитивный командный дух.

Условия:

• график работы 5/2;
• заработная плата оклад+бонусы + оплата моб. телефона и ГСМ;
• офис компании расположен на северо-западе Москвы, основная часть рабочего времени - работа на территории.

Обязанности:

• Формирование зарубежной дилерской сети в странах ближнего и дальнего зарубежья;
• Развитие существующей партнерской сети, поддержка дилеров в работе с конечным заказчиком;
• Полный цикл ведения внешнеторговых сделок: составления коммерческих предложений, согласование условий договоров, сопровождение поставок
• Взаимодействие с таможенными брокерами (отправка экспортных, получение импортных грузов)
• Взаимодействие с другими отделами компании (производственный, геофизический, финансовый, отдел развития)
• Проведение презентаций компании, встреч, переговоров с клиентами, участие в выставках

Требования:

• Мужчина/женщина, возраст - 25-50  лет‚
• Образование Высшее (экономическое и/или техническое)
• Опыт работы в области продаж индустриального оборудования или программного обеспечения от года
• Опыт работы с ВЭД (знание основ ИНКОТЕРМС-2000, специфики международных перевозок, специфики таможенного оформления грузов, правильность оформления международных контрактов)
• Опытный ПК
• Английский язык не ниже Intermediate, устный и письменный;
• Коммуникабельность, самостоятельность, нацеленность на результат, обучаемость, системный подход к решению поставленных задач
• Готовность ездить в командировки
• Водительское удостоверение категории «В».

Условия:

• Оформление и соц. пакет по ТК РФ
• График работы  9-18  5/2
• Место работы: м. Авиамоторная
• Испытательный срок 3 месяца
• Предоставляется корпоративная мобильная связь
• Возможность карьерного роста
• Средний уровень дохода до 120.000 тр.

Обязанности:

• Руководство службами персонала заводов и управляющей компании, разработка систем материальной и нематериальной мотивации, оптимизация кадровых процессов, определение потребностей предприятия в персонале, кадровое планирование;
• Привлечение "внешнего" персонала, регламентирование HR процессов, формирование кадрового резерва,
• Внедрение программ по обучению и адаптации персонала, премиальный фонд и фонд оплаты труда.
• Нормирование труда,оптимизация штатной численности.

Требования:

• Высшее образование, дополнительное образование в сфере управления персоналом,
• Опыт работы на руководящих HR позициях от 5 лет,
• Опыт работы на производственном предприятии, успешный опыт внедрения систем мотивации, знание работы ОТИЗ.

Условия:

• Оклад 90000-100000 + квартальная премия (60.000), оплата моб.связи, компенсация питания, ДМС, полный соц.пакет по ТК РФ.
• Место работы г. Мытищи
• График работы с9-30 до 18-15.

Обязанности:

• Руководство службами персонала заводов и управляющей компании, разработка систем материальной и нематериальной мотивации, оптимизация кадровых процессов, определение потребностей предприятия в персонале, кадровое планирование;
• Привлечение "внешнего" персонала, регламентирование HR процессов, формирование кадрового резерва,
• Внедрение программ по обучению и адаптации персонала, премиальный фонд и фонд оплаты труда.
• Нормирование труда,оптимизация штатной численности.

Требования:

• Высшее образование, дополнительное образование в сфере управления персоналом,
• Опыт работы на руководящих HR позициях от 5 лет,
• Опыт работы на производственном предприятии, успешный опыт внедрения систем мотивации, знание работы ОТИЗ.

Условия:

• Оклад 90000-100000 + квартальная премия (60.000), оплата моб.связи, компенсация питания, ДМС, полный соц.пакет по ТК РФ.
• Место работы г. Мытищи
• График работы с9-30 до 18-15.

Требования:

• Опыт работы с аналогичным функционалом  в крупной розничной  компании с развитой филиальной сетью от 3-х лет.

• Обязателен опыт построения ассортиментной матрицы!

• Знание рынка детских товаров, одежды, ТНП.

Обязанности:

• Формирование ассортиментной матрицы.

• Формирование заказа для отдела закупок.

• Ценообразование.

• Анализ конкурентов.

• Распределение товаров по магазинам (более 80 магазинов), контроль неликвидов.

• Разработка мероприятий по увеличению объема продаж, инициирование рекламных акций.

• Мерчендайзинг.

• Открытие новых магазинов.

• Организация работы отдела.

Условия:

График работы: пятидневка с 9.30 до 18.30;

Офис находится в г. Люберцы, МО. ( 20 мин. на маршрутном такси от м. Выхино или 30 мин. по ж/д от Казанского вокзала);

Льготное питание;

Скидки на продукцию;

Бесплатная охраняемая стоянка;

Оформление по ТК РФ.

Требования:

• Жен., высшее образование.

• Опыт работы с аналогичным функционалом  в крупной розничной  компании с развитой филиальной сетью от 3-х лет.

• Обязателен опыт построения ассортиментной матрицы.

• Обязателен опыт работы с одеждой!

• Знание рынка детских товаров будет являться преимуществом!

Обязанности:

• Формирование ассортиментной матрицы.

• Формирование заказа для отдела закупок.

• Ценообразование.

• Анализ конкурентов.

• Распределение товаров по магазинам (более 80 магазинов), контроль неликвидов.

• Разработка мероприятий по увеличению объема продаж, инициирование рекламных акций.

• Мерчендайзинг.

• Открытие новых магазинов.

• Организация работы отдела.

Условия:

Конкурентная заработная плата (достойный оклад+бонусы).

График работы: пятидневка с 9.30 до 18.30;

Офис находится в г. Люберцы, МО. ( 20 мин. на маршрутном такси от м. Выхино или 30 мин. по ж/д от Казанского вокзала);

Льготное питание;

Скидки на продукцию;

Бесплатная охраняемая стоянка;

Оформление по ТК РФ.

Требования:

• Опыт работы с аналогичным функционалом  в крупной розничной  компании с развитой филиальной сетью от 3-х лет.
• Обязателен опыт построения ассортиментной матрицы.
• Обязателен опыт работы с одеждой!
• Знание рынка детских товаров будет являться преимуществом!

Обязанности:

• Формирование ассортиментной матрицы.
• Формирование заказа для отдела закупок.
• Ценообразование.
• Анализ конкурентов.
• Распределение товаров по магазинам (более 80 магазинов), контроль неликвидов.
• Разработка мероприятий по увеличению объема продаж, инициирование рекламных акций.
• Мерчендайзинг.
• Открытие новых магазинов.
• Организация работы отдела.

Условия:

• Конкурентная заработная плата (достойный оклад+бонусы).
• График работы: пятидневка с 9.30 до 18.30;
• Офис находится в г. Люберцы, МО. ( 20 мин. на маршрутном такси от м. Выхино или 30 мин. по ж/д от Казанского вокзала);
• Льготное питание;
• Скидки на продукцию;
• Бесплатная охраняемая стоянка;
• Оформление по ТК РФ.

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии и тактики продаж;
• Участие в  разработке  ценообразования
• Формирование команды коммерческой службы, постановка задач и контроль их исполнения;
• Разработка и внедрение программ обучения и мотивации сотрудников 
• Разработка и внедрение стандартных процедур коммерческой деятельности и соответствующей отчетности 
• Развитие долгосрочных взаимоотношений с ключевыми клиентами, реструктуризация системы взаимодействия с ними при необходимости;
• Управление процессом привлечения новых клиентов; организация, контроль и координация подготовки коммерческих предложений и презентаций клиентам;
• Разработка и реализация программ продвижения и стимулирования продаж;
• Разработка и контроль исполнения бюджета и планов по продажам;
• Анализ продаж, создание программ и пакетов для увеличения плана продаж ;
• Разработка и внедрение эффективных бизнес-процессов и стандартов работы службы продаж;
• Формирование бюджета и контроль его  эффективного исполнения.
• Участие в анализе маркетинговой среды на глобальном и локальном уровне (конкуренты,   партнеры, потребители );
• Участие в маркетинговых мероприятиях, включая выставки и конференции

Требования:

• Мужчина/женщина от 28 лет
• Образование высшее (Управление, маркетинг)
• Опыт работы не менее 2-х лет в должности директора по продажам, коммерческого директора, начальника отдела продаж в  гостиничном сегменте обязателен.
• Успешный опыт управления продажами, работа с построением стандартов работы филиалов на местах обязателен.
  
• Опыт организации работы удаленных сотрудников
• Высокие управленческие компетенции;
• Свободный уровень владения английским языком.
• Навыки презентаций и ведения переговоров
• Презентабельная внешность
• Наличие лидерских качеств
• Аналитический склад ума

Условия:

• Достойная заработная плата + бонусы (обсуждаются)
• Готовность к командировкам

ГК «ТеплоЦентрСтрой» приглашает на позицию Начальник сметного отдела (внешние инженерные сети).

Требования:  Жен. 30-50 лет., гр. В\О (строительное - СТРОГО), ПК  – пользователь: сметные программы (smeta.ru , грандсмета, турбосметчик), Eхcеl, Word, Интернет. Стаж более 10 лет, опыт составления смет по наружным инженерным сетям, в Московской строительной компании (ОБЯЗАТЕЛЬНО), умение читать чертежи, знание сметных баз ТСН, ФЕР, ТЕР МО и при необходимости ТЕР регион, знание методик расчета стоимости  проектно-изыскательских  работ.

Условия:  Оклад обсуждается индивидуально, ежеквартальные премии, ТК РФ, бесплатные обеды в офисе, организация активного отдыха (бассейн, футбол, настольный теннис). График работы; Пн-Пт с 08.00-17.00.  м. Октябрьское поле.

Обязанности:  Руководство сметным отделом, вести информационную накопительную  общую базу по выполненным  работам, решать вопросы с Заказчиком по возникающим проблемам,  представлять справочные данные для руководства и  заинтересованных сотрудников,  консультации и помощь сотрудникам организации по сметным вопросам,  при необходимости составлять сметы, необходимые расчеты, предъявлять  КС-3, КС-2. Проверка КС-2 субподрядчиков.

Обязанности:

• Осуществление тактического и стратегического планирования работы отдела;
• Участие в разработке целевых программ с целью перспективного развития Компании;
• Оценка перспектив развития рынка промышленной арматуры и модульных установок;
• Разработка мероприятий по технической и организационной поддержке новых продуктов;
• Всестороннее развитие и укрепление партнёрских отношений с поставщиками и европейскими партнёрами, проведение коммерческих переговоров, техническая поддержка продаж, осуществление представительских функций;
• Техническая поддержка маркетинговых мероприятий;
• Подготовка и проведение презентаций, технических семинаров, программ обучения;
• Развитие сотрудников отдела;
• Подбор оборудования на основании требований заказчика, согласование договоров и КП;
• Руководство коллективом от 6-ти человек + координация работы филиальных подразделений;
• Поддержка эффективных коммуникаций структурных подразделений Компании;

Требования:

• Мужчина., 27-40 лет;
• Высшее техническое образование (желат. теплотехника);
• Знание промышленных рынков и технологического оборудования;
• Опыт руководства коллективом от 3-х лет;
• Навыки работы в информационной системе 1С;
• Коммуникабельность, ярко выраженные менеджерские качества, техническая грамотность, ориентация на результат.
• Знание английского языка на разговорном уровне, а также способность ведения письменной коммуникации на англ.языке как преимущество;
• Готовность к командировкам.

Условия:

• Офис: Варшавское шоссе, (ст.м. Южная либо Варшавская)
• График работы: 9.30-18.00;
• Заработная плата специалиста состоит из: оклада, квартальных и годовых премий;
• Компенсация мобильной связи;
• Отличный коллектив, корпоративные мероприятия;
• В Компании существуют системы оценки, обучения и развития персонала, что позволяет расти как профессионально, так и карьерно.
   

Очень динамичная и активная растущая компания.

Технологические услуги b2c с длинным циклом. Поддержание и раскрутка старого бренда, параллельный вывод нового в смежный сегмент. Основной упор на интернет-маркетинг, pos, trade marketing.

Хорошее финансирование, рост, прибыльность, молодой коллектив, только для работоспособных+  умных+ профессиональных+ опытных+ ответственных.

Обязанности:

• Я-директ и др. контекст – систематизация, проф. менеджмент на топ уровне.
• Руководство отделом интернет-рекламы, отделом POS-материалов, аналитики, дизайна.
• Блок вопросов по управлению репутацией компании на форумах  и тд.
• Высококачественный копирайтинг по продукту – много, не организован.
• ПОСТОЯННАЯ работа с продуктовой линейкой, апгрейд.
• Плотная ответственная работа с landing pages.
• Собственная газета – 100% ответственность за каждый выпуск.
• Знание и умение работать с конверсией, причем не только в интернет проектах.
• Анализ маркетинга конкурентов.
• Работа с POS. Очень строго – календарь выпуска, макеты итд.
• Очень тонкая и качественная работа с акциями – раз в месяц новая.
• Фотоматериалы по продукту – 100 фото объектов/мес.
• В подчинении 15 человек.
• Подчинение Первому лицу компании.

Требования:

• Лидерские качества + менеджерские навыки.
• Возраст: от 27 лет.
• Опыт: от 5 лет активной успешной работы (малый/ средний бизнес/ крупный бизнес/ рекламные компании – интернет обязательно).
• Опыт постановки и контроля задач.
• Знание практики эффективного рекламного копирайтинга.
• Хорошее понимание психологии потребителя на практике.
• Колоссальная работоспособность.
• Позитивный взгляд на жизнь. Нацеленность на рост.
• Опыт разработки и создания "работающей" полиграфии и рекламных текстов.
• Опыт разработки классных интернет-проектов.
• Понимание организационной структуры отдела (штат, компетенции, должностные обязанности) и принципов работы отдела маркетинга.

Условия:

• Полное соблюдение ТК РФ.
• Заработная плата: достойная (по итогам собеседования).
• График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00 (возможны задержки).
• Офис: ст. м. Павелецкая.

В крупной российской компании (оптово-розничная торговля лекарственными препаратами) открыта вакансия Коммерческого директора.

Должностные обязанности:

• управление и реализация коммерческой стратегии компании,
• формирование новых и оптимизация существующих бизнес-процессов,
• формирование маркетинговой, ассортиментной, ценовой и рекламной политики компании, программы продвижения товара,
• руководство отделами продаж (аптечное, региональное и бюджетное/госпитальное направления),
• выработка и реализация стратегии активных продаж, работа с госконтрактами, участие в тендерах, формирование клиентской политики и ведение переговоров с ключевыми клиентами компании.

Требования к кандидату:

• опыт работы коммерческим директором в крупных торговых компаниях ОБЯЗАТЕЛЕН,
• опыт работы по направлению бюджетных госпитальных продаж,
• знание фармацевтического рынка,
• ПК: стандартный пакет Microsoft Office,
• мужчина/женщина, 35-45 лет, высшее образование.

Личностные качества:

• умение работать на результат, навыки ведения переговоров и презентаций,
• хорошие организаторские способности,
• профессионализм, коммуникабельность,
• умение принимать решения и брать ответственность на себя.

Условия:

• офис: м.Курская ,
• заработная плата fix 100000 руб.+ бонусы (система мотивации),
• оформление по ТК РФ.

Обязанности:

• Планирование, бюджетирование и организация производства аграрного направления;
• Повышение производительности и урожайности за счет внедрения передовых технологий;
• Контроль проведения производственных и технологических процессов в хозяйствах, обеспечение производственных мощностей;
• Развитие инфраструктуры производства;
• Управление персоналом и оптимизация численности; 
• Ответственность за выполнение плана.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт в агропромышленном секторе не менее 5 лет, в том числе не менее 3 лет в должности Руководителя агропроизводства в крупной международной или российской производственной компании;
• Опыт операционного руководства земельными активами от 150000 га.

Условия:

• Высокий уровень дохода;
• Условия обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом

Открыта вакансия в области организации системы продаж проектов малоэтажной и среднеэтажной застройки.

Обязанности:

Организация системы и активное участие в продажах малоэтажной застройки;

Разработка планов оперативного и стратегического развития компании в области продаж объектов малоэтажной застройки и продвижение на рынке;

Разработка рекламной концепции и маркетинговой стратегии развития малоэтажной застройки и продвижение ее на рынке;

Создание системы управления клиентской лояльностью и сервисной культурой;

Участие в модернизации продуктового предложения под клиентов;

Оптимизация необходимых бизнес – процессов, влияющих на эффективность продаж;

Контроль выполнения планов продаж;

Создание эффективной команды.

Требования:

Высшее образование

Опыт работы в сфере продаж  жилья бизнес класса в Москве и области от 3 лет

Навыки проведения переговоров с покупателями

Готовность принимать самостоятельные решения, нацеленность на результат

Желательно наличие водительских прав и возможность использования личного автомобиля в служебных целях

Условия:

Работа в стабильной компании

Офис в ЦАО

Оформление в соответствии с ТК РФ

Высокая заработная плата

ДМС после испытательного срока

Компенсационный пакет согласно корпоративной политике Компании

Открыта вакансия в области организации системы продаж проектов малоэтажной и среднеэтажной застройки.

Обязанности:

• Организация системы и активное участие в продажах малоэтажной застройки;
• Разработка планов оперативного и стратегического развития компании в области продаж объектов малоэтажной застройки и продвижение на рынке;
• Разработка рекламной концепции и маркетинговой стратегии развития малоэтажной застройки и продвижение ее на рынке;
• Создание системы управления клиентской лояльностью и сервисной культурой;
• Участие в модернизации продуктового предложения под клиентов;
• Оптимизация необходимых бизнес – процессов, влияющих на эффективность продаж;
• Контроль выполнения планов продаж;
• Создание эффективной команды.

 Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в сфере продаж  жилья бизнес класса в Москве и области от 3 лет
• Навыки проведения переговоров с покупателями
• Готовность принимать самостоятельные решения, нацеленность на результат
• Желательно наличие водительских прав и возможность использования личного автомобиля в служебных целях
  

Условия:

• Работа в стабильной компании
• Офис в ЦАО
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Высокая заработная плата
• ДМС после испытательного срока
• Компенсационный пакет согласно корпоративной политике Компании

Наш клиент, один из крупнейших российских розничных банков, открыл конкурс на вакансию "Начальник Кассового центра".

Обязанности:

1. Планирование и координация деятельности Кассового центра, в состав которого входят три  Управления и КРО:

-  Управление учета и методологии кассовой работы;

-  Управление кассовых операций;

- Управление кассового обслуживания;

- Контрольно-ревизионный отдел.

2. Обеспечение выполнения поставленных бизнес-задач.

3. Мониторинг инноваций в области кассовой техники и процесса организации кассовой работы, ресайклинговые технологии.

Требования:
- наличие креативного мышления в совокупности с принципами осторожности и здравого смысла,

- умение выстраивать отношения с людьми, работать с большим объемом информации, четко и аргументированно излагать свою позицию, уметь отстоять и защитить свои интересы.

Наш клиент, один из крупнейших российских розничных банков, открыл конкурс на вакансию "Начальник Кассового центра".

Обязанности:

• Планирование и координация деятельности Кассового центра, в состав которого входят три  Управления и КРО:
  
  • Управление учета и методологии кассовой работы;
  • Управление кассовых операций;
  • Управление кассового обслуживания;
  • Контрольно-ревизионный отдел.
• Обеспечение выполнения поставленных бизнес-задач.
• Мониторинг инноваций в области кассовой техники и процесса организации кассовой работы, ресайклинговые технологии.

Требования:

• Наличие креативного мышления в совокупности с принципами осторожности и здравого смысла,
• Умение выстраивать отношения с людьми, работать с большим объемом информации, четко и аргументированно излагать свою позицию, уметь отстоять и защитить свои интересы.

• Организация и контроль исполнения работа в управлении (администраторов баз данных/системных администраторов, контроль работы ИТ сотрудников в регионах), в подчинении 15 человек;
• Разработка проектной и рабочей документации по информационным системам;
• Контроль соблюдения архитектурных принципов;
• Мониторинг тенденций в развитии ПО и реализация новых программных продуктов. 

Обязанности:

• Организация и контроль исполнения работа в управлении (администраторов баз данных/системных администраторов, контроль работы ИТ сотрудников в регионах), в подчинении 15 человек;
• Разработка проектной и рабочей документации по информационным системам;
• Контроль соблюдения архитектурных принципов;
• Мониторинг тенденций в развитии ПО и реализация новых программных продуктов. 

 Российская фармацевтическая компания производитель рассматривает кандидатов на вакансию директор по разработкам НЛС
 

Обязанности:

• Инициация, организация и контроль разработки новых ЛС.
• Организация патентоведческой экспертизы разработки новых препаратов.
• Выстраивание эффективной системы взаимодействия со смежными структурами.

Требования:

•  Высшее образование (химик (технолог, биохимик), провизор; дополнительное образование в сфере менеджмента приветствуется.
• Опыт работы в сфере разработок новых ЛС.
•  Опыт управления
• Английский язык –  технический (химия, биология, медицина, фармацевтика).
• ПК - уверенный пользователь (1С, Word, Excel).

Условия:

• Заработная плата обсуждается на собеседовании в зависимости от профессионального опыта
• Соблюдение ТК РФ
• Социальный пакет

• Взаимодействие с клиентами по процедурам и различным изменениям (по договорами, по законодательству и т.д.)
• Работа в 1С - мониторинг периодических услуг, их продление,  формирование и размещение заказа иностранным поставщикам, анализ компаний
• Разработка поддержания некоторых юрисдикций с нуля. Изучение иностранного законодательства и инструкций по особенностям поддержания компаний в различных юрисдикциях
• Анализ программных, организационных недостатков в работе и формирование рекомендаций по их устранению в форме технических заданий

• Аналитический склад ума, аккуратность, усидчивость, внимательность, мотивация на стабильность
• Высшее экономическое или техническое образование 
• Владение английским языком
• Знание 1С

• Офис м. Кутузовская, Парк Победы
• График 9.00-18.00, 10.00-19.00
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом

Обязанности:

• Организация разработки и реализация коммерческой стратегии  компании.
• Выстраивание системы продаж, поиск и организация каналов реализации услуг.
• Развитие отношений ключевыми партнёрами.

Требования:

• Общий стаж работы не менее 5 лет.
• Высшее образование.
• Опыт работы на аналогичной должности.
• Опыт продаж и сопровождения проектов в контакт-центрах, а так же в следующих сферах "информационные технологии", "системный интегратор".
• Развитие отношений с новыми и ключевыми клиентами.
• Подтверждаемые навыки проведения деловых переговоров.
• Самодисциплина, коммуникабельность.

Условия:

• Молодая перспективная команда, офис в центре города, оборудованное индивидуальное рабочее место.

Требования:

• Опыт управления в прямых продажах – от 2-х лет
• Опыт личных продаж - от 2-х лет
• Опыт создания и развития команды
• Навыки ведения переговоров с партнерами
• Навыки проведения обучения
• Лидерство, нацеленность на результат
• Развитые презентационные навыки
• Высшее образование, возраст от 27 лет
• Наличие водительского удостоверения

Обязанности:

• Обеспечение экономических результатов представительства в соответствии с целями компании
• Формирование команды: подбор, адаптация, обучение сотрудников
• Ведение переговоров с партнерами
• Организация работы подразделения
• Контроль исполнения бюджета
• Контроль соблюдения процедур

Условия:

• Доход от 100 000 до 300 000 рублей  (фиксированный оклад + переменная часть + квартальные премии по результатам работы подразделения)
• Корпоративная мобильная связь
• Компенсация ГСМ 9750 рублей
• ДМС
• Корпоративное обучение
• Гарантированный социальный пакет в соответствии с ТК РФ

Поиск по ключевым словам: руководитель, директор, начальник, управленец, управление, руководство, продажи, финансы, менеджмент

Должностные обязанности:

• Организует работу сотрудников отдела.
• Ставит задачи и контролирует их исполнение.
• Подготавливает совместно с профильными специалистами и руководителями других отделов Компании технические задания на реализацию изменений бизнес-процессов, организует разработку в соответствии с ТЗ и внедрение в филиалах.
• Ставит задачи сторонним разработчикам ИС компании, согласовывает регламент исполнения, принимает результат работ.
• Ведет договора сопровождения ИС.
• Управляет работой отдела Сопровождения информационных систем.

Требования:

• Высшее образование (в подчинении 7 сотрудников отдела).
• Опыт работы от  3-х лет руководителем в области эксплуатации информационных систем.
• Опыт построение архитектур реляционных БД, знание SQL, организация структур поддержки и администрирования SQL-систем.
• Знание принципов построения аналитических систем OLAP, MSSQL, MS Analisys Server, InterBase\FireBird SQL.
• Личные качества:
  
  • Высокий уровень личной ответственности.
  • Стрессоустойчивость.
  • Высокий уровень лояльности.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с требованиями Трудового законодательства.
• Официальная заработная плата.
• График работы: пон.-пятн. с 09.00 до 18.00 час.
• Место работы - ст.м. Крылатское.

Обязанности:

• организация работы группы с "нуля",
• планирование работы группы из 10 человек
• поиск Клиентов
• сопровождение сделок на вторичном рынке жилья
• мотивация сотрудников
• создание позитивной атмосферы в коллективе.

Требования:

• опыт работы
• наличие организаторских способностей.

Условия:

• работа в офисе и на территории
• объем работы предоставляется

В департамент финансовых рынков требуется руководитель отдела web разработки.