Выпуск №138

Ошибки, которые помогают сформировать неверное представление о Вас на рабочем месте

Все мы ежедневно тем или иным образом общаемся друг с другом на рабочем месте. Несомненно, та информация, которая передается нами по средствам слов, очень важна для собеседника. Однако не менее важна и та информация, которую мы выражаем не вербально.

Иногда мы сами того не замечая, подаем людям одну информацию, а она почему-то воспринимается окружающими несколько по-другому, в результате, у людей формируется неверное мнение о нас.

Какие наиболее типичные ошибки мы совершаем при общении с коллегами по работе?

Привычка закрывать двери в Ваш офис

Многие имеют дурную привычку закрывать двери в свой кабинет, даже если под вашу компанию отведено все здание либо весь этаж и посторонних людей практически там не встретишь. Постоянно закрытая дверь говорит о том, что вы не желаете общаться, не желаете, чтобы вас беспокоили, причем желательно, чтобы вас никогда не беспокоили. В результате, у коллег складывается мнение, что вы не расположены к общению с ними и собственно не горите желанием их видеть.

Бесспорно, иногда стоит закрывать дверь, когда речь идет о важных переговорах, которые требуют полной сосредоточенности на предмете разговора. В остальных же случаях все же рекомендуется держать дверь приоткрытой, можно также сделать табличку с надписью «добро пожаловать», «мы рады вас видеть» и т.д. Приоткрытая дверь и табличка будет говорить коллегам о том, что мы открыты к общению и всегда рады видеть ваших коллег.

Привычка ходить в наушниках

Многие склоняются к мнению о том, что музыка отвлекает от работы и снижает продуктивность. Однако в офисе всегда найдутся люди, которые не могут работать без музыки, считая, что она поднимает им настроение и держит в тонусе. В результате, любители музыки начинают носить наушники, чтобы не мешать другим. У других же коллег создается впечатление, что от них хотят изолироваться, что эти люди не желают участвовать в совместных проектах, а предпочитают индивидуальные задания.

Чтобы решить проблему, сократите время прослушивания музыки и объясните вашим коллегам, что вы носите наушники лишь потому, что музыка помогает вам сосредоточиться, улучшить настроение и повысить работоспособность, но в то же время сообщите, что вам всегда приятно общаться с вашими коллегами.

Привычка отвечать на e-mail кратким «хорошо, договорились», «нет» и т.д.

Часто нам просто некогда отвечать на электронную почту, поэтому в лучшем случае мы реагируем на нее краткими сообщениями, которые порой сводятся к одному слову «OK». Многих подобная краткость несколько обижает, люди начинают думать, что их игнорируют либо считают их информацию неважной. По этой причине, все же следует находить время на то, чтобы ответить на электронную почту коллег либо клиентов более содержательно.

Привычка носить слишком неформальную одежду на работу

В неформальной одежде многие чувствуют себя комфортно, более уверено в себе, и это в принципе неплохо, так как на сегодняшний день уже во многих фирмах нет теперь строго указания носить лишь одежду делового стиля. В то же время слишком уж неформальный стиль одежды воспринимается коллегами по работе не как выражение вашей индивидуальности, а как неуважительное отношение к ним самим.

© Елена Бык (efamily.ru).

---

Новые статьи на нашем сайте за последнюю неделю (выпуск №152): Действительно ли люди, состоящие в браке более успешны? / Отношения На сегодняшний день проводятся исследования на тему о том, как институт брака влияет на успешность людей и влияет ли он вообще на успех. Результаты исследований неоднозначные, но одно очевидно, что брак оказывает влияние на успех людей. Читать далее... Что же мешает нам сменить работу? / Психология Многие готовы часами говорить о том, как им не нравится их работа, с какой неохотой они вынуждены на нее ходить каждый день, какая она не интересная и скучная, а, кроме того, еще приходится иметь дело с неуживчивым руководством. Люди действительно готовы много времени тратить на выражение собственного недовольства по поводу работы, но, с другой стороны, они ничего не предпринимают для того, чтобы ситуация изменилась в лучшую сторону. Читать далее... Весенние и летние тенденции 2007 в мире обуви / Красота О самых свежих тенденциях в области модной обуви в 2007. Читать далее... Как дети в разном возрасте воспринимают развод / Отношения Развод родителей предполагает серьезные изменения в маленьком мире ребенка, семье. Это травмирующий процесс, в результате которого дети испытывают целый спектр негативных эмоций: злость, тревогу, страх, грусть и т.п. Возраст ребенка существенно влияет на его восприятие развода и понимание структуры семьи. Читать далее... Также Выпуск 152 доступен для скачивания: (формат PDF: pdf | zip; формат HTML: htm | zip)

---

Важная тема

Необходимо принимать меры по ВЫЯВЛЕНИЮ И ПРЕСЕЧЕНИЮ любых унижений и побоев среди детей. Прошу всех людей, кто хочет помочь. Участвовать в данной рассылке. Мы можем ПРЕДОТВРАТИТЬ повторение подобного зверства в любом уголке нашей страны! Каждый может помочь. Нетрудно найти детей, которым плохо и сразу же оказать какую-то помощь для того, чтобы избежать страшных последствий. Прошу девочек и мальчиков, которых обижают другие дети. Писать об этом. Пишите сюда! Тут Вам помогут! Прошу всех родителей, у которых дети жалуются, на плохое отношение своих сверстников откликнутся. Здесь вместе будем обсуждать те ситуации с детьми, о которых Вы расскажете и принимать меры к их устранению. Необходима защита детей в раннем возрасте, в школах. В этом возрасте формируются душевные качества. Необходимо оградить детское общество от жестокости. Чтобы больше ни в коем случае не допустить избиений и попыток самоубийства детей. Дети ходят в школу, чтобы получить хорошее образование. Но не для того чтобы терпеть там унижения и жестокое обращение.

Рассылка "Защита детей от унижений и побоев в школах"

---

Приглашаем к сотрудничеству
Уважаемые читатели нашего журнала, мы уверены, что среди Вас есть предприимчивые люди, которые хотят занимаясь любимым делом приносить пользу людям. У нас есть предложение для тех, кто заинтересован в том, чтобы начать издавать свой собственный семейный или женский журнал. Пишите нам на info@efamily.ru с пометкой “Сотрудничество с efamily.ru” и мы расскажем Вам о подробностях. Условия сотрудничества предусматривают эксклюзивные отношения с партнерами, поэтому желательно не откладывать решение в долгий ящик.

---

У нас к Вам осталась единственная просьба. Пишите нам о том, что Вам действительно интересно, чтобы наше издание в полной мере соответствовало Вашим требованиям и интересам. Наш новый адрес: info@efamily.ru.

Справка: на сайте (www.efamily.ru) информация появляется раньше, чем в рассылке.

До скорых встреч!