Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Трудовое право и кадровая работа

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Эффективные технологии поиска работы" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Январь 2010   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
21.01.2010
00:11:13
12:08:58
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Снежана

Статистика

3.302 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Трудовое право и кадровая работа Допсоглашение к трудовому договору. 22.01.2010-последний де


В ЭТОМ ВЫПУСКЕ:

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ

22.01.10 ЗАКАНЧИВАЕТСЯ АКЦИЯ НОВОГОДНИХ СКИДОК НА «ПАКЕТ КАДРОВИКА».

СПИСОК ОРГАНИЗАЦИЙ, В КОТОРЫХ ПРОЙДУТ ПРОВЕРКИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА

---------------------------------------------------------

 

 

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ

к трудовому договору №16 от 10.10.2005г., заключенному

между ООО «Астра» и Петровым Петром Петровичем

 

об изменении режима рабочего времени и времени отдыха

 

г. Волгоград                                                                             15 мая 2009г.

 

Общество с ограниченной ответственностью «Астра» в лице  генерального директора Афанасьева Анатолия Алексеевича, действующего на основании  Устава, с одной стороны,

и Петров Петр Петрович, паспорт серии 1804 №333615, выдан 10.02.2003г. Краснооктябрьским РОВД г. Волгограда, с другой стороны,

заключили настоящее дополнительное соглашение, являющееся неотъемлемой частью трудового договора.

 

1. По просьбе работника и с согласия работодателя работнику устанавливается неполное рабочее время, режим гибкого рабочего времени, переносится выходной день, и соответственно пункт 4.1 Трудового договора №16 от 10.10.2005г., заключенного между ООО «Астра» и Петровым Петром Петровичем, излагается в новой следующей редакции:

«Работнику устанавливается режим гибкого рабочего времени. Продолжительность рабочего времени работника в течение учетного периода составляет 100 часов. Учетный период – месяц. Время начала и окончания ежедневного рабочего времени работник определяет самостоятельно в период с 8.00 часов утра до 18.00 часов вечера, в любые дни, кроме воскресенья и понедельника, таким образом, чтобы в сумме за месяц было отработано 100 часов. Работник ежедневно в письменном виде уведомляет работодателя о том, в какое время он  будет работать на следующий день. Воскресенье и понедельник являются выходными днями работника».

 

2. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с 16 мая 2009г.

 

3. Настоящее дополнительное соглашение составлено и подписано в двух экземплярах: по одному для каждой из сторон, при этом оба экземпляра имеют равную юридическую силу.

 

 

Реквизиты и подписи сторон

 

Работодатель:

 

Общество с ограниченной ответственностью «Астра» 

 

______________________________________

______________________________________

 

Генеральный директор

Афанасьев А.А.

 

Афанасьев

_______________

(подпись)

 

 

 

 

М.п.

Работник:

 

Петров П.П.

 

 

Петров

______________________

(подпись)

 

 

 

---------------------------------------------------------

 

ЗАКАНЧИВАЕТСЯ АКЦИЯ НОВОГОДНИХ СКИДОК НА «ПАКЕТ КАДРОВИКА».

22 января заканчивается акция новогодних скидок на ЭБ ПК.

Электронная библиотека «Пакет Кадровика» - это огромная электронная  база материалов, необходимых для ведения кадровой работы: более 2200 форм документов и  образцов их заполнения, должностных инструкций, 100 пошаговых процедур кадровых операций,  более 1000 практических консультаций,  статей, тексты семинаров и книг по  кадровой работе и трудовому праву, 140 образцов записей в трудовые книжки, официальные разъяснения (Роструда, Гострудинспекции), таблицы и схемы, нормативные акты, и др. Всего более 9000 страниц (не считая нормативных актов).  Пакет Кадровика обновляется и дополняется ежеквартально.  Последняя редакция - зима-2010 – http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/

---------------------------------------------------------

 

СПИСОК ОРГАНИЗАЦИЙ, В КОТОРЫХ ПРОЙДУТ ПРОВЕРКИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА

Опубликован официальный список организаций, в которых Государственные инспекции труда планируют провести проверки в 2010 году. Подробнее читайте на форуме нашего сайта - http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic6491/ , там же Вы найдёте пошаговую процедуру восстановления кадрового делопроизводства со ссылками на образцы документов - http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/Poshagovye/VosstanovlenieKDP.php .

---------------------------------------------------------

 

 

 

 

 

 

 

 

 
В избранное