Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Пресс-релизы. Строительство

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Subscribe. Дом" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Январь 2013   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
17.01.2013
10:26:36
11:24:39
18
19
20
21
21.01.2013
12:34:37
17:39:33
22
23
23.01.2013
13:10:50
15:26:10
24
25
26
27
28
29
29.01.2013
10:40:56
10:41:53
30
31
Автор
Subscribe.Ru

Статистика

736 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Квалифицированные рабочие кадры - залог качества и безопасности в строительстве




Заголовок: Квалифицированные рабочие кадры - залог качества и безопасности в строительстве

Компания: Ассоциация СРО "Единство"

Одна из важнейших задач, которая требует самого пристального внимания всего профессионального сообщества -- качественное и безопасное строительство. Об эффективных методах ее решения нам рассказал член Совета Национального объединения строителей, координатор НОСТРОЙ по г. Москве, заместитель председателя Комитета по развитию системы подготовки рабочих кадров НОСТРОЙ Николай Маркин. По его словам, еще неколько лет назад перед выходом на строительную площадку на согласование документации и предоставление возможности
просто начать строительство в среднем застройщику нужно было потратить 1082 дня. Как вы сами понимаете, содержать людей на этот период времени было невозможно и на конечном этапе сформировался тот контингент, который сегодня непосредственно занят на работах по возведению зданий и сооружений, а это в большинстве своем неквалифицированные в данной сфере граждане из ближнего зарубежья, оплата труда которых обходится застройщику в разы меньше, чем привлечение
профессиональных строителей.

Николай Петрович, каково ваше отношение к сложившейся ситуации на рынке труда в строительной сфере? Какие шаги нужно предпринять по ее нормализации?

Конечно, ситуация вопиющая и требует скорейших коренных преобразований. Мы готовы набирать тех людей, которых мы хотим обучить, поэтому сегодня работаем с колледжами. Москва - единственный город, в котором саморегулирование на сегодняшний день платит повышенные стипендии учащимся колледжей. В наших планах расширение стипендиальной программы за счет проецирования указанной инициативы на другие регионы нашей страны.

Со сколькими колледжам вы сотрудничаете на данный момент?

Было 12 колледжей, на данный момент осталось 10, два закрылись, а потом перепрофилировались - стали заниматься IT-технологиями. Лучшим учащимся выплачиваются стипендии в размере двух тысяч рублей, эту сумму определило само руководство данных заведений.

При этом Правительство Москвы вкладывает колоссальные деньги на создание учебной базы, а также закупку дорогостоящего современного оборудования. 2012 год стал первым, когда колледжи, отчитываясь в сентябре, перевыполнили план по набору учащихся на рабочие специальности.

Если мы хотим, чтобы у нас были квалифицированные рабочие, то необходимо решать вопрос, касающийся миграционной политики в сфере труда. Но сейчас парадигмой в практике строительства является набор людей за мизерную зарплату, которые выполняют нужные работы под руководством одного-двух профессионалов. О качестве подобных работ говорить излишне.

Помимо выплаты персональных стипендий учащимся колледжей, какие еще действия предпринимаются для ликвидации кадрового голода в строительной отрасли?

25 мая 2012 года решением Совета в НОСТРОЙ создан Комитет по развитию системы подготовки рабочих кадров, который возглавил член Совета НОСТРОЙ, президент Ассоциации СРО "Единство" Михаил Воловик. Среди основных направлений работы Комитета - популяризация статуса и возрождение престижа рабочих профессии, разработка профессиональных стандартов, а также формирование системы ресурсных центров нового поколения под эгидой НОСТРОЙ.

Известно, что данные ресурсные центры должны создаваться как раз на базе строительных колледжей, расскажите об этом подробнее.

Специализированные ресурсные центры представляют собой образовательные учреждения нового поколения с современной учебно-материальной базой, использующие в образовательном процессе передовые технологии. Их главная задача -- обеспечить высококачественную профессиональную подготовку рабочих строительных профессий с учетом потребностей стройкомплекса в конкретном регионе. В рамках работы Комитета была разработана Концепция, основой которой является создание ресурсных центров в каждом федеральном округе на базе образовательных
учреждений начального, среднего или высшего профессионального образования. Благодаря современному оснащению, объединяющему учебные классы и испытательные полигоны, производственные лаборатории и тренажеры-имитаторы, учащиеся смогут применить полученные знания на практике. Кроме того, на базе ресурсных центров планируется апробировать профессиональные стандарты, проводить конкурсы профессионального мастерства, а также вести работу по профориентации.

Контактная информация:
------------------------------
Сайт компании: http://www.edinstvo-sro.ru/
Контактное лицо: Ольга
журналист
E-mail: sro@sro-russia.ru
Телефон: +7 495 755-77-54
В избранное