Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Разговор с Ангелом-хранителем [01] - Матрица человека. Интриги в коллективе


Информационный Канал Subscribe.Ru

Здравствуйте уважаемые подписчики! Рада приветствовать вас в моей рассылке. Меня зовут Татьяна. Я обладаю ясновидением и яснознанием. Рассылка эта информационная, но я рада буду ответить на ваши вопросы, которые возникнут у вас в связи с полученной информацией.


Первая тема: матрица человека - как я её вижу.


Видение матрицы пришло ко мне после Посвящения в Русский Православный Дом. Есть такой эгрегор в христианстве... Впервые я увидела тогда, что иконы светятся. В ту первую неделю я жила привыкая к чудесам в своей жизни. Пернатые, как на картинке, разгуливали по комнате, лечили меня от всех болячек, какие были - даже зрение улучшили... оказалось, что я знаю, когда надо поститься, и молиться для меня стало в одночасье так же естественно как жить... В работе с людьми мне объяснили, что гораздо важнее донести до человека веру в Господа, научить его пониманию, что человек - частичка Божия, и что для каждого важнее всего та минута, которая сейчас... Они отвечали на множество вопросов, которые я задавала. Теперь они приходят не так часто, но я вижу их даже неявное присутствие постоянно... Не мной создана матрица, которую я вижу, многое в ней я ещё не поняла до конца. Но даже теми знаниями, которые уже пришли ко мне, я стараюсь помочь людям... К моей радости, это очень часто получается.

Пожалуй, чтобы было понятнее, сначала я расскажу, какая матрица у каждого человека, из чего она состоит. Самый главный показатель - это вера в Бога, причём показывается она очень интересно - в процентах. У человека, который верно понимает своё предназначение в жизни, у которого верно выбраны жизненные цели, который живёт, соблюдая 10 заповедей, вера всегда выше 50 процентов. Чем выше процент, тем большая скорость исполнения желаний, тем больший чин в Ангелах у человека, тем сильнее защита для человека. Затем идут "показатели" внутренние и внешние. К "внутренним" относятся наличие у человека различных "зацепок" и "идеализаций", степень его материализма, причём "зацепка" за власть и деньги находится в самом верху матрицы, которая своим строением напоминает треугольник. В центре обычно стоит картинка представления человека о том, какая должна быть семья - к сожалению, у большинства людей вместо любви и гармонии стоит, прежде всего, обеспеченность и стабильность. У основания матрицы расположено наглядное представление человека как мужчины или женщины - какая сущность превалирует - ведь бывает, что и у мужчин превалирует женская, и это совсем не связано с тем, что он другой ориентации. Потом показан тип характера, который как ядро находится в показателе сущности человека. Затем идут внешние показатели (почему разделение на внутренние и внешние происходит таким образом, я не знаю). Внешние показатели включают в себя:

  1. Насколько человек любит себя - и здесь чаще всего можно увидеть разную кучу эмоций - всё что угодно, но настоящую любовь и уважение к себе, к сожалению, вижу я крайне редко. Иногда человек может жить даже с ненавистью к себе, но чаще всего люди себя жалеют...
  2. Насколько сильна вера человека в то, что истинная, настоящая любовь существует.
  3. В процентах - способность человека к истинной любви.
  4. Насколько человек готов к созданию отношений, если он одинок, и насколько гармонично складываются отношения, если они уже существуют.
  5. В самом углу справа - наших любимых - будущих или настоящих, иногда прошлых, если за них есть "зацепка". Иногда на этом месте можно увидеть родителей - если они оказывают на уже взрослых детей чрезмерное давление. Ну и на самый верх забрались наши детки - взрослые часто уже выходят из поля, на их месте можно даже внуков увидеть. И нерождённые дети часто бывают в поле...
  6. Ну и слева - материальный поток - который состоит из 10 ступеней.

И ещё на сегодня - по многочисленным просьбам:

Интриги в коллективе - как их избежать?

Давайте по порядочку, ладненько? Для примера берём средненькую такую компанию или коллективчик - человек так на 15-20 и рассматриваем один из показательных случаев:


Вопрос 1:
С чего или с кого начинается интрига?

Ответ 1.
С одного человека! И с того, что он начинает "мутить воду" - т.е. распускать слухи или активно указывать всем на недостатки одного, естественно, в его отсутствие.


Вопрос 2:
Что это за человек и почему он это делает?

Ответ 2:
Человек этот недоволен занимаемой им должностью. Он хочет забраться повыше и метит на место того, о ком говорит или убирает возможного конкурента.


Вопрос 3:
Как себя вести остальному коллективу в этой ситуации?

Ответ 3:
Вариант 1.
Прямо спросить этого человека о его целях и поставить его в известность что они не совпадают с вашими.
Вариант 2.
Начать избегать общения вне работы (даже в курилке) с таким человеком (если это делает весь коллектив, то срабатывает быстро).
Вариант 3.
Молчать - не поддерживать такие "беседы". Причём с очень многозначительным видом - тогда будет непонятно на чьей вы стороне. Как правило у вас попытаются это выведать (ну как же, раздражать начнёте) - здесь нужно отговориться - типа - да я прослушал(а), о своём думал(а) - и продолжать держать многозначительный вид.
Вариант 4.
Радостно переводить разговор на другую тему - например, начать обсуждать достоинства своего кота или рассказать анекдот.


Какие варианты можете предложить вы?




Задавайте ваши вопросы. Пишите письма на адрес Woljskaja@mail.ru


http://subscribe.ru/
http://subscribe.ru/feedback/
Подписан адрес:
Код этой рассылки: rest.esoteric.angel
Отписаться

В избранное