Тема на форуме:
http://www.skoptsov.ru/phpBB2/viewtopic.php?p=1190#1190
Любопытная статья в ЖЖ Леонида Дымента, тренера из Израиля
Цитата
Тренер как пример успешного человека. Размышления о тренингах,
тренерстве и тренере.
В последнее время мы становимся свидетелями семинарского движения:
люди буквально устремились на семинары и тренинги. Возможностям
участников можно позавидовать: глаза разбегаются и слюнки текут:
группы йоги и нлп, цигун и групповая динамика, танцевальная
импровизация и эриксоновский гипноз, пустынная медитация, дыхательные
практики и телесная терапия. Условно все тренинги можно разбить на 4
группы.
Инструментальный тренинг расчитан на обучение специфическим
профессиональным навыкам. Яркий пример тому - тренинги Кряневой по
установке голоса. Или тренинг по НЛП, где, показывая как проводятся
техники, тренер сам является примером компетентности для своих учеников.
Концептуальный тренинг, где участники изучают и овладевают некой
концепцией, будь то фэн-шуй, пресуппозиции нлп или путь йоги.
Концепции могут носить тоталитарный и разрушительный характер,
всецело подчиняя себе людей, такие как, Дианетика, течение Белых
братьев.
Но в принципе любой семинар строится на концепции, пресуппозициях,
договоренностях с тем, чтобы можно было бы общаться в рамках
преподносимой концепции. Для меня концепция это метафора, еще одна
карта реальности, помогающая расширить собственные возможности.
Мотивационный тренинг - это когда харизма тренера увлекает за собой
участников. Обычные отзывы участников - "Вау! Было классно!"
Типичным примером является Симорон, тренинги успешности, тренинги
Козловых. Они заряжают энергией, творчеством, проживанием
необычайного опыта, но далеко не всегда участник в состоянии
привнести полученное на тренинге в свою повседневность. Зачастую
мотивация сохраняется только в виде ярких воспоминаний. А вне
тренинга они остаются прежними.
Ресурсный тренинг, внешне не столь впечатляет, как три описанных:
сидят в кругу люди и о чем-то разговаривают.
Иногда проводятся и упражнения. Порою и тренера-то сразу не
разглядишь. Он посредник, фасилитатор; он поддерживает процессы,
происходящие в группе, в то время как каждый член группы является
ресурсом для каждого, а группа для всех.
Крайним выражением подобного подхода, является групп-анализ, где
тренер разговаривает не более 5% времени и совсем нет упражнений.
Ресурсный тренинг - это путь осуществления недеяния, терпение к
неопределенности, отсутствие явного алгоритма.
Интеракции и происходящие во время них незримые процессы приводят к
волшебству, к действительно стойким и позитивным изменениям в жизни
участников.
В любом тренинге можно разглядеть описанные выше составляющие. Все
они важны в зависимости от контекста и заказа участника.
Наибольшие требования к личности тренера предъявляет ресурсный
подход, когда не спрячешься за концепцию, инструментальную технику
или харизму. И тогда важно не только какой ты тренер, а что ты за
человек, что стоит за твоей спиной.
Если процессы групповой динамики не учитываются, они становятся
неуправляемыми и сводят на нет любой замечательный сценарий. Тогда
как умелое их использование способно усилить эффект тренинга.
И вот здесь возникает вопрос о том, кто такой тренер - культмассовик-
затейник, обладатель интересной концепции (технологии), властный
харизматик - повелитель душ или всесторонне проработанная личность,
прошедшая (проходящая) путь индивидуального развития и обладающая
профессиональной компетентностью.
Настоящий тренер эклектик, способный сочетать в себе несочетаемое.
Так ведь и жизнь эклектична!
Даже предпочитая работать в своем любимом жанре, он владеет всеми
подходами и умело применяет их.
Конец цитаты.
Материал из Википедии -- свободной энциклопедии
Группы взаимопомощи -- регулярные собрания, проводимые с целью обмена
опытом и моральной поддержки участниками друг друга. На группах
обсуждаются сложные ситуации в жизни участников и варианты их решения.
Проходят среди различных социальных групп. Распространены группы
Анонимных алкоголиков, Анонимных наркоманов, группы взаимопомощи ВИЧ-
положительных. Механизм группы позволяет участникам узнать, как
другие справлялись со сложной ситуацией, услышать различные мнения,
почувствовать себя в доброжелательной атмосфере единомышленников,
получить эмоциональную и практическую поддержку.
На группе может быть от 3 до примерно 20 участников. Большее
количество затрудняет общение и снижает эффективность. Всегда
присутствует один или несколько фасилитаторов (ведущих), в
обязанности которых входит передача слова от одного участника
другому, слежение за соблюдением правил группы и регламента встречи.
Группы взаимопомощи отличаются от психотерапевтических групп и
дискуссионных групп. Они не предполагают участие специалиста-
психолога и психотерапевтической работы. Если на встрече и
присутствует специалист, то он является равным со всеми участником.
Не поощряются споры и попытки убедить участников в какой-либо одной
точке зрения.
В работе некоторых групп используются методики выработки поведения,
например, <<12 шагов>>.
12 шагов - программа духовного переориентирования для зависимых от
алкоголя или наркотиков. Целью является признание своей зависимости,
апеллирование к <<высшей силе>> для излечения, возмещение ущерба,
нанесенного другим в результате зависимости и донесение целительного
знания до других зависимых. В значительной степени полагается на
принятие <<высшей силы>> или Бога, который может пониматься по-разному,
но является обязательной действующей силой в выздоровлении.
Используется в работе групп АА и NA. Как правило, для эффективной
проработки этапов программы необходимо наличие опытного участника,
способного разъяснить принципы каждого шага.
Интересно к какой социальной группе можно отнести НАШ круг?
Что именно нас объединяет?
СашаРу
Тема на форуме:
http://www.skoptsov.ru/phpBB2/viewtopic.php?p=1190#1190
