Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Бизнес зрелость

Бизнес зрелость. По вере вашей да будет вам

Привет, на связи Вадим Мальчиков и команда академии. Люди притягивают либо себе подобных, либо тех, кто оправдывает их фиксированные представления. Поставьте на найм наркомана и он наберет в штат наркоманов (реальный случай, было набрано 13 наркоманов, прежде, чем ситуация была обнаружена. Поставьте на найм психиатра, который считает всех людей психами, и он наберет реальных психов. Поставьте на найм мужчину с идеей <все бабы шл#хи, или женщину с идеей <все мужики козлы> и вы получите группу соответствующи...

2024-03-16 12:00:43 + Комментировать

Бизнес зрелость. Пляски папуаса вокруг компьютера

Привет! На связи команда Академии Вадима Мальчикова Самые бурные пляски с бубном происходят вокруг делегирования и должностных инструкций. Доход зависит от квалификации членов команды, а значит их надо инструктировать. Для этого нужны ИНСТРУКЦИИ . Передача знаний из уст в уста ещё ни одну цивилизацию не подняло на новый уровень. Но стоит появиться письменности, как происходит скачок в развитии. Семинары и лекции полезны, но много от них не ждите. Только ИНСТРУКЦИИ, жесткие ТРЕНИРОВКИ по ним до результата, ...

2024-03-14 10:02:49 + Комментировать

Бизнес зрелость. Настоящая гармония в жизни происходит из способностей

Привет! На связи команда Академии Вадима Мальчикова. Настоящая гармония и спокойствие в жизни происходят исключительно из ваших способностей и уверенности в том, что вы решите любые проблемы. Ни один другой человек или внешний благоприятный фактор - не дадут вам ощущение стабильности. Когда человек скидывает с себя часть ответственности за свою жизнь, возникает забавная иллюзия того, что ее принял на себя кто-то другой. Работодатель, супруг, родители, друзья, правительство и так далее до бесконечности. Увы...

2024-03-11 10:00:36 + Комментировать

Бизнес зрелость. Как систематизировать обучение сотрудников

Привет! На связи команда Академии Вадима Мальчикова. Часто, потерпев неудачу в найме и адаптации, руководители скрыто или открыто затормаживают приток новых кадров (ведь превратить их в деньги не представляется возможным) и фокусируются на <более важных делах. И так мы упираемся в количество человеко-часов собственника и двух его лучших сотрудников. А такой подход ведет в никуда. Широкий найм необходим . Но чтобы он окупался и приносил прибыль нужна мощная система адаптации, стажировки и повышения квалифик...

2024-03-09 12:01:22 + Комментировать

Бизнес зрелость. Корпоративное обучение

Привет! На связи команда Академии Вадима Мальчикова. Корпоративное обучение бывает нескольких типов . И нужно понимать, какой результат следует ожидать от каждого из них. ? Короткие семинары . Это обучающие действия, направленные на быстрое ознакомление с чем-то новым, но легким для понимания. Сюда же относятся всяческие вебинары, конференции, презентации и т. п. Полезное дело, но не ждите изменения уровня грамотности и компетентности. Просто люди больше станут знать каких-то полезных данных. ? Большие сем...

2024-03-07 10:00:42 + Комментировать

Бизнес зрелость. Тупые стажеры

Привет! На связи команда Академии Вадима Мальчикова. Клиенты иногда спрашивают: что делать, если набрали тупых стажеров , а других нет? Ну, если вы ТАК ставите вопрос, то сами и виноваты. Не обязательно было набирать тупых стажеров. Если видишь, что человек глуп, как рептилия - ну не бери его. Куда проще-то? Хотя на собеседовании люди стараются пустить пыль в глаза. Возникает следующая ситуация: некому учить, да и методики нет. И что, эта проблема не была известна ПЕРЕД тем, как набрали стажеров? Может быт...

2024-03-04 10:00:53 + Комментировать

Бизнес зрелость. Настоящая гармония в жизни происходит из способностей

Привет! На связи команда Академии Вадима Мальчикова. Настоящая гармония и спокойствие в жизни происходят исключительно из ваших способностей и уверенности в том, что вы решите любые проблемы. Ни один другой человек или внешний благоприятный фактор - не дадут вам ощущение стабильности. Когда человек скидывает с себя часть ответственности за свою жизнь, возникает забавная иллюзия того, что ее принял на себя кто-то другой. Работодатель, супруг, родители, друзья, правительство и так далее до бесконечности. Увы...

2024-03-02 12:00:35 + Комментировать

Бизнес зрелость. Как справиться с перегрузкой руководителя

Привет! На связи команда Академии Вадима Мальчикова. Часто, потерпев неудачу в найме и адаптации, руководители скрыто или открыто затормаживают приток новых кадров (ведь превратить их в деньги не представляется возможным) и фокусируются на <более важных делах. И так мы упираемся в количество человекочасов собственника и двух его лучших сотрудников. А такой подход ведет в никуда. Широкий найм необходим . Но чтобы он окупался и приносил прибыль нужна мощная система адаптации, стажировки и повышения квалифика...

2024-02-29 10:01:32 + Комментировать

Бизнес зрелость. Как справиться с перегрузкой руководителя

Привет! На связи Вадим Мальчиков и команда академии. Почти у всех руководителей существует ситуация, когда они завалены работой и не могут <поднять головы> из-за потока совершенно обычных, но постоянных вопросов , согласований, звонков, посланий. Обычно руководитель (особенно если он владелец бизнеса, существующего уже несколько лет) или который много лет работает в какой-то области, может справляться с ситуациями лучше, чем большинство сотрудников. Тем не менее ситуация когда все стекается только к одному...

2024-02-26 10:00:34 + Комментировать

Бизнес зрелость. 10 дурацких привычек руководителей

Привет! На связи Вадим Мальчиков и команда ! Ниже я перечислил 10 самых дурацких привычек руководителей, которые я наблюдал. Думаю, каждый руководитель узнает себя в парочке из них. А может, кому-то удастся собрать бинго и выбить всю десятку? ) Поехали! Отбирать самую классную работу у подчиненных, оставляя им лишь рутинные задачи, и присваивать себе финальный результат. Это такой завуалированный способ демотивировать свою команду. Дёрганый контроль! Дать распоряжение, а потом вмешаться в ход его выполнени...

2024-02-24 12:00:55 + Комментировать

Рекомендуем подписаться: