ЦМиСИ Кадрового Дома "СуперДжоб" на регулярной основе проводит социологические опросы, маркетинговые исследования, обзоры зарплат специалистов рынка труда. Мы специализируемся на проведении социологических опросов общественного мнения экономически активного населения России, а также на проведении экспертных интервью среди специалистов различных сфер деятельности. Наш центр проводит исследования различных сторон общественной жизни; приоритетной областью исследований для ЦМиСИ Кадрового Дома "СуперДжоб" является сфера рынка труда и трудовых отношений.
Статистика
0 за неделю
Результаты маркетинговых и социологических исследований
Исследовательский центр рекрутингового портала SuperJob.ru (http://www.superjob.ru) представляет Вашему вниманию новые результаты. Социологический опрос: <Были ли в Вашей жизни случаи, когда Вы устраивались на работу <по блату? Мужчины чаще женщин пользуются связями для построения карьеры. В том, что в их жизни были случаи, когда они устраивались на работу <по блату, признались 42% россиян. Чаще других полезными связями при устройстве на работу пользуются мужчины (44% против 40% среди женщин. Интересно, чт...
Результаты маркетинговых и социологических исследований
Исследовательский центр рекрутингового портала SuperJob.ru (http://www.superjob.ru) представляет Вашему вниманию новые результаты. Социологический опрос: <Используете ли Вы нецензурную лексику (ругаетесь ли Вы матом> Отношение к нецензурной лексике среди наших сограждан всегда было неоднозначным. Так, одни считают, что мат засоряет и обедняет речь, другие же уверены, что ругань помогает сбросить негативные эмоции. Судя по результатам исследования, изредка вставляют в свою речь нецензурные слова 48% россиян...
Результаты маркетинговых и социологических исследований
Исследовательский центр рекрутингового портала SuperJob.ru (http://www.superjob.ru) представляет Вашему вниманию новые результаты. Социологический опрос: <Как чаще всего подбирают топ-менеджеров> Почти каждая четвёртая российская компания предпочитает подбирать менеджеров на топовые позиции по рекомендации. Топ-менеджер - это должность, подразумевающая огромную ответственность, как за отдельные проекты компании, так и за бизнес в целом. Помимо наличия знаний и опыта менеджер должен быть человеком проверенн...
Результаты маркетинговых и социологических исследований
Исследовательский центр рекрутингового портала SuperJob.ru (http://www.superjob.ru) представляет Вашему вниманию новые результаты. Социологический опрос: <Есть ли в Вашей компании дресс-код> Большинство российских компаний не регламентирует стиль одежды сотрудников. Понятие <дресс-код> (в переводе с английского - <кодекс одежды) впервые возникло в Великобритании более 100 лет назад. Конечно, более чем за век это понятие претерпело ряд изменений, но главная идея осталась неизменной: одежда человека должна с...
Результаты маркетинговых и социологических исследований
Исследовательский центр рекрутингового портала SuperJob.ru (http://www.superjob.ru) представляет Вашему вниманию новые результаты. Социологический опрос: <Сколько собеседований в среднем проходит соискатель на типовую позицию> Сколько собеседований достаточно работодателю, чтобы понять, подходит ли соискатель на должность? По мнению половины представителей российских организаций, собеседований должно быть два. В свою очередь соискатели готовы пройти любое количество собеседований, если компания и вакансия ...
Результаты маркетинговых и социологических исследований
Исследовательский центр рекрутингового портала SuperJob.ru (http://www.superjob.ru) представляет Вашему вниманию новые результаты. Социологический опрос: <Какой вид городского общественного транспорта Вы считаете наиболее безопасным> Наиболее надёжным видом общественного транспорта россияне считают метро, а самым опасным - маршрутное такси. Большинство наших сограждан сталкивается с общественным транспортом каждый день. Одни им пользуются, поскольку не имеют личного автомобиля. Те же, кто передвигается на ...
Результаты маркетинговых и социологических исследований
Исследовательский центр рекрутингового портала SuperJob.ru (http://www.superjob.ru) представляет Вашему вниманию новые результаты. Социологический опрос: <Как Вы чаще всего решаете конфликтные ситуации с коллегами> Большинство имеющих постоянную работу россиян (86) привыкли решать конфликтные ситуации с коллегами самостоятельно. Рабочий коллектив - это вторая семья, а в семье, как известно, без конфликтов не обойтись. Только вот решают споры все по-разному: кто-то предпочитает сразу погасить искорку недопо...
Результаты маркетинговых и социологических исследований
Исследовательский центр рекрутингового портала SuperJob.ru (http://www.superjob.ru) представляет Вашему вниманию новые результаты. Социологический опрос: <Случится ли в ближайшее время девальвация рубля> Разговоры о девальвации, которая якобы обрушится на страну осенью, ведутся всё чаще, однако россияне не имеют на этот счёт однозначного мнения: 34% из них считает девальвацию неизбежной, а 38, напротив, уверены, что рубль <выкарабкается> за счёт цен на нефть. Под девальвацией принято понимать значительное ...
Результаты маркетинговых и социологических исследований
Исследовательский центр рекрутингового портала SuperJob.ru представляет Вашему вниманию новые результаты. Социологический опрос: <Нужен ли в рабочем коллективе гендерный баланс> Около половины россиян склоняются к мысли, что в рабочем коллективе должен соблюдаться гендерный баланс, или приблизительно равное соотношение мужчин и женщин, - показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru (http://www.superjob.ru) среди 3800 экономически активных жителей страны. Борьба за...
Результаты маркетинговых и социологических исследований
Исследовательский центр рекрутингового портала SuperJob.ru (http://www.superjob.ru) представляет Вашему вниманию новые результаты. Социологический опрос: <Помогало ли Вам наличие чувства юмора в поиске работы/построении карьеры> Юмор - важная составляющая в любой работе и при её поиске. Оказывается, более половины респондентов (56) устроились на работу благодаря неизменному чувству юмора. А работодатели признались, что отдают предпочтение соискателям, обладающим <здоровым> чувством юмора. Люди, которым не ...