Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Как решить проблему трудоустройства раз и навсегда

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Стратегия трудоустройства" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Декабрь 2010   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
alexlan

Статистика

299 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Как решить проблему трудоустройства раз и навсегда Зачем соискатель отправляет резюме?


 

Как решить проблему трудоустройства раз и навсегда 

Тема - Зачем соискатель отправляет резюме?

ЗДРАВСТВУЙТЕ !

Если Вы еще не ознакомились с моим бесплатным курсом –

«Как довести количество откликов на Ваше резюме до 91 Процента !» , то Вы можете это сделать здесь –

 

http://www.alexeylukyanov.ru/hunter/hunter.html

Отзывы тех, кто уже прошел этот курс Вы можете прочитать на этой странице -

http://www.alexeylukyanov.ru/history  



Зачем соискатель отправляет резюме?


Вы подали резюме и ждете ответа от работодателя. Но количество откликов стремится к нулю.

Что же делать?

Чтобы выяснить причины давайте рассмотрим как ищут работу большинство людей и это поможет нам найти ответ на вопрос - Зачем соискатель отправляет резюме?

Они отправляют  одно резюме на максимальное количество вакансий и потом ждут ответа. В итоге в лучшем случае вам позвонят в одном случае из десяти, а то и меньше.

Почему же так происходит.


На сегодня количество резюме, посылаемых на одну вакансию, может достигать 100 и более.

А теперь представьте себе ситуацию, когда кадровик открывает свой почтовый ящик и видит там 100 новых писем с резюме – часть их них без темы, часть без указания вакансии, а ведь компания может открыть несколько вакансий одновременно, есть письма вообще без сопроводительного письма.

И что же будет делать кадровик – он просто будет удалять те письма, в которых недостаточно информации. У него есть жесткие рамки – к такому-то сроку найти 10 претендентов на данную должность. И когда у него есть из кого выбирать – ему проще удалить ваше резюме, чем тратить время на уточнение данных.

Поэтому тратя свое время на рассылку как можно большего числа писем – вы упускаете главное – вы посылаете свое резюме только с одной целью – чтобы вам позвонили и пригласили на собеседование.

Значит вы должны сделать так, чтобы число откликов было как минимум 2-3 из десяти.

Вот несколько рекомендаций, который позволят достичь этого показателя.

При отправлении резюме  обращайте внимание на заполнение темы, написание сопроводительного письма, в самом резюме указывайте вакансию, на которую претендуете. Внимательно читайте требования, указанные в тексте объявления – это помогает отредактировать ваше резюме в соответствии с данными требованиями.

Общее правило – ваше обращение должно выглядеть индивидуально, а не как массовая рассылка одного и того же резюме на все вакансии.

Подготовьте несколько вариантов резюме и сопроводительного письма, в которых бы основной упор делался на специфику именно той вакансии, на которую вы будете его подавать.

Потратив на все это чуть больше времени вы увеличите количество откликов, а значит и ваш шанс найти работу возрастет.

Если же говорить о работе вашей мечты – то здесь все намного сложнее.  Вы должны подойти еще более ответственней.

Ваше обращение в компанию должно быть 100 % индивидуальным. Вы должны узнать о самой компании, о том, кого они ищут, какие требования предъявляются к кандидату на данной должности, какие задачи придется решать.

Затем отразить все это в своем резюме и сопроводительном письме. Я не призываю вас приукрашивать то, что есть. Просто оформите все теми же словами и фразами, которые использует сама компания.

Если вы узнали о каких-либо проблемах – предложите свое решение.

Проявляйте творчество. Если результатов мало, пробуйте что-либо менять. Можно позвонить в компанию и спросить почему ваше резюме отклонили. Это даст вам нужную информацию и позволит в будущем увеличить количество откликов.

Все это несомненно выделит вас из общей массы и количество звонков по вашему резюме возрастет.

Теперь я уверен, что вы знаете – Зачем соискатель отправляет резюме?



На сегодня это все - до следующего выпуска рассылки.




В избранное