Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Компьютерная библиотека: книги, статьи, полезные ссылки" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
Выпуск 12: Путь в изм
| Информационный Канал Subscribe.Ru |
|
|
Ворчалка
|
|
|
Во-вторых, я довольна, что покупка сии книги у меня сорвалась. В-третьих, я рада, что ее прочла ;-) Вот такой парадокс... Прежде чем говорить, о чем можно, с моей точки зрения, прочесть в книге и мое мнение о качестве изложения, я как обычно скажу, кому бы я рекомендовала прочесть книгу. Как бы не противоречило всему ниже набитому, но я очень и очень рекомендую внимательно прочесть тем, кто только учиться программировать. Тем, кто прочел свой первый учебник или его еще читает, и у кого из-за метOды изложения в таких учебниках не сложилась привычка думать об отладки ака тестировании как о чем-то скучном, или вообще не "заморачиваться" на такие мелочи. Но это не книга о тестировании. Эта книга также НЕ О программировании в том узком смысле, в каком это русское слово используется большинством. Если говорить старым тяжелым языком здесь про ОРГАНИЗАЦИЮ процесса создания некой командой [программного] продукта и только про это. (как всегда дословный перевод с английского на наш означает совсем не то, что имелось в виду в оригинале). Поэтому, если Вы не управленец, не менеджер, не администратор (не путайте с админами) и не интересуетесь психологией, то можете не переживать, что не купили книгу со столь заманчивым названием. Вся хохма в том, что издатель, засунув книгу в серию "библиотека программиста", сильно сузил круг читателей, если не сказать "промазал", ибо команда именно программистов рассматривается в качестве практического примера. Если следовать традициям HOW-TO, а книга написана в этом ключе, то это "Как в команде создать и поддерживать энтузиазм". С другой стороны, программистам тоже может быть интересно, так сказать на уровне FYI, какие методики к ним могут быть применены. И что, когда зовут в команду под управлением XP (eXtremal Programming), то это не значит, что предлагают прыгать без парашюта. Более того, если Вы работали не только в конторах "буржуинов", то наверняка большую часть методик, объединяемых ныне под общим названием XP, Ваша команда использовала. И если Ваши [пра-[пра-[пра-]]] предки работали в командах, то они использовали методологию XP. Ибо где-то на середине книге, в том числе из-за очень формального стиля перевода или, возможно, оригинала, у меня возникло четкое ощущение, что я читаю что-то вроде постановления пленума ЦК ВЛКСМ, но в котором через строчку мне пытаются доказать экономически, логически и на примерах, что коммунизм или на худой конец социализм можно построить. Я не говорю, что книга столь плоха. Но любую идею можно испоганить. Например, методология парного обучения, называемого в этой книге работой в паре. С одной стороны, система напарников в полиции вроде работает уже давно. А те, кто постарше могут помнить как к отличникам прикрепляли двоечников, и был ли толк от сей метОды. Но есть рассылка, посвященная парному обучению, автор которой собрал большую коллекцию примеров, когда система пар срабатывала. Собственно автор книги так и говорит, что его дело рассказать о тех методах, который он применял в небольших командах. И какие условия с его точки зрения должны быть выполнены, чтобы методика работала. А дело менеджера группы продумать все и решить применима ли для его команды эта методология в целом или выборочно. Сможете ли Вы противопоставить энтузиазм вашей команды человеко-месяцу. |
| Прочли? Разминка для рук: |
| http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru |
Отписаться
Убрать рекламу |
| В избранное | ||
