Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Тифлоресурс

За 2009-07-28

[TIFLO] Re[2]: Опять

Здравствуйте, Andrey.

Вы писали 28 июля 2009 г., 20:56:24:

AH> А как присматриваться-то, кто же позволит? Внешняя сторона - да, видна,
AH> выставлена на показ, в кабинет пустят, поговорят о лозунгах, коли аппетит
на
AH> голову не давит, могут и о проблемах рассказать, могут к секретарше послать
AH> заявление какое-никакое написать, но внутрь - ни-ни, нос оторвут и по попе
AH> нахлопают, мол работать не мешай.

Ну было бы желание, а способ выудить нужную инфу всегда можно. У меня
как-то же сие чудо получилось. И нос не оторвали, и моя попа в полном
порядке-сижу ровно, и без сторонних ощущений! :)
AH> По-моему, высказал. Кто же будет держать руководство, которое вызывает
AH> нарекания более высокого руководства. Дальше цитировать не буду, почти со
AH> всем согласен. Основная цель предприятия, будь оно ВОСовское или какое
AH> другое по своей организационной форме, его цель - прибыль. Ведь в первом
Дальше цитировать не буду, т.к. абсолютно согласен с автором. Радует,
что и среди нашего брата есть трезво мыслящие люди, которые реально
смотрят на ситуацию, а не толкают впереди себя лозунг типа "всем
инвалидам по квартире и по рабочему месту к xxx-му году!"

--
С уважением,
Dmitriy mailto:dvgosh***@y*****.ru

Выпуск листа на новом месте: 4503
количество подписчиков: 199
подписаться письмом:
culture.people.tifloresource-sub@subscribe.ru
Заказать правила рассылки по почте:
culture.people.tifloresource-rules@subscribe.ru

   2009-07-28 14:18:55 (#889081)

[TIFLO] Re: Опять

Здравствуйте

Original Message > Хочу поделиться некоторыми своими мыслями и соображениями

Поскольку есть мысли и возникают внутри них рассуждения, не буду ловить на
противоречиях, отнюдь нет такой цели, попробую поддержать сторонними робкими
комментариями.

Original Message > Давайте по внимательнее оглядимся вокруг и присмотримся к "работе" ПУП
> ВОС и региональных организаций ВОС.

А как присматриваться-то, кто же позволит? Внешняя сторона - да, видна,
выставлена на показ, в кабинет пустят, поговорят о лозунгах, коли аппетит на
голову не давит, могут и о проблемах рассказать, могут к секретарше послать
заявление какое-никакое написать, но внутрь - ни-ни, нос оторвут и по попе
нахлопают, мол работать не мешай.

Original Message > Думаю, что не выскажу оригинальную
> мысль по поводу того, что в девяноста процентах регионов работа
> руководства ВОС и администраций УПП ВОС мягко говоря оставляет желать
> лучшего.

По-моему, высказал. Кто же будет держать руководство, которое вызывает
нарекания более высокого руководства. Дальше цитировать не буду, почти со
всем согласен. Основная цель предприятия, будь оно ВОСовское или какое
другое по своей организационной форме, его цель - прибыль. Ведь в первом
документе, регламентирующем работу ООО ВОС, называемом тогда, если не
ошибаюсь, "Электротехника" это было прописано на самом видном месте, в
первой строке, а уж потом вспомнили про членов. Вероятно, те документы
писались по одному шаблону для всех регионов. Если попытаться почитать устав
ВОС, то станет немного понятно, что никого из рядовых до кухни и, тем более,
до распределения крошек от пирога не допустят. Я не говорю правильно это или
неправильно, я лишь пытаюсь подглядеть в щёлочку как сторонний
любопытствующий. Пишу по памяти, с момента моего штудирования устава ВОС
прошло несколько лет, может там чего и изменилось, может и названия уже
давно другие, но приму по умолчанию, что суть та же. Ведь руководители РО
ВОС работают даже не по договору, лишь по доверенности президента ВОС. И
какая разница, согласно уставу, когда и сколько членов голосовало за того
или следующего председателя в X-регионе. Поскольку он согласился на эту
должность, в его обязанности входит лишь неукоснительное выполнение
указаний, доверившего ему власть, президента. И вообще никаких региональных
организаций ВОС не существует и никогда не существовало, есть Всероссийское
Общество Слепых, есть его собственное Центральное правление, а всё остальное
от лукавого. Мы нужны, нужны как чернозём. Причём важно не только количество
чернозёма, но зачастую и его качество. Чем качественней почва, тем больше
урожай. А теперь спрячусь от камней, всё можете кидать, я укрылся. Как бы ни
казалось это всё для нас прискорбно, так оно должно и может быть, по-другому
не получится. А вот дальше можно рассуждать безмерно, но суть не изменится.
Организационно-уставная деятельность ВОС, как окологосударственной структуры
может быть лишь таковой принципиально или она развалится сама по себе без
поддержки государства, или развалится под давлением неорганизованной массы.
Вспомним демократический централизм, символ членоорганизации, о том, что
каждая членоединица обязана заниматься физкультурой и спортом... Что
напоминает? Вобщем региональные пахари с кнутами при деле, бухгалтерия со
счётами, центральное руководство на государственной трибуне. А вот если
хочется что-то улучшать, то это вполне в наших силах в рамках дозволенного.
Мы имеем право предлагать. Ладно, прекращаю суесловить, оскомина замучила.

Андрей Хохлов

Выпуск листа на новом месте: 4502
количество подписчиков: 199
подписаться письмом:
culture.people.tifloresource-sub@subscribe.ru
Заказать правила рассылки по почте:
culture.people.tifloresource-rules@subscribe.ru

   2009-07-28 13:58:40 (#889068)

[TIFLO] Опять с протянутой рукой.

Категорически приветствую всех!
Хочу поделиться некоторыми своими мыслями и соображениями по поводу
обращения А.Я.Неумывакина в правительство и к президенту РФ с просьбой
о финансовой помощи предприятиям ВОС.
Опять с протянутой рукой.

Давайте по внимательнее оглядимся вокруг и присмотримся к "работе" УПП
ВОС и региональных организаций ВОС. Думаю, что не выскажу оригинальную
мысль по поводу того, что в девяноста процентах регионов работа
руководства ВОС и администраций УПП ВОС мягко говоря оставляет желать
лучшего.
Совмещение должности руководителя региональной организации ВОС и
директора УПП ВОС на первый взгляд неплохая мысль. Сосредоточение
информации и рычагов воздействия на производство, и на общественную
жизнь в регионе в одних руках достаточно здравая мысль. Но... Это
может дать положительный результат в том случае, когда руководство
региональных организаций ВОС заинтересованно в реальном повышении
материального и социального уровня инвалидов по зрению. А когда такой
руководитель преследует только свои личные/известные только ему одному
цели, тогда такое совмещение "кресел" играет только "в карман" одному
человеку.
Давайте посмотрим на реальную ситуацию с предприятиями ВОС в своих
регионах. А ситуация такова, что предприятия лежат "на боку".
Возникает вопрос" а по какой причине предприятия ВОС "пошли на дно"?
Причем, если сравнить работу предприятий системы ВОС и других
предприятий, где основную массу работников составляют инвалиды. То
даже без специального образования видно, что "инвалидские предприятия"
вне системы ВОС чувствуют себя в финансовом плане гораздо лучше чем
наши родные УПП ВОС.
Напрашивается сам собой вывод. Значит можно успешно работать/получать
прибыль и на предприятиях, где основная масса работников-инвалиды.
Тогда напрашивается сам собой вопрос о целесообразности гос.поддержки
УПП ВОС. Может быть этот вывод и не понравиться тем, кто ратует за
соблюдение прав инвалидов, но жизнь диктует свои правила.
Попытаюсь объяснить свой вывод о целесообразности гос.поддержки УПП
ВОС...
Прежде всего, что такое УПП ВОС? Это производственное предприятие.
Думаю, что эта расшифровка аббревиатуры не вызывает споров. А если сия
структура производственное предприятие, то она(структура) создавалась
изначально с единственной основной целью, т.е.получение прибыли от
реализации произведенной продукции. А если это так, то
следовательно-это чистой воды бизнес. И следовательно, что бы выжить
любому предприятию, независимо от формы собственности и
наличия/отсутствия в его штате работников-инвалидов. Необходимо играть
по правилам бизнес сообщества, которые придуманы и отработаны уже не
одно столетие и не нам их менять. Представьте себе ситуацию:
руководитель частного предприятия взяв кредит и запустив некое
производство, попал в убытки из-за того, что не верно сделал
мониторинг рынка продукции. И вот попав в убытки такой частный
бизнесмен приходит к В.В.Путину с просьбой:"Выделите моему предприятию
некую сумму на развитие/поднятие бизнеса, а то я "прощелкал клювом" и
спустил все свои деньги. Дайте мне денег, а я опять их спущу куда-то.
Т.К. НЕ ВИЖУ, КУДА ИХ ВЛОЖИТЬ ПРАВИЛЬНО."
Согласитес-бред! Вот такой бред и пытается руководство ЦП ВОС
осуществить за счет государства/наш с вами счет.
Но вернемся к нашим "баранам"/УПП ВОС. И так, мы выяснили, что такие
предприятия есть не что иное, как обычные бизнес структуры. Тогда же
почему эти предприятия не могут, а в основной своей массе, не хотят
работать с прибылью.А ответ достаточно прост. Во-первых: ежегодно
предприятие и региональная организация ВОС обязана перечислять на
р/счет ЦП ВОС не менее одного млн.руб! И "москвичей" абсолютно не
калышит реальное положение финансов в регионе. Обязан-отдай! А теперь
поставьте себя на место директора УПП ВОС, который должен/обязан
перечислять ежегодно фиксированную сумму в Москву и не важно, с каким
сальдо останется его предприятие после таких манипуляций. Во-вторых:
директор предприятия практически по каждому вопросу, связанному с
вводом /запуском новой продукции обязан запрашивать согласие у ЦП ВОС.
И не факт, что Москва даст согласие на выпуск новой продукции/оказание
услуг. Ну, а что касается действий с недвижимым имуществом, так здесь
вообще можно говорить очень долго. Что бы на месте эффективно
управлять имуществом ВОС, сдавая его в аренду, так для этого надо так
же сие действо согласовать с "центром". А на верху свои
расценки/тараканы! :) И не всегда в Москве обладают полной информацией
о ценах на аренду зданий/помещений в регионах, и "бабахают" свои
расценки на аренду. И у какого здравомыслящего директора предприятия
после таких "танцев" появиться желание поднимать фирму до плюсовой
прибыли?!
В-третьих:всем давно известно, что рабочие-инвалиды по зрению
способны выпускать продукцию очень ограниченного
ассортимента/сегмента. Опять же напрашивается вопрос:почему же тогда
для расширения ассортимента выпускаемой продукции не привлечь
инвалидов по общим заболеваниям? Ведь чего уж проще, набери
инвалидов-спинальников, глухонемых, безногих и т.д., которые не имеют
проблем со зрением, и начинай развивать выпуск новых товаров/услуг! Ан
нет! В этом случае ВОС начинает поднимать флаг "защиты прав инвалидов
по зрению", дескать предприятие ВОС, и других инвалидов к нам не
пустим!
После всего вышесказанного вы спросите:"Ну и какой же выход?" А выход
как это не смешно есть!!!
1.Дать возможность руководителям региональных организаций
ВОС/директорам предприятий более широкие полномочия на местах в плане
решения вопросов получения прибыли.
2.Перестать "жадничать" и объединив усилия с другими организациями
инвалидов, дать возможность работать на предприятиях ВОС инвалидам по
общим заболеваниям.
3. Дать директорам предприятий распоряжаться полученной прибылью в
полном объеме.
4.Реорганизовать УПП ВОС из ООО в ОАО с возможностью инвестировать
свободные средства в наши предприятия сторонних физических и
юридических лиц. Естественно без возможности уменьшения процентного
количества работников-инвалидов на предприятии.
По моему мнению эти способы помогут поднять наши предприятия и
организации на должный уровень.
И самое главное, опять же по моему мнению, назрела необходимость
перестать делить инвалидов на наши и ваши, и объединившись в единую
организацию с единым р/счетом, центром управления и предприятиями,
решать проблемы всех(подчеркиваю-В_С_Е_Х) инвалидов!

С Уважением,Dmitriy.
dvgosh***@y*****.ru skypename: Dmitriy4144

Выпуск листа на новом месте: 4501
количество подписчиков: 199
подписаться письмом:
culture.people.tifloresource-sub@subscribe.ru
Заказать правила рассылки по почте:
culture.people.tifloresource-rules@subscribe.ru

   2009-07-28 11:22:38 (#888979)

[TIFLO] Кинофестивали, посвященные защите прав инвалидов. Где найти

Уважаемые господа, разыскиваются всевозможные фестивали, посвященные защите прав
инвалидов или защите прав человека вообще. Вот что я успел накопать своими усилиями:
Фестиваль "Кино без Барьеров":

http://festival.perspektiva-inva.ru/index.php?about

Кинофестиваль "Сталкер"

http://www.stalkerfest.org/index.php?stfest_visitor=095b45f9c8db4b0aef5b475fc7eb6e15

Кинофестиваль "Ступени" (Украина)

http://www.sq.com.ua/forum/archive/index.php/t-2470.html

Если кто-то может подсказать и другие фестивали подобной тематики, пожалуйста,
пришлите ссылки на их сайты или информацию о том, как можно связаться с организаторами.
Заранее благодарю за помощь.

С почтением, Денис, г. Харьков.
mailto:hitrob***@r*****.ru
Запись и обмен аудиокниг.
Свеженькая ссылка на каталог:
http://letitbit.net/download/1a02e9b61c/__________._______.zip.html

Выпуск листа на новом месте: 4500
количество подписчиков: 199
подписаться письмом:
culture.people.tifloresource-sub@subscribe.ru
Заказать правила рассылки по почте:
culture.people.tifloresource-rules@subscribe.ru

   2009-07-28 00:03:44 (#888840)