Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Повышение квалификации внутренних тренеров и преподавателей на производстве (продвинутый уровень). Отзывы о тренинге



Повышение квалификации внутренних тренеров и преподавателей на производстве (продвинутый уровень). Отзывы о тренинге
2013-04-10 13:26 Elena

Отзывы о тренинге
Повышение квалификации внутренних тренеров и преподавателей

на производстве (продвинутый уровень)

О тренере: отличная подготовка

О тренинге:  полезная информация, применимая на практике

Наиболее полезные темы:  эффективное руководство

Сергей Просохин

Начальник установки

О тренере: профессионал, специалист высокого класса. Из личных качеств: доброжелателен, умен, тактичен

О тренинге:  тренинг помог сформулировать целостное понятие о том, как наиболее эффективно построить обучение

Наиболее полезные темы:  не могу выделить отдельные темы. Вся информация была очень полезна

Нургуль Утеулиева

Специалист по обучению

О тренере:  высококвалифицированный, компетентный, вызывающий доверие

О тренинге:  очень полезная информация, проведен на соответствующим уровне

Наиболее полезные темы:  организация занятий, принятие решений

Марина Яшкова

Специалист по обучению

О тренере:  профессионал, мастер своего дела

О тренинге: понравился, очень много нового узнала, полезного для своей работы

Наиболее полезные темы: фасилитация, метод кейсов, структура занятий, модальность, установление контакта с аудиторией

Гуляра Утегалиева

Специалист по обучению

О тренере:  культурный, приятная внешность, хорошая дикция

О тренинге:  увлекательный, полезный, хорошее восприятие материала

Наиболее полезные темы:  из чего состоит лекция, знание жестов и поз слушателя и лектора, программирование слушателя

Гульнара Кушенова

О тренере: большое спасибо. По больше бы таких тренеров

О тренинге:  обучаемые материалы применимы на практике

Наиболее полезные темы:  привлечение внимания и повышение интереса слушателя

С. Альмуханов

Начальник базы

О тренере: в совершенстве владеет навыками преподавания

О тренинге:  интересный, познавательный тренинг

Наиболее полезные темы:  схема эффективной коммуникации, метод кейса

Асель Уандыкова

Инженер-химик

О тренере:  профессионал своего дела!

О тренинге:  эффективное деловое общение, управление командой

Наиболее полезные темы:  контакт глаз, деловая игра, приемы привлечения внимания и повышения интереса

Ербол Каукар

Нач участка КИП и А

О тренере:  обаятельный, уникальный. Супер- тренер!

О тренинге:  полезный, актуальный

Наиболее полезные темы:  передача информации

Нилжан Абуева

Инженер-химик

О тренере:  легкое общение, психолог, добивается поставленной задачи

О тренинге:  глоток свежего воздуха, который хочется повторить!

Наиболее полезные темы:  структура занятия, деловая игра, активация внимания

Николай Франко

Инженер ЭТП электроцеха

О тренере:  профессионал своего дела

О тренинге:  тренинг полезен для проведения занятий в будущем

Наиболее полезные темы:  все

Роза Умбетова

Старший инспектор ОПГ и МС

Фоторепортаж

Посмотреть программу тренинга





Отзыв о тренинге «Управление по целям и оценка деятельности персонала»
2013-04-12 15:04 Elena

Отзыв о тренинге «Управление по целям и оценка деятельности персонала»

 Отзыв по Управление по целям!





Тренинг для тренеров (продвинутый уровень)
2013-04-12 16:44 Евгений Неделин

Бизнес-тренинг

«Тренинг для тренеров»

(продвинутый уровень)

Это второй тренинг из цикла тренинг для тренеров. Ориентирован прежде всего на: специалистов отделов обучения персонала, учебных центров, внутренних бизнес-тренеров и преподавателей; всех, кто занимается обучением персонала и заинтересован в том, чтобы делать это быстро, грамотно и максимально эффективно. 

Программа:

Тема 1.  Что такое бизнес-тренинг

  • Отличие бизнес-тренинга от других форм обучения и психологических тренингов
  • Виды бизнес – тренингов
  • Законы и правила проведения бизнес-тренинга.

Тема 2.  Базовые методы бизнес-тренинга. Особенности, место, правила применения каждого метода, его назначение в структуре бизнес-тренинга.

  • Приветствие, знакомство участников  как способ создания атмосферы тренинга.
  • Установление правил тренинга. Способы и приемы принятия участниками правил тренинга
  • Фасилитация как метод структурированного и интенсивного сбора мнений слушателей.
  • Модерация как метод выработки смыслового поля, единого для всех слушателей
  • Тематическое упражнение и ролевая игра как способы организации работы слушателей по вопросам межличностного взаимодействия
  • Использование разминок для регуляции физической и мыслительной активности слушателей  (психофизического состояния)
  • Мини-лекция как метод подачи информации. Особенности мини-лекции в бизнес-тренинге и публичном выступлении.

 Тема 3.  Выступление перед слушателями. Как подавать материал максимально легко и понятно. Приемы и методы.

  • Структура выступления. Цель и правила каждой части
  • Методы изложения материала: индуктивный, дедуктивный, метод аналогии, концентрический метод, ступенчатый, исторический.
  • Как «зацепить внимание» слушателей и удерживать его при подаче лекционного материала. Ораторские приемы: метафора, интрига, парадокс, реальная история, апелляция к опыту ведущего и участников  и др.
  • Невербальные средства и приемы воздействия на аудиторию

Тема 4. Средства визуальной поддержки в бизнес-тренинге

  • Правила работы с флип-чартом и приемы усиления эффекта его использования
  • Особенности работы с доской и слайдами. Типичные ошибки и как их избежать.
  • «Говорящая стена». Что это такое? Для чего нужно? Как создать «говорящую стену» и по максимуму использовать ее уникальные возможности?
  • «Чемодан бизнес-тренера»: практические приемы и хитрости, использование вспомогательных средств.

 Тема 5. Тренинговый (обучающий) модуль

  •  Структура
  • Распределение времени

 Тема 6.  Взаимодействие тренера и слушателей

  • Распределение ролей в группе. Роль тренера
  • Взаимодействие тренера с участниками
  • Сложные вопросы участников. Что делать? Как отвечать?

 

Посмотрите отзывы участников тренинга тренеров:

 

Используемые в ходе тренинга средства:

— выполнение специальных упражнений и заданий;

— решение кейсов и бизнес-задач из реальной практической деятельности участников;

— моделирование ситуаций;

— деловые и ролевые игры;

— видеоанализ;

— обсуждение конкретных проблем участников тренинга.

Посмотрите фото с тренинга:

 

[contact-form-7]

Близкие по содержанию программы:

  1. Тренинг для тренеров (базовый)
  2. Строим систему обучения персонала
  3. Обучение рабочих. Инновационный подход (Ключевые рабочие позиции)
  4. Повышение квалификации внутренних тренеров, преподавателей, мастеров производственного обучения (базовый уровень)
  5. Повышение эффективности работы внутренних тренеров, преподавателей, мастеров производственного обучения (продвинутый уровень)





Отзыв о тренинге по нематериальной мотивации
2013-04-12 17:55 Евгений Неделин

Отзыв о тренинге Нематериальная мотивация персонала

Отзыв о тренинге ТД "Carlo Pazolini"





Управление временем. Тренинг для малого бизнеса
2013-04-13 00:10 Евгений Неделин

4 апреля. Татьяна Курдюмова провела первый из четырех запланированных тренингов в весенней EVENT-сессии для малого бизнеса — Управление временем. В рамках тренинга были рассмотрены такие темы, как: расстановка приоритетов, принципы и приемы эффективного планирования, контроль и борьба с расхитителями времени. Посмотрите отзывы участников:





Тренинги: Управление конфликтами и Эффективная презентация
2013-04-13 00:24 Евгений Неделин

11 апреля. Прошел второй и третий тренинги в рамках весенней EVENT-сессии для малого бизнеса : Управление конфликтами и Эффективная презентация . Тренинги провели Татьяна Курдюмова и Евгений Неделин. Посмотрите отзывы участников:

 





В избранное