Женские секреты: знаешь - поделись на myJulia.ru

Подписаться Бесплатная «Золотая» новостная рассылка Подписчиков 3.899 RSS

←   Май 2016   →
						1
2	3	4	5	6 06.05.2016 15:22:16 22:39:29	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28	29
30	31 31.05.2016 00:26:36 22:51:17

За последние 60 дней 3 выпусков (1-2 раза в месяц)

Сайт рассылки: http://www.myjulia.ru/
Открыта: 10-09-2008

Автор

MyJulia.ru

Статистика

3.899 подписчиков
-2 за неделю

• Выпуски
• Статистика

←   Все выпуски   →

Женские секреты: знаешь - поделись на myJulia.ru

А как же оплачивается работа в Израиле? Ну да, не прошло и года, как обещалась написать статью на эту тему… Конечно, оплата труда в Израиле несовершенна, и хотелось бы лучшего, но… имеем то, что имеем. Не буду рассказывать про разные нюансы, расскажу про основы. К слову, это действительно соблюдается или, при нарушении, очень легко через суд получить компенсацию, затратив минимальные усилия. Условия работы По Закону, в течение первого месяца работник должен получить всю информацию о должностных обязанностях, размере оплаты и сроках выплаты, а также социальных условиях. На самом деле, это оговаривается уже при приеме на работу. Ты можешь согласиться или нет, или выдвинуть свои условия, это уже по договоренности. Минимальная оплата труда Работодатель обязан выплачивать работнику зарплату не ниже минимальной нормы, установленной Законом. На данный момент у нас происходит поэтапное повышение заработной платы, и работодатель обязан в обусловленные сроки повысить оплату. Это Закон, и никуда не денешься. Например, еще год тому назад у нас была минимальная оплата 23,12 шек/час, на данный момент 25 шек/час, летом будет уже 26 шек/час и еще два повышения в течение 2017 года. Бывают случаи, когда работодатель заключает с работником устный договор на оплату ниже минимальной, работник соглашается, потому что у него тяжелое материальное положение и нет выхода, но это все равно считается незаконным, и работник вправе подать в суд на компенсацию за все проработанное время. И это работает! Срок выплаты Работодатель обязан выплачивать заработную плату не позднее 9-го числа каждого месяца. В принципе, если это мелкий частник, то он может договориться с работником и выплачивать позже, но обычно стараются выплатить даже раньше, чтобы не сталкиваться с судебными штрафами за каждый просроченный день. Работник обязан каждый месяц получать на руки распечатку з/п (тлуш маскОрэт). Исключение составляют те, кто работает неофициально, без оформления или "по черному". Оплата проезда По Закону, проезд оплачивается в зависимости от удаленности места проживания работника от места работы: начиная от двух автобусных остановок или 500 метров. Обычно это оплата по предъявлению проездных билетов или стоимость месячного проездного. Или это может быть оплата бензина, если работник приезжает на своей машине. На многих предприятиях существует своя подвозка. Работника забирают возле дома и точно также привозят домой после смены. Тогда, конечно, никто проезд работнику не оплачивает. В этом случае есть свои плюсы и минусы. Плюс состоит в том, что не надо добираться «своим ходом», вышел и тебя забрали, а потом привезли. Минус в том, что так как забирают не только тебя одного, то ты можешь простоять некоторое время, пока подвозка до тебя доедет. В идеале, конечно же, мечтается о том, чтобы рабочее время считалось с момента выхода из дома и заканчивалось приездом домой… Но до идеала, как я выше упоминала, нам еще далеко! Сверхурочная работа Оплата сверхурочных часов начинается после 8-часового рабочего дня. Первые два часа оплачиваются по 125%, после этого все часы оплачиваются по 150%. Работа в праздники Работа в праздничный день или в субботу оплачивается следующим образом: 150% от ставки рабочего дня, плюс два первых сверхурочных часа в субботу по 175%. Далее каждый час по 200%. Если работник не работает в праздники, то он все равно получает оплату этих дней по обычному тарифу. Отпускные и больничные дни Отпускные в первые три года составляют 12 рабочих дней при 100% ставке, т.е. фактически 2 недели, потом при увеличении стажа на предприятии их становится больше. Но можно брать и неоплачиваемый отпуск. А вот с больничными днями интереснее. По Закону, в год можно использовать 18 оплачиваемых больничных дней, но есть опция накопления до 90 дней. Т.е. если ты не использовал больничные дни в этом году, то они у тебя сохранятся. Оплачиваются больничные дни тоже интересно… Первый день вообще не оплачивается, второй и третий дни оплачиваются только на 37,5% от зарплаты в день, с четвёртого дня и далее работнику выплачивается 75% от зарплаты. Т.е. брать больничный на три дня просто невыгодно… Да и болеть невыгодно… Выплаты на оздоровление (дмэй авраА) Это так называемые «отпускные», которые выплачиваются дополнительно. Каждый работник, отработавший год в одной компании получает право на выплату дополнительных отпускных дней с фиксированным тарифом. Каждый год эта сумма пересматривается, но приблизительно это получается, как за два-три дня работы. Т.е. еще половина месячной зарплаты. За первый год работы полагается 5 дней, за второй и третий — 6 дней, за 4 год — 7 дней и т.д. Обычно эти деньги выплачиваются в летние месяцы, но многие предприятия предпочитают выплатить их сразу работнику по истечению годового стажа. Компенсации при увольнении (пицуИм) При увольнении каждый работник имеет право на компенсацию, из расчета месячная зарплата, умноженная на количество проработанных лет. Если быть конкретнее, то - для работников с глобальной зарплатой: последняя зарплата умножается на количество лет работы. - для работников с почасовой зарплатой: средний доход за месяц (в течение последнего года) умножается на количество лет работы. И, наконец, налоги… Нет, это не налоги, а просто обязательные отчисления с любой заработной платы... Как я уже писала в предыдущих статьях, с заработной платы снимается отчисление на обязательное страхование и медицинское страхование. К ним с 2008 года прибавились отчисления на пенсионное страхование. Каждый работник старше 21 года имеет право на получение пенсии. Пенсионный налог на сегодняшний день составляет 5% - доля работника, и 11% - отчисления работодателя. Я надеюсь, из этой статьи понятно, что минимальная заработная плата не облагается подоходным налогом (мас ахнасА), за исключением, если человек работает на двух и больше работах… тогда да, вторая работа облагается налогом… но об этом в следующий раз… Skarlet    Завтрак в удовольствие Девочки, такой завтрак порадует всех членов семейства, как взрослых, так и подрастающих. Ну, а нам приготовить такой завтрак - легко и просто! Минимум времени, минимум продуктов и максимум удовольствия! Вариантов много. Предлагаю самый простой из них. По времени всё приготовление отнимет у вас не более пятнадцати минут. А для приготовления такого вкусного завтрака нам понадобятся следующие ингредиенты: Бризоли вафельные - из расчёта, что на порцию идёт примерно 10 шт. Читать далее → karlita   История знакомства (Неожиданная встреча) Мы прогуливались с Иваном вдоль проспекта. Я шла с букетом цветов. Как обычно мы говорили обо всем и не о чем, я хохотала и игриво улыбалась на его шутки. Мне очень нравилось проводить время с этим человеком. Не было никакой пошлости, никаких намеков на секс, он не торопил события – и это мне тоже безумно нравилось. Только что мы вышли с ботанического сада. Там было просто безумно красиво – много красивых цветов (даже не могу себе представить, как здесь красиво весной!?), попугаев, кактусов. Читать далее → irina022010     Такой же как все (продолжение) -Дима, ты спишь? - слабым голосом спросила Марина, никак не ожидавшая, что визит к коллеге по работе закончится полной потерей физических сил. -Нет, Дмитрий не спит, он не такой как все, - голосом робота ответил Чернышов, уткнувшись в подушку. – Спят усталые игрушки, книжки спят, а Дмитрий не спит, он подзаряжается как телефон от электророзетки. Мариночка, ненасытная ты оказывается особа! Три раза тебе мало! Читать далее → Карамелькина    НЕ ГОРЮЙ... Ты мне что-то сказал на прощанье у нашего клёна, ты мне что-то шептал, но слова не смогла разобрать. Ты меня обнимал, на тебя я смотрела влюблённо, мне хотелось тебя хоть на пару минут задержать. Мне хотелось кричать. Только что-то внутри бунтовало. Старый клён шелестел над разлукою нашей листвой. Я тебя навсегда, насовсем от себя отпускала, и в глухой тишине мы прощались под клёном с тобой. Ты меня обнимал, но душа холодела от горя, Читать далее → karlita    myJane.ru → Кто в доме хозяин? Как часто ломаются копья в самых благополучных, на первый взгляд, семьях только потому, что пара никак не решит, кто же в доме хозяин. Мужчины, естественно, считают хозяевами себя, следуя неизменному «молчи, женщина!» Ну, а современных женщин, естественно, роль зависимого и ведомого существа в семейном альянсе совершенно не устраивает. Так кто же в доме хозяин? Читать полностью

---

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}