Основные обязанности:

• планирование и оперативное руководство деятельностью предприятия
• обеспечение загрузки производства заказами
• обеспечение выпуска качественной продукции в соответствии с установленными сроками
• разработка программ оптимизации производства и сокращения издержек
• внедрение современных методов управления производством
• управление персоналом предприятия

Основные требования:

• высшее техническое образование
• опыт руководства производственными предприятиями (Генеральный директор, Технический директор)
• системность, опыт  внедрения современных методов управления производством
• лидерские качества, навыки стратегического планирования.

Условия:

• трудоустройство согласно ТК РФ
• гарантируем конфиденциальность всех присланных резюме.

Департамент Маркетинга объявляет конкурс на замещение вакантной позиции "Руководитель направления стратегического и организационного развития" ( с перспективой освоения должности "Руководитель управления").

ОАО "МТС-Банк" (ранее АКБ "МБРР" ОАО)  (топ-30) объявляет конкурс на замещение вакантной позиции "Директор дополнительного офиса".

Обязанности:

• Организация эффективных продаж продуктов Банка новым клиентам;
• Активное продвижение розничных продуктов Банка (кредитные карты, потребительские кредиты, ипотека, сервисные услуги) потенциальным клиентам Офиса;
• Привлечение на обслуживание новых клиентов (РКО, МСБ, ЗП-проекты, эквайринг);
• Организация продаж кредитных продуктов (физическим и юридическим лицам);
• Мониторинг рынка тарифов и услуг.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в ДО банка на аналогичной должности не менее года;
• Знание нормативных актов и указаний Банка России внутренних нормативных документов Банка, в объеме необходимом для организации работы ДО;
• Навыки организации работы персонала, развития сотрудников;
• Лидерство, ориентация на результат, хорошие организаторские качества;
• Опыт личных продаж, навыки управления процессом продаж;
• Навык продаж банковских продуктов и услуг физ. и юр.лицам;
• Знание операционной работы по обслуживанию клиентов-приветствуется;
• Знание организации работы отделения.

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Место расположение офиса: обсуждаемо
• График:5/2;
• ДМС.

MAIN RESPONSIBILITIES:

• This position is responsible for all US GAAP, statutory, legal and fiscal accounting & reporting requirements for Eaton’s legal entities in Russia. The role is to be based in Moscow office.
• The role provides financial leadership to the country on all accounting activities for Russia including strategic development, tactical deployment of all aspects of US GAAP, statutory reporting, planning and control. Responsible for improving campus finance processes and structure. Operating as a key business partner for the Operations, EMEA general managers and leadership team. Responsible for the statutory accounting/audits, corporation and income tax accounting. Responsible for simplifying financial structures e.g. legal entities, banking and tax. Ensures country campus financial structure review is systematically performed. Ensures end to end process improvements by partnering with other process stakeholders to improve process efficiency, effectiveness and internal control. Is a proactive business partner and country finance function representation to Sectors/Operations, enabling the business teams to focus on business issues. Acts as a liaison with the International Shared Service Centres (ISSC) and the ledgers in the country to ensure Oracle implementation and possible migration of transaction activities to the ISSC. Provides acquisitions due diligence support as requested.
• This position is responsible for building organizational capability within the Accounting Operations team and to provide a leadership role. The function will closely operate with the European and WHQ Finance teams, ISSC, various other Corporate departments and all operating divisions.
• Is responsible for all matters associated with internal controls, internal auditing, external audit, statutory reporting and financial advice. Responsible for ensuring compliance with Corporate Policy and legal requirements; functions as an agent of change to improve systems and procedures. This position is responsible for successful liaison among internal audit, WHQ/EHQ accounting, treasury, tax, legal and operations on matters involving both U.S. reporting and the differing local statutory accounting and tax compliance requirements.
• The role might include Board representation on Eaton subsidiaries in the country.

ESSENTIAL FUNCTIONS:

• Deploys EMEA Finance Vision, driving country teamwork, business partnering, customer service and transaction processing & compliance execution efficiency & effectiveness. Ensures Vision project deadlines are met. Implement Oracle and migrate transaction activity & accounting processes to the ISSC as directed.
• Participating as a key business partner to the Operations and EMEA leadership team. Contributing to business strategy development and operational execution of business plans. Helping create the future state of Russian Country vision and deployment actions.
• Develop AO team organizational capability & capacity as proactive Sector/Operation business partners and customer service oriented professionals with responsibility for end to end transaction & compliance process improvement.
• Drive end to end campus processes standardization. Identifies standard process deviation, process inefficiency/ineffectiveness and opportunities for process improvement. Devises corrective action plans & partners with Operations/Shared Services to address.
• Providing external benchmarking analyses for financial performance as well as administrative and operational process efficiencies.
• Monitoring performance and providing financial information and analysis to various levels of management to enable the business to meet and respond to financial targets.
• Deploys EMEA Compliance Framework for campus structure. Ensures a ‘risk inventory’ is taken, deploying the standard ‘risk inventory’ process and ensuring satisfactory mitigation of risks identified. Ensures country review are executed in compliance with the standard country review process and issues are reported to senior Finance leadership.
• Supervise and coach Country Accounting Managers & direct reports. Drive/improve employee engagement and managerial effectiveness.
• Deploy, monitor and ensure compliance to USGAAP, local GAAP, corporate policy, WHQ/EHQ guidelines internal control, compliance and risk frameworks and other requirements. Plan, control and coordinate to ensure current and future corporate and regulatory requirements are identified and complied with in a timely and cost effective manner. Actively maintain the control environment in the campus. Executes Balance Sheet Reviews (as per Financial policy) and ensures Corporate ledger monthly balance sheet reconciliations and reviews.
• Ensure statutory reporting deadlines are met (including timely filing of statutory accounts, VAT returns and Corporation tax returns).
• Provide accounting leadership, oversight, training, advice and assistance to other Corporate teams and Sectors/Operations in accordance with USGAAP, local GAAP, Corporate Policy, internal control, auditing, tax and treasury requirements. Interact with Tax and Treasury EMEA to deploy and execute effective plan for the campus structure. Support internal audit activity and communicate lessons learned to improve internal control and develop organizational capability. Provide liaison and facilitation between Sectors/Operations, external auditors, tax advisors and EHQ functions on financial and operating matters.
• Ensures ethical standards are maintained across all jurisdictions and provides guidance, training and education of accounting professionals in the country.
• Budgetary responsibility for AO country team; manages to profit plan and ensures forecast accuracy.
• Other as directed by direct supervisor.

MAJOR REQUIREMENTS:

• Professional accounting qualification required; accounting degree preferred;
• 10-15 years of financial management experience;
• Experience in finance/ accounting and auditing within a multinational (manufacturing) company preferred;
• Experience of Russian statutory reporting requirements;
• Knowledge of US GAAP; exposure to Sarbanes Oxley & IFRS, US FAS 109 tax reporting;
• Sound practical knowledge of corporate income tax /indirect taxes;
• Ability to act and represent Eaton as board member of multiple legal entities;
• Experience of best practice implementation/end to end process improvement in accounting & reporting;
•  Able to work as part of a team, adhere to company standard processes, practices & policies;
• Excellent professional presence;
• Proven leadership skills; deploying strategic change and building organizational capability;
• Excellent working knowledge of the English and Russian language;
• Effective communication and manager of people skills essential;
• Demonstrable continued personal development both technical and behavioral;
• Ability to operate and deliver independently without day to day supervision;
• Must be able to work as an effective business partner to Sectors, allow them to focus on business issues.

• Сопровождение процесса зарубежных поставок оборудования, техническое сопровождение вместе с иностранными представителями компании, участие в переговорах в рамках представителя по продукту в РФ.
• Подготовка документов и участие в тендерах, отслеживание результатов, обсуждение условий и заключение договоров.
• Ежемесячная отчетность перед производителем, командировки (Словения, Англия, Франция).

• 28 – 45 лет, высшее техническое/энергетическое образование.
• Опыт работы в продажах оборудования и техники крупным производствам, B2B - от 2-х лет.
• Хороший уровень владения английским языком.
• Понимание процессов участия в тендерах, логистика зарубежных поставок оборудования.

• Достойный материальный уровень (обсуждается с успешным кандидатом).
• Окладная часть 2000-2500 евр + бонусы.
• Офис – Центр.
• Первичное обучение продукту (Австрия).

 Руководитель проектов / Менеджер проектов системной интеграции / Project Manager

DEPO Computers требуются сотрудники на позицию Руководитель проектов / Project manager.

Направление системной интеграции - активно развивающееся направление в Компании, где  в настоящий момент сосредоточены основные компетенции по продуктам и решениям, предлагаемые Компанией на рынок.

Сотрудники департамента имеют возможность участвовать в сложных амбициозных проектах, расширять диапазон своего профессионального мастерства, строить успешную карьеру!

DEPO Computers - инновационная инжиниринговая компания и крупнейший в России производитель компьютерной техники.Клиентами DEPO Computers являются 95 % компаний из списка TOP – 500 российской экономики. Компания DEPO Computers предлагает универсальные и отраслевые решения, решения под индивидуальные задачи клиента, а также осуществляет комплекс работ по созданию и обслуживанию ИТ-инфраструктуры предприятий: проектирование и внедрение; аудит и анализ; разработку стратегии развития; планирование непрерывности бизнеса.

Задачи:

• Руководство проектами в области системной интеграции и комплексных ИТ-решений;
• Принятие в управление проектов по системной интеграции, инициированных менеджерами по развитию и сейлз-подразделениями;
• Календарное планирование задач проекта, используемых ресурсов, рисков, контроль за ходом исполнения с соблюдением сроков и бюджетов;
• Управление проектом (постановка и распределение задач, мониторинг и контроль, управление изменениями);
• Планирование и оценка трудозатрат и стоимости проекта;
• Постановка задач на проектирование системной архитектуры, задач на выполнение инженерных работ, контроль качества исполнения;
• Организация и контроль работ по проекту, уточнение клиентских задач;
• Ведение и контроль полного цикла документооборота по проекту;
• Командировки для контроля реализации проектов в регионах РФ.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы в системном интеграторе/ с внешними проектами обязателен!!!;
• Широкий кругозор в области ИТ-технологий;
• Понимание современных методик и инструментов проектного управления;
• Навыки декомпозиции задач и четкого планирования;
• Умение работать в команде и вести переговоры;
• Аккуратность, ответственность коммуникабельность, пунктуальность, стрессоустойчивость;
• Наличие сертификатов в области проектного управления/ИТ является преимуществом.

Условия работы:

• Работа в крупной Компании в команде профессионалов;
• Перспектива карьерного и профессионального роста;
• Соц.пакет, ДМС, исполнение норм ТК РФ;
• График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00, либо с 10.00 до 19.00;
• Офис расположен в р-не ст.м. Митино (также автобус от ст. м. Тушинская, Сходненская, Речной Вокзал (10-15 минут)). Уровень дохода обсуждается с успешно прошедшими собеседование кандидатами. 

Должностные обязанности:

• Административное и организационное сопровождение деятельности Аппарата первого лица Организация совещаний, бизнес-встреч, визитов, приемов и поездок Президента банка.
• Протоколирование совещаний, ведение базы протоколов, оформление официальных писем, составление приказов и распоряжений.
• Контроль исполнения решений Президента банка.
• Руководство и координация работы секретариата, протокольного отдела, канцелярии.
• Выполнение личных поручений.

Требования к соискателю:

• Мужчина 30-55 лет.
• Высшее образование.
• Опыт работы не менее 3-х лет в Аппарате первого лица крупных компаний на должности руководителя.
• Очень высокий уровень стрессоустойчивости!
• Готовность к ненормированному рабочему дню.
• Строго презентабельная славянская внешность (в т.ч. хорошая спортивная форма)!

Условия работы и компенсации:

• Месторасположение офиса – м. Полянка, 10 мин. пешком.
• График работы ненормированный как по времени, так и по дням (частые задержки и работа в выходные дни, постоянная доступность по тел.).
• Заработная плата – от 170000 руб./мес. (gross).

Обязанности:

Обязанности:

• оперативное управление производством;
• анализ, контроль и определение путей снижения себестоимости производства (анализ трудоемкости производства и норм  расхода материалов, последовательное сокращение издержек).
• управление производственным персоналом;
• обеспечение своевременного и качественного выполнения лабораторных  исследований.

Требования:

• высшее образование (биологическое/ химическое );
  
• уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С-Производство);
• знание методов планирования и учета производства;
• опыт работы на позиции директора  производства  от 3 лет;
• дополнительное образование в сфере менеджмента.

Условия:

• место работы - г. Люберцы ( 8 минут от ст. Выхино);
• современный комфортабельный офис.
• график работы 5/2.

-    Анализ и составление плана по подготовке и внедрению будущего проекта:

-    Анализ и прогноз количества, а так же оценка стоимости ресурсов, необходимых для выполнения проекта.

-    Участие в разработке и доработке детального бизнес-плана проекта.

-    Организация своевременного сбора команды проекта в объеме необходимом для выполнения проекта.

-    Определение способа и схемы взаимодействия между участниками команды проекта.

-    Организация исполнения проектов, мониторинг и оценка хода реализации проектов.

-    Определение системы и схемы мотивации участников команды проекта.

-    Подготовка необходимой документации для проекта и контроль:

-     Контроль над мероприятиями по проработке, тестированию, внедрению проекта, а так же, при необходимости, внесение предложений по корректировке данных процессов:

-      Подготовка и проведение встреч, переговоров, конференций.

-      Контроль бюджета проекта.

-      Участие в приемке выполненных работ по проекту.

-     Координация деятельности по закрытию договоров (контрактов).

- организацию управления проектами в отрасли;

-  порядок и методы планирования конструкторской и научной работы;

-  методы проведения технико-экономических расчетов и обоснований проектных разработок;

- MS Progect, Catia, NX, MS Office

Обязанности:

• Оптимизация  основных бизнес-процессов оказания лечебно-диагностических услуг.
• Организация и координация текущей лечебно-диагностической  деятельности, планирование и отчетность.
• Контроль соблюдения стандартов обслуживания работы врачебного,сестринского персонала, администраторов.
• Планирование,   оптимизация, контроль затрат на оказание лечебно-диагностической помощи.
• Контроль качества оказываемых услуг, участие в рассмотрении  обращений пациентов по вопросам качества оказания  медицинской помощи.
• Организация процесса своевременного обеспечения  медицинским персоналом в лабораторных офисах и выездной службы. Контроль его квалификационного соответствия, формирование кадрового резерва.
• Создание системы  управления персоналом медицинского центра.
• Формирование системы оплаты труда и мотивации медицинского персонала.
• Разработка предложений по развитию новых перспективных направлений.
• Участие в разработке  концепции при открытии новых лабораторных офисов.
• Взаимодействие со смежными подразделениями.

Требования:

• Высшее  образование (желательно медицинское)
• Опыт управления сетью медицинских клиник
• Опыт административной работы в коммерческой медицине от 3 лет.

Условия:

• Место работы - г. Люберцы ( 8 минут от ст. Выхино)
• Современный комфортабельный офис.
• График работы 5/2 с 9-00 до 18.00 (пятница - до 16-45).
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.
• Просьба, указывать в резюме свои зарплатные ожидания.

Уважаемые соискатели! Обращаем Ваше внимание, - рассматриваться будут резюме кандидатов исключительно с управленческим опытом работы на макрорегиональном уровне. В подчинении у нашего кандидата должно быть несколько филиалов!

Обязанности:

• Start-up развития макрорегионального центра, открытие региональных филиалов.
• Обеспечение выполнения плановых показателей по развитию макрорегионального центра.
• Реализация коммерческой политики компании в зоне ответственности.
• Управление экономическими показателями деятельности 4-х (и более) региональных представительств, планирование, контроль исполнения бюджетов.
• Ведение переговоров на уровне региональных властей, обеспечение плана строительства сети связи.
• Комплектование штата, обучение, формирование успешных команд.
• Отчетность в центральный офис.

Требования:

• Мужчина  38-45 лет.
• Высшее образование, дополнительная  подготовка в области менеджмента, управления бизнес-процессами.
• Опыт работы на руководящих позициях   не менее 6 лет (приоритет – телекоммуникационные компании). Управленческий опыт работы на макрорегиональном уровне.
• Мобильность, ответственность, амбициозность, деловая хватка, ярко выраженные лидерские качества.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ, соцгарантии.
• Достойный уровень дохода (оклад, бонусы)

Обязанности:  

• Сбор, описание и анализ потребностей бизнеса для определения границ и содержания проекта.
• Разработка изменений бизнес-процессов, оптимальной целевой бизнес-архитектуры в соответствии с потребностями бизнеса.
• Создание технологии реализации изменений, проведение анализа влияния изменения на текущие процессы, информационные системы и орг. структуру.
• Разработка и согласование требований к изменению информационных систем.
• Управление проектами в части:
  
  • - составления и отслеживание бюджета проекта
  • - формирование и руководство проектной группой
  • - документооборот по проектам (ТЗ, аналитические отчеты, и др.)
  • - контроль исполнения сроков по проектам
  • - подготовка итоговой отчетности по каждому проекту
  • - оценка влияний продуктов, процессов, технологий в течение ведения проекта и по его завершению.
• Наиболее актуальные проекты в области: Интернет-банкинг, внедрение IVR, ДБО, sms-банкинг и другие.

Требования:

• Возраст от 25 до 35 лет. Образование - Высшее.
• Опыт работы в области руководства масштабными проектами полного цикла не менее 3-х лет.
• Доказуемо реальные достижения завершенных проектов.
• Желателен опыт работы в банках и реализации проектов в банковской системе.
• Знания проектных методологий PM book. MS Office – уверенный пользователь, Project или иные аналогичные программы.
• Отличные организаторские способности, системное мышление, активность, стрессоустойчивость.

Условия:

• Конкурентоспособный уровень оклада (по результатам собеседования).
• Дополнительная ежемесячная премия – до 25% от оклада.
• Официальная заработная плата, начисление 2 раза в месяц.
• График: пон-пятн., 9.00- 18.00.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Оплачиваемый отпуск (28 дней), больничный.
• Возможность карьерного роста, профессионального развития и самореализации.
• Работа в крупном, стабильном банке.  м. «Новокузнецкая» (5 минут пешком)

Требования:

• Высшее техническое образование: приветствуются выпускники таких фундаментальных вузов, как МФТИ, МИФИ, МГУ (ВМиК или мехмат);
• Прохождение обучения в Высшей Школе Экономики по специальности «Управление цепями поставок» (supply chain) является дополнительным преимуществом;
• Успешный опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности в крупных торговых или производственных компаниях федерального уровня;
• Умение генерировать новые идеи и находить нетривиальные решения;
• Отличные математические и аналитические способности (построение моделей), целеустремленность, коммуникабельность, готовность трудиться в режиме многозадачности.

Обязанности:

• Оперативное руководство складской и транспортной службами (в подчинении более 500 сотрудников);
• Организация бесперебойной доставки по всей России (более 2500 торговых точек);
• Разработка собственной WMS-системы с целью автоматизация и оптимизации бизнес–процессов;
• Проведение комплекса мероприятий, направленных на сокращение логистических издержек.

Условия:

• Месторасположение офиса: метро Автозаводская, бизнес-центр Омега Плаза (5 минут пешком от метро);
• Заработная плата от 350000 рублей (gross);
• Оформление по ТК РФ (отпуск, больничный) + соцпакет.

Обязанности: 

• Ведение переговоров  на уровне коммерческих директоров и категорийных менеджеров 
• Осуществление годового, квартального и месячного планирования продаж
• Поиск новых контрагентов и развитие отношений с уже существующими клиентами, расширение ассортиментной матрицы
• Переписка, документооборот  
• Организация и контроль проведения мероприятий торгового маркетинга по закрепленным ключевым клиентам, осуществление анализа и оценки качества и эффективности их проведения
• Осуществление контроля над ценообразованием

Требования:

• Опыт работы на позиции КАМ, National KAM, Руководитель отдела по работе с сетевыми клиентами, не менее 3 лет в FMCG компаниях
• Опыт работы с крупными сетями и дискаунтерами (О`Кей, Гиперглобус, Ашан, Билла, Магнит, Виктория, Метро, Х5, Дикси и др.) Знание особенностей рынка ключевых клиентов.
• Навыки деловой переписки
• Опыт проведения сложных переговоров 
• Опыт руководства людьми  
• Уверенный пользователь компьютерных программ (пакет MS Office)
• Личные качества: ответственность, коммуникабельность, организованность, стрессоустойчивость, ориентированность на результат.

Условия:

• Заработная плата с успешными кандидатами обсуждается индивидуально;
• Полное соблюдение ТК РФ (больничный, отпуск);
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Офис м. Славянский бульвар ( Можайское шоссе, бизнес-центр класса А, ул. Беловежская).

Функциональные обязанности:

• Разработке и внедрение политик в области  компенсаций и льгот;
• Описание бизнес-процессов;
• Создание системы показателей в соответствии с целями компании;
• Построении системы грейдов, описании и оценке  должностей;
• Разработка и внедрение  ключевых показателей эффективности (KPI) для различных подразделений компании  (разработка состава и структуры показателей, описание алгоритмов и методик вычисления  план-факт значений и т.д.);
• Поддержка и совершенствование схем материальной мотивации: аналитическая отчетность о динамике показателей, коррекция/пересмотр KPI по мере необходимости;
• Внедрение программного инструмента для автоматизации системы показателей, работа с программным обеспечением;
• Ведение базы данных по мотивационным выплатам (расчет премиальных выплат, анализ данных по динамике KPI, обратная связь работникам по расчету премии, по принципам премирования, подготовка необходимых отчетов);
• Разработка нормативных и регламентирующих документов;
• Участие в обзорах заработных плат и анализ полученной информации, участие в ежегодных и индивидуальных пересмотрах заработных плат сотрудников;
• Развитие направления нематериального стимулирования: выработка предложений по совершенствованию компенсационного пакета, повышению престижности работы в Компании. Формировании программы лояльности сотрудников.
• На основании проведенного анализа эффективности деятельности руководство подготовкой: ежеквартального отчета о деятельности и всех руководителей (QPR) (детальный анализ, подготовка презентационных материалов).
• Формированию перечня QPR и аналитических измерений;

Требования:

• М/Ж, 27-40 лет;
• Опыт работы в C&B от 1,5 лет;
• Образование высшее (желательно экономическое); приветствуется  наличие дополнительного образования в области мотивации персонала (семинары, курсы).
• Опыт разработки и внедрения  систем мотивации на основе KPI  для основных  и сервисных  подразделений;
• Знание и практическое применение методов анализа и оценки должностей, системы грейдов;
• Опыт разработки и внедрения методологических документов;
• Знание современных систем материального и нематериального стимулирования труда для разных категорий сотрудников;
• Хорошее владение MS Office, отличное знание 1 С 8.2, Excel (сводные таблицы, формулы, списки, группировки), желательно знание Axapta либо других ERP систем;
• Умение проводить статистический анализ данных;
• Знание  трудового, налогового  законодательства в области оплаты труда, компенсаций и льгот, нормативно-методической базы по организации оплаты труда;
• Системное мышление, высокая степень ответственности, аналитические способности, инициативность, позитивность в общении, коммуникабельность.

Условия:

• Оформление по ТК
• Офис в г.Домодедово
• Служебный автобус от ст.Подольск и от м.Домодедовская
• Бесплатные обеды в офисе
• З/п высокая, обсуждается с успешными кандидатами

Функциональные обязанности:

• Разработке и внедрение политик в области  компенсаций и льгот;
• Описание бизнес-процессов;
• Создание системы показателей в соответствии с целями компании;
• Построении системы грейдов, описании и оценке  должностей;
• Разработка и внедрение  ключевых показателей эффективности (KPI) для различных подразделений компании  (разработка состава и структуры показателей, описание алгоритмов и методик вычисления  план-факт значений и т.д.);
• Поддержка и совершенствование схем материальной мотивации: аналитическая отчетность о динамике показателей, коррекция/пересмотр KPI по мере необходимости;
• Внедрение программного инструмента для автоматизации системы показателей, работа с программным обеспечением;
• Ведение базы данных по мотивационным выплатам (расчет премиальных выплат, анализ данных по динамике KPI, обратная связь работникам по расчету премии, по принципам премирования, подготовка необходимых отчетов);
• Разработка нормативных и регламентирующих документов;
• Участие в обзорах заработных плат и анализ полученной информации, участие в ежегодных и индивидуальных пересмотрах заработных плат сотрудников;
• Развитие направления нематериального стимулирования: выработка предложений по совершенствованию компенсационного пакета, повышению престижности работы в Компании. Формировании программы лояльности сотрудников.
• На основании проведенного анализа эффективности деятельности руководство подготовкой: ежеквартального отчета о деятельности и всех руководителей (QPR) (детальный анализ, подготовка презентационных материалов).
• Формированию перечня QPR и аналитических измерений;
•  

Требования:

• Мужчина/женщина, 27-40 лет;
• Опыт работы в C&B от 1,5 лет;
• Образование высшее (желательно экономическое); приветствуется  наличие дополнительного образования в области мотивации персонала (семинары, курсы).
• Опыт разработки и внедрения  систем мотивации на основе KPI  для основных  и сервисных  подразделений;
• Знание и практическое применение методов анализа и оценки должностей, системы грейдов;
• Опыт разработки и внедрения методологических документов;
• Знание современных систем материального и нематериального стимулирования труда для разных категорий сотрудников;
• Хорошее владение MS Office, отличное знание 1 С 8.2, Excel (сводные таблицы, формулы, списки, группировки), желательно знание Axapta либо других ERP систем;
• Умение проводить статистический анализ данных;
• Знание  трудового, налогового  законодательства в области оплаты труда, компенсаций и льгот, нормативно-методической базы по организации оплаты труда;
• Системное мышление, высокая степень ответственности, аналитические способности, инициативность, позитивность в общении, коммуникабельность.

Условия:

• Оформление по ТК
• Офис в г.Домодедово
• Служебный автобус от ст.Подольск и от м.Домодедовская
• Бесплатные обеды в офисе
• Заработная плата высокая, обсуждается с успешными кандидатами

Международная телекоммуникационная компания «Тривон Нетворкс» (бренд Virgin  Connect) приглашает на открытую вакансию Директора по юридическим вопросам (Chief Legal Counsel).

Обязанности:

·         Организация комплексного правового обеспечения деятельности компании по всем бизнес-процессам.

·         Организация работы юридического  департамента, разработка бизнес-процессов, политик/процедур, разработка договорной базы.

·         Сопровождение финансовых и инвестиционных проектов компании.  Сопровождение сделок M&A .

·         Налоговое планирование и оптимизация налогообложения, в том числе с привлечением иностранных юрисдикций.

·         Оформление правовых отношений по интеллектуальной собственности.

·         Курирование вопросов по трудовому, корпоративному праву, лицензированию.

·         Представление интересов компании в государственных и муниципальных структурах. Судебное представительство по вопросам защиты интересов компании в сфере корпоративных отношений. Представительство в государственных органах по вопросам корпоративного управления в компании.

·         Консультирование высшего звена менеджмента группы компаний по вопросам акционерного законодательства и законодательства о рынке ценных бумаг. Взаимодействие с акционерами компании. Взаимодействие с внешними консультантами.

Требования:

·         Высшее юридическое образование, дополнительное бизнес-образование (желательно);

·         Наличие успешного опыта юридической практики более 10 лет;

·         Опыт руководящей работы от 3-х лет (в сфере телекоммуникационных услуг или в IT интеграторах);

·         Высокий уровень профессионализма в областях гражданского, корпоративного, налогового, земельного, трудового, арбитражного  законодательства. Отличное знание ФЗ РФ «О связи».

·         Знание английского языка - выше среднего (уровень, необходимый для общения и переписки);

·         Уверенный пользователь MS Office (Project, Excel, Power Point, Visio).

Условия:

·         Оформление по ТК РФ;

·         Высокий уровень дохода (обсуждается индивидуально с кандидатом).

Обязанности:

• Организация работы департамента
• Планирование загрузки подразделения, повышение финансовой эффективности
• Планирование и контроль исполнения бюджета подразделения
• Анализ и оптимизация бизнес-процессов
• Взаимодействие с клиентами и партнерами

Требования:

• Опыт работы в автобизнесе в аналогичной должности не менее 3-х лет – обязателен!
• Опыт управления сетью сервисных центров – будет являться преимуществом.

Условия:

• Офис располагается недалеко от ст. метро Крылатское
• Оформление по ТК 
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, полис ОМС

Наш клиент - многопрофильный дистрибуторский холдинг (компьютерная акссесуарика, фототовары, электротехническое оборудование и т.д.)

 В настоящий момент открыта вакансия "Главный бухгалтер"

Эта вакансия для вас, если:

·         имеете высшее профильное образование

·         есть опыт работы главным бухгалтером не менее 5 лет в крупных компаниях (оптовая, розничная торговля) с филиальной сетью

·         есть опыт успешного прохождения налоговых, аудиторских проверок

·         отлично знаете все участки бухучета

·         умеете управлять коллективом подчиненных более 10 человек: распределение функционала, контроль исполнения, подбор персонала и мотивация подчиненных

·         отлично знаете программу 1С 8:2, есть опыт внедрения/перехода на другие версии

Обязанности:

·         организация бухгалтерского и налогового учета,

·         составление и своевременное предоставление бухгалтерской отчетности в полном объеме

(ежемесячная, квартальная, годовая) , контроль своевременности перечисления налогов и взносов в

бюджет.

·         анализ процедур в бухгалтерии, распределения функционала, объема работ;

·         контроль за правильностью отражений хода операций по счетам бухгалтерского и налогового учета

·         оценка налоговых рисков по хозяйственным операциям и договорам; анализ заключаемых договоров,

·         содействие менеджменту компании в поиске и реализации решений в области бухгалтерии,

·         оптимизация системы документооборота; создание внутренних регламентов,

·         участие в разработке учетной политики;

·         обеспечение введения учетных данных для управленческой отчетности, формирование оперативных

·         отчетов для руководства компании, налоговое планирование;

·         участие в автоматизации бизнес-процессов;

·         мониторинг изменений в законодательстве, методическая помощь сотрудникам по вопросам

бухгалтерского и налогового учета;

·         организация и осуществление внутреннего аудита , взаимодействие с независимыми (внешними)

аудиторами;

·         общее  руководство коллективом

Со своей стороны компания предлагает:

Конкурентноспособную зарплату

Работу в стабильной компании

Расширенный соцпакет

Офис - ЮЗАО

Обязанности:

• организация работы группы с "нуля",
• планирование работы группы из 10 человек
• поиск Клиентов
• сопровождение сделок на вторичном рынке жилья
• мотивация сотрудников
• создание позитивной атмосферы в коллективе.

Требования:

• опыт работы
• наличие организаторских способностей.

Условия:

• работа в офисе и на территории
• объем работы предоставляется

Компания «Универсал-Спецтехника», официальный дилер строительной техники

John Deere, Мanitou, Аммann, оборудования Tesab, приглашает на работу:

Руководителя направления навесное оборудование.

Должностные обязанности:

• Анализ рынка производителей и продавцов навесного оборудования 
• Формирование плана развития направления;
• Прогнозирование продаж;
• Работа с поставщиком;
• Анализ продаж по московскому региону и региональной сети;
• Поиск клиентов;
• Формирование отдела (подбор менеджеров по продажам,
• обучение специфике продаж, разработка системы
• оценки знаний вверенных сотрудников);
• Контроль оборачиваемости;
• Обеспечение маркетинговой поддержки (разработка акций, конкурентная разведка,
• участие в выставках, демо-шоу);
• Сбор и анализ информации для совершенствования продуктовой линейки;
• Развитие и поддержания партнерских отношений с поставщиком;
• Развитие направления навесное оборудование. 

Требования:

• Английский язык – свободный
• Системное мышление
• Развитые управленческие навыки
• Организаторские способности
• Высшее образование (техническое, горное или строительное)
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет в крупной компании (B2B, дорожно-строительная техника.)
• Гражданство РФ.
• ПК-пользователь (Excel, Power Point. Access - продвинутый пользователь);
  

Условия работы и компенсации:

• Офис м. Сходненская 15 минут пешком.
  
• Оформление по ТК
• График работы с 9,00 до 18,00
• Достойная Белая заработная плата по результатам собеседования

В крупную федеральную розничную сеть по продажам запчастей требуется

Директор  филиала

Зона ответственности:

• оперативное управление группой магазинов:
  
  • организация и контроль работы магазинов;
  • управление продажами, обеспечение выполнения финансово-экономических показателей;
  • анализ KPI розничной сети сектора и выработка планов по их улучшению;
  • анализ эффективности продаж, эффективности использования торговых площадей, эффективности выкладки, маркетинговых мероприятий, конкурентной среды;
  • планирование и бюджетирование операционной деятельности подчиненных магазинов;
  • планирование, организация и контроль административно хозяйственной деятельности подчиненных магазинов;
  • контроль соблюдения корпоративных стандартов в магазинах;
  • руководство коллективом (в прямом подчинении управляющие магазинов) постановка целей и задач, планирование обучения и развития, оценка деятельности;
  • участие в открытие новых магазинов;
  • составление отчетов и статистической информации;
  • совместная работа с подразделениями Центрального офиса с целью адаптации ассортимента, ценовой политики, рекламных акций, кадровых решений с учетом специфики сектора и повышения эффективности ведения бизнеса.

Требования:

• 27-45 лет, высшее образование;
• практический опыт работы в рознице от 5-ти лет, опыт руководства сетью магазинов / филиалом от 2-х лет - обязательно;
• права категории "В" и наличие личного автомобиля – обязательно;
• опытный пользователь ПК (MS Office);

Личные и управленческие качества:

• ориентированность на рост продаж и прибыли;
• ответственность, честность, порядочность;
• амбициозность, ориентированность на результат и развитие;
• самоорганизованность, системность;
• умение работать в команде;
• способность эффективно руководить людьми, ставить задачи, контролировать их выполнение и результат, создавать позитивный командный дух.

Условия:

• график работы 5/2;
• заработная плата оклад+бонусы + оплата моб. телефона и ГСМ;
• офис компании расположен на северо-западе Москвы, основная часть рабочего времени - работа на территории.

Обязанности:

• Организация работы и контроль взаимодействия всех подразделений ( архитектурное, строительное, производственные мастерские..). 
• Привлечение и контроль деятельности подрядных организаций .Контроль сроков, качества и объемов выполняемых работ.
   

Требования:

• Успешный опыт реализации инвестиционных проектов на всех стадиях строительства (от концепции и дизайна до конечной проектной документации и завершённости) последовательность, логика, умение убеждать.
• Без вредных привычек. .

Условия:

• Место работы ЦАО
• График работы 5/2
• Заработная плата обсуждается индивидуально

Boehringer Ingelheim is looking for Group Product Manager (Cardio Vascular and CNS line) to develop the marketing strategy according to the company strategy and break it down to plans/programs for the total product portfolio.

Main job responsibilities:

• Develop and implement marketing plans and strategies to promote company product portfolio, achieve sales and product mix targets according to the company strategy;
• Develop and maintain budget for marketing projects, formulate overall individual product promotion and plans;
• Implement product promotion strategy, using appropriate methods, e.g. advertising, and promotional material;
• Provide supervision of activities including motivation and performance evaluation of the product managers, define clear targets for every product manager;
• Cooperate and develop KOLs;
• Liaise with internal departments (sales, logistic, medicine, purchasing) and external agencies (creative, media) to ensure full communication and success of marketing plans;
• Monitor performance of every brand to ensure it meets company objectives, monitor competitive activities for each brand;
• Identify training needs, develop and run training courses to maintain and improve marketing staff performance.

Requirements:

• Medical, pharmaceutical or marketing degree; 10+ years of experience in pharmaceutical area;
• Experience in managing team;
• Fluent English;
• Excellent knowledge of pharmaceutical market.

Conditions:

• We offer competitive salary and social package.
• Office located in business Center Metropolis (Voykovskaya).

Компания ATH – American Express Business Travel (лидер в отрасли корпоративного туризма) объявляет конкурс на вакансию Операционного директора

Обязанности:

• Управление  штатом более 200 человек
• Развитие отдела и внедрение лучших мировых из области business travel
• Ежедневная организация работы отдела ;
• Контроль за выполнением стандартов компании , контроль и улучшение качества предоставляемого сервиса;
• Отслеживание выполнений показателей эффективности, оптимизация расходов
• Координация работы с другими отделами
• Организация системы клиентских отношений, обратной связи по клиентскому сервису и участия в тендерах
• Внедрение, согласование и оптимизация схем операционного обслуживание Клиентов
• Обеспечение необходимого обучения  (технического/сервиса/знание продукта)

Требования:

• Опыт работы в индустрии business travel не менее 5 лет
• Опыт руководства коллективом более 100 человек от 3 лет
• Умение делегировать полномочия и строить систему управления
• Сильные лидерские и организаторские качества
• Способности к аналитическому мышлению и «владение цифрами»
• Английский язык – свободный
• Опытный пользователь MS Office
• Навыки планирования и бюджетирования;

Условия:

• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата
• Возможность реализации и раскрытия профессиональных и управленческих навыков
• Амбициозные, масштабные задачи;
• Комфортабельный офис в шаговой доступности от м. Спортивная
• Интересная работа, отличный молодой коллектив
• Достойный компенсационный пакет
• Участие в прибыли компании

Компания ATH – American Express Business Travel (лидер в отрасли корпоративного туризма) объявляет конкурс на вакансию Директора по корпоративному обслуживанию:

Обязанности:

• Организация работы агентов (в центральном, и региональных офисах), обеспечение эффективного взаимодействия агентов с клиентами и отделами компании
• Планирование и контроль работы подразделения, предоставление отчетности, контроль соблюдения сроков
• Разработка, согласование и внедрение регламентов и инструкций по работе с клиентами и другими подразделениями компании.
• Разрешение проблемных ситуаций, принятие и внедрение системных решений, направленных на повышение качества обслуживания, повышение производительности агентов и предотвращения проблемных ситуаций.
• Курирование проектной работы по имплементации новых клиентов, автоматизации, внедрения новых продуктов и др.
• Организация и участие в проведении клиентских мероприятий

Требования:

• Опыт работы в индустрии business travel не менее 5 лет
• Опыт управленческой работы от 3 лет (больше 50 сотрудников)
• Лидерские качества
• Отличные организационные качества
• Стрессоустойчивость
• Английский язык – свободный
• Опытный пользователь MS Office

Условия:

• Возможность реализации и раскрытия профессиональных и управленческих навыков, амбициозные, масштабные задачи;
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата
• Хороший компенсационный пакет (по результатам собеседования)
• Интересная работа, отличный молодой коллектив
• Комфортабельный офис в шаговой доступности от м. Спортивная

Первый БИТ является  международной IT-компанией и специализируется на предоставлении комплекса услуг по автоматизации предприятий любого масштаба и любого вида деятельности: от продажи, внедрения и сопровождения программ 1С, до реализации масштабных проектов и создания информационных систем под индивидуальные требования заказчика.

Итогом 15-и лет работы стало создание крупнейшей региональной сети среди фирм-франчайзи 1С. Сегодня Первый БИТ – это мощная структура, которая объединяет более 50 офисов в 30 городах России, Украины, Казахстана и Голландии.  

4000 сотрудников – это наша команда, которая ежедневно способствует развитию рынка IT и создает инновационные решения, делая их полезными для наших клиентов.

Мы растем и развиваемся, преследуя амбициозные цели, наш девиз «Если быть, то быть первым!» и мы не останавливаемся на достигнутом. А потому заинтересованы в талантливых, энергичных и преданных делу сотрудниках.

Задачи:

• Участие в крупном проекте по автоматизации управленческого учета на базе 1С:Предприятие
• Разработка и постановка Технического Задания
• Выполнение работ по Техническому Заданию
• Качественное и своевременное выполнение поставленных задач

Требования:

• Высшее образование (профильное)
• Возраст 20-35 лет
• Опыт программирования на платформе 1С 8 от года (желательно наличие сертификата 1С:Специалист по платформе 1С:Предприятие 8)
• Хорошее знание типовой конфигурации УТ

• Опыт работы с РБД, планами обмена и XML
• Экспертные знания по технологическим вопросам оптимизации

Условия:
 

• Доход обсуждается при собеседовании и зависит от Вашего профессионального уровня
• Реальные возможности профессионального и карьерного роста
• Повышение квалификации за счет компании - семинары, тренинги, возможность получить сертификат 1С
• График работы 5/2 с 9:30 до 18:30 (допускаются сдвиги)
• Оформление по ТК РФ
• Работа в офисе. В 5 минутах от м.Пролетарская
• Молодой дружный коллектив профессионалов
• Исключительно проектная деятельность, исключающая консультации и администрирование баз данных

Наши клиент, холдинг (топ 25 российских компаний), приглашает кандидатов на позицию Заместитель генерального директора по экономике и финансам.

Обязанности:

• Курирование реализации финансово-экономической политики
• Организация мероприятий по реализации финансово-экономических программ в соответствии со стратегическими целями
• Организация процессов планирования и формирования управленческой отчетности
• Организация работы по подготовке предложений по повышению уровня рентабельности активов и эффективности бизнеса

Требования:

• Высшее экономическое образование
• Знания методов экономического анализа и статистики, финансового менеджмента и другое

Наш клиент, холдинг (топ 20 российских компаний), в том числе федеральная сеть, приглашает кандидатов на позицию Коммерческий директор\Заместитель генерального директора

 

Должностные обязанности:

• Стратегическое и оперативное управление коммерческой деятельностью Предприятия.Определение стратегии развития, составление текущих и перспективных планов развития.
• Координация работы по повышению доходности, развитию рынка, увеличению объемов реализации товаров и услуг, разработка и продвижение новых видов услуг.
• Контроль разработки и формирования тарифной политики на коммерческие услуги, планирование спроса услуг, повышение качества оказания услуг.
• Контроль за разработкой и реализацией бизнес-планов. Контроль и анализ исполнения бюджета.
• Организация коммерческой деятельности.
• Участие в реструктуризации коммерческих подразделений, управление изменениями, разработка и внедрение новых проектов.
• Оценка коммерческой привлекательности новых проектов, анализ клиентской базы и потенциала роста объемов продаж.
• Разработка и реализация рекламно-маркетинговой деятельности.

Требования:

• Опыт работы: от 5 лет в должности коммерческого директора, директора по продажам, заместителя генерального директора по коммерческой деятельности в крупных сетевых компаниях.

Responsibilities:

• Organizes and ensures Accounts Receivable control and timely customer payments, maintains customer commercial conditions and processes reporting.  Interacts with Customer Administration, Field Marketing, Logistics on Accounts Receivable control matters.
• Invoices and keeps accounts of settlements with customers regarding to dispatched goods, rendered services. Ensures adherence of documents to Russian Accounting Standards and Company standards.
• Interacts with auditors in the field of specialization. Ensures compliance with requirements of SOX and Internal Control.
• Prepares standard and non-standard reports when needed and participates in the SAP / BW developments of the respective area.

Requirements:

• 3+ years of similar work experience
• Fluent English
• Good knowledge of SAP is essential
• Managerial experience

Один из крупнейших игроков на рынке экспедиторских услуг объявляет конкурс на соискание вакантной должности "Директор по развитию бизнеса в странах СНГ"

Обязанности:

• Анализ рынка логистических услуг региона
• Выбор наиболее оптимальных регионов/городов для развития
• Выбор приоритетных направлений развития бизнеса
• Открытие филиалов (подбор офиса, команды)
• Привлечение клиентов, помощь филиалу в работе с потенциальными клиентами
• Согласование условий сделки
• Контроль исполнения бюджета
• Контроль выполнения процедур, принятых в компании
• Помощь в решении административных вопросов

Требования:

• Обязателен опыт работы в экспедиторских компаниях и/или компаниях, оказывающих услуги таможенного оформления
• Обязателен опыт работы со странами СНГ и/или страны бывшего Советского Союза
• Обязательно знание английского языка на уровне ведения деловых переговоров
• Обязателен опыт продаж, желание заниматься продажами

Условия:

• Заработная плата  обсуждается индивидуально

Уважаемые соискатели, вакансия предполагает не административную работу, а исполнение роли играющего тренера. Нам нужен профессионал в области продаж, прежде всего.

За плечами нашей компании более 10 лет веб-разработок, более 50 реализованных проектов.

Обязанности:

• Управление региональными отделами и большой командой;
• Аудит и совершенствование бизнес-процессов;
• Оценка проектов

Требования:

Обязательные требования:

• Опыт от 1 года управления одной командой разработки;
• Опыт от 2 лет управлением несколькими командами;
• Опыт от 2 лет использования гибких методологий Scrum и XP;
• Опыт организации технологического процесса: аналитика, разработка, тестирование, дизайн/верстка;
• Наличие успешно реализованных крупных веб-проектов;
• Умение оценивать сроки/стоимость проектов;
• Умение оценивать и управлять технологическими рисками;
• Понимание аппаратной архитектуры на управленческом уровне;
• Образование: высшее техническое.

Желательные требования:

• Организация работ территориально распределенных команд и отделов;
• Опыт работы в роли разработчика и/или ведущего разработчика;
• Базовые навыки и знания по управлению продуктами;
• Навыки работы с системой бюджетирования;
• Опыт непосредственной работы с заказчиками;
• Сертификаты CSM, CPO, PMP и тому подобное;
• Навыки описания бизнес-процессов;
• Навыки обучения и коучинга;
• Высокий уровень коммуникативных навыков;
• Умение решать различные ситуации в подчиненном коллективе;
• Решительность при принятии стратегических решений.

Условия:

• Офис м. Академическая;
• График работы 5/2 ;
• Оформление по ТК РФ, социальный пакет;
• Хорошие возможности развития и роста;
• Молодой, дружный коллектив;
• Развитая корпоративная культура, возможность посещать фитнес-клуб по льготным ценам;
• Скидки на продукцию компании;
• Социальные выплаты;
• Испытательный срок: 3мес.;
• Конкурентная заработная плата: оклад + премии (обсуждается с успешным кандидатом)

Обязанности: 

• Обсуждаются с успешным кандидатом.

Срочно требуется директор по маркетингу в крупную филиальную розничную сеть (автозапчасти)

Обязанности: 

• Разработка плана маркетинга розничной сети‚ маркетинговой политики компании;
• Создание департамента маркетинга практически с нуля
• Оперативное  управление  департаментом: управление трейд-маркетинговой деятельностью, аналитика и бюджетирование,
• Анализ положения сети на рынке, исследование рынка, сбор‚ систематизация и анализ информации о конкурентной активности, анализ ассортимента, эффективности проводимых рекламных акций.
• Разработка и внедрение программ лояльности, анализ удовлетворенности клиентов,
• Организация изготовления и размещения всех рекламных, информационных, презентационных, промо-материалов;
• Мерчендайзинг;
• Участие в  ценообразовании и ассортиментной политике компании;

Требования:

• Обязательно опыт работы в розничных сетях (FMСG) в должности директора по маркетингу от 3-х лет.
• Опыт продвижения розничных сетей
• Очень хорошие знания в области маркетинга, рекламы, розничных продаж.
• Высшее образование, желательно дополнительное в области маркетинга (MBA)
• Ориентированность на результат и опыт в достижении результата

Условия:

• Заработная плата от 180 000 руб. и выше.
• Офис Химки МО,
• Корпоративный транспорт от м. Речной вокзал, м. Сходненская, ст. Химки

Креативное агентство ИКРА ищет Аккаунт менеджера, который будет заниматься внешними связями агентства, планированием и увеличением финансовых потоков.

Агентство ищет менеджера с опытом успешных продаж в дизайн-студии или креативном агентстве от 3 лет.

Ему (ей) предстоит:

• придумывать и реализовывать способы зарабатывания денег и славы для агентства
• обрабатывать входящие заявки и инода самостоятельно инициировать диалог
• вести переговоры и осуществлять продажи услуг агентства
• строить, поддерживать и развивать отношения с клиентами
• составлять и отправлять коммерческие предложения, сметы, счета, договора

Идеальный кандидат:

• целеустремленный, инициативный и самостоятельный
• он (она) умеет грамотно общаться, договариваться и продавать
• менеджер быстро вникает в новые области бизнеса
• может справиться с большим объемом информации
• у менеджера есть способность предугадывать потребности клиентов и продавать то, что им потребуется в перспективе
• у менеджера хорошее образование и(или) успешное завершение специализированных курсов

Со своей стороны агентство предложит:

• стабильный поток входящих заявок
• оплата мобильной связи
• чай, кофе, сушки, печеньки
• зарплата 2 раза в месяц (оклад + бонус за личную эффективность)
• возможность карьерного роста до Аккаунт-директора

Обязанности:

• организация коммерческого и технического управления объектами компании (на данный момент одним из ее подразделений);
• управление персоналом (контроль качества и соблюдение технологического процесса);
• разработка и реализация стратегии по развитию объектов Компании: поиск и привлечение дилеров (потенциальных франчайзеров), заключение договоров;
• взаимодействие с арендодателями на протяжении всего периода арендных отношений по вопросам эксплуатации и аренды здания;
• планирование, организация, контроль качества предоставляемых услуг на объекте;
• взаимодействие с субподрядными сервисами;
• привлечение и координация работы отделов компании для выполнения поставленных задач;
• формирование и реализация финансовых планов, планов продаж, бюджета;
• предоставление отчетов по утвержденным формам, в установленные сроки.

Требования:

• возраст: от 30 до 50 лет
• пол: мужской
• образование: высшее(желательно техническое, желательно наличие дополнительного бизнес образования)
• язык: Английский (Разговорный)

Требования к квалификации:

• обязателен опыт работы на руководящих должностях (первый, второй уровень управления) в управляющих компаниях.
• знание основ коммерческого, гражданского, финансового, налогового законодательства;
• знание методов обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров;
• личностные качества: профессионализм, умение работать с клиентами, отличные навыки ведения переговоров на уровне первых лиц, структурированность, самостоятельность, жесткость, умение быстро принимать решения в нестандартных ситуациях, отличные управленческие и организационные навыки, высокая степень работоспособности, ориентированность на результат.

Условия:

• более подробно система мотивации обсуждается при личной встрече с представителем компании;
• полное соблюдение ТК РФ.- Перспективы профессионального и карьерного роста;
• возможны командировки;
• предусмотрено обучение за счет компании.
• дружный коллектив

Stockmann, established in 1862, is a Finnish listed company engaged in retail trade. Stockmann has successfully operated in the Russian market since 1989. The Department Store Division has seven full scale department stores in Russia, of which five are located in the Moscow region. The Stockmann department stores offer a remarkably broad and high-quality product range and excellent customer service in an inspiring and international shopping ambience. Each department store employs about 300 professionals.
We are now looking for a successful candidate to fill the position as

Department Store Director, Moscow

As a Department Store Director, you will be in charge of the department store result, customer service and the daily store operations. Through your own actions and example, you will lead the organization and develop the commercial aspects of the operations according to the chain policy.

We offer you:

• An opportunity to lead the operations of Stockmann´s department store in Moscow
• A chance to have your personal input in the development of Stockmann department store chain in Russia
• A challenging and rapidly changing operating environment
• A large area of responsibility and the support of a talented local organization and Stockmann´s chain operations

In order to be a successful candidate you must have:

• The skill to see and manage the overall picture in a fast moving business
• Knowledge of the department store business and chain operations
• Strong leadership experience and the capability to lead and motivate your team to reach the targets
• Ability to work under pressure and with strict deadlines
• Degree in business
• Fluent Russian and English language skills
• Experience of fashion/food retail business would be a benefit. 

The person we are looking for is an active, positive and result oriented coach, who understands the importance of excellent customer service, has strong sales skills and can lead the team to reach the sales targets. We appreciate flexibility and ability to cooperate with different operations in the Department Store Division.
As a Department Store Director you will work in cooperation with the management team of the store and with other Department Store Directors in Russia. You will report to Sales Director in Moscow.
Are you interested in this challenging position? 

Обязанности:

• Анализ востребованных на рынке тематик, решение которых лежит в области специализации Межотраслевого института переработки пластмасс.
• Получение сведений о научно-технических программах, разрабатываемых министерствами и ведомствами.
• Формирование пакета предложений по актуальной тематики института и оценка возможности включения их в общенациональные и ведомственные программы.
• Отслеживание тендеров по научно-технической тематике профильной институту.

Требования:

• Опыт работы в области синтеза и переработки пластмасс, желательно в сфере организации научно-технического процесса (министерство, ведомство, научные фонды);
• Опыт работы с бюджетными программами, научными грантами и фондами;
• Понимание стадий выполнения научно-технических программ - от выдачи заявки до форм отчетности с учетом требований финансирующей организации;
• Умение разрабатывать техническую документацию (ТЗ, ТУ, ТР);
• Навыки написания научно-технических текстов (отчетов, статей, докладов);
• Уверенный пользователь ПК.

Условия:

• Работа в полном соответствии с трудовым законодательством;
• Зарплата от 60000 рублей (перспектива повышения при наличии положительных экономических проектов и результатов);
• График работы: с 8 до 17 часов.

Требования:

• Мужчина /женщина, высшее образование (технолог пищевых производств, биотехнология)
• Опыт работы на производстве, в исследовательских лабораториях пищевых производств
• Опыт внедрения в производство новых продуктов
• Опыт работы с бакалейной группой продуктов
• Опыт по системе менеджмента качества по стандарту ISO 9001, знание принципов и стандартов GMP(Good Manufacturing Practice )
• Опыт управление персоналом
• Английский язык ИЛИ немецкий язык - свободный уровень

Должностные обязанности:

• Разработка, внедрение и контроль системы качества и безопасности
• Разработка и внедрение новых технологий, описание требований и стандартов к качеству готовой продукции
• Разработка прогнозов потребности в сырье и материалах, организация входного контроля
• Разработка и контроль выполнения санитарно-гигиенических мероприятий на производстве
• Контроль и оптимизация технологических и бизнес процессов, разработка необходимой документации (регламентов, спецификаций, ТУ, ТИ, методик и пр.)
• Координация запуска разработанного процесса производства, проведение внутренних аудитов
• Сертификация продукции, работа с контролирующими органами (Роспотреднадзор, Госстандарт  и пр.)
• Исследование и развитие новых продуктов
• Разработка и отработка  рецептур, проведение лабораторных испытаний, организация дегустаций
• Оформление рецептур и технологических инструкций для каждого продукта
• Работа с отраслевыми институтами
• Работа с претензиями от конечного и внутреннего потребителя
• Корректировка существующих рецептур с учетом поступающего сырья: лабораторный анализ, расчет рецептуры и тд.
• Оснащение лаборатории, аттестация и аккредитация
• Управление персоналом, создание обучающих программ (ISO, GMP, тренинги, стандарты бизнес-процессов и пр.)

Условия от компании:

• Место работы: г. Белгород
• Конкурентная заработная плата + годовой бонус
• Предоставление корпоративного автомобиля
• Компенсация мобильной связи
• Добровольная медицинская страховка
• Компенсация аренды квартиры (в случае переезда из другого города)

Наша IT-компания стабильно и успешно работает на рынке более 10 лет.

Мы предоставляем услуги по организации, ведению и обслуживанию сетей платежных терминалов и лотерейных аппаратов, являемся непосредственным разработчиком клиентского и серверного программного обеспечения, необходимого для функционирования системы приема моментальных платежей.

В настоящий момент в связи с реорганизацией в нашей компании открыта вакансия «Руководитель технического подразделения».

Чем заниматься:

• Управление персоналом технического подразделения (техники, курьеры): планирование, постановка задач, контроль, мотивация сотрудников
• Организация работы подразделения, ответственность за решение технических вопросов, связанных с функционированием и обеспечением работоспособности платежных и лотерейных аппаратов
• Планирование и обеспечение всех ресурсов, необходимых для бесперебойного функционирования подразделения
• Реализация управленческих задач, связанных с повышением производительности труда, эффективности использования ресурсов, оптимизации рабочих процессов и логистических схем.
• Координация работ с другими подразделениями компании, содействие в развитии новых направлений деятельности компании в технической части 
   

Главный инженер проекта / Руководитель проектной группы / главный специалист

Ваши обязанности:

• разработка проектной документации;
• соблюдение сроков реализации, качества и выпуска проектной документации;
• ведение авторского надзора;
• принятие решений по изменению и внесению изменений в проектно-сметную документацию;
• формирование и координация рабочими группами на уровне постановки задач, совместная работа с заказчиком;
• координация разработки проектно-строительной документации по нескольким объектам различного функционального назначения;
• работа с субподрядными организациями;
• согласование проектной документации в инстанциях, прохождение экспертизы проектной документации;
• решение технических вопросов с заказчиком, участие в совещаниях.

Наши требования:

• опыт работы в должности комплексного ГИПа / конструктора по проектированию объектов капитального строительства от 7 лет;
• знание технологии строительства;
• умение работать со всеми разделами проектной документации,
• отличные знания нормативных документов, правил, методических материалов;
• готовность к коротким командировкам.

Мы предлагаем:

• заработная плата обсуждается с успешным кандидатом;
• пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00;
• оформление по ТК РФ;
• компенсация мобильной связи.

Открыта вакансия в международной компании, занимающейся разработкой, производством и продажей медицинского оборудования (биохимические анализаторы и расходные материалы). Основной концепцией продукции является выполнение анализов мочи и крови в клиниках и клинических лабораториях. В настоящее время экспорт продукции компании осуществляется в 100 станах по всему миру. Если Вы обладаете необходимым опытом в продажах медицинского оборудования, имеете управленческий опыт, хорошее знание английского языка и готовы к командировкам, присылайте нам Ваше резюме!!!

Responsibilities:

•  Develop and manage sales in Russia and the CIS markets
• Sales and promotional work of company`s products through personal visits
• Identify, contract, develop, terminate and manage current and new distributors
• Prepare and follow up together with distributors meeting programs held with customers
• Identify new market segments, develop and maintain sales
• Be operational and at the same time handle strategic issues
• Report to Regional Sales Director Eastern Europe and India in Sweden

Candidate requirements

• 5 years of hands-on experience from B2B  and end customer sales within the medical device or life science industries
• Experience from identifying, contracting, developing, terminating and managing distributors
• Higher education from university within economics or natural sciences
• High focus on field sales - ability to travel extensively
• Driven, energetic, target-oriented, professional and open in communication
• Strong interpersonal skills
• Highly developed communication skills
• Fluent Russian and English
• Strong leadership and management skills

Salary + bonus

Крупная российская компания (оптовая торговля отделочными материалами, сантехникой)

Требования к успешному кандидату:

• Высшее образование, желательно наличие дополнительного образования в сфере управления персоналом
• Опыт в оптовой торговле не менее 3-х лет с численностью персонала от 300 чел.
• Профессиональные знания современных методов управления персоналом, рекрутмента и ТК РФ

Обязанности:

• Организация всей работы с персоналом торговой компании;
• Подбор персонала;
• Разработка системы мотивации с использованием современных технологий
• Оценки персонала,
• Контроль за ведением КДП
• Организация работы и контроль отдела персонала (включая работы отделов персонала в Филиалах)
• Бюджетирование затрат, контроль за исполнением бюджета своего подразделения и филиалов
• Отчетность перед руководством
• Организация корпоративных мероприятий
• Создание единой системы обучения
• Мониторинг рынка труда
• Работа с кадровым резервом
• Работа по кадровой безопасности
• Разработка регламентов и стандартов работы.
   

Условия:

• Работа в крупной торговой компании.
• Заработная по результатам собеседования.
• ТК РФ, отпуск 28 календарных дней, оплата обедов, оплата корпоративной мобильной связи.
• Место работы: г.Щелково, есть корпоративный транспорт м.Щелковская, Алтуфьево, Медведково.

Обязанности: 

• Организация производства строительно-монтажных работ.
• Обеспечение выполнения производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию.

Требования:

• Высшее образование (строительное).

Условия:

• График работ с 9.00 до 18.00.
• Социальный пакет.

 В крупную торговую компанию, занимающуюся производством и продажей электрооборудования требуется руководитель филиальной сети. Продукция компании - сварочные аппараты, стабилизаторы напряжения, электрогенераторы, садовый инвентарь, автомобильные мойки и т.д. 

Обязанности:

• управление продажами, продвижение брендов компании
• развитие филиальной сети, открытие новых филиалов
• развитие работающих филиалов
• подбор, обучение персонала, контроль работы
• разработка мотивации сотрудников
• готовность к командировкам 80% рабочего времени

Требования:

• мужчина от 27 до 40 лет
• опыт руководства продажами от 3 лет (руководитель отдела продаж, директор филиала, директор дивизиона)
• опыт успешных личных продаж не менее 2х лет

Условия:

• оформление по ТК РФ
•  совокупный доход от 150000 руб.
• компенсация командировочных расходов
• тренинги
• карьерный рост
• бесплатное питание в офисе.

Обязанности: 

Коммуникационное агентство "Майер" приглашает в свою команду специалиста на позицию "Account Director".

Обязанности:

• выполнение всех функций по работе с клиентами;
• ежемесячное выполнение плана продаж;
• руководство отделом: развитие и поддержка эффективной работы, увеличение объема продаж;
• определение ценовой политики агентства по конкретным проектам;
• документооборот;
• поддержание хорошей рабочей атмосферы в компании, взаимоотношений между сотрудниками отдела.

Требования:

• возраст 25-40 лет;
• высшее образование;
• опыт работы от 5 лет;
• опыт работы на руководящей должности от 1 года;
• отличное знание рынка рекламы, интернета и полиграфии;
• личные качества: ответственность, коммуникабельность, доброжелательность, устойчивость к стрессовым ситуациям; приятная внешность, грамотная речь, работа на результат, перфекционизм.

Компания UNION- признанный лидер на рынке итальянских дверей класса premium, объявляет конкурс на должность «Руководитель сервисной службы».

Требования:

• Мужчина, возраст от 30 до 50 лет;
• Высшее техническое образование;
• Опыт руководства сервисной структурой компании численностью от 50 чел  - не менее 2 лет (производство/монтаж и сервисное обслуживание окон, мебели, металлических или межкомнатных дверей).
• Успешный опыт претензионной работы с клиентами, работы с рекламациями;
• Сильные управленческие навыки, стрессоустойчивость, нацеленность на результат;

Обязанности:

• Эффективное управление сервисным подразделениям компании по двум направлениям: служба сервиса (обмеры, доставка, монтаж, обслуживание) и клиентской службы (работа с претензиями и рекламациями);
• Анализ работы направлений, выявление возможностей повышения качества услуг;
• Формирование целей и задач для подчиненных, контроль исполнения;
• Разработка и внедрение стандартов качества обслуживания, технологических требований и процедур;
• Участие в формировании линейки услуг;
• Развитие системы тактического и оперативного управления сервисного блока, показателей оценки эффективности подразделений и сотрудников
• Участие в найме и обучении сотрудников подразделения, разработке системы мотивации и ключевых показателей эффективности;

Условия работы и компенсации:

• Работа в крупной, лидирующей компании;
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом;
• Бесплатные обеды;
• Корпоративная мобильная связь;
• Корпоративный автобус от м. Кунцевская.

Обязанности:

·         Руководство производственным  процессом на объектах строительства

·         Ведение строительных объектов компании с "0" и "под ключ"

·         Руководство руководителями проектов.

·         Контроль выполнения графиков производства работ и их своевременная корректировка, контроль проведения технического надзора на объектах, качества работ;

·         Проведение тендеров по выбору подрядных организаций

·         Контроль за работой подрядных организаций

·         Эффективное взаимодействие с проектными организациями

·         Разработка бюджета, оценка рисков и эффективности, контроль их соблюдения в ходе выполнения работ

·         Взаимодействие с государственными структурами

Требования:

·         Мужчина 29-50 лет.

·         Высшее строительное образование

·         Опыт работы в строительстве от 10 лет, опыт руководства от 5 лет

·         Лидерские качества, ответственность, стрессоустойчивость

·         Отличные управленческие навыки

·         Открытость, решительность, умение делегировать полномочия, умение мотивировать, системное мышление, нацеленность на результат

Условия:

·         Динамично развивающаяся компания, перспективы карьерного и профессионального роста

·         заработная плата – обсуждается с успешным кандидатом(фиксированный оклад+премии по результатам работы)

·         Офис м.Киевская ул.Бол.Доргомиловская

• Открытие новых торговых точек в ведущих мебельных торговых центрах совместно с менеджером по развитию,
• Построение торговой сети.
• Управление сетью,
• Планирование, отчетность,
• Управление персоналом,
• Взаимодействие с администрацией торговых центров.

• Опыт работы в крупной торговой сети (мебель).
• Опыт управления несколькими торговыми точками, либо опыт развития сети.
• Наличие собственного автомобиля.
• Возраст до 40 лет
• Водительские права категории B

• Приглашаем управляющего на группу из 5-7 салонов.
• Заработная плата складывается из окладной части + процента от отгрузок при выполнении плановых показателей + бонуса в зависимости от выполнения плана.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Белая заработная плата.

Группа компаний "СтройСистема", работающая на рынке продаж комплектующих для производства и монтажа светопрозрачных конструкций с 1994 г., являющаяся эксклюзивным представителем в России торговых марок PENOSIL, REMONTIX, Ultima, Window System (WS), BOXER, Ремонт на 100%, ОРРА, приглашает руководителя отдела маркетинга.

Обязанности:

• Координация работы отдела (5 человек).
• Организация и контроль за выполнением мероприятий по стимулированию сбыта: проведения выставок, семинаров, конференций
• Разработка и реализация маркетинговой политики компании.
• Разработка и внедрение концепции управления брендами компании.
• Разработка и внедрение концепции позиционирования товара.
• Опыт планирования и реализации стимулирующих программ.
• Проведение презентаций для клиентов и для внутренней структуры  компании.
• Разработка рекламных материалов для поддержания продаж.

Требования:

• Возраст 30-45 лет; образование высшее (маркетинг, финансы).
• Релевантный опыт работы от 3-х лет.
• Успешный опыт продвижения продукта (продуктов) в В2В сфере.
• Продвинутый пользователь - MS Office, 1C, Графические программы (Adobe Photoshop, Adobe Acrobat)
• Знания английского языка приветствуются (будут востребованы).
• Хорошие управленческие навыки.
• Высокие презентационные навыки, отличные аналитические способности, ориентация на результат.
• Личностные качества:  энергичность, инициативность, креативность, желание развиваться.

Условия работы:

• Возможность реализовать свой творческий потенциал и воплотить идеи.
• Сложные и интересные задачи.
• Стабильную и конкурентоспособную заработную плату (оклад + бонусы), размер и условия обсуждается индивидуально на собеседовании.
• График работы - 5/2 с 09.00 - 17.30,  5/2 (суббота и воскресенье – выходные дни), возможны редкие командировки.
• Оформление по ТК РФ, бесплатное корпоративное питание.
• Комфортные условия работы и дружный коллектив.
• Офис - метро ш. Энтузиастов (бесплатный корпоративный транспорт, время в пути 20 мин., Московская обл. г. Реутов)

Крупная торгово-производственная группа  компаний (рынок   b2b)  открывает   конкурс на  кандидата - «ЗВЕЗДУ ПРОДАЖ» на вакансию Коммерческий  директор  филиала. Компания  подготовила: профессиональную  команду, интересные задачи, амбициозные   цели, профессионально  сформированный  и отстроенный  на  несколько  лет  вперед  от конкурентов  продукт, перспективный рынок сбыта, наличие  всех необходимых  ресурсов для  реализации Задачи.

Требования:

·         30-40 лет, высшее образование, 

·         Опыт работы коммерческим директором, начальником отдела продаж,  в крупной торговой компании, с  выстроенными  бизнес-процессами - от 5 –ти лет, (c  уровнем  оборота 50-100  млн. рублей  в  месяц)  + 

·         ОБЯЗАТЕЛЬНО:ОТЛИЧНЫЙ  ОПЫТ  ЛИЧНЫХ  ПРОДАЖ (!)

·         Навыки обучения персонала, в  формате «Делай  как  Я».

·         Успешный опыт   выстраивания   активных продаж  на выделенной территории,

·         Опыт управления коллективом не менее 20 чел.,

·         Навыки организации эффективной работы удаленных региональных представителей,

·         Лидерские качества -  ОБЯЗАТЕЛЬНЫ.

Обязанности:

·         ВЫСТРАИВАНИЕ  СИСТЕМЫ  АКТИВНЫХ  ПРОДАЖ.

·         Управление продажами Бизнес-единицы (около 50 человек),

·         Управление рентабельностью продаж, бюджетирование по коммерческому блоку,

·         Подчинение генеральному директору.

Условия:

·         Мотивация: работа  в  команде с  высоким  темпом работы, интересные, сложные задачи, высокая степень самостоятельности, лидерство.

·         Уровень компенсации обсуждается индивидуально с успешными кандидатами,

·         Ориентир:  200 000  рублей (фикс  150 000 +   выполнение KPI   по задачам).

Обязанности:

• Привлечение и консультации Клиентов по вопросам обучения за рубежом (языковые и бизнес курсы, среднее и высшее образование);
• Оформление документов (договоры, заявки, анкеты, счета, страховки) для выезда Клиентов за рубеж;
• Консультирование по вопросам получения виз;
• Ведение деловой переписки с Клиентами и иностранными партнерами (языковыми центрами, средними школами, вузами, организаторами конференций и посольствами);
• Помощь Клиентам (информационная поддержка, связь с учебным заведением) во время обучения за рубежом;
• Написание и редактирование статей, обновление программ, подбор фотографий для сайта компании, публикация новостей и специальных предложений;
• Cбор и анализ информации по вопросам образования за рубежом (языковые и бизнес курсы, среднее и высшее образование);
• Участие в конференциях, семинарах, ознакомительных поездках

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет (!!!);  
• Высшее гуманитарное образование;
• Отличное владение английским языком;
• Владение ПК на уровне уверенного пользователя;
• Доброжелательность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать самостоятельно и в команде;
• Приветствуется кандидаты, имеющие опыт обучения за рубежом, а также участия в  международных конференциях и имеющие опыт работы в сфере среднего образования за рубежом.

Условия работы:

• График работы с пнд. по птн. с 10:00 до 18:00;
• Оформление ТК РФ;
• Оплачиваемый отпуск 2 раза в год по 2 недели;
• Оплачиваемые  больничные листы
• Место работы: ст. м. Кузнецкий мост
• Заработная плата по результатам собеседования.
   

ПРОСЬБА ОТКЛИКАТЬСЯ ТОЛЬКО СОИСКАТЕЛЯМ С ОПЫТОМ РАБОТЫ НА РЫНКЕ САНТЕХНИКИ.  Без данного опыта кандидаты не рассматриваются.

Обязанности:

• Выработка стратегии продаж (рынки, сегменты, конкуренты, география продаж) по направлению САНТЕХНИКА
• Системная организация работы по развитию продаж
• Совершенствование торговой политики компании
• Анализ эффективности продаж, планирование
• Создание эффективной команды
• Разработка ассортиментной и ценовой политики
• Участие в создании различных программ, стимулирующих продажи
• Разработка бюджета подразделения
• Оперативное управление коммерческим направлением
• Участие в переговорах с ключевыми клиентами.

 Требования к кандидату:

• Опыт работы на рынке строительно-отделочных материалов (САНТЕХНИКИ - обязательно!) в области управления коммерческой деятельностью, управления продажами
• Умение управлять организационным развитием и изменениями в компании
• Опыт совершенствования системы работы с партнёрами и клиентами
• Навыки финансового планирования
• Навыки  управления ценовой и ассортиментной  политикой.

У молодой, яркой и динамично развивающейся компании ENTER есть масса поводов для гордости!

 Мы придумали новый, революционный для российского ритейла способ покупать, мы всего за несколько месяцев открыли сеть  магазинов в Москве и регионах, за столь короткий срок успев стать федеральной розничной сетью, мы создали уникальный по качеству сервис, не имеющий аналогов в стране…

Но всё же главной нашей гордостью мы считаем, прежде всего, наших сотрудников. У нас кадры решают всё, у нас есть незаменимые. В нашей Команде Мечты уже более 1800 сотрудников, и всех их мы любим, ценим и стараемся создать такие условия для работы, чтобы амбициозные задачи решались с удвоенным энтузиазмом, а результаты не заставляли себя долго ждать.

Сейчас мы разрабатываем и внедряем глобальную систему компенсаций и льгот, она позволит нашим коллегам чувствовать себя еще более комфортно и уверенно. И для того чтобы этот механизм работал с максимальной эффективностью, ENTER разыскивает опытного и ответственного специалиста, который приложит все усилия, чтобы так оно и случилось.

У тебя есть:

· Высшее образование (управление персоналом, экономика);

· Опыт работы на аналогичной позиции – от 2 лет, работа в крупных компаниях с федеральной сетью (желательно - розница);

· Опыт разработки и внедрения системы компенсации и льгот;

· Отличное знание Excel.

Ты будешь заниматься:

· Разработкой проекта по социальному пакету для сотрудников центрального офиса и регионов;

· Администрированием и усовершенствованием существующих программ;

· Добавлением в программы ДМС новых ЛПУ;

· Работой со страховой компанией по выставлению счетов, дополнительных соглашений;

· Автоматизацией единой базы компенсаций и льгот для сотрудников;

· Анализом удовлетворенности сотрудников компании, корректировкой программ;

· Проведением сравнительного анализа с внешним рынком.

Мы предложим тебе:

· Полное соблюдение норм ТК РФ;

· Испытательный срок 3 месяца;

· Участие в молодом, амбициозном проекте;

· Конкурентоспособную заработную плату, состоящую из окладной части и бонуса (KPI);

· Комфортное рабочее место;

· Офис на ст. м. «Ленинский проспект»;

· Отличное настроение даже по понедельникам, тематические вечеринки по пятницам, работу в ярком и позитивном коллективе – ежедневно.

Также более подробную информацию ты сможешь узнать о нас на сайтах: www.job.enter.ru, www.enter.ru

Обязанности:

• Контроль и анализ выполнения мероприятий по созданию бережливой производственной системы (lean production) на предприятиях компании;
• Контроль и анализ  выполнения мероприятий по проектам бережливого производства на предприятиях;
• Управление процессом внедрения инструментов бережливого производства, анализ результатов;
• Проведение официальных аудитов внедрения производственной системы на предприятиях холдинга;
• Обеспечение внедрения методологии производственной системы и разработка , внедрение нормативной документации;
•  Аудит предприятий;
• Консолидация отчетных материалов предприятий холдинга.

Требования:

• Образование высшее (технические ВУЗы), дополнительное образование по бережливому производству;
• Знание инструментов  и методик Бережливого производства  и (или) аналогов (5S, TPM, TFM, Kaizen, TQM, VSM,  Six Sigma, Toyota Production System и др.)
• Управление изменениями, проектами. Внедрение методологии бережливого производства в иностранных, производственных предприятиях машиностроительной отрасли от 3-х лет;
• Уровень владения ин. яз.: Fluent English;
• Готовность к командировкам.

Условия:

• м. Белорусская;
• Оформление по ТК РФ.

Московский филиал ГК "СТАЛТ" приглашает на должность Директора проекта.