• мужчина/женщина, до 50 лет;
• образование высшее экономическое или финансовое;
• опыт работы от 5-и лет в финансовой области;
• опытный пользователь ПК: 1С, MS Office;
• ответственность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость.

Обязанности:

• контроль работы финансового отдела;
• составление и контроль исполнения бюджета;
• анализ финансово-хозяйственной деятельности;
• анализ себестоимости продукции;
• контроль за ведением управленческого учета на заводе;
• контрольно-ревизионные функции.

Условия:

• заработная плата - по договоренности;
• место работы - ст. м. "Новослободская";
• оформление в соответствии с ТК РФ.

Коммерческий Директор

Обязанности:

• Разработка концепции и стратегии развития компаний.
• Проведение маркетинговых исследований рынка.
• Создание структурных подразделений в составе холдинга.
• Финансовое планирование и Бюджетирование.
• Построение‚ анализ и оптимизация бизнес-процессов.
• Вывод проектов на уровень плановой рентабельности.
• Анализ продаж и маркетинг основных конкурентов.
  

Требования:

• Успешный опыт работы в аналогичной должности в производственных компаниях, компаниях ОПК от 3 лет, общий опыт от 10 лет. 
• Управленческий опыт.
• Опыт формирования службы с 0.
• Опыт продаж (предпочтителен опыт - В2В, производство, КБ, ОПК)
• Отличное знание технологий продаж, построение и развитие системы продаж.
• Образование: высшее образование, дополнительное образование (приветствуется).    
• Личностные качества: стратегическое мышление, результативность, лидерство, инициативность.
  
  

Условия:

• Крупная государственная компания;
• Оформление по ТК, заработная плата официальная;
• Место работы: г. Раменское.

Крупная западная консалтинговая компания приглашает на долгосрочное и успешное сотрудничество  Руководителя  отдела бухгалтерского сопровождения.
 

Условия работы:

• Заработная плата от 100000 – 120000 рублей на руки по исчислению налогов.
• Компенсация обедов. ДМС.
• Оплата мобильной связи. Корпоративное обучение.  
• Участие и выступление на семинарах (внутренних компании и профессиональных), написание статей на профессиональные темы.
• Полное соблюдение ТК РФ.
• Престижный, комфортабельный офис; доброжелательный  коллектив.
• Полная адаптационная поддержка на первых этапах работы.
• График работы: 9.30 – 18.30,  либо 08.30. до 17.30. - 5/2.
• Регламентированный обеденный перерыв, сокращенный рабочий день по пятницам. Офис – ст.м. Бауманская (шаговая доступность).  

Требования:

• Женщина/Мужчина от 28 до 45 лет.
• Опыт работы в аутсорсинговой компании на ведущих позициях, ведения нескольких юридических лиц, управления коллективом от 10 человек.
• Высшее образование; Хорошее знание бухгалтерского и налогового учета, ведения  участков бухгалтерии.
• Свободное владение английским языком (обязательно, уровень не ниже upper-intermediate).
• Приветствуется знания стандартов МСФО и ГААП. Опыт работы в программе 1С и с базами данных "Гарант"/"Консультант";
• Хорошие управленческие качества, коммуникативные навыки, доброжелательность. 

Обязанности:

• Координация работы нескольких  групп отдела бухгалтерского сопровождения (до 25 человек), в т.ч.: оценка персонала (аттестация, постановка целей и задач), наставничество; ревизия бухгалтерской и налоговой отчетности, подготовленной распределение нагрузки между сотрудниками ОБС.
• Контроль проектов на этапе start up, контроль исполнения процедур, установленных в компании
• Участие в развитии общей политики отдела.
• Анализ трудозатрат на этапе проекта.
• Ведение переговоров с потенциальным клиентов, подготовка коммерческого предложения.
• Контроль над подготовкой Ведущими специалистами отдела ежемесячных калькуляций для выставления счетов за дополнительно оплачиваемые работы. Консультирование (письменное и устное) по вопросам налогового  планирования, ведения учета (бухгалтерского и налогового) 

Обязанности: 

• Have a degree in HR, or Business degree specializing in HR qualified
• 3-5 years successful experience in a HR support/generalist role
• Good knowledge of Russian employment law and legislation
• Fluency in English

Relocation needed to the South from Moscow within the Central region.

Наш клиент - инвестиционный стартап с элементами социальной сети и геолокационного сервиса.

Основная задача - вывод бренда на рынок, увеличение функциональности проекта и количества лояльных пользователей, повышение качества аудитории.

Функционал:

• Разработка и реализация стратегии развития и продвижения проекта 
• Участие в формировании  команды (в данный момент уже есть команда из 15 человек, до конца года в планах увеличить до 25 человек), операционное управление
• Выстраивание отношений с ключевыми партнерами: переговоры, заключение контрактов, выработка стратегии продвижения, финансовые прогнозы для текущих и потенциальных партнерств
• Презентация проекта на отраслевых мероприятиях
• Разработка и реализация планов и бюджетов, отчетность перед инвесторами  
• Участие в брифингах и тендерах для сторонних провайдеров услуг
• Организация бесперебойной работы интернет-проекта на всех участках; построение системы политик и процедур, обеспечивающих оперативную работу подразделений

Пожелания к кандидату:

• Опыт развития и построения интернет-проектов
• Опыт бизнес-девелопмента
• Опыт управления командой
• Опыт позиционирования бренда, вывода нового бренда на рынок, опыт вирусного продвижения
• Гибкость с точки зрения подходов к развитию

Условия:

• оформление в соответстивие с действующим законодательством
• высокий фикс + годовой бонус

Крупная компания  , имеющая собственную сеть строительных магазинов по России.
 

Основные должностные обязанности:

• планирование развития категории
• управление ассортиментным портфелем и ценовой политикой категории
• развитие существующих и новых групп товаров
• обеспечение маркетинговых коммуникаций для развития категории

Требования к кандидату:

• высшее образование
• желательно владение английским языком
• опыт работы в аналогичной должности в крупных компаниях
• Обязателен опыт работы в крупных торговых сетях (ритейл -строительные материалы)
• отличное знание ПК
• навыки работы с большими объемами информации
• личные качества: исполнительность, аккуратность, ответственность, стрессоустойчивость

Условия:

• $ 5000+бонус+ перспективы роста

Job purpose:

·        Lead the development & governance of AOP/periodic plan for category across Organized Trade in order to drive profitable growth & Net Revenue Realization

·        Provide a leadership role for financial stewardship of full category P&L for Organized Trade accounts with the focus on Net Revenue Realization

·        Responsible for analysis and reporting of category Net Revenue performance on Monthly and Quarterly basis to Category Heads, CFO Sales and Snr Sales Team and own Net Revenue rolling forecast for category across national customers

Develop & implement NKA promo guidelines & post promo evaluation, manage the promo calendar and base/deal volume forecasting

Responsibilities:

AOP priorities execution support  in order to deliver plan in a right way:

• Lead process to build category AOP/periodic Net Revenue Plans and forecasts by customer to achieve KPI’s as determined annually, which incorporate latest mix improvement plans, contract terms, dealing guidelines, base/deal volume forecasts, marketing calendar assumptions and competitive challenges

• Partner with Senior OT Profitability Manager, Sales CFO and Category Sales Team throughout the year to ensure the achievement of Net Revenue KPIs. This will require:

o    Regular reporting of key performance metrics to Sales Team, Category Heads, and Sales Finance, including clear COC and explanations of reasons for variances and an opinion on why they have changed (including owing Course Correction Agenda and Delivery)

o    Instigate unprompted actions to course correct Net Revenue performance throughout the year including fact finding, scenario modeling, exploration of alternatives and recommendations on courses of action to address

o    Lead the process for building quarterly forecast

Revenue Management Strategy agenda implementation support:

• Support Revenue Strategy in developing Annual Trade Spend Guidelines – CDA principles by formats and promotional guidelines, lead the implementation of RM Strategy Agenda in customers’ annual plans. Ensures execution of RM price strategy in NKA channel and contribute to pack-price strategy development

• Support Category Team and Customer Teams in promotional calendar planning, responsible for financial acceptability of account promotional plans and individual deals by collaboratively “reiterating” the guidelines with NASMs/Customer Team Directors and problem-solving changes required together. Escalate issues as required to the necessary forums but aim to own resolution of the majority of issues

• Based on historical trends and market/category development data contribute to IGP by  providing future development hypothesis and multi-year forecasts for OT

            Revenue Targets execution governance and forecasting

• Responsible for Revenue and margin rolling forecasts and ensure that they are robust – including base volume run rates, promotional performance, CDA spend, mix etc. Lead resolution of gap closure actions and alignment with Category Sales Team. Validate the forecast, communicate the results and justify their accuracy to the Senior Sales Team and work with the Sales Finance Planning Manager to ensure forecasts are incorporated correctly into overall forecast algorithm

• Own preparation of the category NKA Net Revenue performance for periodic reviews with Sales CFO (regarding mix, CDA spend, base/deal volume performance, promo budget). Co-ordinate analyst to provide the required data inputs and explanation for the data variances (via the dialogue with Sales Teams) and identify key issues for discussion

• Own preparation of monthly reviews with senior Sales and Category teams of the previous periods’ performance for category NKA and brands and the detailed outlook on a rolling basis. Use these meetings flag the major issues to discuss with Category Development Director and Customer Teams and agree course correction steps

• Control the category NKA D&A budget, and ensure that the D&A expenditures by customer are in line with the Category AOP/periodic plan and authorized appropriately

• Manages routine financial reporting within the scope of work. Co-ordinate revenue planning analyst to provide regular post-promo evaluation to Sales Team

Annual Contractual Terms Management

• Responsible for drawing up and authorizing the full complement of Category NKA annual terms contracts. This involves direct interaction with sales teams, as well as Senior OT Profitability Manager and Category Finance

• Management of Terms forecasting for all Category NKA annually and for periodic forecasts, based on expected sales and expected conditional criteria (detail work done by analyst)

• Provide financial support for construction of new business proposals for annual/periodic negotiations with customers, including judgmental guidance to sales teams (up to director level) on acceptability of discount levels

• Management of Terms data upload by customer into financial data warehouse for every period end and every forecast (detail work done by the analyst)

Capability Development:

• Ensure key Revenue Management principles relating to OT are understood by holders of key positions in Sales teams (Category & Customer teams managers), across Finance, and across senior management.

People Management:

• Be the “go to” person for Customers’ Sales Teams and Category team for any issues and queries they have with their account plans and performance

• Be responsible for leading revenue planning analyst, providing motivation leadership, coaching and personal development support

• Create an Inclusive and Engaging Work Environment with team to become source for Net Revenue advice. Build stronger link with Revenue Strategy Team to rationalize guidelines changes

Internal Communication:

In executing his responsibilities closely collaborates with Customers’ and Category Sales teams and Snr Sales Management

Requirements:

·         Higher Education – obligatory

·         Accounting qualification desirable (CIMA or equivalent)

·         Good commercial understanding and judgement

·         Sound project management (lead core planning process) and strong analytical skills

·         Excellent presentation skills (ability to present in a clear and succinct manner to senior audience)

·         Very good interpersonal skills (collaboration, influencing through strong clear communication,
          securing difficult alignment, negotiation, assertiveness)

·         Self starter who thrives on the challenge of working with a large and diverse customer group

·         Ability to manage a broad and frequently changed agenda with strong prioritisation skills

·         English language skills - fluent

·         5+ years working experience in Finance or highly quantitative commercial environment

·         Advanced Excel and Power Point skills  

Международная производственно-торговая компания приглашает

Директора дистрибьюторского центра

Обязанности:

·        Управление дистрибьюторским центром

·        Координация  и оптимизация работы (товарные потоки, склад, транспорт)

·        Отчётность

Требования:

·        Муж., от 32лет

·        высшее образование

·        опыт работы в международных компаниях от 3-х лет в логистике, управление поставками, с торговыми сетями

·        английский язык – свободно

·        лидерские качества, организаторские способности; отличные коммуникативные навыки

Условия:

·        Место работы Солнечногорский район

·        з/пл от 180 000 руб.

·        медстрахование

·        дотация на питание

·        скидки на товары, подарки к праздникам