Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Отзывы работников о компаниях-работодателях

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Поиск места в жизни" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Август 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
09.08.2009
18:05:18
23:07:47
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Коновальчуков Андрей

Статистика

381 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Отзывы работников о компаниях-работодателях


Рассылка выходит три раза в неделю.
Шутка дня

В управление крупного банка поступил сигнал, что в одном из отделений банка дела очень плохи. Операции почти не совершаются, активность близка к нулю. Поехал ревизор это дело проверить. Является ревизор в это отделение в разгар рабочего дня. Входит внутрь - там никого. Только по соседству из кабинета директора слышатся голоса:
- ...вполне он мог бубну снести...
- ...бубну снес, ну так черва осталась...
- ...две, конечно, мы ему всунем...
- ...две, это минимум...
Заглядывает ревизор в этот кабинет и обалдевает - директор отделения и 3 клерка режутся в карты. Так, думает ревизор, сейчас я им устрою. Возвращается в операционный зал и нажимает на кнопку тревоги. Начинает завывать сирена. Ревизор отпускает кнопку, сирена стихает, и из кабинета слышится:
- ...сначала спокойно трефу отберем.
- ...а ход от кого?
Опять ревизор нажимает кнопку. И опять после сирены:
- ...а теперь прорезаем пику...
- ...точно нет у него бубны...
Нет, думает ревизор, я вас все-таки сделаю. Нажимает на кнопку третий раз. Тут в дверь с улицы входит официант из пивняка напротив. Несет 4 пива:
- Да слышу я, слышу, уже несу...

Отзыв дня

О компании «Цитрон»:
«Да... Цитрон это одно название, такую компанию ещё поискать надо, да и компанией её нельзя назвать, так ларек рыночный, руководство наглое, в бизнесе мало что понимают, работать не умеют очень не рентабельно, на клиентов наплевать, не говоря уж о сотрудниках. Пришлось свалить, трудно терпеть Вована, который абсолютно не желает построить и наладить весь цикл продуктивного бизнеса. Да и вообще он ничего и не решает, одним словом сынок... 80% товара из китая (очень много брака) наклейками своими лепят, переупаковывают, да и само производство работает с браком 50% на 50%, тьфу... от клиентов одни жалобы, возвраты (за которые они всё равно ничего обратно не получают). С зарплатой кинули.»

Другие отзывы на JobOpinion.ru.

Статья дня: Высоким технологиям нужна квалификация

Еще год назад ситуация на рынке труда в сфере высоких технологий казалась безоблачной. Насколько она изменилась за прошедший период? Каковы перспективы трудоустройства? На эти и другие вопросы отвечает директор петербургского филиала компании HeadHunter Юлия САХАРОВА.

– Спрос на специалистов в инновационных отраслях, несмотря на связанное с кризисом падение, по-прежнему довольно высок, – считает она. – Так, 16,9% от всех размещенных в 2009 году вакансий – должности в сфере информационных технологий и телекоммуникаций. Это второй показатель: на первом месте специалисты по продажам – 28,9% от общего числа размещенных вакансий.

– Обострилась ли конкуренция на рынке труда в сфере высоких технологий и промышленности?

– Безусловно. В мае 2009 года предложение вакансий в высокотехнологичных отраслях составило 44% от спроса на аналогичных специалистов в докризисном августе 2008 года. При этом работодателю есть из кого выбирать: на 1 размещенную вакансию в Петербурге поступает около 80 откликов (для сравнения: в Москве – около 120). В целом произошла рокировка: рынок труда из соискательского превратился в работодательский. Прежде выбирал кандидат – чувствовался дефицит определенных специалистов, то сейчас ситуация изменилась на противоположную.

– Выходит, что компаниям инновационных и высокотехнологичных промышленных отраслей теперь незачем обращаться в вузы: на рынке труда достаточно специалистов с опытом…
Читайте дальше на JobOpinion.ru.

Каждую неделю в рассылке «Отзывы работников о компаниях-работодателях» публикуются отзывы реальных сотрудников компаний из России и стран СНГ о своих работодателях. В этих отзывах с сайта JobOpinion.ru работники делятся полезной внутренней информацией обо всем, что касается взаимоотношений работника и работодателя — о методах приема на работу, критериях оценки персонала, корпоративной культуре, соблюдении компанией трудового законодательства, компенсационном пакете и многом другом. Вы собирались устроиться на работу в компанию X? А может, корпоративная культура компании Y вас устроит значительно больше! А вы знали, что в компании Z зарплаты по отрасли самые высокие? Всё это вы узнаете из нашей рассылки и больше нигде. Присоединяйтесь!
В избранное