Подписаться Бесплатная новостная рассылка Временно не выходит ,возобновит выход 01.06.2009 Подписчиков 15 RSS

←   Август 2008   →
				1	2	3
4	5	6	7	8	9	10
11	12	13	14	15	16	17
18	19	20	21	22	23	24
25	26	27	28	29	30	31

За последние 60 дней ни разу не выходила

Сайт рассылки: http://www.9111.ru/
Открыта: 17-01-2008

Автор

9111.RU

Статистика

15 подписчиков
0 за неделю

• Выпуски
• Статистика

←   Все выпуски   →

Ответы юристов на вопросы по бухгалтерскому учёту

Вопрос N614217. возмещение ущерба Здравствуйте. Я работаю главным бухгалтером в районном больнице. 1,5 недели назад на нашей поликлинике стали производить ремонтные работы крыши. Все было разобрано, но т.к. материал не был подвезен вовремя, работа практически остановилась. Начались дожди, стало течь даже там, где не текло до начала ремонта. На втором этаже был сделан приличный косметический ремонт, на который мы собирали деньги по крупицам из нашего скудного бюджета. В настоящее время вся работа поликлиники парализована. Кроме того, о разборке части крыши которая была еще в приличном состоянии, нас никто не предупредил. В результате в бухгалтерии были выведены из строя компьютеры, пострадала документация. Электропроводка, скорее всего, также пострадала, т.к. стены все мокрые. Метеопрогноз на ближайшее время - неутешительный, сплошные дожди. Вода просачивается уже и на первый этаж, где находится дорогостоящее рентгенографическое оборудование. Можем ли мы предъявить иск к организации, производящей ремонтные работы? Так как нанесенный ущерб уже в настоящее время исчисляется сотнями тысяч рублей и восстановить все своими силами у нас нет возможности из-за отсутствия средств. Кроме того, учреждение финансируется из средств ОМС, а так как оказание медпомощи сведено до минимума, поликлиника потеряет еще и средства из бюджета страховых компаний, что приведет к появлению долгов по заработной плате. С уважением, Алла Дмитриевна Ответ: Алла Дмитриевна, обращайтесь с иском с Арбитражный суд. Требуйте взыскания всех причиненных убытков. С уважением. далее... Вопрос N613732. Договор Если учредители ООО хотят переоформить (продать) его на других лиц, как оформить договор купли-продажи общества с ограниченной ответственностью между физическими лицами, какие документы кроме этого договора нужно ещё составить? Ответ: Отвечу Вам еще раз! Договор купли-продажи составляется в простой письменной форме и все. После заключения договора генеральный директор идет в ИФНС №46 по г. Москве и подает заявление по форме Р13001, далее... Ответ: Добрый день Борис!Хочу дополнить ответ уважаемого коллеги Друзина Алексей Игоревич, заявление по форме Р13001 перед подачей в ИФНС (заверяется у нотариуса). далее... Вопрос N613709 Как оформить договор купли-продажи общества с ограниченной ответственностью между физическими лицами, какие документы кроме этого договора нужно ещё составить? Ответ: Уважаемый Борис, если Вы имеете в виду долю в уставном капитале общества, то составляется обычный договор купли-продажи, далее нужно подать сведения в ИФНС № 46 о внесении изменений в учредительные далее... Вопрос N613639 Подскажите, пожалуйста! Если суд откажет в иске по причине пропуска срока исковой давности, можно ли будет списать потом этот долг на финансовые результаты в связи с истечением срока исковой давности. Ответ: Уважаемая Светлана! Да. Если Вы пропустили срок исковой давности, и у Вас на руках будет Определение суда, то данные затраты списываются. С уважением. далее... Вопрос N613265. Оплата декретного отпуска Добрый день! Я ухожу в декрет 17го сентября. Оформлена на работе с 17го марта. Это моя первая официальная работа, поэтому, мне нужен стаж работы не менее 6ти месяцев, чтобы получить более или менее крупную выплату, а не выплату исходя из МРОТ. Вопрос: в моем случае когда стаж можно считать 6 месяцев, если я работаю по 16е сентября включительно или мне необходимо отработать и 17е включительно? Ответ: По 16 включительно. 17 марта засчитывается, соответственно, 6 месяцев истекают 16 сентября. ТК РФ. "Статья 14. Исчисление сроков Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение далее... Вопрос N612988 Я главный бухгалтер организации. При отправке платежного поручения ошибочно деньги были отправлены на другую организацию . Эта организация не работает, счета арестованы налоговой службой. При поступлении на расчетный счет средств - деньги тут же снимаются в счет погашения налоговых долгов. Наши деньги также ушли в погашение налоговых штрафов. Сумма большая. Переговоры с дирекцией по возврату денег ни к чему не привели - "Мы не можем нести ответственность за действия ваших сотрудников!"- такой был получен окончательный ответ. Всю ответственность возложили на меня, и с з/платы я выплачиваю долг. Конца и края не видно. Что возможно сделать? Ответ: по какой причине, чьей вине деньги были ошибочно отправлены на другую организацию? В любом случае у вашей организации есть право требования денежных средств от организации, которая их ошибочно далее... Вопрос N612929. Рассчет омпенсации за неиспользованный отпуск помоги пожалуйста правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, если работник отработал пол года и в середине этого времени угодил на больничный... Сотрудник проработал с 01.02.08 по 31.08.08. За февраль начислено - 5747 за март- 5747 за апрель-8046 за май-8046 за июнь-4425,3 за июль-5477,87 сотрудник проболел с 18.06.08 по 07.07.08 включительно. По больничному листу выплачено 2735,8 Спасибо заранее Ответ: 1. вам нужно определить количество дней отпуска 6 месяцев умнохитьна 2,33= 13,98 , округляем 14 дней 2. определить среднедневной заработок, который исчисляется по правилам статьи 139 ТК далее... Вопрос N612632. Пособие по беременности и родам Я жду ребенка. На предприятии проработала 7 месяцев. Директор переводит всех сотрудников в другое предприятие, но не по переводу, а через увольнение по собственному желанию. Мне скоро уже идти в отпуск по беременности и родам. Отразиться ли как-то это увольнение на размере пособия по беременности и родам??? Заранее спасибо! Ответ: На размере пособия по беременности и родам это не отразиться, если н новом предприятии куда вы переходите у вас не измениться размер заработной платы. далее... Вопрос N612578. Оформление денежного залога Как правильно оформить енежный залог при работе в сфере предоставления услуг? В силу оперативности сервиса - ожидание безналичной проплаты невозможно (является крайне нежелательным) . В то же время не хочется подставляться под нарушения кассовой дисциплины и т.п. Как правильно оформить и что надо учесть? Заранее спасибо, Кирилл Ответ: Уважаемый Кирилл! Вы можете получить денежные средства под расписку как частное лицо, с возвратом по факту зачисления средств на безнал. В этом случае организация за нарушение кассовой дисциплины далее... Ответ: Кирилл! Оформите по договору залога в простой письменной форме.При проверке Вы их покажете, до окончания выполнения услуг собственникм средств будет заказчик,а потом пробьёте чек или далее... Вопрос N612183. изменение оклада ген.директора-учредителя Добрый вечер. Как увеличить оклад Ген.директору - единственному учредителю? Создать приказ об увеличении оклада самому себе? Или существует какой-то другой порядок? Спасибо. Ответ: Уважаемый Анатолий, Вам необходимо издать приказ об утверждении нового штатного расписания (в приказе указать причину), затем изменить в штатном расписании заработную плату генерального директора, далее... Вопрос N612182 Добрый вечер. Может ли генеральный директор ООО, он же единственный учредитель ООО, выдать себе месячную разовую премию также, как и своим сотрудникам? Достаточно ли для этого приказа на премию? Или нужно какое-нибудь решение или что другое? Удачи Вам. Ответ: Анатолий,конечно может,сделав при этом налоговые отчисления. С уваж.Виктор далее... Вопрос N612173. Зарплата Добрый день! Подскажите пожалуйста как мне действовать в следующей ситуации: Сегодня 29.07.2008 наша бухгалтерия объявила, что в январе 2008 г. мне ошибочно был выплачено два аванса 5000+10000, и что аванс в размере 10000 руб. был выплачен ошибочно . И сказали что с меня его взыщут. В листочке по заработной плате за январь данная сумма не проходит ( имеется лишь аванс 5000 плюс зарплата). В распечатке банка указано, что данная сумма действительно была начислена и получена, но я не могу спустя полгода достоверно вспомнить действительно ли я получила ее. (Так как в январе нам не была включена в начисления премия я могла решить что позже руководство приняло решение все-таки ее выплатить.) Вобщем я не могу точно сказать действительно ли я получила эти деньги. Хотелось бы узнать 1) имеет ли право бухгалтерия удержать с меня спустя более чем полгода данную сумму 2) если имеет, то имеет ли право удержать целиком всю сумму сразу. Для меня это весьма затруднительно, так как я только вышла на работу после отпуска и начисленная мне первая после отпуска зарплата может оказаться менне 10000 руб. 3) нужно ли для взыскания с меня данной суммы мое согласие Ответ: Ольга бухгалтерия выявив ошибку обязана ее устранить и с вашего согласия постепенно \в рассрочку\погасить ошибочно выданную вам сумму за ваш счет.Удерживать все сразу ,лишив вас источника существования далее... Ответ: Здравствуйте Ольга Вопросы удержания из заработной платы регулируются статьей 137 и 138 Трудового кодекса РФ (текст приведен ниже) Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы Удержания далее... Вопрос N612052. налоговый вычет Здравствуйте! Одинокая женщина работает уборщицей воспитывая дочь при зароботной плате в 5000 руб. Дочери 18 лет исполнилось 19 февраля, она не где не работает и не учится. Будут ли женщине льготы? (по налоговому вычату в 600 руб. по ст. 218 НК РФ) Ответ: Увы, нет. Основанием прекращения предоставления такого налогового вычета является как раз достижение ребенком 18 лет, если этот ребенок не является студентом (учащимся) очной формы обучения. "Статья далее... Вопрос N611633. Реклама сверх установленных норм Здравствуйте! Помогите пожалуйста! В первом квартале 2008 года рекламная продукция ввиде буклетов передана неограниченному контингенту Расходы ошибочно в полном обьеме отражены в затратах ,НДС принят к зачету и начислен .Но обьемы выручки не позволяют всю сумму принять в затраты !!! Как теперь поправить ситуацию!!! Как учесть расход на рекламную продукцию сверх установленного норматива.Верно ли отражен НДС? На какие счета поставить сейчас сам расход , НДС ,как отразить расход в будущих отчетных периодах с учетом изменившейся выручки, как отразить эту информацию в отчетности по прибыли, в отчете о прибылях и убытках ? Заранее благодарна! Ответ: Вы уверены, что Ваши расходы относятся к числу нормируемых расхоов на рекламу? Например не являются ли Ваши буклеты брошюрами? По данному поводу есть неоднозначная позиция Минфина. Например Письмо далее... Вопрос N611597. трудовой договор Недавно открыли ООО. Подскажите как правильно оформить 2-х наемных работников Ответ: Елена, с работниками необходимо заключить трудовой договор , а так же издать приказ о приеме на работу. далее... Вопрос N611432. зарплата Здравствуйте! Помогите пожалуйста в очень сложном вопросе, связанном с пересчетом среднего заработка работника при повышении в организации тарифных ставок (окладов). На нашем предприятии во всех структурных подразделениях с 01.07.08г. полностью изменена система оплаты труда : работники переведены со сдельной оплаты труда на повременную; отменены действия положений о премировании работников за результаты хозяйственной деятельности, за выполнение особо важных заданий, об установлении надбавки за достижения в труде. Введены новые оклады и установлены индивидуально каждому персональные надбавки. Все изменения зафиксированы в доп.соглашении к трудовому договору. В итоге новый общий доход работника (заработная плата)в связи с изменением условий труда (как условий оплаты) включает в себя выше перечисленные составляющие ранее действующей оплаты труда и он незначительно вырос или остался на прежнем уровне. Надо ли пересчитывать средний заработок согласно инструкции (т.е. на коэффициент роста новой тар.ставки по отношению к старой) ведь в таком случае предприятие несет дополнительные большие расходы, ведь реальное увеличение зар.платы или отсутствует или незначительное. Большое спасибо. Кольцова Светлана Ответ: Средний заработок все равно необходимо пересчитывать, п. 16 "ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ" 16. При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) далее... Виртуальная Юридическая Консультация (www.9111.ru) существует с 2000 года. На сайте ВЮК Вы можете задать любой вопрос юридической тематики и более 1800 зарегистрированных юристов смогут Вам помочь. В архиве ВЮК содержится более 300 тысяч вопросов с ответами. Воспользовавшись поиском по теме, Вы можете найти ответ на вопрос, аналогичный Вашему.

---

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}