[Т-Секс] Этика развития
невролог [14:45]:
Успехов вам, мне понравилось то, чем вы занимаетесь!
SashaRu [14:45]:
спасибо
вам того же
невролог [14:46]:
У меня свой ПУТЬ.
SashaRu [14:46]:
как и у всех
и именно поэтому люди объединяются, и не расстаются
невролог [14:46]:
Вы правы.
SashaRu [14:46]:
получается БУКЕТ
Я так вижу, что у нас в круге ВСЕ самобытные личности, идущие СВОИМ
ПУТЕМ
И в соответствии с американской военной доктриной времен холодной
войны, разработанной Аланом Далессом (ЦРУ) - у стран могут быть
СОВСЕМ разные интересы и разные точки зрения на одни вопросы.
Не смотря на это разнообразие США считает, что ЛЮБЫЕ страны способны
к диалогу. И СОТРУДНИЧЕСТВУ бок о бок.
В то же время позиция Советского Союза была ИНАЯ:
В СССР военные и политики считали, что для СОТРУДНИЧЕСТВА страны
ОБЯЗАНЫ выработать ЕДИНЫЕ взгляды и убеждения и только тогда РАБОТАТЬ
вместе.
Это две разные стратегические позиции.
История показала чья играет более важную роль.
Однако ЭТОТ вопрос НЕ однозначен,
потому что не смотря на кажущуюся СВОБОДУ взглядов, США ведут
активную экспансию (насаждение) своего образа мышления через
распространение американских товаров широкого потребления:
Кинофильмы, машины, компьютеры и Программное Обеспечение (ПО) к ним,
некоторые продукты питания, одежду (джинсы - ведущие к моде на
унисекс) и др.
США ПРЯМО не насаждают своего, как это делал СССР, но косвенно гнут
ту же линию:
Помните фильмы "Горец":
- Должен остаться только один, - говорит бессмертный герой ритуальную
фразу, каждый раз, когда отрубает своему бывшему коллеге (тоже
бессмертному) голову с плеч.
Ясно что когда в ДОМЕ один Хозяин порядок и Гармонию наводить ПРОЩЕ:
он осуществляется слаженное руководство и все шуршат как пчелки в
рое. В том же пчелином рое - ТОЛЬКО одна мать производительница -
матка, королева. Двух быть не может.
Если взять отдельную семью - всегда есть Глава семьи и домочадцы. В
любой организации есть Лидер однозначный и... все остальные.
Если в организации зреет второй лидер - как правило рано или поздно
образуется ВТОРАЯ организация. ТО есть происходит РОСТ, развитие,
расширение.
Я вижу что есть смысл поговорить на тему ЭТИКИ деления, ЭТИКИ роста.
К примеру:
Бизнес:
Если два партнера раньше были в согласии, а потом рассогласовались...
то одному из них надо открывать НОВУЮ фирму, снимать НОВЫЙ офис,
нанимать НОВЫХ людей.
Вопрос - КТО из них должен остаться, а кто уходить?
Семья и дети
Если двое людей раньше жили в ладу, а потом решили развестись - то
КТО должен остаться в старой УДОБНОЙ квартире, а кто должен искать
новое жилье и заниматься переездом и вытекающими вопросами?
Любовники
Если две раньше встречались себе... счастливо, а потом кто-то завел
ЕЩЕ себе кого-то, то КАК должен поступать ТОТ, кто перемен НЕ хочет?
Все это вопросы ОДНОГО порядка - ЭТИКА РОСТА.
Как должно проходить деление, расширение, развитие?
Давайте поговорим на эти темы?
http://www.skoptsov.ru/phpBB2/viewtopic.php?t=426&start=40
