Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Элемент - реализация Идей

  Все выпуски  

Элемент - реализация Идей. Интервью с Евгением Шельминым


Добрый день, уважаемые подписчики и члены международного клуба "Элемент"!

В сегодняшнем выпуске я публикую интервью с Шельминым Евгением.

Напомню его биографию.

Шельмин Евгений Васильевич, руководитель АНО «Общественный Актив Ростова»

Родился 26 апреля 1980 года в Луганской области в семье военного. Отец – Шельмин Василий Иванович, 1957 г.р., до выхода на пенсию в звании полковник занимал должность ведущего специалиста в Федеральной службе налоговой полиции по Южному Федеральному Округу. Будучи военнослужащим занимал должность Заместителя начальника отдела кадров штаба СКВО Министерства обороны России. Участник ликвидации аварии на ЧАЭС. Имеет государственные награды. Мать – Шельмина (Ольховенко) Лилия Петровна, 1957 г.р., работала преподавателем. В настоящий момент – специалист по гигиеническому воспитанию в городской больнице №20.

В 1995 году Евгений Шельмин окончил Донской педагогический колледж, в 2004 году – факультет рекламы Южно-Российского гуманитарного института. В период с 2000 года в Ростове-на-Дону, Москве, Киеве, Санкт-Петербурге прошел обучение по краткосрочным и длительным обучающим программам в сфере управления, организации, международной сертификации и аудиту. Окончил губернаторскую программу по управлению в сфере малого предпринимательства, в 2006 году признан лучшим предпринимателем города за что Михаилом Чернышевым был награжден Дипломом Администрации города.

Во время учебы и после нее занимал ведущие должности в коммерческих организациях.

С 2000 года – владелец и управляющий коммерческой организации.

Автор большого количества публикаций в прессе на тему организации и ведения бизнеса. Автор книги «Эффективная система на основе процессного управления». В 2006 – 2007 годах к выпуску готовится еще несколько книг.

С 2004 года по личной инициативе занимался решением вопросов, связанных с нарушением государственными структурами прав и свобод граждан.

В 2006 году создал и в настоящий момент руководит организацией АНО «Общественный Актив Ростова»

Владеет английским языком. Любить путешествовать.
Женат.

Итак. Интервью и ответы на ваши вопросы.

Какие качества важны для достижения успеха?

Евгений: Во-первых, честность. Это первое правило для настоящего предпринимателя. В качестве последующих я бы привел настойчивость и упорство.

На пути к достижению цели Вы чем больше руководствуетесь: опытом или знаниями, полученными в учебных заведениях?

Евгений: Опыт, который был приобретен еще во времена, когда бизнес-образование было не доступно, а затем во время, когда отсутствовало собственно понимание того что знания нужны, не всегда оказывается эффективным. То что касается «копирования» опыта у других людей – это ценный материал, ведь в бизнесе ничего нового придумывать не нужно (из управленческих решений), все придумано до нас – нужно брать и пользоваться. Этот опыт можно документально перенять в форме знаний, получаемых в учебных заведениях (я имею ввиду как краткосрочные, так и долгосрочные программы). Поэтому, скорее всего, на этот вопрос можно ответить так: в первую очередь я использую имеющийся багаж знаний.

Вопрос от Александра Шестакова

Я закончил ростовский госуниверситет РГУ, математик, занимался общественной и предпринимательской деятельностью.......
Что Вы можете мне порекомендовать по внедрению моего Проекта - кому это может быть интересно или кто может выступить спонсором?

Суть моего проекта - ОПТИМАЛЬНАЯ СИСТЕМА ОБРАЗОВАНИЯ - такова:
1. Новая система образования - от дошкольного до аспирантского, частного и государственного - гарантирует очень высокий уровень рентабельности системы образования за счёт нового высочайшего качества образования. Например, выпускник новой средней школы примерно равен выпускнику современного университета. \\\ Как педагог по образованию, могу сказать, что достаточно сложно вложить в человека такое количество знаний, особенно, если человек сам этого не хочет. Однако, если ориентироваться на небольшую группу людей, то подобное будет интересно. Еще не стоит забывать об обязательной программе среднего образования.
2. Новая система образования гарантирует - укрепление здоровья учащихся и суперзнания, очень хорошую работу и карьерный рост, востребованность и высокую творческую плодотвоность жизнедеятельности - для всех, включая самых обычных учащихся.
3. Для реализации ОПТИМАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ не требуются существенные усилия - финансовые, организационные, кадровые - реализация достаточно проста во всех отношениях и выгодна всем - человеку, городу, обществу, стране внедрения.
4. ОПТИМАЛЬНАЯ СИСТЕМА ОБРАЗОВАНИЯ - синтез и развитие уже апробированного и высокоэффективного - большого опыта разных стран и времён.

Все проблемы Клуба ЭЛЕМЕНТ решаются в рамках ОПТИМАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ - все выпускники ОПТИМАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ гарантированно смогут реализовывать все свои идеи и проекты - за счёт нового уровня знаний и поддержки от ОПТИМАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ.


Евгений: Об опыте многих стран Вы говорите правильно, однако, проводя анализ, опять-таки можно обратиться к количественным показателям и примененному, к примеру, в Англии, подобного опыта. Из анализа следует, что финансированием подобных проектов являются, как правило, крупные национальные компании. В России, среди таких соинвесторов можно было бы выделить, например, Газпром, Лукойл и пр.

С чего Вы начинали и как достигли желаемого?

Евгений: К моему огромному сожалению в свои 27 лет я достиг очень мало. Анализирую опыт других, выделяю ряд аспектов и сопоставляю почему многие люди успешны более чем я. Но это отдельная тема. То, чего я достиг в бизнесе связано с желанием самого факта ЧТО-ЛИБО достичь и чего-то добиться. Упорство, о котором я упоминал, также оказало свое влияние. Я несколько раз открывал и закрывал компании, нес убытки и терял все заработанное до копейки.

Когда я начинал еще первый бизнес, я начинал его в прямом смысле с нуля. Начинал с желания работать и работал.

Все достижения давались в том числе за счет уникальности предложения и формы внедрения. Если это было рекламное агентство, то оно значительно отличалось по форме презентации и деятельности от других.  Вот эта уникальность всегда срабатывала.

Что, по-вашему, важнее в построении бизнеса: деньги, связи, желание или знания?

Евгений: Я отвечу описанием каждого представленного понятия:

- Деньги. Согласитесь, если человек не умеет распоряжаться деньгами, то сколько ему не дай толку не будет. Другие же, наоборот, с 1 рубля делает 2-100-1000 и так далее. Примерно также начинался наш бизнес. За офис необходимо было платить 30 долларов в месяц, однако, их просто не было и когда задолженность была 3 месяца нас просто не пускали в офис. Но ведь поднялись, поэтому, деньги не первостепенный фактор.

- Связи. Сейчас связи решают все. Если раньше можно было решить любой вопрос с кем бы то ни было, то сейчас помимо денег нужны еще и связи. Однако, связи это не панацея. Я знаю людей, имеющих колоссальные связи, но не умеющие ими пользоваться. В то же самое время, знаю людей, которые зарабатывают исключительно на связях.

- Желание. О желании я говорил много. Но еще важен вкус к тому чем занимаешься. Если дело не нравится – толку не будет. Этим нужно жить.

- Знания. Интуиция в современном бизнесе уже давно не работает. Точнее, работает, но, думаю, что подобное не устраивает по формату и размеру бизнеса. Нужно читать, учиться, обмениваться опытом. Без знаний сейчас никуда. Однако, есть одно но. Нужно не только учиться самому, но и учить персонал. А еще более важное: знания нужно применять! Посетив тот или иной тренинг выходишь с огромными знаниями, а сколько % полученной информации применяешь? 3-5%.

Одним из главных пунктов я считаю команду. И не важно сколько в ней людей. Это может быть 2-3-5-10 человек, они могут быть учредителями или наемными работниками, но это команда. Такая командность важна на этапе начала деятельности. Свыше 20 человек бизнес должна быть переведен в системное русло.

Пожелания членам клуба Элемент

Евгений: Членам клуба хотелось бы пожелать одного – развивать проекты и зарабатывать деньги. Любой проект может быть успешен! Любой! Нужен только подход. Именно поэтому всегда нужно искать уникальность в своем бизнесе, своем предложении, в своей работе. Начиная какое-то дело или продолжая имеющееся подумайте над тем что можно сделать чтобы отличаться от всех остальных. Это далеко не тот типичный маркетинговый подход, заключающийся в поиске уникального предложения, это более глубокое понятие.

-----

Клуб Элемент рекомендует

Клуб "Его Королева" проводит эксперимент "идеальная неделя".
Принять участие может каждая из участниц клуба, у которой есть мужчина.
Условие участия:
  • в течение недели вы должны быть "идеальной" (не ссориться, одеваться и вести себя так, как нравится вашему мужчине и т.д.)
  • каждый проведенный "идеальный день" должен быть законспектирован в вашем дневнике на этом сайте (ваши действия, его поведение и т.д.)
  • в конце своего конспекта вы должны сделать краткий анализ дня и своего поведения (ошибки, трудности и т.д.)
  • в последний день недели вы должны будете рассказать своему мужчине об эксперименте и узнать его мнение о вас и об "идеальной неделе" (что ему понравилось, что не понравилось и т.д.)
Лучший результат будет награжден ценным призом. А главное, экперимент даст каждой из вас неоценимый опыт в отношениях.
 
-----

На сегодня все.

Все пожелания и предложения жду по адресу alexandra@element-club.net

Желаю всем творческих успехов!

-----

С уважением,

Омельянова Александра,

руководитель международного клуба Элемент

ICQ 319913916

----

Другие рассылки автора.


В избранное