[mgr] "Инвалидов не берем". Незрячая студентка получает второе высшее, но не мож
"Инвалидов не берем". Незрячая студентка получает второе высшее, но не
может найти работу
<<Даже в колл-центр, по сути, невозможно устроиться. А я юристом
собираюсь стать>>, -- рассуждает о перспективах своего трудоустройства
незрячая брестчанка
Наталья Ковалевич. Но не теряет оптимизма. Девушка с красным дипломом
окончила исторический факультет Брестского государственного университета
и сейчас
получает второе высшее -- на юридическом в Белгосуниверситете. Недавно
Наталья искала работу, которая помогала бы оплачивать последний курс
учебы. В частности,
девушка попыталась устроиться в колл-центр. Что из этого вышло?
<<Никакого профессионального роста>>
Наталья не видит с рождения. Плюс к этому в детстве кроме атрофии
зрительных нервов врачи диагностировали у нее детский церебральный паралич.
Девушка получила среднее образование в специализированной школе в
Гродно. После нее поступила в Брестский государственный университет на
бюджет. Отучившись,
молодой специалист три года отработала в детской больнице преподавателем
истории. По словам брестчанки, это время с трудом можно называть работой.
<<Ты обязан собирать детей сам. Они вправе не ходить на твои занятия.
Урок проходит двадцать минут. В маленьком помещении одновременно могут
находиться три-четыре
учителя. На лето тебя увольняют, а потом ты приходишь и решают:
трудоустраивать снова тебя или нет. И каждый год ты в таком подвешенном
состоянии. Никакого
профессионального роста>>.
Наталья собиралась устроиться в обычную школу. Во время университетской
практики ей понравилось работать с детьми. По словам девушки, три года
она пыталась
доказать чиновникам отдела образования, что может преподавать в школе.
После безрезультатных попыток пробовала добиться, чтобы дали работать с
<<надомниками>>
-- постоянными детьми, у которых она будет вести историю дома. Вместо
этого, по рассказам Натальи, ей предложили собрать группу незрячих детей
и вести у
них все предметы.
<<С меня требовали справки о том, что я могу заполнять журнал, что могу
показывать детям карту. Я объясняю, что все это можно делать на
компьютере. Люди
этого не понимают и предлагают какую-то непонятную альтернативу. После
этого я поняла, что мне больше в этой сфере делать нечего, потому что я
ничего не
добьюсь, и начала готовиться к поступлению на юридический>>.
<<Нет, мы думаем, что у вас не получится>>
С сентября Наталью ждет последний курс учебы на юридическом факультете
БГУ. <<Но финансы поют романсы, и мы с подругой решили провести
эксперимент>>, -- говорит
она.
Девушки нашли четыре вакансии оператора колл-центра в Минске, в том
числе обозначенные как доступные для людей с инвалидностью, звонили и
пытались трудоустроить
Наталью.
<<Считается, что туда не нужно высшего образования. Я думаю, что там
вполне возможно работать. <...> Работодатели интересовались, есть ли у
меня опыт. Предлагали
отправить резюме. Я стала спрашивать, могу ли получить работу, если я
незрячая. Мне отвечали: ,,Нет, мы думаем, что у вас не получится``. <...> У
людей даже
не возникало желания попробовать>>.
До просьбы прислать резюме после <<признания>> Натальи дело так и не
доходило.
Справедливости ради отметим, что в <<Белорусское товарищество инвалидов
по зрению>> или в местную службу занятости девушка за помощью не
обращалась. Во-первых,
как объясняет, не хочет работать в организации, где трудятся
исключительно инвалиды, а во-вторых, говорит, не очень верит, что найдет
таким образом нужный
ей вариант.
<<Работать слепому? Это нереально>>
Реакция нанимателей на отклики незрячих по объявлениям о вакансиях
разная, но почти всегда отрицательная. Некоторые работодатели искренне
не понимают, как
люди с ограниченными возможностями могут трудиться:
<<Работать слепому? Это нереально. А как он может на компьютере работать?
Операторы, которые сейчас на стажировке, они и зряче толком не могут
разобраться.
А незрячие -- даже не представляю>>, -- удивлен звонку о поиске работы
инвалиду по зрению Владимир, представитель одной из минских фирм,
которой требуется
оператор колл-центра.
Сотрудница другой столичной компании сначала полна оптимизма, но меняет
настроение сразу после того, как узнает, кто к ним обращается.
<<Вы можете в любой момент приступить к работе. <...> Взять на работу
слепого? К сожалению, нет такой возможности. Я знаю, что никаких людей с
инвалидностью
мы не берем>>, -- заканчивает диалог Инна.
<<Все, что нужно -- компьютер, телефон и наушники>>
А ведь работу оператором колл-центра Наталья Ковалевич считает
элементарной. Заканчивая учебу на втором высшем, девушка привыкла
работать с информацией
на компьютере. Ответы на телефонные звонки также не составляют незрячей
труда.
По словам брестчанки, рабочий процесс у слепого человека проходит так
же, как и у здорового.
<<Не нужно специально оборудованного рабочего места. Просто на компьютер
устанавливается дополнительная программа, которая мне все озвучивает.
Эту программу
хочешь -- в интернете скачиваешь, хочешь -- приносишь с собой на флешке.
Есть даже портативные версии, которые не требуют установки. Все, что мне
нужно --
компьютер, телефон и наушники>>.
<<Только одна проблема -- зрение. С остальным проблем нет>>
Работодатель идет на определенный риск, когда устраивает к себе
незрячего, объясняет председатель Брестской областной организации
инвалидов по зрению <<БелТИЗ>>
Ирина Юреня.
<<Я понимаю реакцию людей. Но это слепой не тридцать-пятьдесят лет тому
назад, это слепой 2015 года. Это настолько большая разница. Теперь
смартфонами все
пользуются до такой степени оперативно. Работают в интернете по
озвученным программам. У ребят есть только одна проблема -- это зрение. С
остальным проблем
нет>>, -- вступается за незрячих Ирина Леонидовна.
По словам председателя Брестского областного <<БелТИЗ>>, прежде чем
инвалида по зрению возьмут на работу, он проходит
медико-реабилитационную экспертную комиссию
-- МРЭК.
<<Там даются рекомендации. То есть медики решают, по каким специальностям
человек может работать. И если в индивидуальной программе реабилитации
написано,
что он может работать по этой специальности, то, конечно, наниматель не
вправе отказать. Обычно для инвалида по зрению должно быть создано
специальное
рабочее место>>.
Массажисты, продавцы, бухгалтеры
На учете в областном <<БелТИЗ>> состоит 3263 человека, из которых 2212 --
инвалиды 1-й и 2-й групп. По данным организации, в 2014 году на
Брестчине трудоустроено
53 инвалида по зрению. Из них 33 человека нашли работу самостоятельно, а
20 -- при помощи организации. За два квартала 2015 года самостоятельно
устроились
9 человек.
<<Чаще всего наши ребята оканчивают Гродненский медицинский колледж по
специальности ,,Массажист`` и получают распределения в медучреждения
области. В БрГУ
им. А.С.Пушкина сейчас обучается 12 студентов с инвалидностью по
зрению>>, -- сообщает Ирина Леонидовна.
По ее словам, инвалиды по зрению устраиваются продавцами, сторожами,
бухгалтерами, овощеводами, грузчиками и др. Распространена также
специальность <<Слесарь
механосборочных работ>> для незрячих с развитой мелкой моторикой рук.
По информации управления по труду, занятости и соцзащите Брестского
горисполкома, сейчас в рамках адаптации инвалидов к трудовой
деятельности слепые и слабовидящие
могут получить работу секретаря и агента по продажам.
<<На 1 июля 2015 года десятью нанимателями созданы рабочие места для
прохождения адаптации инвалидов к трудовой деятельности и 11 инвалидов
трудоустроены
на созданные рабочие места>>, -- сообщают в управлении. По решению
нанимателя инвалид после прохождения адаптации может быть принят на
постоянную работу.
В 2015 году для трудоустройства инвалидов решением горисполкома 59
организациям Бреста установлена броня для приема на работу 70 инвалидов:
<<Трудоустройство
в счет брони возможно на имеющиеся в базе управления вакансии. Отказ в
трудоустройстве на такие вакансии возможен в случае несоответствия
квалификации,
по состоянию здоровья>>.
<<Убедить, что ты эффективен>>
Полностью незрячая Татьяна Левицкая сейчас работает инструктором при
<<БелТИЗ>>.
У девушки богатая трудовая биография. Работала на специализированных
предприятиях, в школах, культорганизатором. Сейчас она инструктор в
областном управлении
<<БелТИЗ>>. Когда мы пришли в офис, Татьяна разбиралась с документами в
текстовом редакторе. Из одной таблицы в другую в нужные ячейки она
перемещала отдельные
фамилии и сортировала их в алфавитном порядке при помощи сочетания
клавиш на клавиатуре. Голос в колонках озвучивал действия Татьяны, что
трудно воспринималось
на слух из-за скорости чтения. Но незрячие привыкли к ускоренной озвучке
и быстро находят нужные функции.
<<У нас нет возможности работать с первичными документами. Нужен
компьютер и сканер, который переводит информацию в тот вид, который мы
можем воспринимать
на слух>>, -- говорит девушка. Навыки работы на компьютере расширяют круг
специальностей для слепых.
По словам Татьяны, незрячему остается действовать так же, как и любому
соискателю, -- убедить нанимателя в том, что ты эффективный работник.
<<У каждого своя правда, -- считает Татьяна. -- С точки зрения
профессионализма надо доказать, что ты чего-то стоишь. Убедить, что ты
настолько эффективен,
что нанимателю это окупится>>.
Видео можно посмотреть здесь:
http://dislife.ru/articles/view/39242#cut
Дмитрий Босак
Источник:
ТУТ БАЙ МЕДИА
