Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Трудовые книжки: ведение, оформление, учет

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Грамотный бухгалтер" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Май 2010   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Стратегия

Статистика

701 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Трудовые книжки: ведение, оформление, учет Исправления в трудовой книжке.


В ВЫПУСКЕ:

ИСПРАВЛЕНИЯ В ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ. НОВАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ.

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ НАШИХ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ:

РОСТРУД ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОСТИ ИНДЕКСАЦИИ ЗАРПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ДЛЯ ВСЕХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

ОН-ЛАЙН СЕМИНАРЫ ДЛЯ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ «ПАКЕТА КАДРОВИКА» - ДОСТУП ЧЕРЕЗ САЙТ

РЕКЛАМА:

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К ПЛЬЗОВАТЕЛЯМ ЭЛЕКТРОННОЙ БИБЛИОТЕКИ «ПАКЕТ КАДРОВИКА»

ПРИ ПОКУПКЕ ПРОГРАММ 1С – ПРОГРАММИСТ В ПОДАРОК.

----------------------------------------------------------

ИСПРАВЛЕНИЯ В ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ. НОВАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ.

 «Нужно ли заверять исправления в трудовой книжке печатью и подписью кадровика?»

Исправления в трудовой книжке могут делаться либо на титульном листе трудовой книжке, либо в разделах «Сведения о работе» и «Сведения о награждении».

Порядок исправления записей в разделах «Сведения о работе» и «Сведения о награждении» установлен п.30 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках" (далее – Правила), согласно которому, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается. Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей. Аналогичную норму содержит п.1.2. Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной  Постановлением Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" (далее - Инструкция).

Ни Правила, ни Инструкция не указывают на то, что при внесении исправлений в трудовую книжку работника в разделы «Сведения о работе» и «Сведения о награждении» необходимо ставить какую – либо печать и/или какую – либо роспись, в том числе и роспись работника, ответственного за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек (конечно, если исправляется не ошибочная итоговая запись об увольнении, которая заверяется и подписью, и печатью, потому что она итоговая запись об увольнении, а не потому что исправленная).

Теперь, что касается исправления сведений на титульном листе трудовой книжки. Иногда возникает необходимость изменить записи о фамилии, имени, отчестве работника или о  дате его  рождения на титульном листе трудовой книжки.

Порядок внесения изменения таких записей установлен п.2.3. Инструкции. Согласно данному пункту Инструкции, необходимо одной чертой зачеркнуть прежнюю фамилию или имя, отчество или дату рождения. Записать рядом новую  фамилию или имя, отчество или дату рождения. На внутренней стороне обложки трудовой книжки сделать ссылку на соответствующие документы. Заверить эту ссылку подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (или печатью кадровой службы).

----------------------------------------------------------

РОСТРУД ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОСТИ ИНДЕКСАЦИИ ЗАРПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ДЛЯ ВСЕХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

Уважаемые пользователи электронной библиотеки «Пакет Кадровика»! Уведомляем Вас, что в пользовательском разделе нашего сайта - http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/VhodZP/  - размещен ответ Роструда на запрос «Обязаны ли все работодатели индексировать зарплаты работникам? Вправе ли они не проводить индексацию, если в их локальных нормативных актах и других документах с работниками о ней ничего не сказано?»

----------------------------------------------------------

ОН-ЛАЙН СЕМИНАРЫ ДЛЯ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ «ПАКЕТА КАДРОВИКА»

Для пользователей «Пакета Кадровика» и подписчиков журнала «Кадровик-практик»:

открыт доступ к аудио- и видеосеминарам и занятиям. Вход через раздел «Учебный центр он-лайн» нашего сайта http://www.kadrovik-praktik.ru/UC/index.php

----------------------------------------------------------

ПРИГЛАШАЕМ ВСЕХ ПРИСОЕДИНЯТЬСЯ К ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ ЭЛЕКТРОННОЙ БИБЛИОТЕКИ «ПАКЕТА КАДРОВИКА» - http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/  

----------------------------------------------------------

ПРИ ПОКУПКЕ ПРОГРАММ 1С – ПРОГРАММИСТ В ПОДАРОК.

В любом регионе России. Это очень выгодно и удобно. Подробнее - http://www.1c-vdruk.ru/price-list/  В продаже программы "1С: Зарплата и управление персоналом" и другие 1С. Программисты у нас очень умные, опытные, все сертифицированные фирмой «1С».

Если Вы уже имеете программы 1С, предлагаем Вам дистанционное обслуживание (путём подключения через Интернет), первые полчаса работы программистов 1С – бесплатно, далее – от 590 руб./час, обслуживание программ Frontol – 800 руб./час. - http://www.1c-vdruk.ru/service/price/  Дистанционное обслуживание безопасно, надёжно и распространено.
В избранное