Консультации А. Литягина
Автор GOAL-технологии Александр Литягин публикует в своем блоге ответы на ваши вопросы о целевом управлении. Задать свой вопрос вы можете здесь.
...Каждый засчитанный (принятый) смарт — это и есть результат работы сотрудника. Но у “результата” есть смысл выделить три существенных признака: окончен, полезен и оплачен. Например, “заключить договор”: есть подпись с обеих сторон — значит, смарт-задача окончена (завершена). То есть смарт как результат важно замерять на финише, когда смарт (и сотрудник) “добежал” до планируемого конца. И если вы не видите сотрудника на финише — не засчитывайте смарт.
Премьера GOAL
1 сентября начал работу новый сайт автоматизированной системы GOAL - soft.2goal.biz. На нем вы найдете информацию об этом программном комплексе и о наших услугах
по внедрению GOAL, а также новый блог поддержки, в котором будут публиковаться полезные новости для клиентов.
Среди интересных новых публикаций на сайте скриншоты (снимки экрана) демо-версии "Жизнь GOAL Ltd." и недавно открытой демо-версии "Компания". В ближайшее время на новом сайте появится много других ценных материалов.
Мы будем рады узнать ваше мнение о новом сайте. Оставляйте свои комментарии в блоге или присылайте их через форму обратной связи!
Публикации
Мы уже писали о том, что 24 сентября в Москве пройдет V Практическая GOAL-конференция "Реальное целевое управление и оплата по результату". На нее соберется более 100 представителей предприятий, уже использующих GOAL-технологию или еще только собирающихся ее внедрять. Своим опытом управления персоналом по результатам поделятся руководители компаний,
уже много лет успешно работающих по этой системе. Представляем вам некоторых из них:
-
Анна Фролова, исполнительный директор компании "Алло" (Петропавловск-Камчатский) расскажет о внедрении целевого управления в розничной сети салонов связи. Тема доклада: "От семейного бизнеса к управляемой команде: путь в один год".
-
Юрий Павловкий, HR-директор группы компаний "Магнат" и участник всех GOAL-конференций, поведает о том, как GOAL помогает обеспечить эффективность работы компании-дистрибьютора в наше кризисное время.
-
Евгений Ермаков, генеральный директор компании "Покрофф" (Пенза), поделится опытом внедрения GOAL-управления в филиалах компании.
-
Владимир Комелов, собственник компании "Кольт+" (Тверь), в своем докладе опишет внедрение GOAL-технологии на производственном предприятии, специализирующемся на изготовлении пластковых окон.
-
Дмитрий Максимов, учредитель компании "Домашний доктор", расскажет о специфике использования оплаты по результату в малом бизнесе.
-
Наконец, Александр Литягин, президент компании GOAL Ltd. и автор GOAL-технологии, выступит со своим докладом об актуальных проблемах целевого управления и ответит на ваши вопросы.
На нашем сайте вы можете найти программу и темы докладов, а также зарегистрироваться на Конференцию.
Специально для тех, кто еще только знакомится с GOAL, мы подготовили инструкцию к демо-версии "Компания". В ней подробно описаны устройство и интерфейс системы, представлены подробные руководства и скриншоты.
Просто закажите бесплатный доступ к демо-версии GOAL, и наши консультанты предоставят вам инструкцию. Также доступны демо-версии "Жизнь GOAL Ltd." (реальный "портрет" нашей компании в июне 2007 года) и "Холдинг" (GOAL-модель крупного многопрофильного холдинга). Первые лица компаний также могут бесплатно получить 30-дневный тестовый доступ ко всем функциям GOAL и опробовать систему в работе.
Новости
Компания GOAL Ltd. возобновляет услугу экспресс-консалтинга - быстрого обучения и настройки системы GOAL под нужды клиента. За месяц наши консультанты вместе с вами создадут профиль вашего предприятия, продемонстрируют вам все
ключевые функции программы и рассчитают эффективность ваших сотрудников за прошедший месяц. Вы научитесь выполнять все необходимые операции в системе и уже по окончании срока действия услуги сможете самостоятельно управлять персоналом своей организации или отдела при помощи GOAL.
Заказать экспресс-консалтинг удобнее всего одновременно с получением бесплатного 30-дневного тестового доступа к системе (только для первых лиц компаний). Если у вас уже есть доступ (тестовые или обычный) к GOAL, заказать услугу вы можете, связавшись с нашими консультантами.
Читать подробнее об услугах по внедрению GOAL >>
Техническая поддержка
Отчет о результативности персонала
Вопрос: Как посмотреть результативность всех сотрудников?
Ответ: Во-первых, вы можете нажать кнопку с изображением человечка над таблицей в центральной части экрана. Откроется список сотрудников и соответствующих показателей результативности. При этом в отчет будут включены только те сотрудники, которые развернуты в данный момент в организационной структуре в левой панели.
Во-вторых, вы можете воспользоваться мастером отчетов в интерфейсе администратора. Для этого кликните ссылку "Мастер отчетов" в левой панели. В мастере вы сможете создать отчет по результативности определенной группы сотрудников и выбрать подписчиков, которые будут регулярно получать эту информацию по электронной почте. Например, вы можете установить автоматическую ежемесячную рассылку сотрудникам отдела данных о результативности их и их коллег - отличная замена старомодной доске почета!
А еще отчет можно выводить в виде бегущей строки под матрицей в центральной части экрана.
