| ← Сентябрь 2013 → | ||||||
|
1
|
||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
2
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
|
|
9
|
10
|
12
|
13
|
14
|
15
|
|
|
16
|
17
|
18
|
19
|
20
|
21
|
22
|
|
23
|
24
|
25
|
27
|
28
|
29
|
|
|
30
|
||||||
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://kpi-drive.ru/
Открыта:
28-09-2007
Адрес
автора: tech.goalmotivation-owner@subscribe.ru
Статистика
0 за неделю
Оплата по Результату. Идеальная мотивация. KPI-Drive в управлении и оплате персонала автосалона
 Материалы по KPI-МотивацииВыпуск 172
Здравствуйте, уважаемые коллеги!
Это рассылка новостей с сайтов KPI-Drive.ru и Lityagin.ru.
Тема выпуска: «Использование KPI-Drive в управлении и оплате персонала автосалона. Отчет вебинара 24 сентября (видео, презентация с матрицами)»  Содержание рассылки:
1. Oтчет по итогам вебинара 24 сентября со Светланой Фроловой, учредителем автофирмы "Светлана" из Ярославля: видеозапись и презентация с KPI-матрицами.
2. Анонс ближайшего бесплатного вебинара о внедрении KPI. Регистрируйтесь!
3. Раписание KPI-Школы А. Литягина и скидки для Первых Лиц!
4. Полезные ссылки.
1. Отчет по итогам вебинара 24 сентября с учредителем автофирмы "Светлана": видеозапись, презентация с KPI-матрицами сотрудников
Спикер: Светлана Фролова - учредитель автофирмы «Светлана» (Ярославль, Россия).
В программе вебинара:
- о компании и о том, как всё начиналось;
- причины поиска другой системы оплаты и мотивации;
- знакомство с оплатой по результату;
- трудности внедрения KPI, отношения с сотрудниками;
- матрицы сотрудников и отчеты в KPI-Drive;
- какие произошли изменения в управлении;
- рекомендации по внедрению.
В презентации представлены KPI-матрицы следующих сотрудников: генеральный директор, исполнительный директор, начальник отдела продаж, продавец-консультант, мастер-приемщик, инженер по гарантии, техник по подготовке автомобилей, сервис-менеджер, бухгалтер-кассир.
Видеозапись вебинара Презентация вебинара
2. Анонс
ближайшего бесплатного вебинара о внедрении KPI
15 октября: "Управление мебельной компанией при помощи KPI-Drive"
Компания «Мебель-Стиль» более 15 лет на рынке мебели (Львов, Украина).
Спикер: Владимир Турчин – директор компании «Мебель-Стиль».
“…самые яркие изменения в жизни нашей компании после внедрения KPI-Drive: уменьшился конфликт интересов, который всегда есть между работодателем и сотрудниками. Один мой коллега о программе сказал так: “Зарплата стала понятной, прозрачной и нацеленной на результат”.
При регистрации в течение 5 дней скидка 10%
КОЛИЧЕСТВО МЕСТ ОГРАНИЧЕНО
В программе обучения:
1. Как научиться превращать затраты на персонал в инвестиции?
2. Как оплата труда помогает управлять сотрудниками?
3. Как учитывать в оплате труда сотрудника выполнение поручений, соблюдение стандартов работы, должностных инструкций и производственных показателей?
4. Как провести экспресс-грейдирование за пару дней и определить кто-сколько должен получать?
5. Как выявить ошибки в расчете премий и зарплат и сэкономить ФОТ (фонд оплаты труда)?
6. KРI для сервисных специалистов - бухгалтер, юрист, программист и т. п.
7. Как избежать типичных и трагичных ошибок при внедрении оплаты по результату (по KРI)?
8. Какая связь между KPI-показателями и стратегией организации? 4 типа синих KPI (формат BSC).
9. Правильные алгоритмы и функции расчета KPI (KPI-математика).
10. Как правильно рассчитать % выполнения поручений и стандартов?
11. Как увязать KPI организации и KPI сотрудника? (строим KPI-карту).
12. KPI для бухгалтера, юриста, программиста. Синие, красные и зеленые KPI.
13. KPI для “процессных” должностей. Зеленая карта Стандартов.
14. KPI для “проектных” должностей. Красная карта Задач.
15. Как внедрить измерение результативности и оплату по результату за 1-3 месяца.
Для Первых Лиц - скидка 50%! Регистрация: http://lityagin.
4. Полезные ссылки
Для контактов России: тел.: +7 499 505 50 24, почта: ze@2goal.biz, скайп: evgenia_zhirnuakova
Для контактов Украины: тел.: +38 050 48 48 642, почта: gelanova.goal@gmail.com, скайп: natalyagelanova  
Кликните по кнопкам и перейдите на наши странички в социальных сетях! |
| В избранное | ||
