Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Европа - это просто! Иммиграция в страны ЕС" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
| ← Апрель 2024 | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
|---|---|---|---|---|---|---|
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
20
|
21
|
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
27
|
28
|
|
29
|
30
|
|||||
Рассылка для тех, кто интересуется иммиграцией и получением виз.Теория и практика.Иммиграция в США, Канаду и др.страны. Обучение и работа за рубежом.Брак с иностранцем.Виза невесты,жены.Воссоединения семьи. Услуги перевода и легализации документов.Апостиль.Подготовка к интервью в посольстве.Ф.А.К. по имиграционным вопросам.Советы профессионалов.Образцы документов.Иммиграционные и визовые формы.Иммиграционный форум.Адреса и телефоны посольств и иммиграционных ведомств.Подготовка к IELTS,пособия для изучения языка.
Статистика
-3 за неделю
Азбука мигранта. Человеческий капитал как основной фактор успеха в 21 веке.
Разные эпохи выдвигали свои требования к тем, кто стремился к господству и управлению. Так, до 18-го века основным фактором, обеспечивающим господствующее положение в обществе, была земля, в 19-м веке - собственность на средства производства, в 20-м веке - владение значительным финансовым капиталом. Сегодня, в начале 21-го века, чтобы быть конкурентоспособным, надо уметь привлекать и удерживать таланты. На рубеже веков мы стали свидетелями постепенного перехода человечества из эры `Капитализма' в эру `Тала...
Азбука мигранта. Самые востребованные специалисты
Взаимозависимость национальных экономических рынков, получившая название "глобализации, определяет сегодняшнее положение дел на рынке высококвалифицированной рабочей силы. Другим не менее важным фактором, влияющим на спрос со стороны работодателей, является озабоченность национальных правительств несоответствием квалификации работников новым технологическим требованиям. Естественное старение населения и связанный с этим массовый выход на пенсию квалифицированной рабочей силы также играет определяющую роль ...
Азбука мигранта. Как повысить свою конкурентоспособность на рынке труда?
Менделеев еще 100 лет назад писал, что Россия в силу огромной территории страны, малости населения и климатических проблем может выстроить конкурентоспособную экономику, только создав инновационную систему. До трети мировых изобретений делают русские. Это могут быть американские, голландские и даже китайские русские, но факт остается фактом - в тот момент, когда страна <взорвалась> и выплеснула из себя вслед за несколькими другими поколениями третью волну эмиграции, люди разъехались по всему миру и свои ум...
Азбука мигранта. Чему нам с американцами стоит научиться друг у друга?
Америку весь мир ругает, но очень хочет в ней жить. США стремятся подмять весь мир под себя. Американцы страшно гордятся своей страной. А мы. Что мы? Наш источник дохода - труба. Наши мозги утекают за границу. Наши деньги прячутся в оффшоры. Наши чиновники - самые богатые люди в мире. И даже курс российских шпионов к американским - 2,5:1. Нам позарез нужно кого-то не любить, кого-то внешнего. Например, Америку, хотя большинство обвинений в ее сторону не выдерживают даже самой первой, поверхностной критики....
Азбука мигранта. Основные ценности поколения Y
Выстраивая маркетинговую стратегию, любая компания определяет свою целевую аудиторию и ее ключевые характеристики. В том числе - возраст. А значит - так или иначе сталкивается с поколенческими вопросами. Пока российский рынок активно рос, большинство игроков не слишком задумывалось о том, как именно следует строить маркетинговые стратегии. Спрос рос как на дрожжах, поэтому оставалось только продавать, продавать и продавать. Задумываться о <глубинных стереотипах> (еще не известно, выстрелят они или нет) в т...
Азбука мигранта. Так в чем же мы похожи и в чем - различны?
Поколение Х очень любит учиться. А поколение Y - любит получать образование. При этом - это достаточно формальное, очень практическое обучение. Изучаются даже не дисциплины, а те аспекты, которые нужны для конкретной работы. В целом у поколения Y системного образования нет. Зато дипломов много. Для поколения Х знания - непреложная ценность. Именно знания! Потому-то образование теперешних <отцов> более системно. <Иксы> любят учиться, продолжают много читать, развиваться в профессиональном плане и благодарны...
Азбука мигранта. Возможно, поколение Y научит нас жить
Гипотеза о сходных поколенческих ценностях была проверена в ЮАР, Канаде, Азии и Европе. Результат: учение признано вполне работоспособным и применимым. В границах одного и того же поколения люди из разных стран и даже с разных континентов - похожи. Посмотрите на нынешних десяти- двенадцатилетних. Они читают те же книги (Гарри Поттер интернационален, а вот <Бронзовая птица, <Тимур и его команда, да и русская народная сказка с ее таинственной морфологией оказались за бортом. Комиксы - те же. Бесконечные <люд...
Азбука мигранта. Мы не всегда понимаем его, но наступает время поколения Y
Сегодня мне хотелось бы поговорить о молодежи. Мы не всегда понимаем ее, порой не разделяем ее ценностей, ее стремлений. Тем не менее, настало время приветствовать новое, младое племя. Строго говоря, не такое уж оно и незнакомое. Потому что они - наши дети. Они перерастут нас и пойдут дальше - люди иного склада и устройства. Но главное, они уже начали выходить на арену. Это новые потребители, с которыми нужно учиться говорить на их языке. Новые молодые работники, к которым придется искать другие подходы. Д...
Азбука мигранта. Работа для Вас есть!
У вас много желаний и потребностей. И чтобы их осуществить, особенно в большом городе, нужны средства. Эти средства нам дает работа. Но что делать, если в силу разных причин, работы нет? Может вы - недавний выпускник вуза или бывший сотрудник какой-нибудь коммерческой компании или бюджетной организации. А может, вы решили сменить место работы, потому что вам что-то не нравится. Работа ведь - не каторга. Вы честно трудитесь и честно получаете оплату за свой труд. К сожалению, не всегда все идеально. Задержк...
