Управление персоналом: проблемы, мнения, решения #21 (198)

Управление персоналом: проблемы, мнения, решения #21 (198) Календарный план Курсы ДипИФР МСФО Курсы ИСФМ Корпоративные семинары Статьи по категориям Маркетинг, сбыт Менеджмент Управление персоналом Право Аудит, бухучёт, налогообложение Макроэкономика Прочее Культура и исскуство МСФО Управление финансами Актуальная тема 1: 17 - 18 февраля Оплата и нормирование труда в эффективной организации Актуальная тема 2: 21 февраля Государственная инспекция труда (ГИТ) рекомендует. Новое: Персональные данные; Аттестац...

2013-12-23 15:59:16 + Комментировать

Управление персоналом: проблемы, мнения, решения #20 (197)

Управление персоналом: проблемы, мнения, решения #20 (197) Календарный план Курсы ДипИФР МСФО Курсы ИСФМ Корпоративные семинары Статьи по категориям Маркетинг, сбыт Менеджмент Управление персоналом Право Аудит, бухучёт, налогообложение Макроэкономика Прочее Культура и исскуство МСФО Управление финансами Актуальная тема 1: 20 - 21 декабря Кадровое делопроизводство организации в 2014 г: Прием, Изменение условий договора, Увольнение. Новое в документировании трудовых отношений Актуальная тема 2: 24 - 25 декаб...

2013-12-09 13:29:49 + Комментировать

Управление персоналом: проблемы, мнения, решения #19 (196)

Управление персоналом: проблемы, мнения, решения #19 (196) Календарный план Курсы ДипИФР МСФО Курсы ИСФМ Корпоративные семинары Статьи по категориям Маркетинг, сбыт Менеджмент Управление персоналом Право Аудит, бухучёт, налогообложение Макроэкономика Прочее Культура и исскуство МСФО Управление финансами Актуальная тема 1: 20 - 21 декабря Кадровое делопроизводство организации в 2014 г: Прием, Изменение условий договора, Увольнение. Новое в документировании трудовых отношений Актуальная тема 2: 24 - 25 декаб...

2013-11-22 13:52:47 + Комментировать

Управление персоналом: проблемы, мнения, решения #18 (195)

Управление персоналом: проблемы, мнения, решения #18 (195) Календарный план Курсы ДипИФР МСФО Курсы ИСФМ Корпоративные семинары Статьи по категориям Маркетинг, сбыт Менеджмент Управление персоналом Право Аудит, бухучёт, налогообложение Макроэкономика Прочее Культура и исскуство МСФО Управление финансами Актуальная тема 1: 20 - 21 декабря Кадровое делопроизводство организации в 2014 г: Прием, Изменение условий договора, Увольнение. Новое в документировании трудовых отношений Актуальная тема 2: 21 - 22 ноябр...

2013-11-14 12:10:34 + Комментировать

Управление персоналом: проблемы, мнения, решения #17 (194)

Управление персоналом: проблемы, мнения, решения #17 (194) Календарный план Курсы ДипИФР МСФО Курсы ИСФМ Корпоративные семинары Статьи по категориям Маркетинг, сбыт Менеджмент Управление персоналом Право Аудит, бухучёт, налогообложение Макроэкономика Прочее Культура и исскуство МСФО Управление финансами Актуальная тема 1: 21 - 22 ноября Оплата и нормирование труда в эффективной организации Актуальная тема 2: 20 - 21 декабря Кадровое делопроизводство организации в 2014 г: Прием, Изменение условий договора, ...

2013-10-30 10:32:40 + Комментировать

Управление персоналом: проблемы, мнения, решения #16 (193)

Управление персоналом: проблемы, мнения, решения #16 (193) Календарный план Курсы ДипИФР МСФО Курсы ИСФМ Корпоративные семинары Статьи по категориям Маркетинг, сбыт Менеджмент Управление персоналом Право Аудит, бухучёт, налогообложение Макроэкономика Прочее Культура и исскуство МСФО Управление финансами Актуальная тема 1: 20 - 21 декабря Кадровое делопроизводство и правовое регулирование трудовых отношений организации в 2014 г. Актуальная тема 2: 12 декабря Государственная инспекция труда (ГИТ. Требования ...

2013-10-22 13:39:29 + Комментировать

Управление персоналом: проблемы, мнения, решения #15 (192)

Управление персоналом: проблемы, мнения, решения #15 (192) Календарный план Курсы ДипИФР МСФО Курсы ИСФМ Корпоративные семинары Статьи по категориям Маркетинг, сбыт Менеджмент Управление персоналом Право Аудит, бухучёт, налогообложение Макроэкономика Прочее Культура и исскуство МСФО Управление финансами Актуальная тема 1: 18 октября Кадровое делопроизводство в 2013 г. Новые формы кадровых документов в 2013г. Документирование приема на работу и прекращение трудового договора Актуальная тема 2: 21 - 22 ноябр...

2013-10-10 16:15:38 + Комментировать

Управление персоналом: проблемы, мнения, решения

Управление персоналом: проблемы, мнения, решения #14 (191) Календарный план Курсы ДипИФР МСФО Курсы ИСФМ Корпоративные семинары Статьи по категориям Маркетинг, сбыт Менеджмент Управление персоналом Право Аудит, бухучёт, налогообложение Макроэкономика Прочее Культура и исскуство МСФО Управление финансами Актуальная тема 1: 18 октября Кадровое делопроизводство в 2013 г. Новые формы кадровых документов в 2013г. Документирование приема на работу и прекращение трудового договора Актуальная тема 2: 7 - 12 октябр...

2013-10-02 11:10:11 + Комментировать

Управление персоналом: проблемы, мнения, решения #13 (190)

Управление персоналом: проблемы, мнения, решения #13 (190) Календарный план Курсы ДипИФР МСФО Курсы ИСФМ Корпоративные семинары Статьи по категориям Маркетинг, сбыт Менеджмент Управление персоналом Право Аудит, бухучёт, налогообложение Макроэкономика Прочее Культура и исскуство МСФО Управление финансами Актуальная тема 1: 18 октября Кадровое делопроизводство в 2013 г. Новые формы кадровых документов в 2013г. Документирование приема на работу и прекращение трудового договора Актуальная тема 2: 26 октября Го...

2013-09-20 11:18:09 + Комментировать

Управление персоналом: проблемы, мнения, решения #12 (189)

Управление персоналом: проблемы, мнения, решения #12 (189) Календарный план Курсы ДипИФР МСФО Курсы ИСФМ Корпоративные семинары Статьи по категориям Маркетинг, сбыт Менеджмент Управление персоналом Право Аудит, бухучёт, налогообложение Макроэкономика Прочее Культура и исскуство МСФО Управление финансами Актуальная тема 1: 18 октября Кадровое делопроизводство в 2013 г. Новые формы кадровых документов в 2013г. Документирование приема на работу и прекращение трудового договора Актуальная тема 2: 5 октября Гос...

2013-09-09 10:54:47 + Комментировать

Рекомендуем подписаться: