Современное управление персоналом и кадры (job.education.personal5) : Рассылка : Subscribe.Ru

Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Современное управление персоналом и кадры

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Малый бизнес" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

← Июнь 2024
	1	2
3	4	5	6	7	8	9
10	11	12	13	14	15	16
17	18	19	20	21	22	23
24	25	26	27	28	29	30

Автор

Александр

Посвящена практическим и теоретическим проблемам кадрового менеджмента, управления персоналом. Значительное внимание уделяется практической реализации кадровых вопросов в организации: планирования, подбора, отбора, расстановки, мотивации, деловой оценки, развития, увольнения персонала. В каждом выпуске: новости, статья по УП, бизнес-библиотека, бизнес-мудрость, бизнес-юмор и многое другое. Ориентирована на широкий круг читателей. Содержание рассылки: - Новости экономики и рынка труда. - Еженедельная статья в свободном доступе по УП. - Бизнес-мудрость и практические советы в области управления. - Бизнес-юмор, деловые анекдоты. - Деловое предложение.

Статистика

613 подписчиков
-2 за неделю

Выпуски

Статистика

Современное управление персоналом и кадры - diplom.krsk.info

Современное Управление персоналом и кадры Актуальные новости - ключевые проблемы - экспертные мнения Уважаемые читатели! Если вы по каким-либо причинам не смогли прочитать предыдущий выпуск рассылки (или предыдущие статьи, то можете это сделать в нашем Архиве рассылок по адресу: www.diplom.krsk.info/arch.htm Содержание выпуска 13 - 20 сентября 2007 : 1. Бизнес-новости: экономика, финансы, изменения законодательства. 2 . Управление персоналом: Статья Д.Кайзер < Как сделать работу руководителя более эффектив...

2007-09-13 18:50:48 + Комментировать

Современное управление персоналом и кадры - diplom.krsk.info

Современное Управление персоналом и кадры Актуальные новости - ключевые проблемы - экспертные мнения Уважаемые читатели! Если вы по каким-либо причинам не смогли прочитать предыдущий выпуск рассылки (или предыдущие статьи, то можете это сделать в нашем Архиве рассылок по адресу: www.diplom.krsk.info/arch.htm Содержание выпуска 03 - 13 июня 2007 : 1. Бизнес-новости: экономика, финансы, изменения законодательства. 2 . Управление персоналом: Статья А.Скакодуб < Как принято стимулировать лояльность сотрудников...

2007-06-11 11:05:35 + Комментировать

Современное управление персоналом и кадры (diplom.krsk.info)

Современное Управление персоналом и кадры Актуальные новости - ключевые проблемы - экспертные мнения Уважаемые читатели! Если вы по каким-либо причинам не смогли прочитать предыдущий выпуск рассылки (или предыдущие статьи, то можете это сделать в нашем Архиве рассылок по адресу: www.diplom.krsk.info/arch.htm Содержание выпуска 15 - 22 апреля 2007 : 1. Бизнес-новости: экономика, финансы, изменения законодательства. 2 . Управление персоналом: Статья Б.Нехайчук < Особенности составления и заключения коллектив...

2007-04-22 08:05:50 + Комментировать

Современное управление персоналом и кадры (diplom.krsk.info)

Современное Управление персоналом и кадры Актуальные новости - ключевые проблемы - экспертные мнения Уважаемые читатели! Если вы по каким-либо причинам не смогли прочитать предыдущий выпуск рассылки (или предыдущие статьи, то можете это сделать в нашем Архиве рассылок по адресу: www.diplom.krsk.info/arch.htm С одержание выпуска 03 - 10 апреля 2007 : 1. Бизнес-новости: экономика, финансы, изменения законодательства. 2 . Управление персоналом: Статья А.Чешко < Кадровый аудит > // Журнал < Управление компание...

2007-04-09 08:05:55 + Комментировать

Современное управление персоналом и кадры (diplom.krsk.info)

a~ Бизнес-управление Современное Управление персоналом и кадры Актуальные новости - ключевые проблемы - экспертные мнения Уважаемые читатели! Если вы по каким-либо причинам не смогли прочитать предыдущий выпуск рассылки (или предыдущие статьи, то можете это сделать в нашем Архиве рассылок по адресу: www.diplom.krsk.info/arch.htm Содержание выпуска 13 - 18 февраля 2007 : 1. Бизнес-новости: экономика, финансы, изменения законодательства. 2 . Управление персоналом: Статья О.Гончарова < Специалисты за 50 лет -...

2007-02-18 09:35:22 + Комментировать

Современное управление персоналом и кадры (Diplom.krsk.info)

Современное Управление персоналом и кадры Актуальные новости - ключевые проблемы - экспертные мнения Поздравляем Вас с Новым годом! Желаем счастья, успехов и здоровья! Уважаемые читатели! Если вы по каким-либо причинам не смогли прочитать предыдущий выпуск рассылки, то можете это сделать в нашем Архиве рассылок по адресу: www.diplom.krsk.info/arch.htm Содержание выпуска 24 декабря 2006 - 1 января 2007 : 1. Бизнес-новости: экономика, финансы, изменения законодательства. 2 . Управление персоналом: Статья В.П...

2007-01-02 08:05:33 + Комментировать

Современное управление персоналом и кадры (Diplom.krsk.info)

Современное Управление персоналом и кадры Актуальные новости - ключевые проблемы - экспертные мнения Уважаемые читатели! Если вы по каким-либо причинам не смогли прочитать предыдущий выпуск рассылки (или предыдущие статьи, то можете это сделать в нашем Архиве рассылок по адресу: www.diplom.krsk.info/arch.htm Содержание выпуска 16 - 24 декабря 2006 : 1. Бизнес-новости: экономика, финансы, изменения законодательства. 2 . Управление персоналом: Статья Т.Юрасова < Персонал на вырост > // Журнал < Элитный персо...

2006-12-24 13:15:23 + Комментировать

Современное управление персоналом и кадры (Diplom.krsk.info)

Современное Управление персоналом и кадры Актуальные новости - ключевые проблемы - экспертные мнения Уважаемые читатели! Если вы по каким-либо причинам не смогли прочитать предыдущий выпуск рассылки (или предыдущие статьи, то можете это сделать в нашем Архиве рассылок по адресу: www.diplom.krsk.info/arch.htm Содержание выпуска 09 - 17 декабря 2006 : 1. Бизнес-новости: экономика, финансы, изменения законодательства. 2 . Управление персоналом: Статья А.Иванова < Мы выбираем, нас проверяют > // Журнал < Элитн...

2006-12-17 08:07:00 + Комментировать

Современное управление персоналом и кадры (Diplom.krsk.info)

Современное Управление персоналом и кадры Актуальные новости - ключевые проблемы - экспертные мнения Уважаемые читатели! Если вы по каким-либо причинам не смогли прочитать предыдущий выпуск рассылки (или предыдущие статьи, то можете это сделать в нашем Архиве рассылок по адресу: www.diplom.krsk.info/arch.htm Содержание выпуска 02 - 08 декабря 2006 : 1. Бизнес-новости: экономика, финансы, изменения законодательства. 2 . Управление персоналом: Статья Статья З.Зайцева < Бизнес-леди по-русски > // Журнал < Эли...

2006-12-10 09:25:11 + Комментировать

Современное управление персоналом и кадры (Diplom.krsk.info)

Современное Управление персоналом и кадры Актуальные новости - ключевые проблемы - экспертные мнения Уважаемый читатель! Если Вы по каким-либо причинам не смогли прочитать предыдущий выпуск рассылки (или предыдущие статьи, то можете это сделать в нашем Архиве рассылок по адресу: www.diplom.krsk.info/arch.htm Содержание выпуска 26 ноября - 02 декабря 2006 : 1. Бизнес-новости: экономика, финансы, изменения законодательства. 2 . Управление персоналом: Статья А.Иванова < Хочу работать в инофирме > // Журнал < ...

2006-12-03 10:06:03 + Комментировать

Рекомендуем подписаться:

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти">  <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div>  </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br /> <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}