Страница автора : Команда HRMaximum

{#template MAIN}
<div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup">
<div class="popup_register">
{#include js_tmpl_auth_reg_tab}
{#if $P.login_register_tab == 1}
<form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred">
<dl class="rg_block_options">
<dt id="js_tap_panel_auth">
<h1>Войти на сайт</h1>
{*
{#include js_tmpl_auth_reg_button}
*}
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
<hr class="logreg_line noPhones">
<div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div>
<div class="logreg_advice noPhones">
Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a>
</div>
<br><br>
<a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a>
</dt>
</dl>
</form>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<div class="rg_block_options">
<div id="js_tap_panel_auth">
<h1>Регистрация</h1>
<div class="social_reg">
{* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *}
{#include js_tmpl_auth_reg_soc}
<div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div>
</div>
<div class="subscribe_reg">
{* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *}
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
</div>
{*
{#include js_tmpl_auth_reg_button}
*}
<div class="clr"> </div>
<hr class="logreg_line noPhones">
<div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div>
</div>
</div>
{#/if}
</div>
{*
<div class="gray_bg register_shadow"></div>
*}
</div>
{#/template MAIN}
{#template js_tmpl_auth_reg_tab}
<ul class="rg_nav">
<li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li>
<li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li>
</ul>
<span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span>
{#/template js_tmpl_auth_reg_tab}
{#template js_tmpl_auth_reg_action}
{#if $P.login_register_tab == 1}
{#include js_tmpl_auth_reg_soc}
{#/if}
<div class="rg_forms">
<input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/>
{#if $P.login_register_tab == 1}
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span>
<input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" />
</div>
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">Пароль</span>
<input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" />
<span class="pswd_attention" id="attention_pswd">
<span class="icon_attention"></span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span>
</span>
</div>
<div class="rg_for_input input-alien">
<span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label>
<a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a>
</div>
<div class="rg_for_input">
<em id="auth_msg" class="reg_error"></em>
<input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden">
<input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти">

<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
</div>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">E-mail</span>
<input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/>
</div>
<div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide">
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a>
</label>
<br />
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a>
</label>
</div>
{*
<div style="float: left;position: absolute;left: 11em;">
<img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;">
</div>
<div class="rg_for_input rg_set_lineh">
<label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label>
</div>
*}
<div class="rg_for_input">
<em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
<em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
<input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden">
<a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a>
<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
</div>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_action}
{#template js_tmpl_auth_reg_agree}
<div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide">
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label>
<em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_agree}
{#template js_tmpl_auth_reg_button}
<div class="rg_butons_socials">
{#if $P.login_register_tab == 1}
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_button}
{#template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#if $P.login_register_tab == 1}
Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения.
{#/if}
{#/template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr}
Или зарегистрируйтесь через социальную сеть.
{#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_auth_reg_soc}
<div class="rg_soc">
{#if $P.login_register_tab == 1}
<a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button">
<span class="login_register_vk_icon"></span>
</a>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button">
<span class="login_register_vk_icon"></span>
</a>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN}
<div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup">
<div class="popup_register">
{#include js_tmpl_auth_reg_tab}
<dl class="rg_block_options">
<dt id="js_tap_panel_auth">
<p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p>
<div class="clr"> </div>
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
<div class="clr"> </div>
</dt>
</dl>
</div>

</div>
{#/template MAIN}
{#template js_tmpl_auth_reg_tab}
<ul class="rg_nav">
<li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li>
</ul>
<span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span>
{#/template js_tmpl_auth_reg_tab}
{#template js_tmpl_auth_reg_descr}
<strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма.
{#/template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_auth_reg_action}
<div class="rg_forms confirm_code_from_letter">
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span>
<input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" >
</div>
<div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />
 <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div>
<div class="rg_for_input">
<em class="reg_error" id="confirm_msg"></em>
<a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a>
<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
<br>
</div>
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_action}

Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Главная
→
Люди
→
Команда HRMaximum

Команда HRMaximum

В друзьяДобавить в друзья

Написать сообщение

О себе

Нет информации

Рассылки

Бизнес и карьера HRmaximum - все об управлении персоналом и карьере

HRmaximum - все об управлении персоналом и карьере

Портал HRMaximum.ru один из ведущих порталов Рунета по тематике "Управление персоналом". Содержит море(!) статей, новостей, аналитики по HR и всему, что с этим связано.

подписчиков: 193

Статьи номера: <Свои> люди в компании. Нюансы отношений На практике нередко встречается ситуация, когда высшее руководство устраивает в штат компании своих родственников или знакомых. Такие действия могут нести в себе риски как для работы отдельных подразделений, так и для бизнеса в целом. http://www.hrmaximum.ru/articles/management/905/ Отток российских кадров заграницу в 90-е и возврат многих в 2000-е. Причины, проблемы, следствие http://www.hrmaximum.ru/news/ds-immigration/ Трудовое право / кадровый уче...

2013-11-02 17:19:04 + Комментировать Автор:

Команда HRMaximum

HRmaximum - все об управлении персоналом и карьере

подписчиков: 193

Управление Важные задачи преподносим сотрудникам как особый проект. Что сделать, чтобы они работали с желанием и интересом http://www.hrmaximum.ru/articles/management/877/ Трудовое право / кадровый учет Как сделать из внешнего совместителя основного работника http://www.hrmaximum.ru/articles/labor_law/873/ Подмена оснований увольнения стала причиной восстановления на работе http://www.hrmaximum.ru/articles/labor_law/dismissal/867/ Безопасность Внутренние расследования нарушений сотрудников http://www.hrmax...

2013-08-26 16:19:13 + Комментировать Автор:

Команда HRMaximum

HRmaximum - все об управлении персоналом и карьере

подписчиков: 193

Статья выпуска: Внедрение ученичества на производственном предприятии http://www.hrmaximum.ru/articles/training/860/ Кадровый учет: Исправляем ошибки прежних работодателей в трудовой книжке http://www.hrmaximum.ru/articles/labor_law/employment_record/831/ Начисление заработной платы при невыполнении норм труда (выработки) http://www.hrmaximum.ru/articles/labor_law/zarabotnaya_plata/844/ Договор с кадровым агентством http://www.hrmaximum.ru/articles/labor_law/documents/839/ Поиск и подбор Кадровая безопасно...

2013-07-22 12:31:14 + Комментировать Автор:

Команда HRMaximum

HRmaximum - все об управлении персоналом и карьере

подписчиков: 193

Библиотека документов Job-offer или Предложение о работе по-русски http://www.hrmaximum.ru/articles/labor_law/documents/367 Оплата труда Сколько платить работникам? Самая больная тема как для работодателей, так и для персонала http://www.hrmaximum.ru/articles/management/791/ Стандартные налоговые вычеты на детей: как подтвердить свое право? http://www.hrmaximum.ru/articles/labor_law/zarabotnaya_plata/786/ Управление, менеджмент Оценка экономической эффективности деятельности службы управления персоналом ht...

2013-01-21 10:22:04 + Комментировать Автор:

Команда HRMaximum

HRmaximum - все об управлении персоналом и карьере

подписчиков: 193

Новые статьи Крымова Александра Александровича Рекрутмент и корпоративные культуры российского бизнеса От HR часто приходится слышать, что тот или иной кандидат не состоялся, поскольку <не соответствует нашей корпоративной культуре. Но далеко не все могут внятно объяснить, в чём эта корпоративная культура заключается, и чем тот или иной кандидат ей соответствует или не соответствует. Попробуем разобраться > Адаптация топ-менеджеров: проблемы и решения В адаптации новых работников, помимо их профессионально...

2012-07-24 08:18:55 + Комментировать Автор:

Команда HRMaximum

HRmaximum - все об управлении персоналом и карьере

подписчиков: 193

Поиск и подбор Если соискатель требует письменный отказ Как защитить ценных сотрудников от хедхантеров Трудовое право / кадровый учет Оформляем командировку Как правильно оформить отстранение от работы и увольнение в случае хищения Расчетный листок - в вопросах и ответах Приказы: форма, нумерация, исправления Обходные листы: практика применения Управление, менеджмент Синдром Макиавелли. О сопротивлении переменам в организации Как попросить о повышении заработной платы Личная эффективность Искусство организ...

2012-04-02 09:35:17 + Комментировать Автор:

Команда HRMaximum

HRmaximum - все об управлении персоналом и карьере

подписчиков: 193

Онлайн-библиотека Статьи Крымова Александра Александровича в рамках сотрудничества с HRMaximum: Управление, Менеджмент Как создать внутрифирменную бюрократию Когда нужно переходить к регулярному менеджменту? Что такое синдром МММ? Когда бюрократия полезна? Кому выгодна ручная система управления? Мотивация Как действуют факторы мотивации Как на основе теории мотивации выстроить практику управления персоналом в своей фирме Поиск и подбор Оценить по достоинству (о подборе и оценке аудиторов) Управление, менед...

2011-11-08 07:56:52 + Комментировать Автор:

Команда HRMaximum

HRmaximum - все об управлении персоналом и карьере

подписчиков: 193

СТАТЬИ Кадровый учет В командировку на один день Увольнение работника по пункту 5 статьи 81 ТК РФ Новая форма 2-НДФЛ Личная эффективность Развитие навыков коммуникабельности и уверенного общения Формирование первого впечатления: как повлиять на этот процесс Ликбез Арес счета: что, когда и как? МЕРОПРИЯТИЯ Week of internal Communications Russia-2011 (WOIC Russia) - Неделя внутренних коммуникаций в России. МОСКВА. 24 - 27 мая 2011 г. Конференция <Российский HR Бренд 2011. МОСКВА. 26 мая 2011 г. День эффектив...

2011-05-12 16:46:40 + Комментировать Автор:

Команда HRMaximum

HRmaximum - все об управлении персоналом и карьере

подписчиков: 193

2011-05-12 16:46:34 + Комментировать Автор:

Команда HRMaximum

HRmaximum - все об управлении персоналом и карьере

подписчиков: 193

Задайте вопрос эксперту Как найти провайдера по расчету зарплаты и кадровому учету? Инструкция по применению Наши читатели задают вопросы - эксперт отвечает. Вакансия для суперпрофессионала в Москве : Директор по персоналу в крупный холдинг Мероприятия: Конференция: "День эффективности HR. Москва. 8 апреля 2011 г. В 1 день, в 1 месте, в отдельных залах проходит сразу 8 мастер-классов + 4 круглых стола. Темы: Стратегия управления персоналом в компании, мотивация, разработка KPI, оплата труда и премирование,...

2011-04-07 01:05:23 + Комментировать Автор:

Команда HRMaximum

Рассылки

Бизнес и карьера HRmaximum - все об управлении персоналом и карьере