Продолжаем тему сообществ и объединений, в преддверии семинара 14-го июня. Каждый из нас состоит в каких-либо сообществах, в которые мы вступили добровольно. Это подразумевает, что мы решаем какую-то проблему или находим очевидные выгоды от участия в таком сообществе. А какие могут быть проблемы и выгоды? Подавляющее большинство людей - не лидеры, не управленцы и не организаторы. Этого не любят и избегают, но готовы идти за лидером для решения, в том числе, своих задач. Так они реализуют потребность в чело...

WWW.SHSD.RU Выпуск N3069 от 2011-06-07 АРХИВ РАССЫЛОК ПОСТУПИТЬ В Институт Юрия Мороза! Фин. благодарность студентов = 6605517 руб. Скоро съезд! Часто спрашивают, а выдают ли дипломы в Институте Юрия Мороза? Нет. И вот прекрасный отрывок из одного из отзывf студента ИЮМ: Вам не пытаются предлагать какие то дипломы и сертификаты. На эти веселые картинки сегодня не клюют даже дураки. И еще, отрывки из слов тех, кто учиться в ИЮМ. Люди делятся не на проигравших и победителей, а на обосравшихся трусов и на тех...

Узнай самую перспективную область бизнеса. Возможностей создать бизнес с минимальными затратами множество. Но есть единственный способ сделать это масштабно, интересно и весело. Как бы странно это ни звучало, но создание объединений и сообществ одна из самых конкурентных областей бизнеса. Почему? Да хотя бы потому, что сообщество уже само по себе является бизнесом, ну, или, в крайнем случае, политикой ) (Политика, как известно, - самый прибыльный бизнес, но пока оставим тему политики) И, к сожалению, редко...

Вчера разговаривал с организатором предстоящего тренинг-семинара в Екатеринбурге 24-26 июня. Группа набирается, и вот интересный момент: "пенсионеры уже все проплатили, а работающие люди дууууууумают". Как вам такое? Может, потому пенсионеры уже проплатили, что они на собственном опыте поняли банальную истину, что наша жизнь конечна и проходит очень быстро?! Что нельзя вечно медлить и откладывать "на потом"!? У этих пенсионеров времени больше подумать о жизни, в отличие от "белок в колесе". Наверняка, есть понимание, что ЕЩЕ НЕ ПОЗДНО совершить перемены, но для этого нужно что-то менять. И притом делать это уже сейчас....

"Любить - это значит" Заочный курс "Волшебный Курс Любви" Заочный курс общения "Мужчина и женщина. Тепло отношений" МАСТЕР -КЛАСС <Интуитивная живопись> Г. ХАРЬКОВ 26 ИЮНЯ Подробнее - смотрите на сайте http://lubodara.ru/painter.html . ЭКОЛОГИЧЕСКИЙ ЙОГА ТУР <Солнечный рай - 3> Весь Вьетнам за 15 дней 17 сентября - 2 октября 2011г. Подробнее - http://lubodara.ru/yogatur.html СЕМИНАР ЗЕППА ХОЛЬЦЕРА в САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ и ПСКОВЕ! Санкт-Петербург - 15-18 июня 2011 года. Псков - 19-22 июня 2011 года Зарегистриро...

Афоризмы по понедельникам. Искусство - быть Руководителем. В прошлом выпуске мы с вами говорили о том, почему в компании появляются <не те> сотрудники. <Не те> - это сотрудники, которые легко сбрасывают с себя ответственность, проявляют халатность, отказываются от повышения квалификации, недобросовестны и нерасторопны, ленивые или, работающие спустя рукава. Для того, чтобы в вашу компанию не попали <не те, следует быть особо внимательными. Чтобы люди, которых вы считаете <теми> не превратились в <не тех, с...

"Любить - это значит" Заочный курс "Волшебный Курс Любви" Заочный курс общения "Мужчина и женщина. Тепло отношений" МАСТЕР -КЛАСС <Интуитивная живопись> Г. КИЕВ 5 ИЮНЯ Г. ХАРЬКОВ 26 ИЮНЯ Подробнее - смотрите на сайте http://lubodara.ru/painter.html . ЭКОЛОГИЧЕСКИЙ ЙОГА ТУР <Солнечный рай - 3> Весь Вьетнам за 15 дней 17 сентября - 2 октября 2011г. Подробнее - http://lubodara.ru/yogatur.html СЕМИНАР ЗЕППА ХОЛЬЦЕРА в САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ и ПСКОВЕ! Санкт-Петербург - 15-18 июня 2011 года. Псков - 19-22 июня 2011 го...

Каков поп, таков и приход. Представьте такую ситуацию. Руководитель даёт распоряжение менеджеру по персоналу, найти на рынке труда самого худшего директора отдела продаж: <Чтобы работать не умел и не хотел, но зато просил бы огромную заработную плату, а с сотрудниками у него были бы ежедневные проблемы, не хотел бы их учить, чтобы он клиентов распугивал и подрывал деловой имидж нашей компании. <Хорошая задача> - подумал бы HR-менеджер. И дал бы объявление в газету, в Интернет, кадровые агентства: <Успешная...

WWW.SHSD.RU Выпуск N3068 от 2011-06-02 АРХИВ РАССЫЛОК ПОСТУПИТЬ В Институт Юрия Мороза! Фин. благодарность студентов = 6481500 руб. Еще один отзыв о АДЖ. Еще раз напомню, что АДЖ - это очная стажировка, для студентов Института Юрия Мороза (только и исключительно для них. Тому, кто не начал учиться даже, объяснять каждому элементарные вещи, не будем. Скоро будет съезд АДЖ, на нем могут участвовать, только те, кто УЖЕ был на АДЖ полных 15 дней. АДЖ1 была в декабре 2010, сейчас идет АДЖ12. Каждая АДЖ по 15 дн...

WWW.SHSD.RU Выпуск N3067 от 2011-06-01 АРХИВ РАССЫЛОК ПОСТУПИТЬ В Институт Юрия Мороза! Фин. благодарность студентов = 6466500 руб. Сегодня последний день. Вчера (31 мая) был рекордный результат по числу заявок. Почему люди так устроены, что они тянут до последнего? И в результате последними и становятся. А на АДЖ вчера ЗА ОДИН ДЕНЬ сделали ДД (кто был на АДЖ - знает, что это такое, - очень полезная штука. Сделали за один день, потому что была поставлена задача, сделать и делать пока не сделают. Сделали, А...