| ← Август 2026 | ||||||
|
1
|
2
|
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
16
|
|
17
|
18
|
19
|
20
|
21
|
22
|
23
|
|
24
|
25
|
26
|
27
|
28
|
29
|
30
|
|
31
|
||||||
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт листа:
http://www.magazin4hr.ru
Открыт:
19-02-2010
Пре-модерация: Да
Адрес для писем в лист: economics.hrvopros-list@subscribe.ru
- Менеджеру по персоналу требуется!
- преуспевать
- преумножать
- предвосхищать
- предлагать
- претворять в жизнь...
Темы листа:
- эффективный рекрутинг: как искать и оценивать тех самых незаменимых и нужных специалистов;
- как адаптировать новичков и какие формы и методы для этого уже придуманы, и что новенького в этой области можно использовать;
- как мотивировать и спасать от профессионального выгорания;
- как правильно и эффективно оценивать свой "золотой" запас компании;
- какие методики: кейсы, упражнения, виды интервью можно и нужно использовать в той или иной ситуации;
- как провести центр оценки/ассессмент-центр или центр развития и т.д.
Да уж... Как говорится в законе Флагга: "Пришла нужда постучать по дереву - обнаруживаешь, что мир состоит из алюминия и пластика".
Статистика
0 за неделю
Правила участия в листе
Правил немного:
- Конкретность вопросов.
- Практическая направленость ответов.
- Уважение мнения собеседника.
- Соответствие вопросов тематике листа.
Запрещено:
- Хамство и снобизм, мы не для этого создавали лист.
- Нарушение правил листа.
- Пессимизм и упадничество не приветствуются, поскольку из любой ситуации есть выход.