Почти все
руководители проводят много времени,
убеждая других людей принять их идеи и
мысли.
Убеждать - тоже самое, что и
продавать. Распространено заблуждение,
что хорошая идея, как и хороший товар
способны продавать себя сами. Но что-то в
реальности это бывает очень редко.
Стремление людей к комфорту заставляет
сопротивляться изменениям. Люди
предпочитают относиться ко всему с
подозрением. И это подозрение и
неприятие часто основывается на
незнании, непонимании и негативном
прошлом опыте.
Я советую принять во внимание
следующие рекомендации.
Правила
эффективного убеждения.
Определите свои цели и соберите
фактический материал. Решите, чего и
почему Вы хотите достичь. Соберите все
факты, в которых Вы нуждаетесь для
поддержания своей идеи. Исключите
эмоциональные аргументы, чтобы и Вы и
другие люди могли обсуждать
предложение с позиции фактов.
Выясните,
чего хотят они. Никогда не
недооценивайте естественного
сопротивления людей переменам. Но при
этом помните, что такое сопротивление
зависит в основном от того, насколько
изменение затронет сопротивляющегося
человека лично, а не от общих размеров
изменений. Когда человек узнает об
изменениях, или его даже просят
провести изменение, он первым делом
спрашивает себя: "Как это
отразиться на мне? Что я могу потерять?
Что я могу получить?" на эти вопросы
Вам лучше всего ответить в самом
начале.
Основная и самая трудная
задача при убеждениях - увидеть свое
предложение глазами другого человека.
Когда Вы действительно сможете
поставить себя на место другого
человека, Вам удастся предугадать
возражения и представить свое
предложение в наиболее
привлекательном для этого человека
свете.
Постарайтесь выяснить, как
человек смотрит на вещи, как он
относиться к жизни - чего он хочет.
Слушайте, что Вам хотят сказать. Сами
говорите поменьше. Спрашивайте и
внимательно выслушивайте ответы.
Можете на заданный Вам вопрос
ответить вопросом. Выясните отношение
человека к Вашему предложению и то,
как он реагирует на изменения. Затем
откорректируйте свою идею так, чтобы
преимущества были более заметны, и
найдите решения для возможных
осложнений и затруднений.
Постарайтесь понять возникающие у
собеседника заблуждения, возражения и
страхи, мешающие дальнейшему
продвижению идеи.
Окончание в
следующем выпуске.
Новости
Недавно появилась рассылка,
названная так "Путь к успеху или как
я делаю свои миллионы"
Обещано
следующее содержание:
Философия бизнеса или почему я
занимаюсь бизнесом;
Создание и развитие бизнеса -
рассказ о моём бизнесе и пошаговое
изложение его создания и развития;
Ответы на Ваши вопросы и письма;
Консультации мэтров бизнеса и
управления.
Предлагаю
подписаться и удостовериться в
соответствии рассылки заявленному
описанию.