Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Кадровый консалтинг,аудит и самоаудит

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Управленческая интернет-школа. Владивосток" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Апрель 2007   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Ермак-АЕ

Статистика

142 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Кадровый консалтинг,аудит и самоаудит


Е Р М А К _ АЕ


  

 

 

 

 

 

                                         Выпуск  10 – ККАС

 

                   « КАДРОВЫЙ  КОНСАЛТИНГ  ,  АУДИТ  И  САМОАУДИТ » .

 

 

                                         Краткое описание.

 

     В   настоящем   выпуске   после  окончания    рассмотрения   содержания 

Модуля  1 . КАДРОВЫЙ  КОНСАЛТИНГ  ,  АУДИТ  И  САМОАУДИТ  , 

которому  была   посвящена   большая   серия   выпусков ,  будут  представлены  УСЛОВИЯ   ПОЛУЧЕНИЯ  пакета  оставшихся   МОДУЛЕЙ  2 – 4    технологического

пособия

« ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ  РЕГЛАМЕНТЫ  ДЕЯТЕЛЬНОСТИ  СЛУЖБЫ  УПРАВЛЕНИЯ  ПЕРСОНАЛОМ  КОМПАНИИ  И  ИХ  ИСПОЛЬЗОВАНИЕ  ДЛЯ  ПРОВЕДЕНИЯ  КАДРОВОГО  КОНСАЛТИНГА  ,  АУДИТА  И  САМОАУДИТА  » .

 

 

                                                 ОПИСАНИЕ.

 

    В   настоящем   выпуске   после  окончания    рассмотрения   содержания 

Модуля  1 . КАДРОВЫЙ  КОНСАЛТИНГ  ,  АУДИТ  И  САМОАУДИТ  , 

которому  была   посвящена   большая   серия   выпусков ,  будут  представлены  УСЛОВИЯ   ПОЛУЧЕНИЯ   пакета  оставшихся   МОДУЛЕЙ   2 – 4    технологического

пособия

« ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ  РЕГЛАМЕНТЫ  ДЕЯТЕЛЬНОСТИ  СЛУЖБЫ  УПРАВЛЕНИЯ  ПЕРСОНАЛОМ  КОМПАНИИ  И  ИХ  ИСПОЛЬЗОВАНИЕ  ДЛЯ  ПРОВЕДЕНИЯ  КАДРОВОГО  КОНСАЛТИНГА  ,  АУДИТА  И  САМОАУДИТА  » .

 

                                                            УСЛОВИЯ 

         получения       пакета   МОДУЛЕЙ  2 – 4        технологического пособия

        « ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ  РЕГЛАМЕНТЫ  ДЕЯТЕЛЬНОСТИ  СЛУЖБЫ 

       УПРАВЛЕНИЯ  ПЕРСОНАЛОМ  КОМПАНИИ  И  ИХ  ИСПОЛЬЗОВАНИЕ  ДЛЯ

       ПРОВЕДЕНИЯ  КАДРОВОГО  КОНСАЛТИНГА  ,  АУДИТА  И  САМОАУДИТА » .

 

 

 

      Пакет      МОДУЛЕЙ  2 – 4      технологического    пособия

 « ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ  РЕГЛАМЕНТЫ  ДЕЯТЕЛЬНОСТИ  СЛУЖБЫ  УПРАВЛЕНИЯ  ПЕРСОНАЛОМ  КОМПАНИИ  И  ИХ  ИСПОЛЬЗОВАНИЕ  ДЛЯ  ПРОВЕДЕНИЯ  КАДРОВОГО  КОНСАЛТИНГА  ,  АУДИТА  И  САМОАУДИТА  »

предоставляется    на    возмездной    основе    следующим   образом .

 

1.  Базовая    стоимость    приобретения     пакета      МОДУЛЕЙ  2 – 4      технологического    пособия    составляет    8000  руб.

 

    При   этом     предоставляются     следующие    скидки   :

-   50  %   для     начинающих     кадровых    консультантов   ;

-   40  %   для     участников    конкурсов  ,  не  ставших   победителями    конкурса  ;

-   25  %   для    специалистов   служб   управления   персоналом   в   компаниях  ,

                 проходящих    различного   вида    профессиональную   подготовку     по 

                 своему   профилю   деятельности  .

 

2.  Стоимость     приобретения     пакета      МОДУЛЕЙ  2 – 4      технологического    пособия  со   скидкой     :

-   4000  руб.     для     начинающих     кадровых    консультантов   ;

-   4800  руб.     для     участников    конкурсов  ,  не  ставших   победителями    конкурса  ;

-   6000  руб.     для    специалистов   служб   управления   персоналом   в   компаниях  ,

                          проходящих  различного   вида   профессиональную   подготовку   по 

                          своему   профилю   деятельности . 

 

3.  Предоставление     пакета      МОДУЛЕЙ  2 – 4      технологического    пособия   производится   на   основе    индивидуальной   заявки     желающих     с   указанием    основания для   применения     скидки     на   стоимость   ,   направленной   по   адресу  : 

aleksandr-ermachenko@yandex.ru   .

 

4.     БЕСПЛАТНО        получить     пакет      МОДУЛЕЙ    2 – 4      технологического    пособия  можно   в   следующих   случаях  :

 

4.1.  Победители    конкурса    №  1     и     каждого   из      последующих   конкурсов      ;

 

4.2.  Участники      не    менее    пяти    добавочных     конкурсов   ,  не    добившиеся    

звания   победителя   конкурса .

 

       По   окончании   рассылки    модуля  1     будет   проведен       КОНКУРС   №  1    для участников  подписки   на   почтовую рассылку     « КАДРОВЫЙ  КОНСАЛТИНГ  ,  АУДИТ  И  САМОАУДИТ »  ,  с   помощью   которого     ВЕДУЩИЙ    рассылку     ОЦЕНИВАЕТ      степень   усвоения   знаний   ,    переданных   посредством   рассылки.

 

   Краткая  информация о конкурсе  № 1   будет   размещаться   на   сайте   по   адресу  : 

URL  :  http://rcas.narod.ru/index.html      и   там   же  ,  после   подведения   итогов  ,   будут   названы   победители     конкурса  .

 

    После   завершения   конкурса  №  1     будут   проводиться     ЕЖЕМЕСЯЧНО    ДОБАВОЧНЫЕ     конкурсы   ,   информация   по   которым   будет   размещаться   на   вышеуказанном    сайте .

 

     Сроки   и   условия   проведения   конкурса  № 1    ,  как    и добавочных   конкурсов  ,  будут  сообщены    ПОДПИСЧИКАМ    в   соответствующих    ВЫПУСКАХ   настоящей рассылки .

 

    Настоящая  рассылка    ПРОДОЛЖАЕТ   свои выпуски  ,  но с меньшей частотой  - 

1 – 2  раза в месяц .

 

     В этих  выпусках  будет даваться информация  об очередных    КОНКУРСАХ   ,  ПОБЕДИТЕЛЯХ   прошедших   конкурсов  ,    ОБСУЖДАТЬСЯ    итоги .

 

     В    СЛЕДУЮЩЕМ   выпуске    будут   сообщены     СРОКИ  И  УСЛОВИЯ

проведения    КОНКУРСА  № 1 .

 

 

     КАК   ОБЫЧНО  Я  БУДУ  ЖДАТЬ  ОТ  ПОДПИСЧИКОВ  ПРЕДЛОЖЕНИЯ  ,

МНЕНИЯ  ,  А  ТАКЖЕ  ВОЗМОЖНЫЕ  ВОПРОСЫ .

 

 

    С  целью  НАПОМИНАНИЯ   для  тех    подписчиков  ,  которые  подписались

ПОЗЖЕ  ,  ниже  приводится  текст    ПЕРВОГО    выпуска  рассылки .

 

 

                                        ВЫПУСК    1  -  ККАС

                « КАДРОВЫЙ  КОНСАЛТИНГ  ,  АУДИТ  И  САМОАУДИТ » .

 

 

   С  данной   РАССЫЛКИ    начинает функционировать   ДИСТАНЦИОННЫЙ  КЛАСС  _  АЕ   « КАДРОВЫЙ  КОНСАЛТИНГ  ,  АУДИТ  И  САМОАУДИТ » .

 

   АВТОР  И  ВЕДУЩИЙ     этот   класс    доктор   технических   наук     А.И. ЕРМАЧЕНКО     (  г. ВЛАДИВОСТОК  )  .

 

 

   А.И. Ермаченко   автор  11-ти учебных пособий по всем основным аспектам бизнес-деятельности   ,   независимый    УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ  КОНСУЛЬТАНТ .

 

 

    ДИСТАНЦИОННЫЙ  КЛАСС  _  АЕ    « КАДРОВЫЙ  КОНСАЛТИНГ  ,  АУДИТ  И  САМОАУДИТ »    предназначен для  консультантов  ,  аудиторов  ,  тренеров  в сфере управления персоналом компаний  ,  для специалистов служб управления персоналом в компаниях  при  проведении  кадрового самоаудита  .

 

 

     ДИСТАНЦИОННЫЙ  КЛАСС  _  АЕ   « КАДРОВЫЙ  КОНСАЛТИНГ  ,  АУДИТ  И  САМОАУДИТ »   представляет собой  форму  (вид)      дистанционного   обучающего консультирования      участников .

 

 

   ДИСТАНЦИОННЫЙ  КЛАСС  _  АЕ   « КАДРОВЫЙ  КОНСАЛТИНГ  ,  АУДИТ  И  САМОАУДИТ »   осуществляет свою деятельность посредством  следующих элементов   :

 

 

I.   ВЕБ  -  САЙТ    с одноименным названием   ,  URL   :   http://rcas.narod.ru/index.html  .

 

II. ПОЧТОВАЯ  РАССЫЛКА   « КАДРОВЫЙ  КОНСАЛТИНГ  ,  АУДИТ  И  САМОАУДИТ »

с     еженедельными   выпусками    ,    в которой  приводится содержание

 МОДУЛЯ  1     из    ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО  ПОСОБИЯ  

для   : 

1). организации деятельности     службы   управления   персоналом    компании  ;

2). проведения      кадрового   консалтинга  ,  аудита  и  самоаудита  .

 

     ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЕ  ПОСОБИЕ     носит   название   :

 

 

« ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ  РЕГЛАМЕНТЫ  ДЕЯТЕЛЬНОСТИ  СЛУЖБЫ  УПРАВЛЕНИЯ  ПЕРСОНАЛОМ  КОМПАНИИ  И  ИХ  ИСПОЛЬЗОВАНИЕ  ДЛЯ  ПРОВЕДЕНИЯ  КАДРОВОГО  КОНСАЛТИНГА  ,  АУДИТА  И  САМОАУДИТА  » .

 

 

   В  данном   технологическом пособии    приводятся описания    технологических регламентов   выполнения видов   (процессов )   деятельности  ,  возлагаемых на    службу   управления персоналом    компании  ,  и  описание   ИНСТРУМЕНТА    для проведения     кадрового консалтинга  ,  аудита  и  самоаудита  .

 

III.  Ежемесячные    КОНКУРСЫ    на   длительном    периоде времени  для участников  подписки  на почтовую рассылку     « КАДРОВЫЙ  КОНСАЛТИНГ  ,  АУДИТ  И  САМОАУДИТ »  ,  с помощью которых   Ведущий   рассылку  оценивает степень усвоения знаний  ,  передаваемых посредством рассылки.

 

 

IV.  ПРОЦЕССНОЕ  КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ     автором  -  ведущим  дистанционный класс   « КАДРОВЫЙ  КОНСАЛТИНГ  ,  АУДИТ  И  САМОАУДИТ »    по вопросам  ,  задаваемым  подписчиками      рассылки  .

 

V.   ПРОЕКТНОЕ  КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ    автором  -  ведущим дистанционный класс

« КАДРОВЫЙ  КОНСАЛТИНГ  ,  АУДИТ  И  САМОАУДИТ »      по тематике  из  сферы управления персоналом       по заявке      конкретной     организации  ,  компании .

 

 

                              СОДЕРЖАНИЕ    технологического  пособия

 

 

              «  ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ      РЕГЛАМЕНТЫ      ДЕЯТЕЛЬНОСТИ        СЛУЖБЫ     УПРАВЛЕНИЯ  ПЕРСОНАЛОМ  КОМПАНИИ  И  ИХ  ИСПОЛЬЗОВАНИЕ  ДЛЯ   ПРОВЕДЕНИЯ  КАДРОВОГО  КОНСАЛТИНГА  ,  АУДИТА  И  САМОАУДИТА  » .

 

Введение.

 

МОДУЛЬ  1 .   Кадровый   консалтинг  ,  аудит  и  самоаудит .

 

МОДУЛЬ  2 . Технологические регламенты процессов организации деятельности служб управления персоналом в компании .

 

Глава 2.1.  Деловые функции  ,  возложенные на службу управления персоналом  ,

и результаты их исполнения.

 

Глава 2.2. Технологические регламенты процессов организации и обеспечения  деятельности служб управления персоналом в компании .

 

 

МОДУЛЬ  3  .  Использование технологических  регламентов  процессов организации    деятельности служб управления персоналом для целей кадрового консалтинга  ,  аудита  и  самоаудита .

 

МОДУЛЬ  4  .  Оценка  степени   управляемости    характеристиками    персонала .

 

СПИСОК    дополнительных  источников  информации  по  теме .

 

 

    В   выпусках   настоящей   почтовой   рассылки     будет  приведено  ,  показано

содержание   МОДУЛЯ  1   « КАДРОВЫЙ  КОНСАЛТИНГ  ,  АУДИТ  И  САМОАУДИТ »   ,  к изложению  которого  мы  сейчас  и приступаем .

 

 

   

 

 

 

 

   

 
В избранное