Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Кадровый консалтинг,аудит и самоаудит

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Управленческая интернет-школа. Владивосток" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Апрель 2007   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Ермак-АЕ

Статистика

142 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Кадровый консалтинг,аудит и самоаудит


                                          Выпуск  11 – ККАС

 

                   « КАДРОВЫЙ  КОНСАЛТИНГ  ,  АУДИТ  И  САМОАУДИТ » .

 

 

                                         Краткое описание .

 

     В   настоящем   выпуске    представлено  сообщение   о    КОНКУРСАХ     ПОДПИСЧИКОВ   почтовой  рассылки  

«  КАДРОВЫЙ   КОНСАЛТИНГ  ,  АУДИТ  И  САМОАУДИТ  » .

 

 

                                                 ОПИСАНИЕ .

 

       В   настоящем   выпуске    представлено  сообщение   о    КОНКУРСАХ     ПОДПИСЧИКОВ   почтовой  рассылки  

«  КАДРОВЫЙ   КОНСАЛТИНГ  ,  АУДИТ  И  САМОАУДИТ  » .

 

 

                                           ИНФОРМАЦИОННОЕ  СООБЩЕНИЕ

                         О  КОНКУРСАХ     подписчиков       почтовой       рассылки

                 « КАДРОВЫЙ    КОНСАЛТИНГ   ,   АУДИТ     И     САМОАУДИТ » .

 

    Конкурсы     проводятся   с     целью   оценки   автором  -  ведущим       рассылку    степени  усвоения   подписчиками   передаваемых   в   рассылке   знаний      путем   выдачи    задания   и    получения    результатов    его    выполнения   от    подписчиков .

 

      Конкурсы   проводятся   на    регулярной    основе .

 

      После     завершения   конкурса  №  1     будут   проводиться     ЕЖЕМЕСЯЧНО   

добавочные     конкурсы   ,   информация   по   которым   будет   даваться в соответствующем ВЫПУСКЕ    настоящей   рассылки  ,  а также  размещаться   на    САЙТЕ   по   адресу     URL    :  http://rcas.narod.ru/index.html    .

 

     Срок    проведения    -    конкурс   считается  объявленным   сразу   после   выхода в свет  ВЫПУСКА    почтовой   рассылки   « КАДРОВЫЙ  КОНСАЛТИНГ  ,  АУДИТ  И  САМОАУДИТ »  ,  содержащего  соответствующее  объявление .

 

                                   УСЛОВИЯ    проведения     КОНКУРСА     № 1  .

 

 

1.  Срок    проведения    -    конкурс   считается  объявленным   сразу   после   выхода в свет  ВЫПУСКА    почтовой   рассылки   « КАДРОВЫЙ  КОНСАЛТИНГ  ,  АУДИТ  И  САМОАУДИТ »  ,  содержащего  соответствующее  объявление .

 

     

2.  После   проведения   конкурса  № 1     автор  -  ведущий    рассылку    подводит   его   итоги   и   выявлются     два – три     победителя    конкурса  № 1 .

 

 

    Итоги   подводятся   на   основании   полученных  в течении    ДВУХ    НЕДЕЛЬ   

после   ВЫПУСКА   от   ЖЕЛАЮЩИХ    ПОДПИСЧИКОВ   рассылки   ответов    с    результатами    выполненных   ими    заданий     ведущего рассылку .

 

 

3.  Информация  о победителях конкурса  № 1    будет размещаться     на сайте     URL    :  http://rcas.narod.ru/index.html   ,  а также  передана  по  e-mail   каждому победителю конкурса .

 

4.  ПОБЕДИТЕЛЯМ     конкурса  № 1     в    качестве   награды     бесплатно      передается

в электронном  виде    пакет      МОДУЛЕЙ  2 – 4      технологического    пособия

 « ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ  РЕГЛАМЕНТЫ  ДЕЯТЕЛЬНОСТИ  СЛУЖБЫ  УПРАВЛЕНИЯ  ПЕРСОНАЛОМ  КОМПАНИИ  И  ИХ  ИСПОЛЬЗОВАНИЕ  ДЛЯ  ПРОВЕДЕНИЯ  КАДРОВОГО  КОНСАЛТИНГА  ,  АУДИТА  И  САМОАУДИТА  » .

 

                                                      З А Д А Н И Е

                                     участникам  КОНКУРСА   №  1  .

 

 

1.  Укажите   НОМЕРА  ДЕЛОВЫХ  ФУНКЦИЙ  , возложенных  на  службу  управления  персоналом  ,  от   соблюдения    ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ  РЕГЛАМЕНТОВ     которых

зависит   возникновение   ПРОМЕЖУТОЧНОЙ   причины ,

а также иные    ПЕРВИЧНЫЕ  причины  , 

которые   НЕ  УКАЗАНЫ     В    НИЖЕПРИВЕДЕННОЙ     ТАБЛИЦЕ .

 

2.  ОТВЕТЫ   необходимо  прислать  автору – ведущему  рассылку  в течении   ДВУХ  недель  от  даты  рассылки   настоящего   ВЫПУСКА .

 

3.  ОТВЕТЫ   направлять  автору – ведущему  рассылку   по адресу  :  aleksandr-ermachenko@yandex.ru   .

 

                                                                                                                             Таблица .

 

                      Зависимость причин возникновения   «проблемы»  от соблюдения 

                         технологических регламентов  исполнения деловых функций ,

                             возложенных  на службу управления персоналом .

 

 

                          ПРОБЛЕМА   -    ВЫСОКАЯ  ТЕКУЧЕСТЬ  КАДРОВ .

 

 

               

          

 

 

          Возможные    ПРОМЕЖУТОЧНЫЕ     причины

             возникновения   «проблемы» .  

 

Номера деловых функций , возложенных на службу управления персоналом  ,  от соблюдения ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ  РЕГЛАМЕНТОВ     которых

зависит возникновение промежуточной причины ,

 

а также иные    ПЕРВИЧНЫЕ  причины .

                                                1

                        2

 

1. ВЫСОКАЯ    интенсивность труда  и  объемы  (задание )  труда .

1. Политика  собственников  и руководителей  компании .

 

1.Деловые  функции  № 1 , 2 , 3       СУП

и   ? 

 

 

2. ВЫСОКИЙ   уровень   ответственности     работника(ов) .

1. Политика  собственников  и руководителей  компании .

 

2. Деловые функции  № 1 , 2       СУП

и  ?

 

3. НИЗКИЙ   уровень     соответствия      интенсивности , объема труда  и  вознаграждения .

 

                 ?

 

 

4. НИЗКИЙ    уровень    оплаты    труда .

 

 

                  ?

 

 

5. СЛАБАЯ    мотивация    достижения результатов труда  ,  соблюдения дисциплины труда .

 

                  ?

 

6. ОПАСНЫЕ    условия    труда .

                 

                    ?

 

 

7. НЕРАВНОПРАВИЕ   работников относительно требований по соблюдению дисциплины труда .

 

 

                     ?

 

8. УДАЛЕННОСТЬ    места труда , работы  и сложность с переездом до места труда , работы .

 

 

                      ?

 

 

 

Е Р М А К _ АЕ

 

 

 

 

 

 


 

 

 
В избранное