[SPH] Если работника выводят за штат
Доброго всем утра, достопочтенное сообщество.
Вопрос, собственно, в теме письма:
я работаю в сельском дворце культуры на должности аккомпонеатора, и с января
будущего года мою ставку сокращают, а меня выводят за штат,
то есть, я буду работать по договору, или как там еще этот метод называется.
Так вот: полагается ли в таком случае отпуск, больничный, или нет?
Если кто сталкивался с таким способом трудоустройства, объясните, что это за
работа по договору?
И вообще, что говорит законодательство РФ по вопросу трудоустройства и увольнения
инвалидов?
А то мое начальство уже где-то наковыряло информацию, что, мол, если инвалид
живет с родителями, то его можно и уволить.
В общем, буду благодарен за любую информацию.
Всем удачи. С уважением, Василий.
Приветствую!
При сокращение ставки вроде должны работнику предоставить другую должность,
если он будет пригоден.
Если этого нет, выплатить за два месяца, а работник должен обратится в центр
занятости, где его поставят на учёт.
вроде договоры заключается минимум на 2 месяца.
Вывести за штат такого понятия в трудовом кодексе нет.
У приятеля который работал сторожем была токаеже история.
Их вывели за штат. Больничных, отпусков мних не было, фонд заработной платы
у них был 24 000 рублей на троих, договор с ними перезаключали каждый месяц.
<если инвалид живет с родителями, то его можно и уволить.>
Чушь собачея.
Пусть докажут что вы одна семья.
Дмитрий.